Firmado Digitalmente por:

EMPRESA PERUANA DE SERVICIOS

EDITORIALES S.A. - EDITORA PERU
Fecha: 06/02/2020 04:35:55

Gerente de Publicaciones Oficiales: JUEVES 6

RICARDO MONTERO REYES
DE FEBRERO DE 2020

“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN
DE LA SALUD”

SUMARIO
BOLETÍN OFICIAL
AVISOS DE CURSO LEGAL ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA B. Edictos Clasificados 19 C. Remates Judiciales 23
A. Contrataciones del Estado 1 Lima Y Callao • Consejo de Familia • Inscripción y Rectificación de • Remates Bienes Inmuebles • Remates Bienes Muebles
B. Avisos Diversos 1 A. Edictos Judiciales 18 Partidas • Ineficacia de Titulo Valor • Patrimonio Familiar •
C. Edictos Matrimoniales 17 • Cortes Superiores de Justicia • Juzgados Especializados Prescripción Adquisitiva • Rectificación de Areas o Linderos D. Edictos Penales 29
D. Concesiones, Servidumbres y E.I.A 8 • Juzgados de Familia • Juzgados de Paz Letrados • Sucesión Intestada • Títulos Supletorios • Reconocimiento
E. Patentes y Registros de Marca 14 de Unión de Hecho • Convocatorias a Junta Obligatoria Provincias 31
Anual y a Junta General de Accionistas

AVISOS DE CURSO LEGAL

A.AContrataciones
A. visos Diversos del Estado
Isabel
AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL DEL GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCANE
NOTIFICACIÓN SANEAMIENTO DE BIENES INMUEBLES DE PROPIEDAD ESTATAL
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 6 del artículo 255 Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444,
De conformidad con lo dispuesto por la ley 26512 y el Decreto Supremo N° 130-2001-EF se publica la relación de
Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, se debe
inmuebles que serán materia de saneamiento físico legal a nombre del estado Peruano – Municipalidad Provincial De
notificar la Resolución de la Autoridad Sancionadora N° 083-2019-GRSM/ARA/DEACRN al infractor Luis
Huancané.
Silvino Solis Aguirre identificado con DNI N°08420588, la sanción de multa que asciende a seis mil trescien-
tos veintisiete con 46/100 soles (6,327.46), con un porcentaje de UIT=1.50654, por infracción muy grave con- 1.- NOMBRE DEL PREDIO: RESERVORIOS, UBICACIÓN: CARRETERA CARROZABLE HUANCANE-MIRADOR
templada en el literal i) del numeral 207.3 del artículo 207 del Reglamento para la Gestión Forestal, aprobado S/N DISTRITO DE HUANCANE PROVINCIA DE HUANCANE DEPARTAMENTO PUNO, AREA: 10,522.05 (M2),
con Decreto Supremo N° 018-2015-MINAGRI, para que haga uso de los recursos administrativos de recon- PERIMETRO (Ml) 430.85, ACTO REGISTRAL: INMATRICULACION, TIPO DE PREDIO: URBANO.
sideración y de apelación que crean pertinentes, el mismo que puede ser interpuesto en el plazo de quince 2.- PTAR HUANCANE, UBICACIÓN: PARCIALIDAD DE CHACACRUZ DISTRITO DE HUANCANE PROVINCIA
(15) días perentorios y deberán resolverse en el plazo de treinta (30) días, de acuerdo a lo establecido en DE HUANCANE DEPARTAMENTO PUNO, AREA: 1,0826 (Has)., PERIMETRO (Ml) 534.04, ACTO REGISTRAL:
el artículo 218 del citado Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444; por lo tanto cumplimos con notificar al RECTIFICACION DE AREA, LINDEROS Y MEDIDAS PERIMETRICAS, INMATRICULACION, TIPO DE PREDIO:
Infractor debiendo apersonarse a recabar los documentos en el Jr. Prolongación 20 de Abril S/N Villa-PEAM, RUSTICO. HUANCANE FEBRERO DEL 2020.
Distrito y Provincia de Moyobamba del Departamento San Martín.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCANE
El infractor, puede autorizar a una tercera persona a recabar sus documentos para lo cual deberá adjuntar,
Mg. Sc. Jorge Arturo Alvarez Mendoza - ALCALDE
en caso de ser persona natural, carta de autorización firmada por el presunto infractor y fotocopia del docu- 031-1852479-1
mento de identidad del mismo. En caso de ser persona Jurídica, carta de autorización firmada por el repre-
sentante legal, sellada por la empresa.
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
A.R.A.
Ing. Milton Arévalo Muñoz
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
Director Ejecutivo de Administración y Conservación de los Recursos Naturales SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE INMUEBLES A FAVOR DEL ESTADO
002-1852246-1
De Conformidad al Art. 8 del DECRETO SUPREMO N° 130-2001-EF, se publica los predios materia de saneamiento a favor de la
Dirección Regional de Salud de Ayacucho, el que se hace de conocimiento para los fines de ley:
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 001-2020-EPS EMAPAT S.A. DESCRIPCIÓN DEL INMUEBLE ÁREA ACTO MATERIA DE SANEAMIENTO
Puerto Maldonado, 29 de enero de 2020. PREDIO URBANO, CONSTITUIDO POR EL 1,247.02 M2 – INDEPENDIZACIÓN, CAMBIO DE USO, ACUMULACIÓN
VISTO: LOTE 3A – G1 DEL CC. PP. DE VISCHONGO – P E R Í M E T R O : Y DERECHO DE PROPIEDAD A FAVOR DEL GOBIERNO
PARTIDA N° P 11077265. 144.29 ml REGIONAL DE AYACUCHO – DIRECCIÓN REGIONAL
El Acuerdo N°038-2020-DIRECTORIO, tomados en sesión de Directorio Extraordinario, celebrada el DE SALUD DE AYACUCHO.
25 de enero de 2020, mediante el cual se aprobó la DIRECTIVA DE AUSTERIDAD, DISCIPLINA Y
CALIDAD EN EL GASTO PUBLICO Y DE INGRESOS DEL PERSONAL DE LA EPS EMAPAT SA., PREDIO URBANO, CONSTITUIDO POR EL 1,149.20 M2 – ACUMULACIÓN Y DERECHO DE PROPIEDAD A
para el año fiscal 2020”. LOTE 4 – G1 DEL CC. PP. DE VISCHONGO – P E R Í M E T R O : FAVOR DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO –
PARTIDA N° P 11077266. 137.50 ml DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE AYACUCHO.
CONSIDERANDO: LOTE ACUMULADO 3A-4 DE LA MZ. G1 DEL 2,396.22 M2 – ACUMULACIÓN DE LOS LOTES ANTERIORES Y
Que, mediante Decreto de Urgencia N°014-2020, que aprueba el Presupuesto del Sector Público CC. PP. DE VISCHONGO. P E R Í M E T R O : DERECHO DE PROPIEDAD A FAVOR DEL GOBIERNO
para el año fiscal 2020, se dictan disposiciones de Austeridad, Disciplina y Calidad en el gasto 207.48 ml REGIONAL DE AYACUCHO – DIRECCIÓN REGIONAL
público y de ingresos de personal, que contienen necesariamente medidas en esos rubros, ámbito DE SALUD DE AYACUCHO.
bajo el cual se encuentran comprendidos los Gobiernos Locales y sus empresas, como lo es la EPS
EMAPAT SA. Ayacucho, 31 de enero del 2020.
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
Que, habiéndose analizado el proyecto de Directiva elaborado por la Gerencia de Planificación y DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
Presupuesto, se emitió el Acuerdo N°038-2020-DIRECTORIO, de fecha 25 de enero del año en MG. ELVYN DIAZ TELLO - DIRECTOR GENERAL
curso, mediante el cual el Directorio acordó APROBAR la Directiva de Austeridad, Disciplina y 018-1852353-1
Calidad en el Gasto Público y de Ingresos de Personal de la EPS EMAPAT SA., para el año fiscal
2020, la misma que deberá publicarse en el Diario Oficial El Peruano.
Que, de conformidad con las facultadas conferidas en el Estatuto Social de la EPS EMAPAT SA.,
con el visto bueno de la Gerencia General, Gerencia de Administración y Fianzas, Gerencia de
Planificación y Presupuesto y de la Oficina de Asesoría Legal.

SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO:
Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Pasco
APROBAR “La Directiva de Austeridad, Disciplina y Calidad en el Gasto Público y de Ingresos del
Personal de la EPS EMAPAT SA., para el año fiscal 2020”, la misma que deberá publicarse en el Oficina de Administración
Diario Oficial El Peruano. Oficina de Control Patrimonial
ARTÍCULO SEGUNDO: “Año de la Universalización de la Salud”
ESTABLECER que es responsabilidad de todos los Gerentes y Jefes de los Departamentos, la SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE INMUEBLES
difusión y cumplimiento de la Directiva aprobada con la presente resolución.
DEL PODER JUDICIAL
ARTÍCULO TERCERO:
ENCARGAR a la Gerencia de Administración y Finanzas la inmediata publicación de la presente La Corte Superior de Justicia de Pasco-Poder Judicial, ubicado en el Jr. 28 de julio S/N. Urb. San
Directiva en el Diario Oficial El Peruano. Juan Pampa, Distrito de Yanacancha, Región Pasco, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto
Legislativo N° 1358, concordante con el Decreto Supremo N° 130-2001-EF, nos encontramos
ARTÍCULO CUARTO: realizando el saneamiento físico legal: Inmatriculación del predio y otras acciones a favor de la Corte
ENCARGAR al responsable del Departamento de Tecnología de la Información, la inmediata Superior de Justicia de Pasco-Poder Judicial y cualquier otro acto cuya inscripción sea necesaria de la
publicación de la Directiva en la página web de la Entidad. donación efectuada a favor del Poder Judicial por la Municipalidad Distrital de Vicco.
ARTÍCULO QUINTO:
El Órgano de Control Institucional -OCI, será el encargado de velar por el fiel cumplimiento de la 1.- Terreno de extensión superificial de 5,000 MT2, destinado a construir ambientes para el
presente Directiva. funcionamiento de Órganos Jurisdiccionales relacionados al Nuevo Código Procesal Penal
y Complejo habitacional para magistrados y trabajadores del Poder Judicial en virtud de la
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE. Resolución de Alcaldía N° 0072-2019-A/MDV de fecha 25 de junio del 2019, predio ubicado en la
Av. Ricardo Palma, Jr. Manco Capac, Jr. Junín y la Av. Perú, Distrito de Vicco, Provincia de Pasco
EPS EMAPAT S.A y Región de Pasco, terreno destinado a la Corte Superior de Justicia de Pasco-Poder Judicial y
Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento donde actualmente funciona SUPER PRIME de automovilismo del Distrito de Vicco.
Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata
Sociedad Anonima PODER JUDICIAL
Ing. Percy Raul Santisteban Rodriguez CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PASCO
DIRECTOR Dr. David Ernesto Mapelli Palomino
078-1852198-1 PRESIDENTE 076-1852613-1
 2 BOLETIN OFICIAL
Ministerio de Trabajo
PERÚ y Promoción del Empleo
Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres
Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad
RESOLUCIÓN DIRECTORAL GENERAL N° 267-2019-MTPE/2/14
Lima, 17 DIC. 2019
VISTO:
El Expediente Nº 3155-2018-GR-GRDS-DRTPEC-DPSC, remitido a esta Dirección General por la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional del Callao (en adelante, DRTPE del
Callao) en virtud del recurso de revisión interpuesto por la empresa PAPELERA NACIONAL S.A. (en adelante,
Empresa) contra la Resolución Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC emitida por la DRTPE
del Callao, la cual declaró infundado el recurso de apelación interpuesto contra la Resolución Directoral Nº
015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC emitida por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la
DRTPE del Callao (en adelante, DPSC de la DRTPE del Callao), en el procedimiento de terminación colectiva
de los contratos de trabajo por motivos estructurales y tecnológicos seguido por la Empresa.
CONSIDERANDO:
I. ANTECEDENTES
1.1. Con fecha 16 de julio de 2018, la Empresa presenta ante la DPSC de la DRTPE del Callao, la
solicitud de terminación colectiva de contratos de trabajo por motivos estructurales y tecnológicos,
comprendiendo en dicha medida a setenta y siete (77) trabajadores, en virtud de los artículos 46 y
48 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR (en adelante, TUO de la LPCL).
1.2. Mediante Resolución Directoral General Nº 051-2019-MTPE/2/14, la Dirección General de Trabajo
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en instancia de revisión, declara la nulidad de lo
actuado en primera y segunda instancia administrativa, respectivamente, y dispone la remisión del
expediente a la DRTPE del Callao a fin de que la autoridad competente proceda a la sustanciación
del procedimiento administrativo.
1.3. En ese sentido, la DPSC de la DRTPE del Callao mediante Decreto Nº 024-2019-GRC-GRDS-
DRTPEC-DPSC dispone la continuación del procedimiento administrativo, y por tanto: (i) solicita
a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL la inspección a la Empresa,
teniendo en cuenta las inspecciones realizadas anteriormente con relación al expediente; (ii) otorga
a la Empresa y al Sindicato el plazo de quince (15) días hábiles para la presentación de pericias
adicionales; (iii) programa reuniones de conciliación para los días 25, 26 y 27 de junio de 2019.
Posteriormente, la DPSC de la DRTPE del Callao reprograma las reuniones de conciliación para los
días 1, 2 y 3 de julio de 2019.
1.4. Conforme obra en el expediente, las reuniones de conciliación se llevan a cabo en las fechas
programadas, no llegando las partes a acuerdo alguno.
1.5. Posteriormente, mediante Decreto N° s/n-2019-GRC-GRDS-DRTPÈC-DPSC del 10 de julio de 2019,
la DPSC de la DRTPE del Callao decreta oficiar a la Intendencia Regional del Callao, otorgándole
el plazo de diez (10) días hábiles para remitir el Informe Inspectivo, conforme a lo establecido en el
numeral 87.3 del artículo 87 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General (en adelante, TUO de la LPAG), aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-
JUS.
1.6. Mediante Oficio Nº 024-2019/SUNAFIL/IRE-CAL/SIAI del 12 de agosto de 2019, la Sub Intendencia
de Actuación Inspectiva de la Intendencia Regional del Callao de SUNAFIL remite a la DPSC de la
DRTPE del Callao el Informe de Actuaciones Inspectivas de fecha 19 de julio de 2019, emitido en
virtud de la Orden de Inspección Nº 1219-2019-SUNAFIL/IRE-CAL, el mismo que obra a folios 1461
a 1496 del expediente.
1.7. La DPSC de la DRTPE del Callao emite la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-
DPSC de fecha 14 de agosto de 2019, mediante la cual declara improcedente la solicitud de terminación
colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas presentada por la Empresa y dispone que
abone las remuneraciones dejadas de percibir durante el periodo de suspensión temporal perfecta
de labores y, además, proceda a reponer en sus puestos de trabajo a los trabajadores comprendidos
en la nómina adjunta a la solicitud, que a la fecha de notificación de la resolución mantengan vínculo
laboral vigente.
1.8. Con fecha 23 de agosto de 2019, la Empresa interpone recurso de apelación contra la Resolución
Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC, a fin de que la misma sea revocada y se
declare la procedencia de la solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo.
1.9. Mediante Resolución Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC de fecha 3 de setiembre
de 2019, la DRTPE del Callao declara infundado el recurso de apelación interpuesto por la Empresa
contra la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC.
1.10. Con fecha 9 de setiembre de 2019, la Empresa interpone recurso de revisión contra la Resolución
Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC a fin de que la misma sea declara nula, o en
su defecto, sea revocada y, en consecuencia, se apruebe la solicitud de terminación colectiva de los
contratos de trabajo. En atención a ello, mediante Oficio Nº 333-2019-GRC/GRDS/DRTPE Callao,
ingresado con Registro Nº 144042-2019, la DRTPE del Callao remite el expediente a la Dirección
General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a efectos de que se emita el
pronunciamiento correspondiente.
1.11. Mediante proveído de fecha 10 de octubre de 2019, esta Dirección General dispone correr traslado
del escrito que contiene el recurso de revisión al Sindicato y cita a informe oral para el día 18 de
octubre de 2019. Posteriormente, se reprograma la diligencia de informe oral para el día 25 de octubre
de 2019.
1.12. El informe oral de las partes se lleva a cabo en la última de las fechas indicadas, luego de lo cual,
mediante escritos con Registros Nº 174031-2019 y Nº 174693-2019, el Sindicato y la Empresa,
respectivamente, presentan sus alegatos escritos finales.
II. DE LA COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO PARA RESOLVER EL
PRESENTE RECURSO DE REVISIÓN
Según lo dispuesto por el numeral 217.1 del artículo 217 del TUO de la LPAG, el administrado tiene
el derecho de contradecir el acto administrativo que se supone viola, desconoce o lesiona un derecho
o interés legítimo, lo que se materializa a través de los recursos administrativos detallados en el
numeral 216.1 del artículo 216 del referido cuerpo normativo; a saber: i) recurso de reconsideración,
ii) recurso de apelación; y, solo en caso que por ley o decreto legislativo se establezca expresamente,
cabe la interposición del recurso administrativo de revisión.
Estando a que el recurso de revisión únicamente procede cuando así lo prevea una ley o decreto
legislativo, el numeral 7.3 del artículo 7 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señala que el referido Ministerio (en adelante, MTPE)
EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020
es competente para resolver en instancia de revisión los procedimientos administrativos determinados
por norma legal o reglamentaria.
Sobre el particular, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29831, incorporada por
el Decreto Legislativo Nº 1451, publicado el 16 de setiembre de 2018, precisa que subsiste el recurso
de revisión, en los casos previstos en normas con rango infra legal expedidas con anterioridad a la
entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1272.
Bajo ese marco, el literal b) del artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones del MTPE,
aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, establece que la Dirección General del Trabajo es
competente para resolver en instancia de revisión, entre otros, los procedimientos administrativos
sobre terminación colectiva de los contratos de trabajo y otros que corresponda de acuerdo a ley.
En ese sentido, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 017-2012-TR, la
Dirección General de Trabajo del MTPE es competente para conocer en última instancia el recurso
de revisión interpuesto contra lo resuelto en segunda instancia por las Direcciones o Gerencias
Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, respecto del procedimiento de terminación colectiva
de los contratos de trabajo por causas objetivas, precisándose que en la tramitación de dicho recurso,
esta Dirección General se sujeta a las reglas de la LPAG (hoy, TUO de la LPAG), en virtud de lo
previsto en el artículo 5 del Decreto Supremo antes invocado.
En el presente caso, de la solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo presentada
por la Empresa se observa que la medida comprende a un centro de trabajo localizado en la Provincia
Constitucional del Callao, por lo que nos encontramos ante un supuesto de alcance local o regional,
y tratándose del cuestionamiento de una resolución emitida en segunda instancia por la DRTPE del
Callao, corresponde a esta Dirección General avocarse al conocimiento del recurso de revisión, de
conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 017-2012-TR.
III. ANÁLISIS
5.1. Sobre el recurso de revisión interpuesto por la empresa
La pretensión impugnatoria de la Empresa consiste en que la Resolución Directoral Regional
Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC sea declarada nula, o en su defecto, sea revocada y, en
consecuencia, se apruebe la solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo, en base a
los siguientes argumentos:
(i) La DRTPE del Callao no tenía competencia para pronunciarse sobre la solicitud de
terminación colectiva de los contratos de trabajo pues la misma se entiende aprobada al
haber operado el silencio administrativo positivo, como consecuencia de no emitirse la
resolución de primera instancia dentro del plazo legal.
Al respecto, en el presente caso las reuniones de conciliación se realizaron los días 1, 2 y 3
de julio de 2019, por lo que la Autoridad Administrativa de Trabajo (en adelante, AAT) tenía
hasta el 10 de julio de 2019 para notificar a la Empresa con la resolución respecto de la
solicitud de cese colectivo; sin embargo, la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-
DRTPEC-DPSC fue emitida el 14 de agosto y fue notificada el 20 de agosto, siendo además
que la suspensión del procedimiento administrativo dispuesta por la DPSC de la DRTPE del
Callao venció el 24 de julio de 2019, por cuanto en dicha fecha la AAT tenía ya todos los
elementos necesarios para resolver.
(ii) La DRTPE del Callao ha emitido pronunciamiento antes del plazo legalmente establecido
para apelar la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC, limitando
el derecho de defensa de la Empresa y vulnerando los principios de legalidad, debido
procedimiento y confianza legítima.
Al respecto, a partir de la promulgación del Decreto Legislativo Nº 1272, quedaron derogadas
las disposiciones que regulaban procedimientos administrativos especiales y establecían
condiciones menos favorables que lo dispuesto en la LPAG, entre ellos, plazos más
reducidos para la interposición de recursos impugnativos. En ese sentido, y aun cuando en
el escrito de apelación la Empresa se reservaba el derecho a ampliar su apelación dentro de
los quince (15) días hábiles establecidos en el TUO de la LPAG, la DRTPE del Callao se ha
pronunciado antes de que se cumpla dicho plazo, restringiendo la posibilidad de la Empresa
de ampliar su recurso de apelación para ejercer adecuada y suficientemente su derecho de
defensa frente a la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC.
(iii) Se ha vulnerado de manera grave el derecho de contradicción y derecho a la defensa, debido
a que la DPSC de la DRTPE del Callao no notificó a la Empresa el Informe de Actuaciones
Inspectivas emitido en el presente caso, el cual fue validado por la Resolución Directoral
Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC y que contiene imprecisiones e información
inexacta sobre la cual la Empresa no ha podido presentar documentación aclaratoria.
(iv) La resolución impugnada valida la motivación de la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-
GRDS-DRTPEC-DPSC pese a no cumplir con el principio de la debida motivación,
presentando graves vicios que inciden directamente en el sentido de la resolución, por
cuanto: a) no sustenta las razones por las que el dimensionamiento presentado por la
Empresa no resultaba suficiente, b) se señala que la Empresa no habría acreditado que
no existían puestos disponibles en tanto habría contratado nuevo personal, sin incidir en el
detalle de qué tipo de personal era el contratado y cuál había sido el flujo de personal, y, c)
no sustenta por qué razón los motivos estructurales y tecnológicos no se habrían acreditado.
(v) La causal que sustenta la solicitud se encuentra acreditada, pues se ha sustentado la
necesidad de asegurar competitividad y productividad de la Empresa, que se han visto
afectadas por el incremento de las importaciones de papel y el desplazamiento de la
industria manufacturera nacional.
Asimismo, se cumplió con realizar un análisis técnico de los procesos productivos de la
Empresa, a fin de identificar aquellos procesos donde urgía la necesidad de introducir
cambios estructurales, así como también se realizó un nuevo dimensionamiento de personal
a fin de determinar la cantidad de trabajadores necesarios según el nuevo modelo productivo.
Finalmente, se cumplió con acreditar la evaluación de medidas alternativas frente al
nuevo dimensionamiento de personal, señalándose la imposibilidad de emplear un mayor
número de trabajadores al que resulta del dimensionamiento, así como de proceder con la
reubicación de los trabajadores involucrados, debido a que todas las actividades y procesos
productivos se encuentran cubiertos con el personal suficiente. Por tanto, se advierte
como único recurso la restructuración de las actividades de la Empresa, lo cual implica
principalmente la atomización y supresión de procesos, con lo cual el cese colectivo es
esencial para poder revertir la difícil situación económica de la Empresa y garantizar su
productividad y competitividad en el mercado.
5.2. Respecto de las nulidades formuladas por la Empresa
a) Incompetencia para emitir pronunciamiento al existir un acto ficto aprobatorio
El literal e) del artículo 48 del TUO de la LPCL señala que vencido el plazo para que se lleven a
cabo las reuniones de conciliación, la AAT está obligada a dictar resolución dentro de los cinco (5)
días hábiles siguientes, al término de los cuales se entenderá aprobada la solicitud si no existiera
resolución.
De este modo, el TUO de la LPCL regula la aplicación del silencio positivo en los procedimientos
administrativos de terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas. Por lo que
es preciso traer a colación lo dispuesto en el numeral 36.1 del artículo 36 del TUO de la LPAG, el cual
establece que:
“En los procedimientos administrativos sujetos a silencio positivo, la petición
del administrado se considera aprobada si, vencido el plazo establecido o
máximo para pronunciarse, la entidad no hubiera notificado el pronunciamiento
correspondiente, no siendo necesario expedirse pronunciamiento o documento
Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO
alguno para que el administrado pueda hacer efectivo su derecho, bajo
responsabilidad del funcionario o servidor público que lo requiera”.
Con relación a los efectos del silencio positivo, el numeral 199.1 del artículo 199 del TUO de la LPAG
precisa que los procedimientos administrativos sujetos a dicha calificación quedarán automáticamente
aprobados en los términos en que fueron solicitados si transcurrido el plazo máximo para dictar
la resolución respectiva, al que se añadirá el plazo máximo establecido para la notificación, no se
hubiere notificado al administrado el pronunciamiento respectivo.
Sin perjuicio de ello, debe tenerse en cuenta que el numeral 87.3 de artículo 87 del TUO de la LPAG,
establece:
“En los procedimientos sujetos a silencio administrativo positivo el plazo para
resolver quedará suspendido cuando una entidad requiera la colaboración
de otra para que le proporcione la información en los numerales 87.2.3
y 87.2.4, siempre que ésta sea indispensable para la resolución del
procedimiento administrativo. El plazo de suspensión no podrá exceder el
plazo dispuesto en el numeral 3 del artículo 1431.” (Negrita agregada).
En ese contexto, se tiene que, con la finalidad de mejor resolver el caso, mediante Decreto Nº
024-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC, la DPSC de la DRTPE del Callao dispuso solicitar a SUNAFIL
la inspección a la Empresa, teniendo en cuenta las inspecciones realizadas anteriormente con relación
al expediente. Para tal efecto, con fecha 22 de mayo de 2019, cursó el Oficio Nº 85-2019-GRC-GRDS-
DRTPE-DPSC a la Intendencia Regional del Callao de SUNAFIL a fin de que dicha entidad realice la
labor de fiscalización referente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo y la suspensión
temporal perfecta de labores, detallando los aspectos que deberían ser materia de verificación.
Posteriormente, mediante el Decreto N° s/n-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC de fecha 10 de julio
de 2019, notificado a la Empresa y al Sindicato el 31 de julio de 2019, la DPSC de la DRTPE del
Callao dispuso oficiar a la Intendencia Regional del Callao de SUNAFIL, otorgándole el plazo de diez
(10) días hábiles para remitir el informe inspectivo, conforme a lo establecido en el numeral 87.3 de
artículo 87 del TUO de la LPAG.
En ese contexto, es pertinente hacer un recuento de los actuados en el presente procedimiento
administrativo:
Del gráfico se observa que el plazo de cinco (5) días hábiles que establece el literal e) del artículo 48
de la LPCL para que la AAT dicte resolución quedó suspendido hasta por diez (10) días hábiles, por
efecto del Decreto Nº s/n-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC. Considerando que dicha suspensión
se hizo efectiva desde el día siguiente de la notificación del referido decreto a las partes2, esto es,
desde el 1 de agosto de 2019, se tiene que el plazo para que la DPSC de la DRTPE del Callao
emitiese resolución quedó suspendido hasta el 14 de agosto de 2019, luego de lo cual el plazo debía
reanudarse, sin embargo, la resolución de primera instancia fue emitida el mismo 14 de agosto,
encontrándose, por tanto, dentro del plazo máximo que establece el literal e) del artículo 48 de la
LPCL. Asimismo, se observa que la notificación de dicha resolución a la Empresa se efectúo dentro
del plazo máximo señalado en el numeral 24.1 del artículo 24 del TUO de la LPAG. Así pues, siendo
que en el presente caso, no ha operado el silencio positivo respecto de la solicitud de terminación
colectiva de contratos de trabajo presentada por la Empresa, corresponde desestimar este extremo
del recurso de revisión.
b) Afectación del plazo para interponer el recurso de apelación
La Empresa sostiene que la DRTPE del Callao ha limitado su derecho de defensa y vulnerado los
principios de legalidad, debido procedimiento y confianza legítima, al haber emitido pronunciamiento
en segunda instancia antes que se cumpla el plazo legalmente establecido para apelar la Resolución
Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC, restringiendo la posibilidad de la Empresa de
ampliar su recurso de apelación.
Al respecto, es pertinente hacer un recuento de los actuados en el presente procedimiento
administrativo:
c)
En ese contexto, cabe indicar lo siguiente:
a) El literal f) del artículo 48 del TUO de la LPCL señala:
“Contra la resolución expresa o ficta, cabe recurso de apelación que debe interponerse en un
plazo no mayor de tres (3) días hábiles. El recurso deberá ser resuelto en un plazo no mayor
de cinco (05) días hábiles, vencidos los cuales sin que se haya expedido resolución, se tendrá
confirmada la resolución recurrida.”
b) De otro lado, el numeral 218.2 del artículo 281 del artículo 218 del TUO de la LPAG señala:
“El término para la interposición de los recursos es de quince (15) días perentorios, y deberán
resolverse en el plazo de treinta (30) días.”
Al respecto, cabe traer a colación lo expuesto en el Informe N° 2075-2019-MTPE/4/8, emitido por
la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el
cual señala precisiones sobre los plazos para la interposición de recursos administrativos en los
procedimientos administrativos especiales en materia laboral.
Así, en el numeral 3.3.1 del numeral 3.3 del citado informe, se señala que:
“En diciembre de 2016, en un contexto de simplificación administrativa, mediante Decreto
Legislativo N° 1272, se modifica el Artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, establecimiento que dicha norma con rango de
Ley contiene normas comunes para las actuaciones de la función administrativa del Estado y,
regula todos los procedimientos administrativos desarrollados en las entidades incluyendo los
procedimientos especiales. El Artículo del Título Preliminar el TUO de la LPAG establece lo
siguiente:
Artículo II.- Contenido
1. La presente Ley contiene normas comunes para las actuaciones de la función
administrativa del Estado y, regula todos los procedimientos administrativos
desarrollados en las entidades, incluyendo los procedimientos especiales.
BOLETIN OFICIAL 3
2. Las leyes que crean y regulan los procedimientos especiales no podrán imponer
condiciones menos favorables a los administrados que las previstas en la presente Ley.
Como puede apreciarse, del artículo antes citado se extraen dos regulaciones: a) reglas totalizadoras
que se aplican a todos los procedimientos administrativos, incluso los especiales; b) se cautela el
interés del administrado en tanto que no se le pueden imponer reglas menos favorables.
Así, las normas de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, ahora recogidas
en el TUO de la LPA, dejaron de ser supletorias respecto de los procedimientos administrativos
especiales y pasaron a ser la regla general. Siendo ello así, podría sustentarse que los plazos de los
procedimientos administrativos especiales serían los siguientes:
CUADRO N° 1
Plazo para Plazo para
Plazo para resolver interposicion resolver en Base
Procedimiento
en primera instancia de recurso de segunda normativa
apelación instancia
Procedimientos
30 días hábiles 15 días hábiles 30 días hábiles TUO LPAG
especiales
En nuestra opinión dichas reglas son incompatibles con la naturaleza de los procedimientos
administrativos laborales debido a la naturaleza del contrato de trabajo.
En efecto, en el contrato de trabajo confluyen dos partes, empleador y trabajador. Mientras que el
empleador es el propietario del capital y tiene a su cargo la conducción de la actividad económica
y, por lo tanto, ejerce su poder de dirección respecto de las actividades que realza su personal, el
trabajador aporta su fuerza de trabajo y está sujeto a las directrices del empleador sobre la forma en
la que ha de ejecutar su actividad (subordinación). Dada esta naturaleza de los contratos de trabajo,
la relación entre las partes es conflictiva. Esta es la razón por la que las normas laborales tienen un
contenido tuitivo a efectos de equiparar desde lo jurídico lasas diferencias económicas que existen
entre ellas.
La conflictividad de las partes se proyecta también en el ámbito de sus relaciones con el Estado y
ello es debido a que en los procedimientos administrativos laborales los actos administrativos de
la Autoridad Administrativa de Trabajo tienen repercusiones opuestas sobre las esferas jurídicas
de cada una de las partes, sean estas administrados o terceros administrados. Así pues, estamos
ante procedimientos de características especiales que no se amolda al esquema tradicional del
procedimiento administrativo concebido en el artículo 29 del TUO de la LPAG.
(…)
En efecto, como se ha evidenciado, en el caso de los procedimientos administrativos laborales
los efectos de los actos administrativos que emite la Autoridad Administrativa de Trabajo no son
individuales respecto de un administrado, sino que necesariamente tendrán repercusión en las dos
partes de la relación laboral.
(…)
c) (…) no cabe aplicar la supletoriedad entre el TUO de la LPAG respecto del TUO de la LRCT o del
TUO del DL 854 debido a que existe incompatibilidad de naturaleza entre ambos ordenamientos,
tal como lo hemos explicado en el desarrollo del presente informe. En efecto, como hemos
señalado, los procedimientos administrativos laborales no pueden subsumirse en las reglas
del procedimiento administrativo general en vista que los efectos de los actos administrativos
emitidos por la Autoridad Administrativa de Trabajo tienen repercusión directa e inmediata
sobre las esferas jurídicas de las dos partes del contrato de trabajo, ya sea en su condición de
administrados o de terceros administrados.”
d) Porque, teniendo en cuenta que en el trasfondo de los procedimientos administrativos en
cuestión se encuentran derechos fundamentales en conflicto, mientras más cortos sean los
plazos de los procedimientos administrativos laborales más crota será la duración del conflicto
entre los derechos fundamentales de las partes. De estas formas se cumple también con el
objetivo del numeral 2 del Artículo II del Título Preliminar del TUO de la LPAG según el cual los
procedimientos administrativos deben estructurarse de la forma en que sean más favorables al
administrado.” (El subrayado es nuestro).
Así pues, se tiene que la Oficina de Asesoría Jurídica del MTPE ha señalado que debido a la repercusión
directa que tienen los actos administrativos sobre dos esferas jurídicas de las dos partes del contrato
de trabajo (administrados o terceros administrados) los procedimientos administrativos laborales no
pueden subsumirse en las reglas del procedimiento administrativo general; razón por la cual, el plazo
de apelación contra la resolución de primera instancia en el procedimiento de terminación colectiva
de contratos de trabajo por causas objetivas – motivos económicos, estructurales y tecnológicos, es
el señalado en el literal f) del artículo 48 del TUO de la LPCL, esto es, en un plazo no mayor de tres
(03) días hábiles, con lo cual, se verifica que la Resolución Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-
GRDS-DRTPEC fue emitida luego de vencido el plazo para la interposición del recurso administrativo
y dentro del plazo legalmente establecido para emitir pronunciamiento en segunda instancia, de modo
que corresponde desestimar este extremo del recurso de revisión.
Vulneración del derecho a la defensa
En el presente caso, la Empresa sostiene que la resolución impugnada afecta su derecho a la
defensa, al no habérsele notificado el Informe de Actuaciones Inspectivas emitido en el presente
caso, el cual fue validado por la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC y
que contiene imprecisiones e información inexacta sobre la cual la Empresa no ha podido presentar
documentación aclaratoria.
Al respecto, debe repararse que la Constitución Política del Perú en el numeral 3) de su artículo 139
establece como una de las garantías de la administración de justicia “La observancia del debido
proceso y la tutela jurisdiccional”.
Si bien es cierto que las garantías del debido procedimiento administrativo no tienen un referente
constitucional directo, el Tribunal Constitucional ha señalado en la STC 03891-2011-PA/TC
(fundamento 12) que, en general, “el derecho al debido proceso previsto por el artículo 139, inciso
3, de la Constitución, aplicable no sólo a nivel judicial sino también en sede administrativa e incluso
entre particulares, supone el cumplimiento de todas las garantías, requisitos y normas de orden
público que deben observarse en las instancias procesales de todos los procedimientos, incluidos
los administrativos y conflictos entre privados, a fin de que las personas estén en condiciones de
defender adecuadamente sus derechos ante cualquier acto que pueda afectarlos”.
El TUO de la LPAG establece un listado enunciativo de los derechos y garantías inherentes al
debido procedimiento administrativo, entre los que se encuentran, los derechos a ser notificados, a
acceder al expediente, a refutar los cargos imputados, a exponer argumentos y a presentar alegatos
complementarios, a ofrecer y a producir pruebas, a solicitar el uso de la palabra, cuando corresponda,
a obtener una decisión motivada, fundada en derecho, emitida por autoridad competente, y en un
plazo razonable, y, a impugnar las decisiones que los afecten.
En cuanto al derecho de defensa, el Tribunal Constitucional ha mencionado en la STC N° 08605-
2005-PA/TC (fundamento 14) que aquel constituye un derecho fundamental de naturaleza procesal
que conforma tal ámbito del debido proceso y se proyecta como un “principio de interdicción” de
cualquier situación de indefensión y como un “principio de contradicción” de los actos procesales que
pudieran potencialmente repercutir en la situación jurídica de las partes, sea en un proceso judicial o
procedimiento administrativo.
Ahora bien, de la revisión de la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC se
tiene que, en el considerando 3.1.14 de la misma, la DPSC de la DRTPE del Callao hace referencia
en parte del Informe de Actuaciones Inspectivas de fecha 19 de julio de 2019, derivado de la Orden
de Inspección Nº 1219-2019-SUNAFIL/IRE-CAL, señalando que:
“(…) de lo constatado por los inspectores de trabajo en las diligencias
Inspectivas se advierte que los trabajadores involucrados en el cese
colectivo son multilaterales o polifuncionales, que se desempeñaban en
diferentes áreas y no exclusivamente en un área en específico, lo que los
4 BOLETIN OFICIAL
hace trabajadores fácilmente rotables, lo cual desvirtúa lo afirmado en el “Informe
pericial técnico de análisis de cambios estructurales” elaborado por el Ing. Víctor
Leyton Díaz, y que forma parte del Informe pericial elaborado por la Sociedad
de Auditoría Moquillaza & Asociados Sociedad Civil, que a la letra dice que no
será reubicar debido a que no existen puestos disponibles o vacantes; más aún
si se constató también que la empresa ha contratado servicios de terceros y
cuenta con personal nuevo en las diversas áreas”. (Negrita agregada).
Ahora bien, encontramos que lo afirmado por la DPSC de la DRTPE del Callao se sustenta en los
hechos verificados por la Inspección del Trabajo, cuyo detalle fue expuesto en el considerando 1.3.
Principales hechos, de la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC.
Si bien el Informe de Actuaciones Inspectivas de fecha derivado de la Orden de Inspección Nº
