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CÓDIGO PL-SSOMA-002

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


VERSIÓN 00
APROBADO 18-03-2020
PLAN DE CONTINGENCIA COVID-19 PAGINA 1 de 10

INTRODUCCIÓN:
La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad viral
caracterizada por la presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos.
El 15% restante puede desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas
vulnerables (mayores de 60 años y/o con enfermedades crónicas y/o
inmunosuprimidas). Esta enfermedad se transmite a través de las gotas de secreciones
nasales tal como sucede con otras enfermedades gripales lo cual le confiere una alta
capacidad de ser trasmitida durante el periodo de enfermedad.

MARCO LEGAL:

 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las actividades eléctricas- R.M.


N° 111-2013 MEM/DM. RESESATE 2013.
 Reglamento de la Ley Nº 30222. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto
Supremo Nº 006-2014-TR
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: D.S. N°
005 -2012 –TR.
 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19.
 Ministerio de Salud del Perú. DOCUMENTO TÉCNICO ATENCIÓN Y MANEJO
CLÍNICO DE CASOS DE COVID-19. Escenario de transmisión focalizada. Perú;
2020.
 Centers for Disease Control and Prevention. People at Risk for Serious Illness
from COVID-19 [Internet]. CDC. 2020 [cited 2020 Mar 9]. Available from:
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/specific-groups/high-risk-
complications.html

ALCANCE:
El alcance del siguiente plan es la adopción de medidas educativas y prácticas que
permitan prevenir la llegada y propagación de infecciones virales respiratorias
incluyendo la causada por COVID-19. Comprende a todo el personal asignado e
involucrado al cumplimiento del Contrato “Mantenimiento de Líneas de Transmisión –
CONELSUR”

DESARROLLO DEL PLAN


Según plantea la Organización Mundial de la Salud y el Centro de Control de las
Enfermedades de los Estados Unidos existen diversas recomendaciones y medidas que
se deben adoptar para prevenir la expansión y contagio del Coronavirus en centros de
trabajo y centros de educación superior las cuales serán consideradas como base para
el desarrollo del presente plan de contingencia.

PRINCIPIOS BÁSICOS:
La prevención de la adopción y diseminación de la COVID-19 en sitios de trabajo recae
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en el cumplimiento de 3 principios fundamentales


1. Promover la adopción de comportamientos preventivos en salud:
 Frecuente y adecuada ejecución del lavado de manos
 Adopción de prácticas de higiene respiratoria
2. Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de COVID-19
3. Manejo de días de descanso en personas con diagnóstico sospechoso o
confirmado de la enfermedad.

PROCEDIMIENTOS:
1. PROMOCIÓN DE LA SALUD
Se desarrollarán actividades que promuevan el conocimiento sobre la naturaleza
del COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas, adopción de medidas
preventivas y líneas de acción en caso presenten la enfermedad. Estas
actividades incluyen:
- Exhibir boletines en oficinas, y actividades de campo
- Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales sobre estos temas
dirigidas a personal trabajador.
- Brindar esta información a través de medios virtuales por internet e intranet a
través de:
o Correos institucionales y correos personales
o Redes sociales (Facebook)
o Whatsapp

2. MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
Adicionalmente se implementarán diversas medidas que deberán ser adoptadas
por los trabajadores para prevenir la propagación de la COVID-19 en la empresa.
Entre estas medidas se describen:
- Adoptar medidas de higiene respiratoria
o Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al
estornudar o toser
o Usar papel desechable y descartar en bolsa de residuos.
- Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20
segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud (ver figura 1).
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
- Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
- Propiciar el saludo sin contacto directo.
- Mantener una distancia de un metro aproximadamente con las personas que
muestren signos de afección respiratoria, como tos o estornudos.
- Los supervisores antes del inicio de la clase deberán informar sobre los
síntomas y formas de detección del COVID-19.
- En caso de sufrir una infección respiratoria, evitar el contacto cercano con
otras personas.Se procurará dotar de gel desinfectante hidroalcohólico en
dispensador, como complemento a los aseos disponibles para facilitar la
higiene de manos frecuente, aunque recordamos que si las manos están
sucias el procedimiento adecuado será el lavado con agua y jabón, no la
solución hidroalcohólica.
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Figura 1. Lavado de manos social (MINSA 2020).

3. MEDIDAS DE ACCIÓN SANITARIAS:


Se implementarán diversas medidas para la detección y manejo de personas con
síntomas sospechosos de la enfermedad antes o después que hayan ingresado
a las instalaciones de la empresa.
Antes de ingresar a las instalaciones:

Se informará a los trabajadores que antes de acudir a las instalaciones de la


empresa
Si presentan algunos los siguientes síntomas leves como:
- Fiebre leve (37.8 C° temperatura oral o más)
- Tos leve
- Malestar general
- Dolor de garganta
- Haber tomado medicamentos para estos síntomas, como paracetamol,
ibuprofeno o aspirina, que pueden enmascarar los síntomas de infección.
-
NO DEBEN ASISTIR A LAS OFICINAS HASTA QUE SE RESUELVAN LOS
SÍNTOMAS.
Si presentan adicionalmente alguno de los siguientes síntomas de gravedad
como:
- Dificultad de respiratoria
- Dolor de pecho
- Confusión
DEBEN LLAMAR AL 106 (SAMU), STAE (117), 113(INFOSALUD), 952842623
(Infosalud, Whatsapp), al correo “infosalud@minsa.gob.pe” o al servicio de
ambulancia de su prestador de servicios de salud para ser trasladado de
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inmediato al establecimiento de salud correspondiente.


