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30/5/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-PLAN DE COMUNICACIONES-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10


Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/13641/quizzes/48352 1/8
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 7 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jun en 23:55 al 4 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75


Entregado el 30 de mayo en 20:10
Este intento tuvo una duración de 7 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Dentro de un Plan de Comunicaciones se quiere dar mayor relevancia a


la imagen externa de la empresa en criterios de posicionamiento, por tal
razón, se hace necesario revisar en primera instancia:

La imagen interna de la empresa.

Los detalles logísticos.

La infraestructura de la empresa.

Los niveles jerárquicos.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Cuando vamos a diseñar un Plan de comunicaciones, debemos


contemplar los siguientes aspectos:

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Ejecución de un plan de medios y la medición de su impacto, realización


de capacitaciones organizacionales.

A quien se va a dirigir el mensaje, Planeación jerárquica del proceso.

Planeación jerárquica del proceso, realización de capacitaciones


organizacionales.

A quien se va a dirigir el mensaje, Ejecución de un plan de medios y la


medición de su impacto.

Correcto. Estos aspectos se contemplan en el diseño de un Plan


de comunicaciones

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

La principal razón por la cual se hace análisis de la misión es:

La misión corporativa debe renovarse cada lustro

La misión corporativa dicta el objetivo del diagnóstico

La misión corporativa puede revelar incoherencias

La misión corporativa marca el norte del diagnóstico

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

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Al determinar el público al que se va a dirigir el Plan de Comunicaciones,


debemos tener en cuenta en el diseño del plan los siguientes elementos:

El mensaje que se va a transmitir y los canales de a utilizar.

Los canales a utilizar y los públicos objetivo.

El presupuesto y el mensaje que se va a transmitir.

Los públicos objetivo y el presupuesto.

Correcto. Determinando el público, se debe tener en cuenta estos


elementos.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

En el Plan de comunicaciones es donde:

Se establecen los indicadores de eficiencia y eficacia de la organización.

Se definen y establecen los objetivos de comunicación y los mecanismos


e indicadores para medir la gestión de comunicación.

Ninguna de las anteriores es correcta

Se revisa y se establecen las políticas de calidad de la organización

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Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

En la Ética de Publicidad de Edwad Berays se afirma que“Las Relaciones


Públicas están destinadas a crear conciencia pública y servir a la
sociedad con el máximo de utilidad”. Con la anterior afirmación se puede
inferir que:

Las Relaciones Públicas son una staff indispensable en las empresas de


hoy.

En las Relaciones Públicas se carece de una responsabilidad social para


las empresas de hoy.

Las Relaciones Públicas son tomadas en las empresas de hoy como


actividades complementarias.

Las Relaciones Públicas pueden dar paso a la improvisación


comunicacional en la empresa de hoy.

Correcto. Las Relaciones públicas son un staff indispesable en las


empresas de hoy.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Después de leer podemos decir que el objetivo de hacer un


diagnóstico es:

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Un diagnóstico organizacional busca identificar las malas prácticas y


sancionar a los responsables de las mismas porque afectan la eficiencia
de la organización y desmotivan el desarrollo en equipo

Un diagnóstico organizacional busca generar eficiencia en la organización


a través de la evaluación, adopción de cambios y potencialización de las
buenas prácticas

En un sistema social los sujetos dan paso a la unión de una motivación


generalizada. La gran importancia de todo sistema organizacional y las
partes que le forman nacen con la llegada de la revolución industrial

Las organizaciones con todas sus implicaciones, son el resultado de la


búsqueda que ha encausado el hombre racional a la prosperidad

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Stakeholders es “un término en inglés (stake, apuesta, y holder, poseedor) utilizado


por primera vez por R.E. Freeman en su obra: “Strategic Management: A
Stakeholder Approach”, para referirse a«quienes pueden afectar o son afectados
por las actividades de una empresa»…Estos grupos de públicos interesados o
entorno interesado según Freeman debe ser considerados como un elemento
esencial en la planificación estratégica.

En este sentido puede afirmarse que:

En el grupo de los stakeholders externos, se puede decir que los


principales son: gobierno, entidades de control, gremio y clientes

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En el grupo de los stakeholders externos, se puede decir que los


principales son: gobierno, ONG, entidades reguladoras y junta directiva.

En el grupo de los stakeholders externos, se puede decir que los


principales son: gobierno, entidades de control, gremio y sindicatos

En el grupo de los stakeholders externos, se puede decir que los


principales son: gobierno, personal administrativo y gremio

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Dentro de un Plan de Comunicaciones se quiere dar mayor relevancia a


la imagen externa de la empresa en criterios de posicionamiento, por tal
razón, se hace necesario revisar en primera instancia:

Los niveles jerárquicos.

La infraestructura de la empresa.

La imagen interna de la empresa.

Los detalles logísticos.

Correcto. Antes de iniciar con procesos de comunicación externa


es necesario revisar la comunicación interna.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

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Después de leer podemos decir que el objetivo de hacer un


diagnóstico es:

Las organizaciones con todas sus implicaciones, son el resultado de la


búsqueda que ha encausado el hombre racional a la prosperidad

Un diagnóstico organizacional busca generar eficiencia en la organización


a través de la evaluación, adopción de cambios y potencialización de las
buenas prácticas

En un sistema social los sujetos dan paso a la unión de una motivación


generalizada. La gran importancia de todo sistema organizacional y las
partes que le forman nacen con la llegada de la revolución industrial

Un diagnóstico organizacional busca identificar las malas prácticas y


sancionar a los responsables de las mismas porque afectan la eficiencia
de la organización y desmotivan el desarrollo en equipo

Puntaje del examen: 75 de 75

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