1219-2019-SUNAFIL/IRE-CAL no fue notificado a la Empresa conjuntamente con la Resolución
Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC, cabe señalar que, en el presente caso, dicha
omisión no constituye un vicio de motivación del acto administrativo, por cuanto nos encontramos en
un supuesto distinto al regulado en el numeral 6.2 del artículo 6 del TUO de la LPAG.
La citada disposición legal, al referirse a los requisitos de la motivación de los actos administrativos,
establece que el acto administrativo puede motivarse mediante la declaración de conformidad con
los fundamentos y conclusiones de anteriores dictámenes, decisiones o informes obrantes en
el expediente. En este caso, los informes, dictámenes o similares que sirvan de fundamento a la
decisión, deben ser identificados de modo certero y notificados al administrado conjuntamente con
el acto administrativo.
Refiriéndose a la motivación por referencia, MORON URBINA señala lo siguiente:
“Adicionalmente, el artículo 6.2 de la LPAG permite que se pueda motivar una
resolución mediante la aceptación íntegra de los pareceres o dictámenes previos
existentes en el expediente, en cuyo caso será necesario solo la cita expresa en
la motivación de la resolución de aquellos pareceres o dictámenes que le sirve
de sustento y de su ubicación dentro del expediente para la accesibilidad del
administrado (motivación in aliunde o por referencia). En tal caso, la resolución
asume como motivación el íntegro, sin excepciones, del contenido de los informes
técnicos o legales mencionados en la resolución.” (Subrayado agregado).
Pues bien, en el presente caso, se tiene que la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-
DRTPEC-DPSC no se limita a hacer mención del informe emitido por la Inspección del Trabajo – en
cuyo caso, sí hubiese sido indispensable no solo la cita expresa del informe y de su ubicación en
el expediente, sino también la notificación de su contenido-, sino que más bien expone aquellos
fragmentos o partes del contenido del informe que sirven de sustento de su decisión, la Empresa ha
tenido plena posibilidad de contradecir y/o desvirtuar dicho contenido con ocasión de la interposición
de los recursos administrativos, por lo que su derecho de defensa no se ha visto afectado. Por tanto,
corresponde desestimar este extremo del recurso de revisión.
d) Vulneración del derecho a la debida motivación
La Empresa sostiene que la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC,
confirmada por la Resolución Directoral Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC, no satisface la exigencia
de debida motivación, dado que presenta graves vicios que inciden directamente en el sentido de la
resolución, por cuanto: a) no sustenta las razones por las que el dimensionamiento presentado por la
Empresa no resultaba suficiente, b) se señala que la Empresa no habría acreditado que no existían
puestos disponibles en tanto habría contratado nuevo personal, sin incidir en el detalle de qué tipo de
personal era el contratado y cuál había sido el flujo de personal, y c) no sustenta por qué razón los
motivos estructurales y tecnológicos no se habrían acreditado.
El Tribunal Constitucional ha tenido oportunidad de pronunciarse respecto a la motivación de los actos
administrativos. Así, en reiterada jurisprudencia, ha señalado:
“[…] [E]l derecho a la motivación de las resoluciones administrativas es de especial
relevancia. Consiste en el derecho a la certeza, el cual supone la garantía de
todo administrado a que las sentencias estén motivadas, es decir, que exista un
razonamiento jurídico explícito entre los hechos y las leyes que se aplican. […]
La motivación de la actuación administrativa, es decir, la fundamentación con los
razonamientos en que se apoya, es una exigencia ineludible para todo tipo de actos
administrativos, imponiéndose las mismas razones para exigirla tanto respecto de
actos emanados de una potestad reglada como discrecional.
El tema de la motivación del acto administrativo es una cuestión clave en el
ordenamiento jurídico-administrativo, y es objeto central de control integral por el
juez constitucional de la actividad administrativa y la consiguiente supresión de los
ámbitos de inmunidad jurisdiccional.
Constituye una exigencia o condición impuesta para la vigencia efectiva del
principio de legalidad, presupuesto ineludible de todo Estado de derecho. A ello,
se debe añadir la estrecha vinculación que existe entre la actividad administrativa
y los derechos de las personas. Es indiscutible que la exigencia de motivación
suficiente de sus actos es una garantía de razonabilidad y no arbitrariedad de la
decisión administrativa.
En esa medida, este Tribunal debe enfatizar que la falta de motivación o su
insuficiencia constituye una arbitrariedad e ilegalidad, en la medida en que es
una condición impuesta por la Ley N.° 27444. Así, la falta de fundamento racional
suficiente de una actuación administrativa es por sí sola contraria a las garantías
del debido procedimiento administrativo”. (STC 00091-2005-PA/TC, fundamento 9,
párrafos 3, 5 a 8, criterio reiterado en STC 294-2005-PA/TC, STC 5514-2005-PA/
TC, entre otras).
En consecuencia, la debida motivación de las decisiones administrativas constituye una garantía
constitucional de los administrados, que busca evitar la arbitrariedad de la Administración al emitir
actos administrativos. En ese sentido, el artículo IV del Título Preliminar del TUO de la LPAG establece
que una de las garantías del debido procedimiento administrativo es el derecho que tienen los
administrados a obtener una decisión motivada, esto a efectos que puedan tomar conocimiento de las
razones de hecho y de derecho en que se funda la referida decisión, haciendo posible su impugnación
ante las instancias correspondientes.
Adicionalmente, el numeral 4 del artículo 3 del TUO de la LPAG establece que los actos
administrativos, para ser válidos, deben estar debidamente motivados en proporción al contenido y
conforme al ordenamiento jurídico.
Este requisito de validez del acto administrativo es desarrollado en el artículo 6 del TUO de la LPAG,
señalando que “La motivación debe ser expresa, mediante una relación concreta y directa de los
hechos probados relevantes del caso específico, y la exposición de las razones jurídicas y normativas
que con referencia directa a los anteriores justifican el acto adoptado”. Asimismo, se descartan como
motivación “la exposición de fórmulas generales o vacías de fundamentación para el caso concreto
o aquellas fórmulas que por su oscuridad, vaguedad, contradicción o insuficiencia no resulten
específicamente esclarecedoras para la motivación del acto”.
La motivación del acto administrativo exige que el órgano administrativo que emite un acto motive
expresamente las razones que lo han conducido a tomar tal decisión, de modo que no solo se exprese
bajo qué norma legal se expide dicho acto, sino, fundamentalmente, se expongan en forma sucinta
–pero suficiente– las razones de hecho y el sustento jurídico que justifican la decisión adoptada. De
allí que la falta de motivación y la motivación aparente, entendida esta última como la exposición de
fórmulas generales o vacías de fundamentación para el caso concreto, afecten la validez del acto
administrativo y lleguen a constituir causal de nulidad.
Con relación a los cuestionamientos formulados en este extremo por la Empresa, se advierte que
los mismos están dirigidos, en realidad, a cuestionar la valoración de los medios probatorios, así
como la aplicación o interpretación de las normas jurídicas contenida en la Resolución Directoral Nº
EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020
015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC.En ese orden de ideas, corresponde que dichos argumentos
sean examinados con ocasión del análisis que se realice seguidamente sobre la existencia de los
motivos alegados por la Empresa como causa objetiva para la terminación colectiva de los contratos
de trabajo.
5.3. Sobre el procedimiento administrativo de terminación colectiva de los contratos de trabajo por
motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos
El Capítulo VII del Título I del TUO de la LPCL regula la extinción colectiva de los contratos de trabajo
por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos.
El marco de referencia que ha tenido el legislador peruano para incorporar dichas causales de cese es
el Convenio Nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Convenio sobre la terminación
de la relación de trabajo por iniciativa del empleador. En efecto, este convenio admite la posibilidad
de extinguir colectivamente los contratos de trabajo por las mismas razones recogidas en la norma
nacional. Por lo tanto, si bien el Convenio Nº 158 de la OIT no ha sido ratificado por el Estado Peruano,
constituye un importante parámetro de referencia para determinar los alcances de su regulación.
Entre otros aspectos, la extinción colectiva de los contratos de trabajo basada en el funcionamiento
de la empresa importa el reconocimiento de determinados deberes por parte del empleador. Así,
los artículos 13 y 14 del Convenio Nº 158 establecen un deber de consulta hacia los trabajadores
interesados y un deber de comunicación a la autoridad competente, respectivamente. Respecto del
primero, el referido Convenio prevé que el empleador “proporcionará a los representantes de los
trabajadores interesados, en tiempo oportuno, la información pertinente, incluidos los motivos de
las terminaciones previstas, el número y categorías de los trabajadores que puedan ser afectados
por ellas y el período durante el cual habrían de llevarse a cabo dichas terminaciones”, así como
les ofrecerá “una oportunidad para entablar consultas sobre las medidas que deban adoptarse para
evitar o limitar las terminaciones y las medidas para atenuar las consecuencias adversas de todas
las terminaciones para los trabajadores afectados”. En cuanto al segundo, el deber de comunicación
implica que el empleador notifique lo antes posible a la autoridad competente la información pertinente
y los datos adicionales antes señalados.
Bajo estos parámetros, el artículo 48 del TUO de la LPCL regula el procedimiento a seguir para la
terminación de relación de trabajo por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, el
cual se encuentra conformado por una etapa pre-administrativa y una etapa administrativa.
La etapa pre-administrativa (literales a) y b) del artículo 48 de la LPCL) prevé que el empleador debe
proporcionar al sindicato, o a falta de este a los trabajadores, la información pertinente, indicando con
precisión los motivos que invoca para el cese colectivo y la nómina de los trabajadores involucrados
(deber de información). Asimismo, establece la obligación del empleador de entablar negociaciones
directas con la parte laboral para acordar las condiciones de la terminación del vínculo laboral o
las medidas que permitan evitar la medida o reducir el impacto adverso de la misma sobre los
trabajadores (deber de consulta o negociación).
Por su parte, la etapa administrativa (literales c) a f) del artículo 48 de la LPCL), incluye las reuniones
de conciliación promovidas por la Autoridad Administrativa de Trabajo (en adelante, AAT). Al respecto,
el legislador ha visto que, en esta etapa, la AAT realice un control previo a la extinción colectiva de los
contratos de trabajo, a fin de evitar conductas abusivas y arbitrarias del empleador.
Asimismo, en caso se verifique la causa objetiva alegada por el empleador, la autorización o
aprobación del cese colectivo por la AAT no produce la terminación automática de los contratos de
trabajo del personal comprendido en la medida, sino que habilita al empleador a que haga efectivos
los despidos correspondientes, recayendo en este último la decisión de extinguir el vínculo laboral.
5.4. Sobre la terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos estructurales y
tecnológicos
El literal b) del artículo 46 de la LPCL señala a los motivos estructurales y los motivos tecnológicos,
respectivamente, como causas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo.
Dado que el Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-96-
TR no brinda ningún tipo de alcance sobre dichas causales de cese colectivo, la Dirección General de
Trabajo, en el marco de la función interpretativa que le concierte en sede administrativa, ha brindado
una definición de los motivos estructurales previstos en el literal b) del artículo 46 de la LPCL.
Así, en la Resolución Directoral General Nº 41-2017-MTPE/2/14 de fecha 3 de abril de 2017, esta
Dirección General estableció, con carácter de precedente administrativo de observancia obligatoria,
lo siguiente:
“La terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos estructurales
tiene lugar por la necesidad de reducir personal a raíz de las transformaciones
producidas en la forma de organización de la empresa o en su funcionamiento.
Así, las causas estructurales refieren, sin el requisito concurrente de la renovación
de equipos y maquinarias, a la introducción de nuevo sistemas de producción o
de trabajo, reorganización de la estructura interna y, en general, la adecuación
del tamaño, funciones y formas de operación de la empresa a las necesidades
del mercado3, debiendo ser ello de una magnitud tal que conlleve a la necesaria
finalización de relaciones laborales. El empleo de esta forma de extinción colectiva
de las relaciones laborales tiene por objeto el eficaz funcionamiento de la
empresa, esto es, la recuperación de su viabilidad económica ante una situación
deficitaria o, en todo caso, la preservación de su productividad y competitividad
frente a un escenario que se presenta como desfavorable de mantenerse las
condiciones actuales; todo ello en el marco de la libertad de empresa reconocida
constitucionalmente.”
De igual modo, en la precitada Resolución se desarrollaron los siguientes criterios para una adecuada
caracterización de la terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos estructurales, de
forma que la aplicación de esta medida observe los derechos fundamentales de los trabajadores:
(i) La introducción de las transformaciones en la forma de organización de la empresa
o en su funcionamiento, para tener la aptitud de justificar un cese colectivo, deben
encontrarse motivadas en una necesidad empresarial y ser funcionales a esta.
La necesidad empresarial puede venir informada por una situación económica
deficitaria (vocación reparadora del cese colectivo) o por las exigencias de evitar
una situación contraproducente para la productividad y competitividad considerando
las condiciones actuales de la empresa (vocación preventiva del cese colectivo). En
ambos casos, tanto la situación interna como el contexto en el que se desenvuelve
la empresa son elementos claves para determinar que los cambios estructurales
tuvieron lugar por una necesidad empresarial.
La necesidad empresarial debe encontrarse debidamente sustentada, esto es,
debe evidenciarse una situación actual que afecte la economía, productividad y/o
competitividad de la empresa, sea porque en ese momento origina déficit o es
contraproducente. Asimismo, debe realizarse un análisis que proyecte la situación
futura al aplicarse la medida de cese colectivo. De este modo, la pericia que
sustenta el cese colectivo debiera permitir corroborar la disminución de costos
en la empresa, o las ganancias en productividad o en cuotas de mercado luego
de adoptarse la medida, así como proyectar la preservación de los puestos no
excedentes.
En ningún caso la pura y simple estrategia de reducción de costos puede sustentar
cambios estructurales que tengan la aptitud de justificar un cese colectivo; sino que
debe aportarse mayores elementos sobre la especial situación organizacional por
la que atraviesa el empleador.
(ii) Debe justificarse la excedencia de personal así como la funcionalidad del cese
colectivo. Para sustentar la necesidad del cese de personal, debe justificarse la
Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO
excedencia del mismo a raíz de las transformaciones, así como acreditarse que
la extinción colectiva de los contratos de los trabajadores excedentes coadyuva
directamente a la viabilidad económica de la empresa o la garantía de su
productividad y competitividad.
Para justificar la excedencia de personal, el empleador debe demostrar además
que no resulta viable reubicar al personal en otros puestos de trabajo; mientras
que para acreditar la funcionalidad del cese colectivo, debe acreditarse la
relación existente entre la decisión de aplicar el cese colectivo y la recuperación o
funcionamiento eficaz del negocio.
(iii) La terminación colectiva de los puestos de trabajo por motivos estructurales debe
permitir garantizar la conservación de los puestos de trabajo no excedentes, esto
es, que permanecerán en la empresa. Repárese, el cese colectivo por motivos
estructurales es también una forma de restitución del equilibrio entre la actividad
empresarial y el nivel del empleo en la empresa.
A la luz de lo señalado, en la Resolución Directoral General Nº 41-2017-MTPE/2/14 se brinda también
algunos alcances sobre los aspectos mínimos que debiera contener la pericia prevista en el artículo
48 del TUO de la LPCL, a saber:
CUADRO N° 2
Contenido mínimo de la pericia por motivos estructurales
1) Relación de trabajadores comprendidos en el cese colectivo, indicado la siguiente información: nombres
y apellidos, DNI, puesto, área t remuneración.
2) Información sustentada que demuestre la existencia tanto de los motivos de los cambios estructurales,
como de las razones para el cese del personal excedente,
3) Análisis de dimensionamiento de personal, entendido como la determinación de la cantidad necesaria
de personal a raíz de cambios en la organización o funcionamiento de la empresa.
4) Evaluación de la posibilidad de adoptar medidas para evitar o limitar el cese.
5) Análisis técnico de la reducción de costos o análisis de las ganancias en productividad y/o competitividad,
por la aplicación de la medida de cambio estructural; contemplando los escenarios actual y futuro.
Asimismo, la precitada Resolución Directoral General señala cuáles son las características del cese
colectivo por motivos estructurales:
“i) Los cambios estructurales con aptitud para justificar el cese colectivo, así como el propio despido
del excedente responde a una necesidad empresarial debidamente sustentada y no a una mera
conveniencia del empleador; ii) la necesidad empresarial se configura a partir de una situación
deficitaria desde el punto de vista económico o la preservación de la productividad y competitividad
de la empresa en el mercado; iii) la necesidad empresarial se sustenta demostrando una situación
actual desfavorable que afecta la economía productiva y/o competitividad de la empresa (esto es,
demostrando una situación de déficit o porque de mantener las condiciones actuales se perjudica
la productividad o competitividad); asimismo, la necesidad empresarial se sustenta brindando
un análisis que proyecte la situación futura de adoptarse la medida, siendo que en ningún caso
la necesidad empresarial se justifica en situaciones meramente coyunturales o temporales; iv)
además de encontrarse justificada en una necesidad empresarial, el despido colectivo por motivos
estructurales debe permitir garantizar la conservación de los puesto de trabajo no excedentes; y
v) finalmente, sólo procede esta terminación colectiva de los contratos de trabajo siempre que se
observe el procedimiento previsto en el artículo 48° del TUO de la LPCL (…)”
De otro lado, con relación a los motivos tecnológicos, tampoco existe una definición legal, por lo que
a fin de brindar algún alcance sobre dicha causal, debemos remitirnos a lo señalado por la doctrina.
Al respecto, BLANCAS BUSTAMANTE señala que la configuración legal de esta causa gira alrededor
de la idea de sustitución del aparataje técnico de la organización productiva. Citando a Goerlich
remarca que “(…) el componente típico de estas causas se encuentra en la renovación de los bienes
de equipo de la empresa”, con lo cual, la innovación tecnológica que motiva dicha causa es aquella
que acontece por la introducción de nuevos equipos o instrumentos (nueva tecnología) ante el cual se
hace necesario licenciar o despedir a los trabajadores que queden excedentes producto de la nueva
tecnología4.
Por su parte, ARCE ORTIZ considera que las causas tecnológicas tienen que ver con el cambio
de medios de producción de carácter técnico de la organización productiva. La finalidad de estos
cambios, agrega, no descansa solamente en una voluntad de modernización empresarial, pues
ello equivaldría a priorizar completamente el interés de productividad del empresario; sino que la
reestructuración técnica debe darse en un contexto de crisis que ponga en peligro la propia viabilidad
empresarial5.
De lo señalado, encontramos que los cambios tecnológicos están referidos a la renovación de los
equipos y maquinarias de la empresa, o dicho de otro modo, al cambio del aparataje técnico de su
organización productiva, así como a la introducción de nuevas tecnologías. Esto es así por cuanto las
empresas, en respuesta a las nuevas necesidades del mercado, recurren a innovaciones informáticas
para la modernización y mejora de sus procesos productivos y administrativos, lo que puede ocasionar
una reducción sustancial de las actividades realizadas por un grupo de trabajadores y que, por tanto,
los puestos de trabajo que ellos ocupan terminen siendo innecesarios. Claro está que la renovación
tecnológica ha de ser de una magnitud suficiente para hacer necesaria la extinción colectiva de los
contratos de trabajo. De este modo, la sola introducción de nuevos equipos o instrumentos (nuevas
tecnologías) no se configura como causa suficiente para el cese colectivo, siendo necesario demostrar
de qué forma los cambios tecnológicos que se alegan conllevan a la supresión de puestos de trabajo.
5.5. Sobre los motivos estructurales y tecnológicos alegados por la Empresa
En el caso materia de autos, la Empresa sostiene que la terminación colectiva de los contratos de
trabajo está debidamente justificada, pues se ha demostrado la necesidad de introducir cambios
estructurales y tecnológicos para poder revertir la difícil situación económica por la que atraviesa y
garantizar su competitividad y productividad en el mercado. Acompaña para tal efecto el Informe de
pericia financiera elaborado por la sociedad de auditoría Moquillaza & Asociados Sociedad Civil (que
obra de folios 224 a 267 del expediente), la cual además contiene entre sus anexos el documento
denominado “Informe pericial técnico de análisis de cambios estructurales en la empresa Papelera
Nacional S.A.”, elaborado por el Ing. Víctor Leyton Díaz (obrante de folios 268 a 329 del expediente).
Con relación a la necesidad empresarial, el Informe de pericia financiera señala en su resumen
ejecutivo que la Empresa se encuentra inmersa en una coyuntura económica difícil, no arrojando
utilidades en los últimos ejercicios, por lo que para evitar la continuidad de los resultados negativos y
revertir dicha situación, es necesario implementar cambios estructurales y tecnológicos.
Al respecto, la referida pericia financiera estudia el entorno económico de la Empresa6, señalando
que la industria de papel en el Perú afronta una crisis generalizada debido a diversos factores como:
(i) la desaceleración del consumo privado, el cual influyó en una menor compra de productos papel,
(ii) el nulo crecimiento en las actividades de impresión, (iii) los avances tecnológicos y (iv) el notable
incremento exponencial de las importaciones de los productos que viene fabricando la Empresa.
Como sustento de dichas afirmaciones acompaña una nota periodística de fecha 28 de junio de 2017
titulada “Scotiabank proyecta que la industria del papel se recuperará durante el 2017” (obrante a
folios 263) y una nota periodística de fecha 05 de diciembre de 2017 titulada “Sector Manufacturero:
¿Cómo les va a las industrias este año?” (obrante a folio 264). Estos factores han generado que las
ventas de la Empresa se vean afectadas, especialmente en las líneas de fotocopia y conversión,
cuyas ventas se redujeron un 30% y 11% respectivamente en el periodo acumulado de enero a abril
2018, respecto del 2016.
Se señala que la Empresa presenta una disminución de sus ventas desde el año 2014 con la caída
de los rubros papel y cartón (-67.7%) y, desde setiembre del año 2016 se ha incrementado el precio
de la pulpa del papel (48%), lo cual ha generado un alza en el precio de los productos como el papel,
cartulina, cartón y otros. Ello, a su vez, ha conllevado a una caída en las ventas de la Empresa debido
a que el precio de los productos importados, provenientes de China, Estados Unidos, Japón, Brasil,
Portugal e Indonesia, son ofrecidos a menores precios en el mercado local, debido a los menores
costos de producción.
BOLETIN OFICIAL 5
Asimismo, se afirma que la Empresa cerró los años 2016 y 2017 con obligaciones financieras7 por S/.
174’ 110,812 y S/. 183’ 013,317, respectivamente (confrontado con el PDT presentado a la SUNAT),
y al mes de abril de 2018 alcanzó deudas por S/ 158,996.000.
En este contexto tenemos que, las observaciones formuladas por la DPSC de la DRTPE del Callao
a la pericia presentada por la Empresa se centran en considerar que (i) la misma no acredita que los
cambios estructurales a ser introducidos por la Empresa coadyuven directamente a la recuperación
económica de la misma, y (ii) tampoco justifica la excedencia de personal a raíz de dichos cambios.
Así, con relación al primer aspecto, en la Resolución Directoral Nº 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-
DPSC se señala que la pericia presentada no contiene el análisis que ha seguido la Empresa para
determinar que la nueva estructura organizacional es necesaria para mejorar la situación económica
de la Empresa, ni se desarrolla una proyección futura que permita advertir los efectos positivos que
la implementación de dicha estructura tendría sobre la productividad y/o competitividad de la misma.
Con relación al segundo aspecto, se señala que la pericia no contiene un análisis sobre el
dimensionamiento de personal según la nueva estructura organizacional de la Empresa, de modo
que se evidencie la cantidad de trabajadores necesarios para cada área y cada puesto de trabajo, así
como los criterios técnicos utilizados para haber determinado el excedente de personal. Asimismo,
se señala que la pericia no demuestra por qué el personal que pretende ser cesado no podía seguir
realizando labores en otras áreas, valorando aspectos como los conocimientos, habilidades, destreza
y experiencia laboral.
Adicionalmente, observamos que en el considerando 3.1.20 de la Resolución Directoral Nº
015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC se señala que la Empresa no sustentó los requisitos
del elemento objetivo, realidad de la crisis y suficiencia de la crisis, a los que hace referencia el
considerando 9.4 de la Resolución Directoral General Nº 003-2013/MTPE/2/14 a propósito de la
terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos. Sin embargo, la DPSC de
la DRTPE del Callao no ha sustentado las razones para exigir que la situación económica deficitaria
alegada por la Empresa para sustentar la necesidad de introducir cambios estructurales y tecnológicos
cumpla con las características que la “crisis económica” definida en la Resolución Directoral General
Nº 003-2013/MTPE/2/14.
La pericia financiera contiene el Estado de Resultados de la Empresa correspondiente a los ejercicios
2016 y 2017, la cual muestra una utilidad operativa de S/ 6´986,910.008 y una pérdida operativa de
S/ 8’177,113.009, respectivamente. Dicha pérdida operativa obedece a los altos costos de ventas que
llegan al 90.2% de las ventas netas en el año 2017. Asimismo, se muestran dos estados de resultados
proyectados a diciembre de 2018, a saber: (i) manteniendo los mismos costos y/o gastos en las líneas
de fotocopia y conversión, y, (ii) con el retiro de personal. Al respecto, al realizar la comparación entre
dichas proyecciones se evidencia que, en el segundo caso los ingresos por ventas disminuyen en
2.5% y los costos de ventas disminuyen en 4.0%, conllevando ello a que el margen de utilidad bruta
y utilidad operativa de la Empresa se incremente en 9.1% y 77.8%, respectivamente, respecto del
resultado obtenido en la primera proyección.
Cabe indicar que la mejora de la situación económica de la Empresa evidenciada en la segunda
proyección se debería a que: i) ya no se realizarían operaciones de bordeado y empacado de manera
manual porque se ajustarían a los estándares del mercado internacional, los cuales exigen una
calidad uniforme y exacta de los cuadernos que pasan por este proceso, siendo la Empresa más
competitiva en el mercado, y, ii) la automatización de los procesos generaría menores costos de
producción, toda vez que, se eliminaría las fallas en los productos, se eliminarían las mermas, la
necesidad de producir en horas extras, puesto que, las modificaciones realizadas en sus unidades
productivas permitiría que el proceso productivo sea más eficiente.
Estando a lo señalado en la pericia presentada por la Empresa, el nuevo dimensionamiento de
personal, a partir de los cambios estructurales y tecnológicos planteados, genera la necesidad
objetiva de reducir los puestos de trabajo actuales, identificándose un excedente de 120 trabajadores.
Asimismo, se señala que, debido a la implementación de un programa de cese voluntario, la lista
de personal excedente se redujo a 77 trabajadores, quienes son finalmente los comprendidos en el
presente procedimiento de terminación colectiva de los contratos de trabajo.
En el siguiente cuadro se muestra la cantidad del personal considerado excedente, distribuido en las
diferentes áreas de la empresa:
Nº de trabajadores excedentes que Nº de trabajadores comprendidos
Área de trabajo
deberán cesar en la empresa en el cese colectivo
Cuadernos 70 46
Absorbentes 9 7
Conversión 32 17
Mantenimiento 4 2
Almacén 5 5
Total 120 77
Con relación al área de cuadernos, encontramos que de los 77 trabajadores comprendidos en el cese
colectivo, 46 pertenecen al área de cuadernos.
A fin de sustentar la necesidad de implementar cambios estructurales en dicha área, en el numeral
3.4. Necesidad técnica de implementar cambios estructurales de la pericia técnica se señala que en
esta área “es necesario implementar un cambio estructural en la etapa final del proceso productivo
mediante la automatización de las actividades de despunte y redondeo, lo cual permitirá un
ahorro de costos significativo y una mejor calidad de los productos (cuadernos) fabricados por la
empresa”, asimismo se menciona que “la empresa ya no producirá los cuadernos espiralados, sino
los va importar”.
Luego de ello, en el numeral 4.1.2 de la pericia técnica se señala que “existen procesos que
requieren ser mejorados y reestructurados, con el fin de mantener la competitividad y productividad
de la empresa, ya que existen métodos desfasados que no se encuentra ajustados a las prácticas
y experiencias internacionales, lo cual pone a la empresa en una situación de desventaja”. En tal
sentido, se adquirirán tres nuevas máquinas para la automatización de las operaciones de bordeado y
empacado, a fin incrementar la rapidez de la producción y reducir la posibilidad de fallas en el proceso
y mermas, reduciendo considerablemente los costos.
Por último, se refiere que no se continuará con el proceso de producción de cuadernos espiralados,
debido a que los costos de producción son significativamente altos y se registran pérdidas, por lo que
será sustituido por la importación de dichos productos a menor precio.
En ese sentido, se cuenta con el diagrama de operaciones respecto del área de cuadernos, en el
cual se establecen las actividades que se llevan a cabo, y se identifican los puestos de trabajo en las
diversas etapas del proceso, para la elaboración de los diversos tipos de cuadernos (cabe señalar
que, de los diagramas presentados se puede advertir las fases en las que se generan merma)
Con relación al área de conversión, en el numeral 4.1.3 de la pericia técnica se señala que “hay
operaciones que no se van a realizar, como son todo lo concerniente a la producción de papel
fotocopia de 75 gr. (…) y de 80 gr.” Asimismo, se señala que “También se tiene las operaciones
relacionadas a sobres, troqueles, guillotinas, files, personales volantes, actividades de intercalado,
formatos y otros”.
Ello hará que no se requieran espacios en la planta para el almacén de las materias primas, y por
tanto, que se reduzca también el personal de almacén.
Con relación al área de absorbentes, en el numeral 4.1.4 se señala que “de acuerdo a las actividades y
operaciones que efectúa la empresa esta debe automatizar sus procesos productivos a la brevedad”.
En la página 51 de la pericia técnica, se señala que todo el proceso “requiere ser modificado y
reestructurado drásticamente, empleando una reingeniería de procesos, dado que, a partir de un
análisis sobre la metodología de los mismos, se advierten deficiencias que requieren ser subsanadas
a fin de evitar el incremento de los costos de producción y permitir una mejor productividad y
 6 BOLETIN OFICIAL EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020