Después de ingresar a las instalaciones:

En caso de trabajadores que ya se encuentren dentro de las instalaciones de la


empresa y desarrollen alguno de los síntomas (leves o graves) asociados a
COVID-19 deben acudir a los centros de salud autorizados donde se realizará:
- Evaluación del caso
- Aplicación medidas de protección personal (Mascarilla)
- Tratamiento sintomático
- Reporte de caso a autoridades para trámite administrativo de permiso de días.

4. MANEJO DE DÍAS LIBRES


Se desarrollará un esquema para el manejo en la empresa de los días libres de
los trabajadores que sean casos sospechosos o confirmados de la enfermedad.
Casos sospechosos:

- La duración de los días libres será de acuerdo a la cantidad de días en que la


persona presente los síntomas asociados a COVID-19.
- Considerando que no en todos los casos las personas con síntomas de
COVID-19 requieren atención médica que certifiquen su estado de salud, se
apelará a la responsabilidad cada persona para definir la cantidad de días
libres que necesita.
Casos confirmados:

- Aquellas personas que tengan el diagnóstico confirmado de COVID-19 se


considerará el otorgamiento de 14 días libres desde el día del diagnóstico de
la enfermedad.
- Se solicitará una constancia de atención y/o certificado médico que confirme
el diagnóstico COVID-19 y permita validar los días de falta.
Considerando que la COVID-19 generalmente desarrolla síntomas leves no
incapacitantes se procurará que el manejo de días libres de los trabajadores no
afecte en gran medida a las actividades que vengan realizando.
A trabajadores:

- Evaluar en cada caso (cada trabajador) la posibilidad de trabajar desde


casa en caso de presentar síntomas relacionados a COVID-19.
- En caso de tener constancia o comprobarse de que el trabajador es portador
de COVID-19 considerar este tiempo libre como baja por enfermedad o
incapacidad laboral de acuerdo a las leyes laborales.

OTRAS MEDIDAS ADICIONALES:


Adicionalmente la empresa adoptará otras medidas que refuercen el cumplimiento
de los principios previamente señalados para prevenir el contagio y diseminación
del COVID-19 en sus instalaciones.
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a. Limpieza de superficies
Se adoptarán medidas promuevan la limpieza de las instalaciones de la empresa,
esto incluye:
- Informar a los trabajadores de la empresa que se aseguren de que sus
lugares de trabajo se mantengan limpios e higiénicos incluyendo el uso de
dispositivos tecnológicos (celulares, tablets, laptops).

b. Preparación de servicios higiénicos


Se adoptarán medidas faciliten el lavado de manos de acuerdo a las guías
nacionales e internacionales a las personas que se encuentren dentro de la
empresa, esto incluye:
- Colocar dispensadores de jabón líquido para manos en lugares visibles en
todos los servicios higiénicos.
- Asegurar que los sitios de lavado de manos cuenten con las medidas para
evitar el contacto de las manos con superficies:
o Presencia de jabón líquido o gel antibacteriano
o Bolsa de residuos

c. Lugares de Alimentación

Deben seguir las indicaciones que establezca en todo momento el Ministerio de


Salud. Cualquier incidencia será comunicada a su Servicio de Prevención de la
empresa

- Con el objeto de evitar posible contagio, todos los trabajadores en lugares de


alimentación, deberán tener en cuenta como especial recomendación el lavado de
las manos.

- Se deberán evitar los besos, y el contacto muy cercano, así como evitar compartir
vasos, cubiertos y otros objetos que hayan podido estar en contacto con saliva y
secreciones respiratorias.

- Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser y justo


después tirarlo a las papeleras, para facilitar la adopción de las medidas
higiénicas.

Contratas de comedores
- Ventilar frecuentemente los comedores, posibilitando la apertura de ventanas.
- Verificación de la limpieza de los baños y aseos.

- Limpieza de manos continúa del personal que manipula los alimentos. Protocolo
de Actuación frente al Coronavirus Covid-19.

- Se deberá realizar la limpieza de la mesa, después de haber sido usada por cada
cliente.

- El material que se utiliza en las cocinas para la elaboración de las comidas deberá
lavarse de la forma habitual.
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- El personal que trabaje en ellas deberá taparse la boca y la nariz con un pañuelo
de papel al estornudar o toser y justo después tirarlo a las papeleras.

d. Alojamiento de hospedajes y domicilios compartidos

Los alojamientos se realizarán con la información de las medidas higiénicas


señaladas por las autoridades sanitarias. Los trabajadores recibirán instrucciones
explícitas sobre la necesidad de permanecer en sus habitaciones; en caso de
sospecha de enfermedad y ponerse en contacto con el servicio DEBEN LLAMAR
AL 106 (SAMU), STAE (117), 113(INFOSALUD), 952842623 (Infosalud,
Whatsapp), al correo “infosalud@minsa.gob.pe”. Igualmente deberá comunicarlo
al encargado de la empresa.

Los trabajadores reforzarán la limpieza habitual de sus habitaciones realizada por


los servicios de limpieza, limpiando ellos mismos frecuentemente las superficies
más expuestas. Aquellos trabajadores que residan en viviendas compartidas
seguirán las mismas instrucciones de prevención, siendo recomendable extremar
las condiciones de higiene generales de la vivienda, en especial los baños y la
cocina, lavando cuidadosamente todos aquellos objetos que hayan sido utilizados
(por ej. vajillas, vasos…). No deben compartirse toallas ni botellas de agua.

ANEXO
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Mantener los ambientes ventilados


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