Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

Liderazgo y Trabajo en equipo

Instituto IACC

02 marzo de 2020
 Desarrollo

1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena?

Podemos identificar en la escena 3 grupos, uno de mando, de tareas y de interés, ya que todos

tenían un mismo objetivo en común que era dar solución al problema suscrito con los filtros y

que ponían en riesgo la vida y salud de los astronautas, por lo tanto, todos debían cooperar

independiente las áreas en las cuales trabajan, aquí podemos ver a un grupo de trabajo

desarrollando una misma tarea para cumplir un mismo propósito.

2.- Explique el concepto de grupo de trabajo.

El equipo de trabajo están compuestos por más de una persona, estas tienen intereses en común y

que trabajan para lograr un objetivo, además, permiten que la organización se cumplas las metas,

por lo que ayuda a mejorar el desempeño laboral, estos comparten información y comparten sus

inquietudes como sus perspectiva, lo que permite cumplir metas y las responsabilidades de cada

uno.

Los grupos de trabajo están conformados por más de una persona, algunos miembros pueden ser

mar influyentes que otros. Se conserva cierta permanencia en las relaciones de sus miembros.

Hay un conjunto de preceptos, normas y valores que guían el comportamiento de sus miembros.

Existen determinadas metas de importancia que son seguidas por el grupo. Sus miembros

advierten que pertenecen a una entidad o unidad diferente.

3.- Identifique qué liderazgo se evidencia en la escena en análisis.

En la escena en análisis podemos evidenciar el liderazgo carismático ya que este se enmarca en

las actitudes y las percepciones que tienen sus seguidores sobre el líder, como lo podemos ver en

una de las escenas cuando uno de los filtros de monóxido de carbono falla, uno de los
trabajadores asume el rol de líder, por lo que el liderazgo carismático solo ocurre cuando existe

una crisis

(. (Blau, 1963; Chinoy, 1961; Wolpe, 1968); también se señala que el liderazgo viene de las

cualidades del líder y no de la situación, de acuerdo a lo referido por. El autor Tucker, 1968;

Dow, 1969. Ya que era una situación compleja ya que afectaba directamente la integridad física

de los astronautas que se encontraban en la nave, el liderazgo dependió solo de las reacciones

que tuvieron los seguidores para conseguir el objetivo, que era hacer un filtro con los materiales

que tenían en ese momento, en ese momento no dudaron y confiaron en lo que estaban

realizando (Clark, 1972,; Downton, 1973; Marcus, 1961; Shils, 1965)

 Bibliografía

IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 2.

IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

Semana 5.