competitividad”. Asimismo, se adjunta diversos diagramas de flujos y ficha del proceso productivo,
en los cuales se advierten fases en las que se producen demoras en el proceso (después de la fase
de empaquetado, se realiza la fase de despuntado y encajado; sin embargo si no los cuadernos
al recoger y apilar los cuadernos se observa que no están conformes se transporta al área de
recuperación, lo cual causa demora en el proceso).
De lo señalado encontramos que las pericias presentadas sustentan la relación que existe entre,
por un lado, la situación económica por la que atraviesa la Empresa, y por el otro, los cambios
estructurales que se plantea llevar a cabo en las áreas de cuadernos y de absorbentes.
Al respecto, de la pericia presentada se advierte que la Empresa no sólo describe las modificaciones
que tiene proyectado introducir en las áreas de cuadernos y de absorbentes, las cuales, según se
señala, permitirán reducir costos de producción, así como también se advierte que existe relación
entre los cambios a introducirse (la Empresa ha identificado las áreas y etapas críticas del proceso) y
la difícil situación económica de la Empresa.
Con relación al nuevo dimensionamiento de personal, la Empresa señala que los cambios a
implementar varían sustancialmente la cantidad de trabajadores necesarios para realizar todas
las etapas productivas involucradas en la fabricación de sus productos, habiéndose demostrado la
existencia de personal excedente y la imposibilidad de reubicar dicho personal en otras actividades o
procesos productivos de la Empresa.
Al respecto, de la revisión de la pericia técnica presentada por la Empresa, se tiene que en las
páginas 75 y 76 de dicho documento se expone un nuevo dimensionamiento de personal, habiendo
consignado el número de operarios de mano de obra directa que se requerirá con la implementación
del nuevo modelo productivo (201 trabajadores) y la cantidad de trabajadores requerida por cada línea
de producción (52 para imprenta, 110 para cuadernos, 16 para absorbentes y 23 para conversión),
habiendo presentado previamente el mapeo de procesos productivos a fin de determinar las áreas de
producción y las etapas de los mismos, y poder identificar la viabilidad de los mismos para determinar
si se implementará o no una reestructuración, y de esta manera determinar si en determinadas áreas
cabe la posibilidad de requerir más personal, así como determinar los puestos de trabajo que se
encuentran en las áreas en las cuales se ha identificado las situaciones críticas10 de la producción
(ver punto 4.1 y siguientes del “Informe Pericial Técnico de Análisis de Cambios Estructurales en la
Empresa Papelera Nacional S.A.”). Así, en la pericia se ha identificado la secuencia de actividades
necesarias para realizar cada proceso y los puestos responsables de dichas actividades.
En ese sentido, las pericias presentadas por la Empresa contienen un análisis de dimensionamiento
de personal, entendido como la determinación de la cantidad necesaria de personal a raíz de los
cambios estructurales y tecnológicos a ser introducidos en el funcionamiento de la Empresa.
De otro lado, en cuanto a la evaluación de la posibilidad de adoptar medidas para evitar o limitar
el cese, se tiene que en la pericia financiera (páginas 34 y siguientes), se señalan las medidas
adoptadas para dicho fin por la Empresa, tales como: cambios en los turnos, desactivación y retiro de
equipos de baja productividad o volumen, medidas de reducción de turnos de trabajo, reducción de
horas extras, programa de retiro voluntario, plan estratégico de mejora continua, siendo que dichas
medidas no han resultado suficientes para contrarrestar la situación de la Empresa.
Atendiendo a lo señalado en los párrafos precedentes, la pericia de parte presentada por la Empresa
sustenta la necesidad de recurrir a la medida de terminación colectiva de contratos de trabajo por
motivos estructurales y tecnológicos, habiendo sustentado debidamente la necesidad empresarial que
motivaría las transformaciones estructurales y/o tecnológicas en cada una de las áreas involucradas
en la medida de cese colectivo y justificado la excedencia de personal en dichas áreas.
Finalmente, debe señalarse que el párrafo final del artículo 4º del Decreto Supremo Nº 017-2012-TR establece
que las resoluciones emitidas por la instancia de revisión constituyen precedentes administrativos vinculantes
para todas las instancias administrativas regionales.
En atención a las consideraciones expuestas;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Declarar FUNDADO el recurso de revisión interpuesto por la
empresa PAPELERA NACIONAL S.A. contra la Resolución
Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-GRDS-DRTPEC de
fecha 3 de setiembre de 2019, emitida por la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional del
Callao.
ARTÍCULO SEGUNDO: REVOCAR la Resolución Directoral Regional Nº 011-2019-GRC-
GRDS-DRTPEC de fecha 3 de setiembre de 2019, emitida por
la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Regional del Callao, y en consecuencia APROBAR
la solicitud de terminación colectiva de contratos de trabajo por
motivos estructurales y tecnológicos presentada por la empresa
PAPELERA NACIONAL S.A.
ARTÍCULO TERCERO: Declarar AGOTADA la vía administrativa, dejando a salvo el
derecho del administrado de acudir a sede judicial; conforme
a los numerales 228.1 y 228.2 del artículo 228 del Texto
Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
2019-JUS.
ARTÍCULO CUARTO: PROCEDER a la publicación de la presente resolución en en
el sitio correspondiente a la Dirección General de Trabajo que
se encuentra ubicado en el portal institucional del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Regístrese, notifíquese y publíquese.-
JUAN CARLOS GUTIÉRREZ AZABACHE
Director General de Trabajo
Ministerio de Trabajo y Promoción del emple
1
El numeral 3 del artículo 143 del TUO de la LPAG establece un plazo máximo de siete (7) días para la
emisión de dictámenes, peritajes, informes y similares; pudiendo ser prorrogado a tres (3) días más si la
diligencia requiere el traslado fuera de su sede o la asistencia de terceros.
2
Conforme se aprecia de la Cédula de Notificación Nº 001120 cursada por la DPSC de la DRTPE del Callao,
la misma que obra en el expediente, el Decreto Nº s/n-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC fue notificado a
la Empresa el 31 de julio de 2019.
3
BLANCAS BUSTAMENTE, Carlos. El despido en el derecho laboral peruano. Jurista Editores. Lima, 2013.
P. 737.
4
Óp. Cit. P. 734.
5
ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho individual del trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias. Lima: Palestra
Editores, 2013, pp. 559 y 560.
6
Antes de analizar la situación económica de la Empresa, se señala que esta se dedica a la conversión,
fabricación y comercialización en el mercado nacional y extranjero de todo tipo de papeles, cartones,
cartulinas y demás productos derivados como cuadernos, blocks, papel higiénico, servilletas y otros, así
como útiles escolares y productos de oficina.
7
Se refiere a ingresos provenientes de préstamos bancarios.
8
De acuerdo a la Declaración Jurada por el Impuesto a la Renta del año 2016 presentada a la SUNAT
9
De acuerdo a la Declaración Jurada por el Impuesto a la Renta del año 2017 presentada a la SUNAT.
10
Entiéndase situaciones críticas, como situaciones en las que se presenta pérdida de producción, demora
de la producción u otra circunstancia que afecte la producción.
005-1851875-1

