DIPLOMADO: SISTEMAS DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO BASADO EN LA
NORMA ISO 45001:2018

MÓDULO 7: Participación, Comunicación y Toma de Conciencia

Nombres y Apellidos Roy Kennedy Ramos Quispe

DNI 71554266 Fecha 21/05/2020

 El presente examen busca que el participante no solamente pueda

demostrar lo aprendido, sino que también aprenda por medio de las
preguntas y las respuestas impartidas; es por ello que cada pregunta
implica una búsqueda y lectura obligada a todo el material de este Módulo.
 Para desarrollar el presente examen, es necesario descargar ,marcar y/o
argumentar su respuesta, finalmente deberá remitir el archivo al correo
indicado por área académica: capacitaciones@efd.edu.pe
 La calificación es de 0 a 20 puntos, por la presentación y cumplimiento de
estrega del presente examen ya cuenta con su nota mínima (12.) el
resultado final será promediado y entregado en una constancia de notas
adjunto a su Diploma.
A. Selección simple: Favor seleccionar la respuesta correcta en cada una
de las afirmaciones presentadas a continuación:
1) consiste en un mecanismo de reconstrucción en el cual se está
transfiriendo aquello que está en un plano inferior e inconsciente a un
plano superior y consciente, logrando una conceptualización. ( )
Comunicación
( ) Consulta
( ) Participación
(X) Toma de conciencia
( ) Ninguna de las anteriores

2) Es el responsable de asegurar la participación de los trabajadores y sus

representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo:
(X) El CSST
( ) El empleador
( ) El Servicio de SST
( ) El Sindicato
( ) Todas las anteriores
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3) Según la legislación peruana, participa en la elaboración, puesta en

práctica y evaluación de las políticas, planes, programas de promoción y
de capacitación de la SST, con representación de los trabajadores:
( ) El sindicato
(X) El CSST
( ) El fiscal de la SUNAFIL
( ) El trabajador
( ) Ninguna de las anteriores

4) De acuerdo a la legislación peruana, la participación de los

trabajadores será por la vía de:
( ) Elección y funcionamiento del Comité de SST
( ) Elaboración de IPERC
( ) Elaboración de mapas de riesgo
(X) Consulta, información y capacitación en todos los temas de SST
( ) Todas las anteriores

5) La norma ISO 45001 establece que la consulta debe enfocarse en:

( ) El servicio de seguridad y salud en el trabajo
( ) La alta dirección
(X) Los trabajadores no directivos
( ) Los representantes de los trabajadores
( ) Todas los anteriores

B. Selección múltiple: Favor seleccionar la(s) respuesta(s) correcta(s) en

cada una de las afirmaciones presentadas a continuación

6) La legislación peruana establece que se debe comunicar:

( ) El cambio de patrono
(X) La responsabilidad de garantizar que la seguridad y salud en el trabajo, de todos
los niveles de la organización
( ) La ausencia temporal de la alta dirección
( ) Si se contrata a una empresa especializada para la gestión, implementación y
monitoreo del SGSST
( ) Ninguna de las anteriores

7) Según la norma ISO 45001, debe consultarse a los trabajadores sobre:

( ) La asignación de roles; responsabilidad y autoridad de la organización, en SST,
según sea aplicable.
( ) El color de las señalizaciones de seguridad
( x) Los controles aplicables para la contratación externa, las compras y los contratistas
( ) Los objetivos y planificación para lograrlos
( ) Todas las anteriores
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8) La norma ISO 45001 requiere establecer procesos de para:

( x) Comunicaciones externas
( x) Comunicaciones internas
( ) Comunicaciones con el Estado
( ) Comunicaciones con los vecinos
( ) Ninguna de las anteriores
C. Verdadero o Falso: Favor seleccionar si las siguientes afirmaciones son
verdaderas (V) o falsas (F):

No. Afirmación V F

9) La organización debe comunicar y proveer la información

pertinente en relación a preparación y respuesta a x
emergencia a todos los trabajadores sobre sus deberes y
responsabilidades, según la norma ISO 45001.

10) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo (empresas con veinte (20) o x
más trabajadores)..

11) Cualquiera pude ser designado para hacer las

observaciones de seguridad sin importar si ha sido x
entrenado o no.

12) Seguridad Basada en el Comportamiento es una

herramienta de la toma de conciencia
x

13) El apoyo gerencial es esencial para el éxito de un Programa

de SBC. X
14) El deber de establecer un proceso para la Toma de
Conciencia está establecido expresamente en la Ley 29783.
X

15) El éxito de un programa de Seguridad Basada en el

Comportamiento dentro de nuestras organizaciones,
X
debemos enfocar nuestros esfuerzos hacia un cambio en las
actitudes y en mantener una cultura organizacional
altamente pro-activa hacia la seguridad.

16) Según la norma ISO 45001, la organización debe establecer

qué comunicar (mensaje), cuando, a quien comunicar: X
interna, externamente, cómo comunicar y quién comunica.

17) El SBC Disminuye significativamente los accidentes de X

trabajo, causado por actos inseguros.

18) Las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo,

sólo pueden entregarse a los trabajadores en forma física.
X

19) La efectividad del programa podrá medirse directamente a

través de los índices de participación de los colaboradores e X
indirectamente a través de los indicadores de accidentalidad
de la empresa
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20) Los cambios comportamentales se logran rápidamente a x

través de medidas punitivas.