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PARCIALES Y QUIZ SISTEMAS DE SELECCIÓNQUIZ 1
1.El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como objetivo principal:Seleccione una: a. Atracción de personal con el perfil solicitado  b. Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos c. Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos d. Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutadosRetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Atracción de personal con el perfil solicitado
Pregunta
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Enunciado de la preguntaUna de las características de la globalización que influyeron en los procesos de selección de personal son:Seleccione una: a. Aparición de los estados – nación b. Aparición de empresas transnacionales c. Fortalecimiento de las fronteras d. Decreciente comunicación entre paísesRetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Aparición de empresas transnacionales
Pregunta
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Enunciado de la preguntaEl modelo de colocación de candidato en el proceso de selección indica:Seleccione una: a. El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para ser elegido b. El candidato no será elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es solo un proceso por cumplir  c. El candidato está en desventaja porque no posee todas las competencias d. El candidato será contratado por órdenes superiores Retroalimentación
 
La respuesta correcta es: El candidato será contratado por órdenes superiores
Pregunta
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Enunciado de la preguntaEl modelo de clasificación de candidato en el proceso de selección indica:Seleccione una: a. El candidato no será aceptado por ninguna razón pues no clasifica según el perfil b. El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta para otra en la empresa c. El candidato no será rechazado y deberá ocupar la vacante por políticas administrativas d. El candidato es excluido a la mitad del proceso y no podrá ser aceptado bajo ningún termino en la empresaRetroalimentaciónLa respuesta correcta es: El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta para otra en la empresa
Pregunta
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Enunciado de la preguntaUno de los objetivos de la selección de personal es:Seleccione una: a. Atraer un gran número de candidatos así no cumplan con el perfil indicado b. Comparar variables del cargo y el perfil c. Preparar al candidato para que sepa que tareas va a realizar en el puesto d. Explicar al candidato como es el proceso de contratación de la empresa RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Comparar variables del cargo y el perfil
Pregunta
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Enunciado de la preguntaLas técnicas proyectivas tienen como propósito fundamental:Seleccione una: a. Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad
 
 b. Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente c. Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos d. Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuosRetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad
Pregunta
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Enunciado de la preguntaCuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener en cuenta es:Seleccione una: a. El perfil del cargo b. El número de vacantes que existen c. Los recursos financieros con los que cuenta la organización d. Transversalizción del control RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Transversalizción del control
Pregunta
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Enunciado de la preguntaUno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de los recursos humanos en una organización es:Seleccione una: a. Subsistema de alimentación de RH  b. Subsistema de jerarquización de RH c. Subsistema de ampliación de RH d. Subsistema de ejecución de RHRetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Subsistema de alimentación de RH
Pregunta
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Enunciado de la pregunta

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