NOTIFICACIÓN POR EDICTO

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, hace de conocimiento al público en general, la relación de empleadores y/o administrados que no pudieron ser notificados en
sus respectivos domicilios; por lo que, de conformidad con lo establecido en el inciso 20.1.3 del numeral 20.1 del artículo 20 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, se cumple con notificar conforme a ley, con el fin de continuar con el trámite correspondiente.
AUTORIDAD QUE
DOCUMENTOS POR FECHA DEL ÚLTIMO DOMICILIO PLAZO
N° NOTIFICA EL SUMILLA EMPLEADOR/ ADMINISTRADO PROCEDE
NOTIFICAR (*) DOCUMENTO NOTIFICADO (**)
DOCUMENTO
CAR.PANAMERICANA SUR
Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto NRO. S/N PARCELA 205 SUB
Sub intendencia de TERRATEC S.A.C. 5 dias
1 n° 098-2019-SUNAFIL/ 17/06/2019 responsable por incurrir en dos (2) LOTE A (DENTRO DEL GRIFO Descargo
Actuacion Inspectiva R.U.C. Nº 20537122073 habiles
IRE-SIAI-ICA infracciones a la labor inspectiva - OASIS,2DA ENTRADA) , Distrito,
Provincia y Departamento de Ica
MZA. C LOTE. 303 C.H. SAN
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto INVERSIONISTAS DE JOAQUIN IV ETAPA (FRENTE A
5 dias
2 Actuación Inspectiva de la n° 130-2019-SUNAFIL/ 19/06/2019 responsable por incurrir en dos (2) NEGOCIOS S.A.C. LOS FARDOS - LAS TORRES), Descargo
habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA infracciones a la labor inspectiva R.U.C. Nº 20600928989 Distrito, Provincia y Departamento
de Ica
INVERSIONES CABEZA
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto NEGRA DEL HUASCARÁN CAL.CAMANA NRO. 262 INT. E,
5 dias
3 Actuación Inspectiva de la n° 186-2019-SUNAFIL/ 12/09/2019 responsable por incurrir en dos (2) SOCIEDAD ANÓNIMA Distrito, Provincia y Departamento Descargo
habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA infracciones a la labor inspectiva. CERRADA de Ica
R.U.C. Nº 20534591293
AV. DIEZ CANSECO MZA. 4
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto SERVICIOS GENERALES LOTE. 2 (AL COSTADO DE
5 dias
4 Actuación Inspectiva de la n° 095-2018-SUNAFIL/ 08/05/2018 responsable por incurrir en dos (2) FLORES E.I.R.L. AGENCIA SOYUS), Distrito Túpac Descargo
habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA infracciones a la labor inspectiva. R.U.C. Nº 20534694858 Amaru Inca, Provincia Pisco y
Departamento de Ica
AV. MARISCAL CASTILLA
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto JUNTA DE USUARIOS DIST
NRO. 370, Distrito Chincha Alta, 5 dias
5 Actuación Inspectiva de la n° 154-2018-SUNAFIL/ 31/07/2018 responsable por incurrir en dos (2) RIEGO VALLE CHIN Descargo
Provincia Chincha y Departamento habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA. infracciones a la labor inspectiva. R.U.C. Nº 20104532161
de Ica
AV. MARISCAL CASTILLA
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto JUNTA DE USUARIOS DIST
NRO. 370, Distrito Chincha Alta, 5 dias
6 Actuación Inspectiva de la n° 090-2018-SUNAFIL/ 03/05/2018 responsable por incurrir en dos (2) RIEGO VALLE CHIN Descargo
Provincia Chincha y Departamento habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA. infracciones a la labor inspectiva. R.U.C. Nº 20104532161
de Ica
AV. SAN MARTIN NRO. 727 INT.
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto
CHAVEZ & REVERTER S.A.C. PC-1 (RESTAURANTE MAS 5 dias
7 Actuación Inspectiva de la n° 185-2018-SUNAFIL/ 20/09/2018 responsable por incurrir en dos (2) Descargo
R.U.C. Nº 20601808383 CRIOLLO), Distrito, Provincia y habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA. infracciones a la labor inspectiva
Departamento de Ica
AV. SAN MARTIN NRO. 727 INT.
Sub Intendencia de Imputación de cargos Se formula imputación contra el sujeto
CHAVEZ & REVERTER S.A.C. PC-1 (RESTAURANTE MAS 5 dias
8 Actuación Inspectiva de la n° 186-2018-SUNAFIL/ 20/09/2018 responsable por incurrir en dos (2) Descargo
R.U.C. Nº 20601808383 CRIOLLO), Distrito, Provincia y habiles
Intendencia Regional de Ica IRE-SIAI-ICA. infracciones a la labor inspectiva.
Departamento de Ica

(*) El Empleador y/o administrado podrá solicitar una copia de los mencionados documentos en las oficinas de SUNAFIL, ubicadas en la Calle Las Orquídeas N° 158 – Mz. I-3 – Lt. 08 - Urbanización “San Isidro” (Ref. Altura
de la cuadra N° 12 de la Av. San Martín) Provincia y Distrito de Ica.
(**) Los plazos serán computados a partir del día siguiente de su publicación. 005-1852470-1
Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO BOLETIN OFICIAL 7

Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo

DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES

“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

ANEXO DE CONSTANCIA DE ACTUACION INSPECTIVA DE INVESTIGACION HECHOS INSUBSANABLES

AUTORIDAD QUE NOTIFICA EL DOCUMENTO: Ricardo David Bautista García (Supervisor Inspector), Mireya Claudia Achic-Huaman Fernández (Supervisor Inspector), Fernando Jesús Sánchez Huaytalla (Inspector
Auxiliar), Martín Eduardo Pineda Chávez (Inspector Auxiliar).

EMPLEADOR: ECOLUX SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

RUC N°: 20545274389
CENTRO DE TRABAJO: CONTENEDOR - QUINTO PISO DEL EDIFICIO DE LA GALERÍA NICOLINI, UBICADO EN LAS INTERSECCIONES DE LA AV. ARGENTINA, JR. HUAROCHIRÍ Y JR. GUILLERMO DANSEY,
DISTRITO DE LIMA CERCADO.
ORDEN DE INSPECCIÓN N° 4976-2019-MTPE/1/20.4
FECHA DEL DOCUMENTO: 05 DE FEBRERO DE 2020

EN MATERIAS SOCIOLABORALES
Los Supervisores Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares de Trabajo que suscriben, hacen constar que las siguientes materias sociolaborales son insubsanables, por no cumplir el sujeto inspeccionado con dichas
normas a la fecha de ocurrido el accidente de trabajo de los trabajadores Jovi Herrera Alania y Jorge Luis Huamán Villalobos (22 de junio del 2017), conforme a lo dispuesto en la Directiva N°001-2016-SUNAFIL/INII,
que aprueba las “Reglas generales para el ejercicio de la función inspectiva”, que señala en el Punto 7.7.2 Medidas inspectivas, numeral 7.7.2.7: “En caso se verifiquen infracciones insubsanables no se emitirá medida
inspectiva de requerimiento, debiendo dejar constancia del carácter insubsanable de la infracción en la respectiva constancia de actuaciones inspectivas y anexos. La calificación de un incumplimiento como insubsanable
debe ser notificada al sujeto inspeccionado durante las actuaciones inspectivas de investigación y deben estar sustentadas en la imposibilidad de revertir los efectos del incumplimiento normativo o de la afectación al
derecho (…)”, siendo en el presente caso insubsanables las siguientes normas sociolaborales:
PRIMERO: REGISTRO EN PLANILLA ELECTRÓNICA
Durante las actuaciones inspectivas se constató que entre el sujeto inspeccionado y los señores JORGE LUIS HUAMÁN VILLALOBOS y JOVI HERRERA ALANIA existió una relación laboral; no obstante, el sujeto
inspeccionado no cumplió con registrar en planillas a sus trabajadores, de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR modificado por el Decreto Supremo Nº 015-2010-TR, incurriendo en una
infracción insubsanable por cada trabajador afectado, en tanto, a la fecha no es posible el registro en planillas de los trabajadores antes mencionados, quienes fallecieron en su centro de trabajo el 22 de junio de 2017, de
acuerdo al Informe Pericial de Criminalística N° 106-2017 y el Informe Pericial de Necropsia Médico, referidos en el Expediente N° 04467-2017-0, de la Cuarta Sala Especializada en lo Penal para procesos con reos en
cárcel de la Corte Superior de Justicia de Lima.

Siendo los datos laborales constatados de los trabajadores afectados los siguientes:
N° Apellidos y Nombres DNI Cargo Fecha de Inicio Remuneración básica Jornada laboral
1 HUAMÁN VILLALOBOS, JORGE 77449929 ALMACEN 22/06/2017 S/ 40.00 SOLES DOS (02) HORAS
2 HERRERA ALANIA, JOVI 78110811 ALMACEN 22/06/2017 S/ 40.00 SOLES DOS (02) HORAS

SEGUNDO: TRABAJO FORZOSO

De las actuaciones inspectivas realizadas se constató que los señores JORGE LUIS HUAMÁN VILLALOBOS y JOVI HERRERA ALANIA, fueron sometidos a trabajo forzoso, siendo contratados por el sujeto inspeccionado,
a través del socio de nombre Jonny Coico Sirlopu, el 22/06/2017, para realizar labores de almacenamiento en el centro de trabajo ubicado al interior de un contenedor de propiedad del sujeto inspeccionado, ubicado en el
quinto piso del Edificio de la Galería Nicolini. De las actuaciones inspectivas se verificó la existencia de los elementos que configuran el trabajo forzoso, es así que, la pena o amenaza de pena se evidencia en la situación de
vulnerabilidad de los afectados quienes, de acuerdo a los Informes de Antropología Cultural Forense, realizado a los familiares, atravesaban al momento de la contratación una precariedad económica aprovechada por el
sujeto inspeccionado al momento de la contratación. La ausencia de consentimiento se evidencia a través del engaño del que fueron víctimas, por tratarse de una “supuesta oferta de trabajo ventajosa” cuando en realidad
la contratación tenía como finalidad explotarlos laboralmente. En el desarrollo de sus labores tenían restricción de movimiento, menoscabando con ello su libertad, porque eran encerrados con candado y cadena desde el
exterior del contenedor, sin haber prestado su consentimiento para ello. Al respecto, el sujeto inspeccionado a través del señor Jonny Coico reconoció el encierro de estos trabajadores, lo cual aumentó su vulnerabilidad
y exposición a riesgos en el trabajo, situación adversa de la cual fueron víctimas mortales en el incendio del Edificio de la Galería Nicolini, de ese mismo día del 22/06/2017, ya que, al estar encerrados en el contenedor,
no pudieron evacuar el mismo, falleciendo por fuego directo, producto del incendio, configurándose por ello una infracción de carácter insubsanable.
Tales hechos constituyen infracciones a las disposiciones sociolaborales vigentes al haber incumplido el sujeto inspeccionado sus obligaciones en materia de relaciones laborales conforme al siguiente detalle:

N° Conducta Calificación Norma vulnerada Tipificación Afectados

1 No registrar en planillas
2 Trabajadores en condición de trabajo forzoso
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR, modificado por Decreto Supremo N° 015-
Muy grave RLGIT: Artículo 25, numeral 25.20 2
2010-TR: artículo 4-A, literal a)
Constitución Política del Perú (numeral 15, Artículo 2 / literal b, numeral 24, Artí- RLGIT: Artículo 25, numeral 25.18,
Muy grave 2
culo 2 / Artículo 23 / Cuarta Disposición Final y Transitoria), Convenio 29 - OIT Artículo 48.1-D

EN MATERIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los Supervisores Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares de Trabajo, que suscriben hacen constar que las siguientes materias de seguridad y salud en el trabajo son insubsanables, por no cumplir el sujeto
inspeccionado con dichas normas a la fecha de ocurrido el accidente de trabajo de los trabajadores Jovi Herrera Alania y Jorge Luis Huamán Villalobos (22 de junio del 2017), conforme a lo dispuesto en la Directiva
N°002-2016-SUNAFIL/INII, que aprueba las “Reglas generales para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo”, que señala en el Punto 7.8. Medida inspectiva de requerimiento, numeral 7.8.3: “No se
emitirá medida inspectiva de requerimiento, en los siguientes supuestos: a) Incumplimientos en materia de SST que causaron un accidente de trabajo, debido a que produjeron lesión orgánica, perturbación funcional,
Invalidez o muerte al trabajador afectado, b) Incumplimientos de las normas de SST que no puedan ser objeto de subsanación, debido a que ya se produjeron durante el período afectado y no son susceptibles de
subsanación en forma retroactiva”, siendo en el presente caso insubsanable las siguientes normas de seguridad y salud en el trabajo:
PRIMERO: CONDICIONES DE SEGURIDAD
A la fecha del accidente de trabajo (22/06/2017), el sujeto inspeccionado, no mantenía un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, toda vez que los trabajadores Jorge Luis Huamán Villalobos (19) y Jovi Herrera Alania (20), permanecían encerrados mientras ejecutaban sus labores al interior de un contenedor
(que funcionaba como almacén en el 5to piso de la Galería Nicolini) el cual se encontraba cerrado con cadena y candado por la parte exterior, por lo que este incumplimiento (condiciones de seguridad), es considerado
como una de las causas del accidente de trabajo mortal de los trabajadores mencionados.
SEGUNDO: ORDEN Y LIMPIEZA
A la fecha del accidente de trabajo (22/06/2017), la falta de orden y limpieza en el centro de trabajo de la inspeccionada (contenedor que funcionaba como almacén en el 5to. piso de la Galería Nicolini), implicaban riesgos
de incendio; por lo que este incumplimiento es considerado como una de las causas del accidente de trabajo mortal de los trabajadores Jorge Luis Huamán Villalobos (19) y Jovi Herrera Alania (20).
TERCERO: FORMACIÓN E INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A la fecha del accidente de trabajo (22/06/2017) no se evidencia que el sujeto inspeccionado haya cumplido con la obligación de garantizar, oportuna y apropiadamente, la formación e información sobre seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo o función específica que iban a desempeñar los trabajadores afectados el día 22/06/2017 en el 5to. Piso de la galería Nicolini al interior de un contenedor; por lo que este incumplimiento
es considerado como una de las causas del accidente de trabajo mortal de los trabajadores Jorge Luis Huamán Villalobos (19) y Jovi Herrera Alania (20).
CUARTO: ALMACENAJE DE EXPLOSIVOS Y SUSTANCIAS INFLAMABLES
A la fecha del accidente de trabajo (22/06/2017), no se evidencia que el sujeto inspeccionado haya cumplido con acatar las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en particular en materia de
almacenamiento de productos inflamables como: pintura, thinner y cartones; por lo que este incumplimiento es considerado como una de las causas del accidente de trabajo mortal de los trabajadores Jorge Luis Huamán
Villalobos (19) y Jovi Herrera Alania (20).
QUINTO: NOTIFICACIÓN O AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL O INCIDENTE PELIGROSO
El sujeto inspeccionado, no cumplió con su deber de informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente de trabajo mortal de fecha
22/06/2017, donde al interior de un contenedor ubicado en el 5to piso de la Galería Nicolini, los trabajadores Jorge Luis Huamán Villalobos (19) y Jovi Herrera Alania (20) perdieron la vida; por lo que este
incumplimiento no puede ser objeto de subsanación.
 8 BOLETIN OFICIAL EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020

Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo

Tales hechos constituyen infracciones a las disposiciones sociolaborales vigentes al haber incumplido el sujeto inspeccionado sus obligaciones en materia de seguridad y salud en
el trabajo conforme al siguiente detalle:

N.° Conducta Calificación Norma vulnerada Tipificación Afectados

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Principio de Prevención y Protección; RLGIT: Artículo 28, numeral
1 Trabajadores en Condiciones inseguras Muy grave 2
Artículos: 36° literal b, 48°, 49° literal a; 50° literal b 28.10

Falta de orden y limpieza en el centro Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Principio de Prevención y Protección; RLGIT: Artículo 28, numeral
2 Muy grave 2
de trabajo Artículos: 21°, 49° literal a; 50° literal a y b, 54° 28.10

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Falta de formación e información sobre
Artículos: 49° literal g, 52°, 55° RLGIT: Artículo 28, numeral
3 seguridad y salud en el trabajo a los Muy grave 2
/ D.S. N° 005-2012-TR: 28.10
trabajadores
Artículos 27° literal a, 30°.

Inadecuado almacenaje de sustancias Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Principio de Prevención y Protección; RLGIT: Artículo 28, numeral
4 Muy grave 2
inflamables Artículos: 21°, 49° literal a; 50° literal a y b, 54° 28.10

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículos 82° literal a

No notificar o avisar del accidente de RLGIT: Artículo 27, numeral
5 Grave / D.S. N° 005-2012-TR: 2
trabajo mortal 27.2
Artículos 110° literal a

Nota: En el caso de las propuestas 1, 2, 3 y 4, al ser consideradas causas del accidente de trabajo, se consideró la tipificación del D.S. 019-2006-TR y modificatorias (Artículo: 28 numeral 28.10) el cual señala lo siguiente:
“El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o en la salud del trabajador que requiera
asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.”

(*) El empleador y/o administrado podrá acceder al íntegro del acto que se pública a través www.trabajo.gob.pe o solicitar a la autoridad que notifica una copia de los mencionados documentos en las
instalaciones del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO, ubicado en Av. Salaverry N° 655, Jesús María-Lima.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

002-1852685-1

Ministerio Dirección General de

Viceministerio
PERÚ de Transportes
de Comunicaciones
Fiscalizaciones y Sanciones
y Comunicaciones en Comunicaciones
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”
INICIO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR POR LA COMISIÓN DE
INFRACCIONES A LA NORMATIVA DEL SECTOR COMUNICACIONES
Conforme al numeral 20.1.3 del artículo 20, al numeral 21.2 del artículo 21, al numeral 23.1.2 del artículo 23, al numeral
3 del artículo 255, y otros artículos conexos del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS; y, considerando que la notificación
personal del acto administrativo que inicia el procedimiento administrativo sancionador correspondiente ha resultado
infructuosa, se procede, en vía subsidiaria a NOTIFICAR por la presente publicación a las personas jurídicas que se
indican a continuación, el acto administrativo que da inicio al procedimiento administrativo sancionador en su contra.

SANCIONES Y/O
INFRACCIÓN / RECTIFICACION
ACCIONES QUE
PRESUNTO ACTO QUE SE ERROR / ARCHIVO DE TIPO DE
UBICACIÓN SE PODRIAN
INFRACTOR NOTIFICA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SERVICIO
IMPONER Y
SANCIONADOR
DISPONER
DISPONER el inicio del procedimiento
administrativo sancionador contra
la empresa Rural Telecom S.A.C.,
por la presunta comisión de la
infracción administrativa tipificada Multa de entre
como grave en el numeral 7 del cincuenta y uno
Servicio
ar tículo 88 Decreto Supremo N° (51) a ciento
Público de
013-93-TCC, Texto Único Ordenado cincuenta (150)
RURAL R.D. 0283-2019- Portador
de la Ley de Telecomunicaciones, UIT / numeral
TELECOM LIMA MTC/29.02 de Larga
consistente en el incumplimiento de 25.1, artículo
S.A.C. (16/12/2019) Distancia
su obligación de pago del canon por 25 y Segunda
Nacional /
el uso del espectro radioeléctrico, del Disposición Final
Internacional
periodo 2016, en concordancia con de la Ley N°
lo establecido en el numeral 6 del 27336.
artículo 130 del Texto Único Ordenado
del Reglamento General de la Ley de
Telecomunicaciones, aprobado por
Decreto Supremo N° 020-2007-MTC.
R.D. 0201-2019- DISPONER el inicio del procedimiento
MTC/29.02 administrativo sancionador contra la
Multa de entre
(23/08/2019), empresa Services Cecuel E.I.R.L., por
más de una (1)
SERVICES RETIFICADA la presunta comisión de la infracción Servicio
LIMA a cinco (5) UIT/
CECUEL E.I.R.L. MEDIANTE administrativa tipificada como grave en Postal
artículo 4 de la Ley
R.D 0252-2019- el numeral 2.4 del inciso 2 del artículo 3
27987
MTC/29.02 de la Ley 27987, referida al no pago de
(21/10/2019) la tasa por derecho de concesión postal.
DISPONER el inicio del procedimiento
administrativo sancionador contra
la Empresa de Transportes Perú Bus
S.A.C., por la presunta comisión de la Multa de un
TRANSPORTES R.D 0005-2020- infracción administrativa tipificada como décimo (0.10)
Servicio
PERÚ BUS LA LIBERTAD MTC/29.02 leve en el numeral 3.2 del inciso 3 del hasta una (1) UIT/
Postal
S.A.C. (15/01/2020) artículo 3 de la Ley 27987, referida a artículo 4 de la Ley
no comunicar a la Administrada toda 27987
modificación de los datos inscritos en el
Registro Nacional de Concesionarios del
Servicio Postal.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Fiscalización y Sanción en la Prestación de Servicios y
Actividades de Comunicaciones de Competencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, aprobado
por el Decreto Supremo Nº 028-2019-MTC, los descargos con las pruebas pertinentes deben de ser
presentados a la Dirección de Fiscalizaciones de Cumplimiento de Títulos Habilitantes en Comunicaciones
de la Dirección General de Fiscalización y Sanciones en Comunicaciones del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, dentro del plazo de diez (10) días hábiles contado a partir del día siguiente de la presente
publicación, en el Jr. Zorritos N° 1203, Cercado de Lima, distrito, provincia y departamento de Lima, o en
cualquiera de sus centros desconcentrado territoriales (CDT)1.
Autoridad Instructora : Dirección de Fiscalizaciones de Cumplimiento de Títulos Habilitantes
en Comunicaciones.
Norma que atribuye competencia : Resolución Ministerial Nº 959-2019 MTC/01 y Resolución Ministerial
N° 805-2019 MTC/01.

1 Los cuales pueden ser ubicados en la siguiente dirección de internet:

https://www.gob.pe/institucion/mtc/informes-publicaciones/345332-centros-desconcentrados-territoriales-cdt
005-1852137-1 002-1852203-1
Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO BOLETIN OFICIAL 9

EDICTO DECLARACIÓN ADMINISTRATIVA DE PRESUNTO(A)

MINISTERIO DE EDUCACION PROGENITOR(A) AL AMPARO DE LA LEY N° 28720
Ante la Oficina Registral de Trujillo del RENIEC, el señor Ante la Oficina Registral RENIEC ORPIURA: CYNTHYA
El Ministerio de Educación a través de la Dirección Regional de Educación Huancavelica, pone en conocimiento al público en RICHARD WILLIAM JOSÉ RAMIREZ CAMACHO, ha solicitado MERCEDES LOAYZA RECALDE ha solicitado con fecha
general que viene tramitando el Saneamiento Físico Legal de inmuebles de propiedad del Estado peruano, habiéndose declarado la rectificación administrativa de su acta de Nacimiento N° 07/01/2020 la inscripción de su menor hijo(a) de nombre: MURIEL
de necesidad y utilidad pública de conformidad con lo dispuesto en el Art. 8 del decreto supremo N°130-2001-EF de lo siguiente: 1008614390, respecto al nombre del padre y declarante, siendo lo DUA DEXTRE LOAYZA, el cual corre inscrita en el Acta de
correcto: JOSÉ BERNABE RAMÍREZ DÍAZ; y respecto al nombre Nacimiento N° 3004677352, fecha de Nacimiento: 28/12/2019,
ACTO DE SANEAMIENTO de la madre, siendo lo correcto: FAUSTA LEONIDAS CAMACHO declarando como presunto progenitor(a) a don(ña): SAULO IVAN
I.E. ÁREA M2 DISTRITO PROVINCIA ANTECEDENTE REGISTRAL
FISICO LEGAL PELLISSIER. Se efectúa la publicación de conformidad con el art. DEXTRE REATEGUI.
REGISTRO DE PROPIEDAD 73 del D.S. N° 015-98-PCM. Se notifica al interesado para los efectos del artículo 21° del
I.E. N°534 SAN N° 0000440 DE LA INDEPENDIZACION Y/O GIOVANNI FERRER GARCÍA DE LA CRUZ Código Civil vigente.
1527.54 M2 HUANCAVELICA HUANCAVELICA Piura, 07/01/2020
GERONIMO COMUNIDAD CAMPESINA PRIMER DOMINIO JEFE OFICINA REGISTRAL TRUJILLO
DE SAN GERONIMO REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL
Paola Pereira Albines - REGISTRADORA CIVIL
055-1852421-1 027-1852333-1 030-1852341-1

002-1852269-1
 10 BOLETIN OFICIAL EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020

Municipalidad Provincial de Tocache

Procuraduría Pública Especializada en
PUBLICACION N° 03 PERÚ Ministerio del Interior delitos de Tráfico Ilícito de Drogas
De conformidad al Art. 8 del Decreto Supremo N°
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres “
130-2001-EF, y el Decreto Supremo N° 136-2001-
“Año de la Universalización de la Salud”
EF, que hace extensivo este reglamento a todos los
organismos e instituciones del sector público a que se
refiere la ley N° 27493, Ley de Saneamiento Físico- PROCURADURIA PÚBLICA ESPECIALIZADA EN LOS DELITOS DE
Legal de Bienes Inmuebles de las Entidades del
Sector Público, el mismo que se publica mencionando TRAFICO ILlCITO DE DROGAS
que el predio materia de saneamiento se encuentra
ubicado: en la Localidad de Yacusisa, sector Roca DOMICILIO OFICIAL: Av. República de Panamá N° 3542 San Isidro Lima Perú.
Fuerte, distrito Tocache, Provincia de Tocache, Región
San Martin, para el saneamiento legal del inmueble 005-1852461-1
de propiedad estatal a favor del Estado peruano –
Municipalidad Provincial de Tocache, denominado
LECHO DE SECADO, el predio a sanear cuenta con
un ÁREA de 0.4288 Has y un Perímetro de 410.84
ml. Dentro de las coordenadas E=322647.9967
N=9091553.2779, E=322640.4767 N=9091546.6863,
E=322590.2910 N=9091603.9409, E=322571.7064
N=9091604.3901, E=322572.1172 N=9091621.3852, El Consejo de Ética Profesional del Colegio de Abogados de Lima, a través del Procedimiento Disciplinario, sanciona
E=322547.6725 N=9091621.9764, E=322548.8813
con Suspensión en el Ejercicio Profesional al siguiente agremiado:
N=9091671.9617, E=322612.8622 N=9091670.4148,
E=322611.6543 N=9091620.4297, E=322604.2874 N° AGREMIADO REG. SUSPENSIÓN TERMINO
N=9091620.6075, E=322603.8766 N=9091603.6125. 01 Felipe Santiago Ayre Avila 09592 06 Meses 06 de febrero de 2020 al 05 de agosto de 2020
SISTER ESLEITER VALERA RAMIREZ, alcalde de
la Municipalidad Provincial de Tocache. Víctor Manuel Yamunaqué Gómez
002-1852212-1 005-1852460-1 Director de Ética Profesional (e)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUIMBAYOC

La Municipalidad Distrital de Huimbayoc, ubicado en Jr. Progreso C-1, en el distrito de Huimbayoc, provincia de San Martín, departamento de San Martín, viene tramitan-
do el Saneamiento Físico Legal de los bienes inmuebles de propiedad del Estado, que a continuación se detallan, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Supremo
N° 130-2001-EF.
PARTIDAS
ÍTEM ACTO REGISTRAL ÁREA (m2) UBICACIÓN LOCALIDAD DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
AFECTADAS
Jr. Ulises Reategui, Mz. Pueblo Tradicional Cercado
1 INSCRIPCIÓN DE DOMINIO 3,978.20 HUIMBAYOC SAN MARTÍN SAN MARTÍN P45019499
24, Lt. 8 de Huimbayoc
De no presentarse oposición alguna, durante los 30 días calendarios contados a partir de la fecha de la inscripción preventiva, se procederá a su inscripción definitiva,
de conformidad con lo establecido en el Artículo 11 del D.S. 130-2001-EF, modificado por el D.S. 007-2008-VIVIENDA.
Huimbayoc, enero del 2020
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUIMBAYOC - REGIÓN SAN MARTÍN
C.P.C. Geyner Silva Macedo - ALCALDE
002-1852185-1 032-1852300-1

NOTIFICACIÓN POR EDICTO

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, hace de conocimiento al público en general, la relación de empleadores y/o administrados que no pudieron ser notificados en sus respectivos domicilios; por
lo que, de conformidad con lo establecido en el inciso 20.1.3 del numeral 20.1 del artículo 20 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo
N° 004-2019-JUS, se cumple con notificar conforme a ley, con el fin de continuar con el trámite correspondiente.

AUTORIDAD
DOCUMENTOS POR FECHA DEL EMPLEADOR/ ÚLTIMO DOMICILIO
N° QUE NOTIFICA SUMILLA PROCEDE PLAZO (**)
NOTIFICAR (*) DOCUMENTO ADMINISTRADO NOTIFICADO
EL DOCUMENTO
Sub Intendencia Inicio de procedimiento FERUSH ESTACIONES DE CAL. JUAN GRIS NRO. 247 URB.
15 días
1 de Resolución Acta de Infracción N° 76-2017 23/02/2017 SancionadorPropone sancionar a la SERVICIOS S.A.C. SAN BORJA LIMA - LIMA - SAN Descargo
hábiles
de Ica mencionada empresa con S/20,250.00 RUC N° 20555455705 BORJA
Sub Intendencia Inicio de procedimiento AGUELA ESPINOZA CARLOS
CALETA LAGUNILLA S/N, ICA- 15 días
2 de Resolución Acta de Infracción N° 08-2017 18/01/2017 SancionadorPropone sancionar a la JOSE FELIX RUC N° Descargo
PISCO-PARACAS hábiles
de Ica mencionada empresa con S/60,000.00 10222895168
ADMINISTRACION,
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia ADECUACION DE
Sanciona a la mencionada empresa AV. MUNICIPALIDAD NRO. 297, Interponer Recurso 15 días
3 de Resolución 393-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 07/10/2019 AMBIENTES COMERCIALES,
con S/ 00,00 ICA - ICA - ICA Impugnatorio hábiles
de Ica ICA FUTURO E.I.R.L.
RUC N° 20535012220
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia AV. MATELLINI NRO. 443 URB.
Sanciona a la mencionada empresa LIDER SECURITY S.A.C. RUC Interponer Recurso 15 días
4 de Resolución 414-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 15/10/2019 MATELLINI, LIMA - LIMA -
con S/ 4,147.50 N°20393143470 Impugnatorio hábiles
de Ica ICA CHORRILLOS
CENTRO DE CAPACITACION
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia MZA. H LOTE. 05 URB. LAS
Sanciona a la mencionada empresa PROFESIONAL Interponer Recurso 15 días
5 de Resolución 473-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 13/11/2019 CASUARINAS DE ICA II ETAPA
con S/ 18,787.50 INTERNACIONAL E.I.R.L. RUC Impugnatorio hábiles
de Ica ICA ICA - ICA - ICA
N° 20601813328
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia I ETAPA MZA. W LOTE. 20 URB.
Sanciona a la mencionada empresa WORKAHOLICS S.A.C. RUC Interponer Recurso 15 días
6 de Resolución 197-2018-SUNAFIL/IRE-SIRE- 31/07/2018 LAS CASUARINAS DE ICA, ICA
con S/ 18,225.00 N° 20600142071 Impugnatorio hábiles
de Ica ICA - ICA - ICA
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia AV. MATELLINI NRO. 443 URB.
Sanciona a la mencionada empresa LIDER SECURITY S.A.C. RUC Interponer Recurso 15 días
7 de Resolución 262-2018-SUNAFIL/IRE-SIRE- 26/09/2018 MATELLINI, LIMA - LIMA -
con S/ 34,562.50 N°20393143470 Impugnatorio hábiles
de Ica ICA CHORRILLOS
CAL.MRCAL ANDRES A.
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia
Sanciona a la mencionada empresa GAS GOURMET S.A.C. RUC CACERES NRO. 294 P.J. RAUL Interponer Recurso 15 días
8 de Resolución 392-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 04/10/2019
con S/ 00.00 N° 20600771656 PORRAS BARRENECHEA LIMA Impugnatorio hábiles
de Ica ICA
- LIMA - CARABAYLLO
Sub Intendencia Resolución de Sub Intendencia
Sanciona a la mencionada empresa VELARDE CARLOS NORA CAS. LA VENTA BAJA MZ.D LT. Interponer Recurso 15 días
9 de Resolución 333-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 03/09/2019
con S/ 00,00 ELSA RUC N° 10215124318 04. ICA-ICA-SANTIAGO Impugnatorio hábiles
de Ica ICA
Sub Intendencia Proveído Nro. ASOCIACION EDUCATIVA AV. FRANCISCO PIZARRO NRO.
Notificar encausamiento de estado-
10 de Resolución 1031-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 26/09/2019 SAN JERONIMO RUC 935 INT. A URB. VILLACAMPA De conocimiento -
Consentida
de Ica ICA N°20452486823 LIMA - LIMA - RIMAC
Sub Intendencia Proveído Nro. IASACORP INTERNATIONAL JR. ANDAHUAYLAS NRO. 1191
Notificar encausamiento de estado-
11 de Resolución 995-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE- 13/09/2019 S.A.C. EN LIQUIDACION N° URB. BARRIOS ALTOS LIMA - De conocimiento -
Consentida
de Ica ICA 20521886448 LIMA - LIMA

(*) El Empleador y/o administrado podrá solicitar una copia de los mencionados documentos en las oficinas de SUNAFIL, ubicadas en la Calle Las Orquídeas N° 158 – Mz. I-3 – Lt. 08 - Urbanización “San Isidro” (Ref. Altura de la cuadra N° 12 de la Av. San Martín)
Provincia y Distrito de Ica.
(**) Los plazos serán computados a partir del día siguiente de su publicación. 005-1852464-1
 Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO
RESOLUCIÓN DIRECTORAL IESPP “Hz” N° 256
SE RESUELVE:
1° AUTORIZAR, la emisión de duplicado
de Diploma de Título Profesional del programa
académico regular de la especialidad de EDUCACIÓN
PRIMARIA, a la profesora: LIZ SOLEDAD HUERTA
BERNUY, por motivo de deterioro, según los
considerandos de la presente resolución.
2° AUTORIZAR, la publicación en el Diario
Oficial El Peruano, la presente resolución directoral.
3° AUTORIZAR, a la interesada para que
adquiera el formato del Diploma de Título Profesional
en la librería del Ministerio de Educación, para su
respectivo llenado.
Regístrese, Comuníquese y Archívese;
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
PEDAGOGICO PUBLICO “HUARAZ”
Mag. Adalberta P. Robles García
C.M. 1033325549
DIRECTOR GENERAL
015-1852272-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: EXP. 0009-2020-AM-
ORMIRAF. Ante la Oficina Registral RENIEC Miraflores,
ELlT ROXANA CERVANTES BAZALAR, identificada con
DNI N° 15611834, en calidad de apoderada, solicita la
Rectificación Administrativa del Acta de Nacimiento N°
1012753200, perteneciente a GABRIELA CHÁVEZ-QUIROZ
GYGAX, por haberse consignado erróneamente los nombres
de los Padres de la titular como “JOSÉ MARÍA CHÁVEZ-
QUIROZ PACHECO” y “MYRIAM GABRIELA GYGAX DE
CHÁVEZ-QUIROZ”, siendo lo correcto “JOSÉ MARÍA
ALBERTO DEMETRIO BENIGNO CHÁVEZ QUIROZ
PACHECO” y “MYRIAM GABRIELA ELVIRA GYGAX
ZEGARRA BALLÓN DE CHÁVEZ QUIROZ”; asimismo, se
consignó erróneamente el primer apellido de la titular, siendo
lo correcto: “CHÁVEZ QUIROZ”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
artículo 73 del D.S. N° 015-98-PCM.
Miraflores, 27/01/2020
GABRIELA ANATOLIA RODAS VALLE
Jefe (e) Oficina Registral - Miraflores
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
075-1852265-3
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: Exp. N° 101-2020-AM-
ORVES. Ante esta ORVES del RENIEC, con fecha 24ENE2020,
JUANA ELIZABETH GONZALES SANTISTEBAN, solicita
la rectificación Administrativa de su Acta de Nacimiento en
el sentido que, se consignaron erróneamente los nombres
de sus padres como: Padre: “PEDRO GONZALES YAIPEN”,
Madre: “DORIS SANTISTEBAN” siendo los nombres
correctos: Padre: “PEDRO GONZÁLES YAIPÉN” y Madre:
“DORIS NELLY SANTISTEBAN AGREDA”; asimismo,
el nombre correcto de la titular es: “JUANA ELIZABETH
GONZÁLES SANTISTEBAN”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
artículo 73 del D.S. N° 015-98PCM.
Villa El Salvador, 28 de Enero del 2020
ELMER MANOLO PEREYRA NIETO
Jefe (e) de Oficina Registral - Villa El Salvador
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852455-1
RECTIFICACION DE PARTIDA: Exp. N° 037-
2020-AM-ORSJM Ante esta Oficina Registral
RENIEC de San Juan de Miraflores con fecha
08.01.2020 la ciudadana EPIFANIA FLORIDA
REYES LOZANO DE CASTRO, identificada con
DNI. N° 08969661 en representación de LINO
ALEXANDER CASTRO REYES, solicitando
la Rectificación Administrativa del Acta de
Nacimiento signado con el N° 1011905224,
manifestando el registro erróneo del nombre
de la madre del titular del acta el cual dice
“EPIFANIA FLORIDA REYES DE CASTRO”,
debiendo decir “EPIFANIA FLORIDA REYES
LOZANO DE CASTRO”.
Se publica para los fines establecidos en el Art.
74° del D.S. N°015-98-PCM
SJM, 10 de enero del 2020
Lic. Carmen Lucia Esteban Pasache
Jefe de Oficina Registral - San Juan de Miraflores (e)
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852365-1
BOLETIN OFICIAL 11
EDICTO EDICTO
Ante la Oficina Registral de Independencia - Reniec, mediante RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: EXP. 0010-2020-AM-ORMIRAF.
solicitud presentada en fecha 06ENE2020, doña ANA LUISA Ante la Oficina Registral RENIEC Miraflores, ELlT ROXANA
LEVANO HERRERA, ha solicitado la rectificación administrativa CERVANTES BAZALAR, identificada con DNI N° 15611834,
de su ACTA DE NACIMIENTO N° 1005010928, en el extremo
en calidad de apoderada, solicita la Rectificación Administrativa
que se ha omitido consignar el segundo prenombre y segundo
del Acta de Nacimiento N° 1000002123, perteneciente a MARÍA
apellido del padre de la titular del acta:
JOSÉ CHÁVEZ-QUIROZ GYGAX, por haberse consignado erró-
฀ •฀Dice฀ :฀ TORIBIO฀LEVANO฀ neamente los nombres de los Padres de la titular como “JOSÉ
฀ •฀Debe฀decir฀ :฀ TORIBIO฀JESÚS฀LÉVANO฀LÉVANO MARÍA CHÁVEZ-QUIROZ PACHECO” y “MYRIAM GABRIELA
Además, se ha omitido consignar el segundo apellido de la madre ELVIRA GYGAX ZEGARRA-BALLÓN”, siendo lo correcto “JOSÉ
de la titular del acta: MARÍA ALBERTO DEMETRIO BENIGNO CHÁVEZ QUIROZ
฀ •฀Dice฀ :฀ VALENTINA฀HERRERA PACHECO” y “MYRIAM GABRIELA ELVIRA GYGAX ZEGARRA
฀ •฀Debe฀decir฀ :฀ VALENTINA฀HERRERA฀MACEDO BALLÓN DE CHÁVEZ QUIROZ”; asimismo, se consignó
La฀ presente฀ publicación฀ se฀ encuentra฀ prevista฀ en฀ el฀ Artículo฀ erróneamente el primer apellido de la titular, siendo lo correcto:
73°฀ del฀ D.S.฀ 015-98-PCM฀“Reglamento฀ de฀ las฀ Inscripciones฀ de฀
“CHÁVEZ QUIROZ”.
Registro฀Nacional฀de฀Identificación฀y฀Estado฀Civil”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el artículo
Independencia, 04 FEB. 2020 73 del D.S N° 015-98- PCM. Miraflores, 27/01/2020.
JESSICA JACQUELIN CARRION VELASCO
GABRIELA ANATOLIA RODAS VALLE
Jefe de Oficina Registral - Independencia (e)
Registro Nacional de Identificación Jefe (e) Oficina Registral - Miraflores
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
y Estado Civil
013-1852245-1 075-1852265-2
Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas
ANEXO
NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADOS Y ENTIDADES
EMPLEADORAS DE TRABAJADORES DEL HOGAR
De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1172, se procede a la notificación vía publicación
de los actos administrativos contenidos en la Hoja Resumen, al haberse agotado todos los medios posibles para
practicar la notificación personal.
El contenido íntegro del acto administrativo se publicará simultáneamente en el portal institucional de EsSalud
(www.essalud.gob.pe) o en el link (http://ww1.essalud.gob.pe/sacad/index.php), pudiendo recabar el documento en
las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE) de su localidad.
Hoja Resumen de Notificación de Actos Administrativos Enero 2020
DATOS DEL ACTO DE ADMINISTRACIÓN DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA A NOTIFICAR
N° OSPE
Nº DE ORDEN DE FECHA DE
RUC RAZON SOCIAL
VERIFICACIÓN EMISIÓN
1 CORPORATIVA
0945-2020-VCA-0004-084-
07/01/2020 10093201821 PEREZ MEJIA YRIS
001
002-1852678-1
002-1852275-1
 12 BOLETIN OFICIAL
AVISO DE TRANSFORMACIÓN
POR ACTA DE DECISIÓN DE TITULAR DE FECHA 25 DE ENERO
2020, EL TITULAR GERENTE DE “MULTISERVICIOS MIKROTEL
PERÚ E.I.R.L.” DECIDE TRANSFORMAR LA EMPRESA EN
UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA QUE SE DENOMINARA
“MULTISERVICIOS MIKROTEL PERÚ S.A.C.” DE CONFORMIDAD
CON LO DISPUESTO EN EL ART. 337 DE LA LGS.
LIMA, 31 DE ENERO DEL 2020
TITULAR-GERENTE
002-1849781-1
JUNTA OBLIGATORIA ANUAL DE
ACCIONISTAS
CONSORCIO MEDICO SAN PEDRO S.A.
De conformidad con el artículo 116° de la Ley
General de Sociedades, se convoca a los señores
accionistas a la Junta Obligatoria Anual de
Consorcio Médico San Pedro S.A., la misma
que se llevará a cabo, en primera convocatoria,
el día Lunes 17 de Febrero de 2020 a las horas
10:00 AM, en el local de sociedad sito en la Av.
Echenique N° 641, distrito de Huacho, provincia
de Huaura, departamento de Lima, para tratar
los siguientes asuntos:
1.- Aprobación de la Gestión Social y Estados
Financieros del Ejercicio Económico 2018.
2.- Aumento de Capital Social.
3.- Modificación Parcial de Estatuto.
4.- Renuncia y Nombramiento de Miembros del
Directorio.
5.- Revocatoria y Nombramiento de nuevos
apoderados.
6.- Otorgamiento de Poder para Formalización
de Acuerdos.
De no llevarse a cabo la Junta Obligatoria en
primera convocatoria, ésta se llevará a cabo en
segunda convocatoria el viernes 21 de febrero de
2020, en el mismo lugar, fecha y hora, para tratar
los mismos puntos de agenda.
Huacho, 05 de Febrero de 2020.
Victor Moises García Blasquez García
Gerente General
Consorcio Médico San Pedro S.A.
075-1852664-1
CONVOCATORIA
El suscrito Presidente de la ASOCIACIÓN DE
PROPIETARIOS DEL MERCADO ARRIOLA, con
Personería Jurídica Partida N° 13988864 - SUNARP,
de conformidad con los artículos 16, 17 y pertinentes
de los estatutos: CONVOCA A LOS ASOCIADOS
DE DICHA ENTIDAD A LA ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA A LLEVARSE A CABO EL DÍA 13
DEL MES EN CURSO, en la calle Ernesto Odriozola
N° 152- Urb. Santa Catalina - Distrito de la Victoria
(Referencia primera Cuadra de la Av. Canadá):
Primera convocatoria 4.00pm.
Segunda Convocatoria 4.30pm.
AGENDA:
1. Informe de los procesos de investigación que se
viene efectuando, por ante el Ministerio Público,
sobre las denuncias formuladas CONTRA
ADELINA BIVIANA LACMA SALAZAR, PERSI
LESLEY CRISPÍN ROQUE y otros, POR
LOS DELITOS DE CRIMEN ORGANIZADO:
DEFRAUDACIÓN, USURPACIÓN, LAVADO DE
ACTIVOS, y otros, en agravio de la Asociación y
del Estado.
2. Elección del Secretario de la Institución, por
cuanto el secretario elegido: LUCIANO JANAMPA
GÁLVEZ, tácitamente ha renunciado al cargo:
3. Solicitar a la Asamblea General Extraordinaria:
LA RATIFICACIÓN DE LA ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO DIRECTIVO
DE FECHA 03/03/2019.
4. Solicitar a la Asamblea General Extraordinaria.
Otorgar Poderes suficientes al Presidente y
al Tesorero de la Institución: JUAN OSCAR
LORENZO GUTIÉRREZ, para que continúen con
las gestiones por ante el Ministerio Público, Poder
Judicial y otras entidades públicas, a fin de que los
denunciados antes nombrados sean sancionados.
Lima, 04 de febrero de 2020
MIRCO ELMER VILLA GARCÍA
DNI N° 20028668
PRESIDENTE
002-1852195-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: Exp. N° 460-2018-AM-ORVES.
Ante esta ORVES del RENIEC, con fecha 24ABR2018, CARMEN
CILENE DE LA CRUZ SANCHEZ, solicita la rectificación
Administrativa de su Acta de Nacimiento, en el sentido que se
consignó su segundo de su padre como: “GABRIEL”, siendo lo
correcto: “GRABIEL”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el artículo
73 del D.S. N° 015-98-PCM.
Villa El Salvador, 02 de Mayo del 2018
ABOG. MADIMA ALTAMIRANO FUENTES
Jefe de Oficina Registral - Villa El Salvador
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
012-1852234-2
INVESTIGACIÓN N° 1962-2019-PUNO
EDICTO
En la INVESTIGACIÓN N° 1962-2019-PUNO, se
ha dispuesto se publique el siguiente extracto de la
resolución N° 3, emitida con fecha 17 de septiembre
del 2019 por este despacho contralor, a efectos de
NOTIFICAR al magistrado HERIBERTO RAPHAEL
PAREDES LUPACA, cuyo tenor literal es como
sigue: “SE RESUELVE: ABRIR PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, contra el
magistrado HERIBERTO RAPHAEL PAREDES
LUPACA en su actuación como magistrado contralor
Integrante de la Oficina Desconcentrada de Control de
la Magistratura de la Corte Superior de Justicia de Puno,
por el cargo contenido en el numeral IV de la presente
resolución. (...) para que en el plazo de CINCO DÍAS
de notificado emita su informe de descargo, respecto al
cargo atribuido en su contra, quien podrá acompañar
u ofrecer los medios probatorios que sustenten
los argumentos de defensa; asimismo, cumpla con
señalar casilla electrónica, bajo apercibimiento de
ley”. REGISTRESE Y NOTIFIQUESE. Fdo. Dr. Walter
Chipana Guillén, Magistrado Contralor integrante de
la Unidad de Prevención Especial de la Oficina de
Control de la Magistratura del Poder Judicial.
Lima, 03 de enero de 2020
WALTER CHIPANA GUILLEN
Magistrado Integrante de la
Unidad de Prevención Especial - OCMA
005-1851662-1
SEGUNDA CONVOCATORIA A
REMATE PÚBLICO
Por lo dispuesto en la Ley N° 27809 Ley General
del Sistema Concursal, JUANA ETHEL VÍLCHEZ
REQUEJO Liquidadora de VIGILANCIA Y
SEGURIDAD DEL PERÚ REGIÓN ORIENTE
S.R.L. EN LIQUIDACIÓN, con RUC 20103799971;
Expediente Concursal Nº005-2016/CCO-
INDECOPI-LOR, saca a remate en SEGUNDA
CONVOCATORIA lo siguiente:
Inmueble ubicado la Av. Del Ejército N°2120
de la Zona Urbana de la ciudad de Iquitos,
Iquitos, (Av. Mariscal Cáceres N°2129 Loreto,
Maynas, Iquitos). CARGAS Y GRAVÁMENES:
Asientos D4 y D5: Primera hipoteca y ampliación a
favor del Banco Continental hasta por la suma de
US$198,510.00, inscritas en la Partida Electrónica
N°11000220 del Registro de Propiedad Inmueble
de la Oficina Registral de Iquitos de la Zona
Registral N°IV. Sede Iquitos.
VALOR DE TASACIÓN: S/.888,445.65
(Ochocientos Ochentiocho Mil Cuatrocientos
Cuarenticinco y 65/100 Soles). PRECIO BASE:
S/.503,452.00 (Quinientos Tres Mil Cuatrocientos
Cincuentidos y 10/100 Soles).
MODALIDAD DEL REMATE: A viva voz, en
caso de ofertas iguales se iniciará la puja
correspondiente. LUGAR, DIA Y HORA DEL
REMATE: Sala Oxford del Hotel Britania Miraflores,
ubicado en Calle Independencia N°211, Miraflores,
Lima-Lima, el JUEVES 13 DE FEBRERO DE 2020,
A LAS 11:00 AM, se aplicará la Ley General del
Sistema Concursal, el Código Procesal Civil, el
Código Civil y la Ley General de Sociedades, en
lo que corresponda. LOS POSTORES: Procederán
a entregar al Martillero el cheque de gerencia a
nombre de VIGILANCIAY SEGURIDAD DEL PERÚ
REGIÓN ORIENTE S.R.L. EN LIQUIDACIÓN por
el valor del 10% del precio de tasación en calidad
de oblaje. EL ADJUDICATARIO cancelará los
honorarios del Martillero Público a la firma del
acta de adjudicación los mismos que ascienden al
2% del valor de adjudicación más IGV. Martillero
Público a cargo del remate: ROBERTO CARLOS
BAUTISTA LIZARBE, con Registro N° 326.
JUANA ETHEL VÍLCHEZ REQUEJO
Liquidadora
jevilchezr@yahoo.com, Cel 995748787
075-1851775-1
EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
TOCACHE
PUBLICACIÓN N° 04
De conformidad al Art. 8 del Decreto Supremo
N° 130-2001-EF, y el Decreto Supremo N° 136-
2001-EF, que hace extensivo este reglamento a
todos los organismos e instituciones del sector
público a que se refiere la ley N° 27493, Ley de
Saneamiento Físico-Legal de Bienes Inmuebles
de las Entidades del Sector Público, el mismo que
se publica mencionando que el predio materia de
saneamiento se encuentra ubicado: en la ciudad de
Tocache, sector Túpac Amaru II, distrito Tocache,
Provincia de Tocache, Región San Martín, para el
saneamiento legal del inmueble de propiedad estatal
a favor del Estado peruano – Municipalidad Provincial
de Tocache, denominado CAMARA DE BOMBEO
EBAR 05, el predio a sanear cuenta con un ÁREA
de 408.79 m2 y un Perímetro de 80.88 ml. Dentro de
las coordenadas E=332825.9694 N=9095473.5734,
E=332806.5322 N=9095467.2511, E=332800.3459
N=9095486.2703, E=332819.7830 N=9095492.5926;
Octubre 2019. SISTER ESLEITER VALERA
RAMIREZ, alcalde de la Municipalidad Provincial de
Tocache.
002-1852213-1
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TOCACHE
002-1847218-1
PUBLICACION N° 01 COMITÉ DE DAMAS DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERU
De conformidad al Art. 8 del Decreto Supremo N° 130-
2001-EF, y el Decreto Supremo N° 136-2001-EF, que
AVISO DE CONVOCATORIA
hace extensivo este reglamento a todos los organis-
mos e instituciones del sector público a que se refiere Se comunica a todas las Asociadas del Comité
la ley N° 27493, Ley de Saneamiento Físico-Legal de de Damas de la Policía Nacional del Perú, que de
Bienes Inmuebles de las Entidades del Sector Publico, conformidad con lo establecido en el Artículo 15°
el mismo que se publica mencionando que el predio inciso “B” y 39° del Estatuto vigente, la Señora
Presidenta del Consejo Directivo del Comité de Damas
materia de saneamiento se encuentra ubicado: en la
de la Policía Nacional del Perú, convoca a Asamblea
Localidad de Yacusisa, sector Roca Fuerte, distrito General, con el fin de dar cumplimiento a la siguiente
Tocache, Provincia de Tocache, Región San Martin,
agenda:
para el saneamiento legal del inmueble de propiedad
estatal a favor del estado peruano – Municipalidad 1.- Renuncia, Vacancia y Nombramiento de
Integrantes del Consejo Directivo del Comité
Provincial de Tocache, denominado CAPTACION, el
de Damas de la Policía Nacional del Perú.
predio a sanear cuenta con un ÁREA de 6.3669 Has y
un Perímetro de 964.30 ml. Dentro de las coordenadas Lugar : Auditorio “Mariano Santos Mateo” sito en
E=319693.6341 N=9090645.6102, E=319711.1067 la sede del Ministerio del Interior 3° piso -
San Isidro.
N=9090634.3253, E=319846.8634 N=9090547.2173,
E=319829.7575 N=9090496.3146, E=319802.2091 Fecha : 26 de FEBRERO del 2020
N=9090420.7815 E=319744.8208, N=9090337.9128 Primera Convocatoria: 16:00 horas con la asistencia
E=319633.0370 N=9090388.5060, E=319549.2141 del 50% más uno de las
N=9090459.7381, E=319506.5598 N=9090523.3613, asociadas.
E=319555.9577, N=9090598,8323, E=319602.7799 Segunda Convocatoria: 17:00 horas con la asistencia
N=9090607.9413, E=319618.8703 N=9090608.4972, de número de asociadas
presentes.
E=319688.0377 N=9090645.4083; Octubre 2019. SIS-
TER ESLEITER VALERA RAMIREZ, alcalde de la La Molina, 03 de febrero del 2020
Municipalidad Provincial de Tocache.
Eusebia Cristina MARTINEZ AGAPITO DE LAVALLE
002-1852210-1 DNI N° 07034960
PRESIDENTA DEL COMITÉ DE DAMAS DE LA
AVISO CONJUNTO DE FUSIÓN Y POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
AUMENTO DE CAPITAL SOCIAL 002-1852144-1
Por acuerdos de Junta General de Accionistas MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YUCAY, PROVINCIA
de J&V Alarmas S.A.C. y Junta General de
URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO
Socios de Segura S.R.L. Vigilancia Electrónica,
ambas de fecha 31 de diciembre de 2019, J&V OFICINA DE REGISTRO DEL ESTADO CIVIL
Alarmas S.A.C. y Segura S.R.L. Vigilancia
Electrónica han acordado fusionarse mediante
EDICTO DE PUBLICACIÓN
la absorción de Segura S.R.L. Vigilancia
Electrónica por parte de J&V Alarmas S.A.C. Por ante la Oficina de Registro del Estado Civil que funciona
Por tanto Segura S.R.L. Vigilancia Electrónica en la Municipalidad Distrital de Yucay, Provincia de Urubamba,
quedará extinguida sin disolverse ni liquidarse, Departamento Cusco, que despacha el Abg. Julio Tupayachi
asumiendo J&V Alarmas S.A.C., a título
Laurel, se viene tramitando el Expediente N° 209-2020,
universal y en bloque, el total del patrimonio seguida por María Jesús Ramos Masias, sobre Rectificación
de Segura S.R.L. Vigilancia Electrónica.
Administrativa de Partida de Nacimiento, Acta N° 50, del
Asimismo, producto de la fusión previamente año 1964, de la cual es titular, solicitando la rectificación
indicada, J&V Alarmas S.A.C. aumentará
de los siguientes datos: el Primer Pre Nombre del Padre y
su capital social en un monto de S/38.00.
Declarante a la vez, del Asiento Registral de Nacimiento, ha
De esta manera, el nuevo capital social de
J&V Alarmas S.A.C. ascenderá a la suma de sido omitida, debiendo de complementarse, agregando el
S/8’615,756.00 (Ocho millones seiscientos Primer Pre Nombre “JUAN”. Por tanto, el Nombre completo y
quince mil setecientos cincuenta y seis y correcto del Padre y Declarante a la vez, del Asiento Registral
00/100 Soles), representado por 8’615,756 de Nacimiento, es: JUAN PABLO RAMOS NINAN. En cuanto
acciones comunes con derecho a voto de un a la fecha de nacimiento de la titular en la Sumilla del Acta de
valor nominal de S/1.00 (Un y 00/100 Sol)
Nacimiento, figura la fecha de registro, el mismo que debe ser
cada una.
corregida como: DOS DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS
El antes referido acuerdo de fusión entró en SESENTA Y CUATRO. Lo que se publica para los fines del Art.
vigencia el 31 de diciembre de 2019. 71° y siguientes del D.S. N° 015-98-PCM, concordante con la
Se publica el presente aviso en cumplimiento Directiva DI-415-GRC/32, aprobado por Resolución Jefatural
de los artículos 43° y 355° de la Ley General
N° 100-2017-JNAC/RENIEC.
de Sociedades.
Yucay, 27 de enero de 2020
Lima, 6 de febrero de 2020
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YUCAY, PROVINCIA DE
J&V ALARMAS S.A.C. URUBAMBA, DEPARTAMENTO DE CUSCO
(RUC No. 20303166573)
Abog. Julio Tupayachi Laurel - DNI 25318497
SEGURA S.R.L. VIGILANCIA ELECTRÓNICA
(RUC No. 20536227807) JEFE DE LA OFICINA DE REGISTROS DEL ESTADO CIVIL
002-1850783-2 021-1852150-1
 Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO
AVISO CONJUNTO DE FUSIÓN
Por acuerdo de Juntas Generales de
Accionistas de Ico Logística S.A.C. e Ico
Inmobiliaria S.A.C., ambas de fecha 15 de
enero de 2020, dichas empresas han
aprobado el Proyecto de Fusión presentado
por sus Gerencias respectivamente y han
decidido fusionarse bajo la forma de fusión
por absorción según lo dispuesto en el Inciso
2, del artículo 344 de la Ley General de
Sociedades. Fecha de entrada de vigencia de
la Fusión 15 de febrero de 2020. En virtud a tal
fusión lco Inmobiliaria S.A.C., es absorbida por
Ico Logística S.A.C., la cual asume la totalidad
del patrimonio de dicha empresa la misma que
se extingue sin necesidad de liquidarse.
Se publica el presente aviso en cumplimiento
con lo establecido por el artículo 355 de la Ley
General de Sociedades.
Lima, 15 de enero de 2020
Las Gerencias Generales de:
Ico Logística S.A.C. Ico Inmobiliaria S.A.C.
RUC N° 20509422444 RUC N° 20544171799
002-1850020-1
AVISO DE TRANSFORMACIÓN
Por acuerdo del titular de la empresa INSTITUTO
DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO
& PRIVADO HIPOLITO UNANUE TARAPOTO
E.I.R.L. de fecha 30 de diciembre del 2020, con la
intervención de la nueva socia la señora Telmita
Mori Rios se acordó:
1. Aprobar la transformación y cambio de
denominación de la empresa “INSTITUTO DE
EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO &
PRIVADO HIPOLITO UNANUE TARAPOTO
E.I.R.L.” a “INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLOGICO & PRIVADO
HIPOLITO UNANUE TARAPOTO S.A.C.”
2. Aprobar la incorporación de nueva socia a la
empresa.
3. Aprobar el aumento de capital por aportes de
bienes de la nueva socia.
4. Aprobar la modificación total del estatuto de la
empresa.
Lo que se pone en conocimiento de los
interesados de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 337 de la Ley General de Sociedades.
Tarapoto, 09 de enero del 2020
EL TITULAR GERENTE
032-1848624-1
002-1847721-1
CONVOCATORIA
CORPORACION DE INVERSIONES GRAU S.A.
con R.U.C. N° 20451579038; de conformidad al
Artículo 15° del Estatuto y los Artículos 113° de
la Ley General de Sociedades; CONVOCA A
LOS ACCIONISTAS DE CORPORACION DE
INVERSIONES GRAU S.A. A JUNTA GENERAL de
accionistas, PARA EL:
DlA : Sábado 15 de Febrero del 2020.
HORA : 05:30 P.M.
LUGAR : Jr. Camaná N° 615 – interior 402 –
Piso 4 – Cercado
AGENDA:
1. Informe de las gestiones ante la Cooperativa San
Miguel.
2. Alternativas de solución para el pago de la deuda
a la Cooperativa (Accionistas y Compradores).
3. Renuncia del personal a cargo CIG.
4. Propuestas para generar ingresos económicos
(situación del inmueble).
5. Auditoría Integral de la empresa.
SEGUNDA CONVOCATORIA: El Martes 18 de
Febrero del 2020; a la misma hora, en el mismo lugar
y para tratar la misma agenda.
EL DIRECTORIO
002-1852462-1
DECLARACIÓN ADMINISTRATIVA DE
RECTIFICACIÓN, AL AMPARO DE LA LEY N° 26497
Ante la Oficina Registral RENIEC - Lurigancho, ALIAGA
RAMIREZ ZOILA ESTHER, identificada con DNI N°
72049816, ha solicitado con fecha 02 de Diciembre de
2019 la rectificación del acta de Nacimiento, asignada
con el N° 3003498381; perteneciente a la accionante,
por error en el primer apellido de la madre y segundo
apellido de la titular:
Dice : RAMIREZ.
Debe decir : RAMÍREZ.
Se efectúa el presente, conforme a lo dispuesto por el
art. 73 - D.S. 015-98-PCM.
Lurigancho, 16 de Diciembre de 2019
PATRICIA LILIANA BERROCAL VASQUEZ
Jefe de Oficina Registral - Lurigancho - Chosica (e)
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852221-1
EDICTO
Ante la Oficina Registral del RENIEC - SJL, se
ha presentado Don(ña) RUBEN DAVID MENDEZ
VELASQUEZ con escritos Nros 79, 80, 81, 82 y
83-2020-AM.ORSJL - (17.01.2020), solicitando la
rectificación administrativa de su acta de nacimiento
y de las Actas de nacimiento de MARIA ELENA,
CARLOS ALBERTO, RICARDO LUCIANO y JORGE
LUIS MENDEZ VELASQUEZ, en el sentido que,
se consignó en todas ellas, el nombre del padre
como: LEONCIO MENDEZ VALDERRAMA,
siendo lo correcto: LEONCIO CÉSAR MENDEZ
VALDERRAMA.
Se efectúa esta publicación de acuerdo al Art. 73 del
D.S. N° 015-98PCM.
San Juan de Lurigancho, 07 de enero del 2020
WILSON BALLENA MILIAN
Jefe (e) de Oficina Registral - San Juan de Lurigancho
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852199-1
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TOCACHE
PUBLICACION N0 02
De conformidad al Art. 8 del Decreto Supremo N°
130-2001-EF, y el Decreto Supremo N° 136-2001-
EF, que hace extensivo este reglamento a todos
los organismos e instituciones del sector público a
que se refiere la ley N° 27493, Ley de Saneamiento
Físico-Legal de Bienes Inmuebles de las Entidades
del Sector Público, el mismo que se publica
mencionando que el predio materia de saneamiento
se encuentra ubicado: en la Localidad de Yacusisa,
sector Roca Fuerte, distrito Tocache, Provincia de
Tocache, Región San Martín, para el saneamiento
legal del inmueble de propiedad estatal a favor
del estado peruano - Municipalidad Provincial de
Tocache, denominado CAMARA ROMPE PRESION,
el predio a sanear cuenta con un ÁREA de 0.0060
Has y un Perímetro de 32.16 mI. Dentro de las
coordenadas E=320026.8595 N=9090516.7112,
E=320035.6129 N=9090521.6201, E=320038.5382
N=9090516.1810, E=320029.6727 N=9090511.5023;
Octubre 2019. SISTER ESLEITER VALERA RAMIREZ,
alcalde de la Municipalidad Provincial de Tocache.
002-1852211-1
ASOCIACIÓN COLEGIO PESTALOZZI
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Se cita a los asociados de la Asociación Colegio
Pestalozzi a la Asamblea General Ordinaria de
Asociados, a realizarse el día lunes 23 de marzo
de 2020, a las 19:30 horas en primera convocato-
ria y las 20:00 horas en segunda convocatoria, en
el local sito en Av. Ricardo Palma 1450, distrito de
Miraflores, provincia y departamento de Lima, a
efectos de tratar la siguiente agenda:
AGENDA:
1.- Aprobación de la Memoria, Balance y Estados
Financieros correspondientes al ejercicio
económico 2019.
2.- Aprobación del Presupuesto Anual de
Ingresos y Egresos correspondientes al ejerci-
cio económico 2020.
3.- Designación de los auditores externos.
Lima, 29 de enero de 2020
Marco Rodolfo Danuser Wepf
Presidente del Consejo Directivo
Asociación Colegio Pestalozzi
075-1852154-1
AVISO A ACREEDORES
ESTUDIO Y ASESORIA PROFESIONAL E.I.R.L. EN
LlQUIDACION CON RUC Nº 20507744657; comunica a todos
sus acreedores que se acerquen a la siguiente dirección: CALLE
BARLOVENTO 366 - OF 401. URB. HIGUERETA. SANTIAGO DE
SURCO; llevando en original o copia legalizada los documentos
que sustenten sus acreencias. el plazo de presentación de los
documentos vence 03 (tres) días útiles posteriores a la publicación
del presente aviso.- ARMANDO MARTIN FLORES FLORES - DNI
N° 08820401-Liquidador.
002-1852443-1
002-1848851-1
AVISO
En cumplimiento y para los fines establecidos en la Ley
N°26702 - Ley General del Sistema Financiero y del
Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia
de Banca y Seguros - informamos, para todos los
efectos a que se refiere el artículo 245° de la citada
ley, se ha constituido un fideicomiso en administración
de flujos y garantía, conforme al texto de la Escritura
Pública de fecha 14 de enero de 2020, extendida
ante el Notario Público de Lima, doctor Alejandro
Paul Rodriguez Cruzado, suscrita entre Inversiones
Tecnologia y Suministros S.A., en calidad de
Fideicomitente; Coril Kapital Markets S.A., en calidad
de Fideicomisario; Corfid Corporación Fiduciaria S.A.,
en calidad de Fiduciario; y Jorge Abelardo Benza Arias,
en calidad de depositario.
CORFID CORPORACIÓN FIDUCIARIA S.A.
075-1851655-1
EDICTO
Ante la Oficina Registral Santa Anita del RENIEC, se
presentó Martin Guillermo Gonzales Lopez, solicitando
Rectificación Administrativa del Acta de Matrimonio
N° 1001585142, en el sentido que existe error en los
prenombres de la contrayente, dice: “REBECA SILVIA”,
debe decir: “REBECA”; (Expediente 120-2020-AM-
ORSANITA). En virtud del numeral 6.3.1.4 de la DI-415-
GRC-032, sobre Rectificación Administrativa.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
artículo 73° del Reglamento de Inscripciones del RENIEC.
Santa Anita, 28 de enero de 2020
LUIS ALBERTO AYULO GARCIA
Jefe de Oficina Registral - Santa Anita (e)
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852105-1
002-1851813-1
EDICTO
Ante la Oficina Registral de Independencia - Reniec, mediante
solicitud presentada en fecha 06ENE2020, don SANDRA
MELVA LEVANO HERRERA, ha solicitado la rectificación
administrativa de su ACTA DE NACIMIENTO N° 1005050033,
en el sentido que se ha omitido consignar el segundo apellido
del padre de la titular del acta:
•฀ Dice฀ :฀ TORIBIO฀JESÚS฀LEVANO
•฀ Debe฀decir฀ :฀ TORIBIO฀JESÚS฀LÉVANO฀LÉVANO
Además, se ha omitido consignar el segundo apellido de la
madre de la titular del acta:
•฀Dice฀ :฀ VALENTINA฀HERRERA
•฀Debe฀decir฀ :฀ VALENTINA฀HERRERA฀MACEDO.
La฀presente฀publicación฀se฀encuentra฀prevista฀en฀el฀Artículo฀
73°฀de฀D.S.฀015-98-PCM฀“Reglamento฀de฀las฀Inscripciones฀de฀
Registro฀Nacional฀de฀Identificación฀y฀Estado฀Civil”.฀
Independencia, 04 de febrero del 2020
JESSICA JACQUELIN CARRION VELASCO
Jefe de Oficina Registral - Independencia (e)
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
013-1852244-1
BOLETIN OFICIAL 13
EDICTO
Ante la OR Lima RENIEC, MARINA NOA ALMEYDA, mediante
Exp. N° 5586-2019-AM/ORLlMA, solicita Rectificación
Administrativa de su Acta de NACIMIENTO N° 1010730794, en el
sentido que el nombre correcto del padre de la titular del acta es
PABLO NOA JIMENEZ.
Se efectúa la presente publicación en el Diario EL PERUANO, en
virtud al Artículo 73° del D.S. N° 015-98-PCM.
Lima, 31 de enero del 2020
ABOG. MAIKOL STIFF REATEGUI KOCLENG
Jefe (e) de Oficina Registral - Cercado de Lima
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852103-1
EDICTO
Ante la Oficina Registral de Trujillo del RENIEC, la señora NINA
MICHELL PLASENCIA CORONEL, ha solicitado la rectificación
administrativa de su acta de Nacimiento N° 62354911, respecto al
apellido de su padre y declarante, siendo el correcto: PLACENCIA;
asimismo respecto al apellido paterno de la titular, siendo lo
correcto: PLACENCIA. Se efectúa la publicación de conformidad
con el art. 73 del D.S. N° 015-98-PCM.
GIOVANNI FERRER GARCÍA DE LA CRUZ
JEFE OFICINA REGISTRAL TRUJILLO
REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL
027-1852319-1
Saneamiento Físico Legal
Saneamiento de dominio e inmatriculación de inmueble a
favor del Estado - Ministerio de Educación, debidamente
representado por la Dirección Regional de Educación Junín,
según D.S. N° 130-2001-EF, donde funciona la Institución
Educativa “N.° 30034”, con un área de 5461.98 m2, ubica-
do entre la Av. Dos de mayo y Jr. Los ángeles, distrito de
Sapallanga, Provincia de Huancayo, Región Junín.
LIC. D. FREDY SANTIVAÑEZ MANRIQUE
DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACION JUNIN
026-1852527-1
002-1848850-1
002-1850354-1
DISOLUCIÓN DE SOCIEDAD
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 412°
de la Ley General de Sociedades, se comunica que
por acuerdo de Junta General de Accionistas de fecha
03.02.2020, se acordó la disolución de UNICLOV S.A.,
con RUC N° 20603003331, con domicilio en Calle
Tamarix 284, Condominio Los Cisnes, Santiago de
Surco, provincia y departamento de Lima, sociedad
inscrita en la Partida N° 14048229 del Registro de
Personas Jurídicas de Lima, nombrándose como
liquidador a Cristhian Gustavo Jacinto Calderon, con
DNI N° 73699022.
Lima, 03 de febrero de 2020
Cristhian Gustavo Jacinto Calderon
LIQUIDADOR
002-1851563-1
DISOLUCION Y LIQUIDACION
POR ACTA DE DECISION DEL TITULAR DE FECHA 30 DE
ENERO DEL 2020, EL TITULAR HONOFERNES SANTIAGO
VALLADARES CANALES, DE NACIONALIDAD CHILENA,
IDENTIFICADO CON C.E 000533176 DECIDIO DISOLVER
LA EMPRESA DEHONO E.I.R.L. Y SE NOMBRO COMO
LIQUIDADOR A RENE MATOS VARAS, IDENTIFICADO CON
DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD NUMERO 09037361.
LIMA, 30 DE ENERO DEL 2020
HONOFERNES SANTIAGO VALLADARES CANALES
C.E 000533176
TITULAR
RENE MATOS VARAS
DNI 09037361
LIQUIDADOR
002-1851608-1
 14 BOLETIN OFICIAL
EDICTO.- Ante la Oficina Registral de Trujillo del RENIEC, la señora
NORMA DORIS FLORES ROJAS, ha solicitado la rectificación
administrativa de su acta de Nacimiento N° 1013584347,
respecto al nombre de la madre de la titular, siendo el correcto:
ROSA EDELMIRA ROJAS POSADA. Efectúa la publicación de
conformidad con el art. 73 del D.S. N° 015-98-PCM.
GIOVANNI FERRER GARCÍA DE LA CRUZ
JEFE OFICINA REGISTRAL TRUJILLO
REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL
027-1852326-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: EXP. 0026-2020-AM-ORMIRAF.
Ante la Oficina Registral RENIEC Miraflores, ADA MARIEL
FIORELLA REYES LEON, identificada con DNI N° 44569968,
solicita la Rectificación Administrativa del Acta de Nacimiento
N° 1002042453, perteneciente a su difunto Padre JOSE LUIS
REYES REVOREDO, por haberse consignado erróneamente el
nombre de la Madre del titular como: “MARÍA REVOREDO DE
REYES”, siendo lo correcto: “MARIA MAGDALENA REVOREDO
PITA DE REYES”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el artículo
73 del D.S N° 015-98-PCM. Miraflores, 30/01/2020.
GABRIELA ANATOLIA RODAS VALLE
Jefe (e) Oficina Registral - Miraflores
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
075-1852156-1
EDICTO
Se ha constituido ante la Oficina Registral Jesús María –
RENIEC, NUT SIDEY MORENO RAMIREZ, identificada
con DNI N° 09210184 solicitando la RECTIFICACION
ADMINISTRATIVA DE SU ACTA DE NACIMIENTO N°
1013886622.
En el sentido que el Registrador Civil, consignó el nombre de
la madre de la titular de la siguiente manera:
DICE : GLORIA CONSUELO RAMIREZ
DEBE DECIR : GLORIA CONSUELO RAMIREZ ALEMÁN.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
Art. 73 del D.S. 015-98-PCM.
Jesús María, 13 de Enero del 2020
ABOG. DAVID EDUARDO PUCH PARDO FIGUEROA
Jefe (e) de Oficina Registral - Jesús María
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852123-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: Exp. N° 83-2020-AM-ORVES.
Ante esta ORVES del RENIEC, con fecha 21ENE2020,
DORISA BAZAN LOPEZ, solicita la rectificación Administrativa
del Acta de Nacimiento de su menor hija KATIA CALlZAYA
BAZAN, en el sentido que, se consignó erróneamente el
primer apellido de la titular y el primer apellido de su padre
como: “CALIZAYA”, siendo lo correcto: “CALlSAYA”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
artículo 73 del D.S. N° 015-98-PCM.
Villa El Salvador, 22 de enero del 2020
ELMER MANOLO PEREYRA NIETO
Jefe (e) de Oficina Registral - Villa El Salvador
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852111-1
EDICTO
Ante la OR Lima RENIEC, MARINA CERILA
ROJAS MADUEÑO DE CENTENO, mediante Exp.
N° 5920-2019-AM/ORLlMA, solicita Rectificación
Administrativa de su Acta de MATRIMONIO N°
1001258354, en el sentido que el nombre correcto
de la contrayente del acta es MARINA CERILA
ROJAS MADUEÑO DE CENTENO.
Se efectúa la presente publicación en el Diario EL
PERUANO, en virtud al Artículo 73° del D.S. N°
015-98-PCM.
Lima, 04 de febrero del 2020
ABOG. MAIKOL STIFF REATEGUI KOCLENG
Jefe (e) de Oficina Registral - Cercado de Lima
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852107-1
EDICTO
ANTE LA OFICINA REGISTRAL ATE DEL RENIEC, ALAN
AVILA ORTEGA, HA SOLICITADO LA RECTIFICACIÓN
ADMINISTRATIVA DEL ACTA DE DEFUNCION N° 5001007265
PERTENECIENTE A ENIMIA ORTEGA DE AVILA. EN EL
SENTIDO QUE SE OMITIÓ EL SEGUNDO APELLIDO DE LA
TITULAR, COMO:
DICE: “ENIMIA ORTEGA DE AVILA”.
DEBE DECIR: “ENIMIA ORTEGA HERRADA DE AVILA”.
Y SE OMITIÓ EL NOMBRE DE AMBOS PROGENITORES DE LA
TITULAR, COMO:
RUBRO PADRE
DEBE DECIR: “ALIPIO ORTEGA AGÜERO”.
RUBRO MADRE
DEBE DECIR: “ARMANDINA HERRADA CARRERA”.
LA PRESENTE SE PUBLICA DE CONFORMIDAD CON EL ART.
73° DEL REGLAMENTO DE INSCRIPCIONES RENIEC - DS. N°
015-98-PCM.
ATE, 30 ENE 2020
WALTER DOMINGO HUAMAN ALDANA - Jefe de Oficina Registral - ATE (e)
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852106-1
EDICTO.- Ante la Oficina Registral de Trujillo del RENIEC,
el señor ELMO RICARDO MOSTACERO ALTAMIRANO, ha
solicitado la rectificación administrativa de su acta de Nacimiento
N° 1008555983, respecto al nombre de sus padres, siendo lo
correcto: LIZANDRO OCTAVIO MOSTACERO PLASENCIA
Y LUZ AURORA ALTAMIRANO CASTILLO. Se efectúa la
publicación de conformidad con el art. 73 del D.S. N° 015-98-
PCM.- GIOVANNI FERRER GARCÍA DE LA CRUZ - JEFE
OFICINA REGISTRAL TRUJILLO - REGISTRO NACIONAL DE
IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL
027-1852332-1
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Por acuerdo de Junta General de Accionistas,
de fecha 03-02-2020, se aprobó la Disolución
y Liquidación de la Sociedad: COMERCIAL E
INVERSIONES AVI PERU S.A.C., con RUC
20557788680, designándose como liquidador
a: José Luis Obregón Moriano, con DNI
08879797.
Lima, 04 de febrero del 2020
JOSE LUIS OBREGON MORIANO
075-1852153-1
EDICTO
Se ha constituido ante la Oficina Registral Jesús
María – RENIEC, ITALO GIULlANO BERTOLOTTI
ZUÑIGA, identificado con DNI N° 08605869 solici-
tando la RECTIFICACION ADMINISTRATIVA DE SU
ACTA DE NACIMIENTO N° 1013420837.
En el sentido que el Registrador Civil, consignó el
nombre de la madre del titular y el apellido materno
del titular de la siguiente manera:
DICE : ANTONIETA ZÚÑIGA; ZÚÑIGA
DEBE DECIR : LUZ ANTONIETA ZUÑIGA NEVADO;
ZUÑIGA
Se efectúa la presente publicación de conformidad
con el Art. 73 del D.S. 015-98-PCM.
Jesús María, 07 de Enero del 2020
ABOG. DAVID EDUARDO PUCH PARDO FIGUEROA
Jefe (e) de Oficina Registral - Jesús María
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852101-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: EXP. 4006-2019-
AM-ORMIRAF. Ante la Oficina Registral RENIEC
Miraflores, MARIA AMANDA ARCASI CHINCHAY,
identificada con DNI N° 09700381, solicita la
Rectificación Administrativa del Acta de Nacimiento
N° 63318666 perteneciente a su menor hijo JULIO
CESAR IZAGUIRRE ARCASI, por haberse consignado
erróneamente el nombre de su padre como: “JOSE
LUIS IZAGUIRRE PEREZ”, siendo lo correcto “JOSÉ
LUIS YZAGUIRRE PÉREZ”; asimismo, se consignó
erróneamente el primer apellido del titular como
“IZAGUIRRE”, siendo lo correcto “YZAGUIRRE”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad
con el artículo 73 del D.S. N° 015-98-PCM. Miraflores,
17/01/2020.
GABRIELA ANATOLIA RODAS VALLE
Jefe (e) Oficina Registral - Miraflores
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852092-1
EDICTO
Ante la Oficina Registral del RENIEC - SJL, se
ha presentado Don(ña): SONIA CESARINA
SANTISTEBAN JUAREZ, con escrito N° 22-2020-AM-
ORSJL - (07.01.2020), solicitando la rectificación
administrativa del Acta de nacimiento de SPENCER
STEVEN REYNA SANTISTEBAN , en el sentido que,
se consignó el nombre de la madre del titular como:
SONIA SANTlSTEBAN JUAREZ, debiendo decir:
SONIA CESARINA SANTISTEBAN JUÁREZ
Se efectúa esta publicación de acuerdo al Art. 73 del
D.S. N° 015-98PCM.
San Juan de Lurigancho, 14 de enero del 2020
WILSON BALLENA MILIAN
Jefe (e) de Oficina Registral - San Juan de Lurigancho
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852089-1
Ante esta Oficina Registral de Comas, la ciudadana
FLORENCIA VICTORIA ARNAO LUGO, ha solicitado
con fecha 29 de enero de 2020, la Rectificación del
Acta de Nacimiento N° 1000647342, en el sentido
que existe omisión de segundo prenombre y error
de primer apellido de la madre, dice: “FLORENCIA
ARNAU LUGO”, debe decir: “FLORENCIA VICTORIA
ARNAO LUGO”, y error en apellido materno del
titular, dice: “ARNAU” debe decir: “ARNAO”.
Quienes tengan motivos para oponerse, podrán
manifestarlo en la forma y plazo previsto en el Art. 74
del D.S. N° 015-98-PCM.
Comas, 30 de enero de 2020
DANY RICHARD GALLARDO CHAVARRÍA
Jefe (e) de Oficina Registral - Comas I
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852074-1
Ante la Sub Gerencia de Investigación y Depuración, de
la Gerencia de Registro de Identificación del RENIEC, la
ciudadana identificada como FELIZA NANCY VILLANUEVA
HUERTA, con DNI N° 22730704, ha solicitado la Rectificación
de su Estado Civil de Casado a Soltero, argumentando que
nunca ha contraído matrimonio civil con ninguna persona, lo
cual se pone en conocimiento, a fin de quienes tengan motivos
para oponerse puedan manifestarse en la forma y el plazo
previsto en el Artículo 74° del D.S. N 015-98-PCM.
Lima, 26/12/2019
Yoicy A. Ortiz Romero
Supervisora de Habilitaciones y Cancelaciones
Sub Gerencia de Investigación y Depuración
Gerencia de Registros de Identificación
RENIEC
071-1852521-1
DECLARACIÓN ADMINISTRATIVA DE PRESUNTO(A)
PROGENITOR(A), AL AMPARO DE LA LEY N°28720
Ante la Oficina de Registros de Estado Civil de: Victor Larco
Herrera El(la) señor(a): GIOBANA ESTHER QUEZADA VAS-
QUEZ, Ha solicitado con fecha 22-01-2020, la inscripción de su
menor hijo(a) de nombre: JULIANA MARIAFE CAMARENA
QUEZADA, quien obra inscrito en el Acta de Nacimiento N°
3004702870 de fecha 22-01-2020 declarando como presunto
progenitor(a) a don(ña): JULIO CESAR CAMARENA MIRANDA.
Se notifica al interesado para los efectos del Artículo 21° del
Código Civil (1).
Víctor Larco Herrera, 22 de enero de 2020.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
VICTOR LARCO HERRERA
Mayra Patrizia Silva Palma
REGISTRADORA
027-1852325-1
AVISO DE ACUERDO DE DISOLUCION Y
LlQUIDACION DE LUPAKA GOLD PERÚ S.A.C.
De conformidad con el artículo 412° de la Ley General
de Sociedades, se pone en conocimiento que, en Junta
General de Accionistas de fecha 01 de noviembre
de 2019, se aprobó la disolución y liquidación de la
empresa LUPAKA GOLD PERÚ S.A.C., identificada
con RUC N° 20492397939, designando como su
liquidador(a) a la señora Lizeth Yovana Mas Mas, con
DNI N° 42269355.
Lima, 03 de febrero de 2020
LlZETH YOVANA MAS MAS
LIQUIDADORA
002-1852099-1
Ante la Sub Gerencia de Investigación y Depura-
ción, de la Gerencia de Registro de Identificación del
RENIEC, la ciudadana identificada como CCALLO
HUANCA ANGELA, con DNI N° 24689561, ha solicita-
do la Rectificación de su Estado Civil de Casado a Sol-
tero, argumentando que nunca ha contraído Matrimonio
Civil con ninguna persona, lo cual se pone en conoci-
miento, a fin de quienes tengan motivos para oponerse
puedan manifestarse en la forma y el plazo previsto en
el Artículo 74° del D.S. N° 015-98-PCM.
Lima, 06/01/2020
YOICY A. ORTIZ ROMERO
Supervisora de Investigación y Depuración
Sub Gerencia de Investigación y Depuración
Gerencia de Registros de Identificación
RENIEC
021-1852147-1
CONVOCATORIA DE JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS
Conforme a la Ley General de Sociedades se convoca
a los accionistas de la empresa de servicios múltiples
NUEVO PERÚ S.A. a la junta general de accionistas
a llevarse a cabo en primera convocatoria para el día
17 de febrero del 2020 a las 10:00 a.m. y en caso no
llevarse a cabo se cita en segunda convocatoria para
el día 21 de febrero del mismo año a las 10:00 a.m., en
su local ubicado en UCV 206-C Mz. Y Lote 55, 56 y 57
Huaycán Ate, para tratar la siguiente agenda:
1. Modificación del Art. 5to del estatuto social, sobre
incremento del valor nominal de las acciones.
2. Modificación del Art. 47 del estatuto social, sobre
ampliación de facultades del Gerente.
El directorio
Huaycán, 04 de febrero del 2020
002-1852142-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: Exp. N° 461-2018-
AM-ORVES. Ante esta ORVES del RENIEC, con fecha
24ABR2018, LALY LILIANA DE LA CRUZ SANCHEZ,
solicita la Rectificación Administrativa de su Acta de
Nacimiento, en el sentido que se consignó su segundo
de su padre como: “GABRIEL”, siendo lo correcto:
“GRABIEL”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el
artículo 73 del D.S. N° 015-98-PCM.
Villa El Salvador, 02 de mayo del 2018
ABOG. MADIMA ALTAMIRANO FUENTES
Jefe de Oficina Registral - Villa El Salvador
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
012-1852234-3
EL PERUANO I Lima, jueves 6 de febrero de 2020
Ante la Sub Gerencia de Investigación y Depuración, de
la Gerencia de Registro de Identificación del RENIEC, el
ciudadano identificado como GALVEZ TUPAC YUPANQUI
MERCEDES ROSARIO, con DNI N° 19929549 ha solicitado
la Rectificación de su Estado Civil de Casada a Soltera,
argumentando que nunca ha contraído matrimonio civil
con ninguna persona, lo cual se pone en conocimiento,
a fin de quienes tengan motivos para oponerse puedan
manifestarse en forma y el plazo previsto en el Artículo 74° del
D.S. N° 015-98-PCM.
Lima, 21/01/2020
YOICY ANGELICA ORTIZ ROMERO
Supervisora de Habilitaciones y Cancelaciones
Sub Gerencia de Investigación y Depuración
Gerencia de Registros de Identificación - RENIEC
026-1852550-1
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE INMUEBLES
Que, con fecha 12 de diciembre de 2019, se publicó
en este mismo diario la relación de bienes inmuebles
materia de saneamiento, mediante acto de anotación
preventiva de independización:
1.- “Mercado Municipal” ubicado en calle Junín S/N,
área 2,243.94 m2.
2.- “Psigranja Municipal” ubicado en camino carroza-
ble a la comunidad de Huahuanca, área 3,826.06 m2.
Aclarando que los mismos se encuentran inscritos en
mayor extensión a favor de la comunidad campesina
de Ingenio, bajo la partida electrónica Nº 02007540.
Lo que se hace de conocimiento público para los
fines pertinentes.
Merwin de Jesús Leonardo Medina Ávila
Alcalde
026-1852548-1
EDICTO
RECTIFICACIÓN DE PARTIDA: EXP. 0011-2020-AM-ORMIRAF.
Ante la Oficina Registral RENIEC Miraflores, ELlT ROXANA
CERVANTES BAZALAR, identificada con DNI N° 15611834, en
calidad de apoderada, solicita la Rectificación Administrativa del
Acta de Matrimonio N° 1012447870, perteneciente a JOSÉ MARÍA
ALBERTO DEMETRIO BENIGNO CHÁVEZ QUIRÓZ PACHECO y
MYRIAM GABRIELA ELVIRA GYGAX ZEGARRA BALLÓN, en el
sentido que se consignó erróneamente el nombre del titular con-
trayente, siendo lo correcto “JOSÉ MARÍA ALBERTO DEMETRIO
BENIGNO CHÁVEZ QUIROZ PACHECO”.
Se efectúa la presente publicación de conformidad con el artículo
73 del D.S N° 015-98-PCM. Miraflores, 27/01/2020.
GABRIELA ANATOLIA RODAS VALLE
Jefe (e) Oficina Registral - Miraflores
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
075-1852265-1
DISOLUClÓN Y LIQUIDACIÓN
Por acuerdo de la Junta General Extraordinaria
de accionistas de fecha 29 de ENERO de
2020, se acordó y aprobó la DISOLUCIÓN Y
LIQUIDACIÓN de la sociedad MASTER ROOM
SAC, RUC N° 20603647590, nombrando a
ALINSON MARLENE TORRES RIOS con DNI
N° 25793362, como liquidador, de conformidad
con el artículo 412° de la Ley General de
Sociedades.
Lima, 31 de ENERO del 2020
ALINSON MARLENE TORRES RIOS
DNI N° 25793362
Liquidadora
002-1852219-1
EDICTO
Ante la OR Lima RENIEC, FLOR DE MARIA CAMACHO
BETALLELUZ DE GAYOSO, mediante Exp. N° 5873-
2019-AM/ORLlMA, solicita Rectificación Administrativa de
su Acta de NACIMIENTO N° 1012574858, en el sentido
que el nombre correcto de la madre de la titular del acta
es ALICIA ELENA BETALLELUZ DEL SOLAR DE
CAMACHO.
Se efectúa la presente publicación en el Diario EL
PERUANO, en virtud al Artículo 73° del D.S. N° 015-98-
PCM.
Lima, 04 de febrero del 2020
ABOG. MAIKOL STIFF REATEGUI KOCLENG
Jefe (e) de Oficina Registral - Cercado de Lima
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852201-1
EDICTO
Ante la OR Lima RENIEC, FLOR DE MARIA
CAMACHO BETALLELUZ DE GAYOSO,
mediante Exp. N° 5872-2019-AM/ORLIMA,
solicita Rectificación Administrativa del Acta de
DEFUNCIÓN N° 1586546 a nombre de ALICIA
ELENA BETALLELUZ DEL SOLAR VDA
DE CAMACHO, en el sentido que el nombre
correcto de su cónyuge es JULlÁN CAMACHO
ARCE.
Se efectúa la presente publicación en el Diario
EL PERUANO, en virtud al Artículo 73° del D.S.
N° 015-98-PCM.
Lima, 04 de Febrero del 2020
ABOG. MAIKOL STIFF REATEGUI KOCLENG
Jefe (e) de Oficina Registral - Cercado de Lima
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
002-1852200-1
 Lima, jueves 6 de febrero de 2020 I EL PERUANO BOLETIN OFICIAL 15

Ante la Sub Gerencia de Investigación y Depuración, EDICTO EDICTO AVISO

de la Gerencia de Registro de Identificación del Ante la Oficina Registral Santa Anita del RENIEC, se Ante la OR Callao - RENIEC, JOEL JAVIER FARACH En cumplimiento y para los fines establecidos en la Ley
RENIEC, el ciudadano identificado como VILLENA presentó Diana Rosmery Perez Huaman, solicitando MARQUINA, identificado con DNI N° 46127957, a N°26702 - Ley General del Sistema Financiero y del
ALFARO GUILLERMO LUCAS, con DNI N° Rectificación Administrativa de Acta de Nacimiento través del Expediente N° 0088-2020-AM-ORCALLAO, Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia
N° 1012168