30/5/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-SISTEMAS DE SELECCION-[GRUPO5]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 43 minutos 67.5 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jun en 23:55 al 4 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 30 de mayo en 19:04
Este intento tuvo una duración de 43 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Chiavenato (1993), divide la Administración de Recursos Humanos en

cinco (5) subsistemas. Uno de ellos incluye la remuneración, planes de
beneficio social, higiene y seguridad en el trabajo y registros. A cual hace
referencia:

Subsistema de aplicación

Subsistema de desarrollo RH

Subsistema de mantenimiento de RH

Excelente, buen trabajo

Subsistema de alimentación

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Las técnicas proyectivas tienen como propósito fundamental

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Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos

Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente

Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad

Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuos

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

La teoría Y, se encuentra en contraposición a la teoría X, pues aquí el

hombre es visto como un trabajador activo que no transgrede los
objetivos de la organización, las personas poseen diferentes
motivaciones para desarrollarse y estarían en posición de asumir
diferentes responsabilidades laborales. Dado lo anterior, para
Chiavenato, esta teoría propone un estilo de administración. Seleccione
una respuesta :

El hombre actúa como un ser pasivo y con poca iniciativa

El hombre es más participativo y democrático, basado en valores

humanos.

Las emociones no tienen cabida dentro del proceso

Motivación principal del hombre es la compensación salarial

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

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Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de

los recursos humanos en una organización es

Subsistema de jerarquización de RH

Subsistema de ejecución de RH

Subsistema de ampliación de RH

Subsistema de alimentación de RH

Incorrecto Pregunta 5 0 / 7.5 pts

Cuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener

en cuenta es

El número de vacantes que existen

Transversalizción del control

Los recursos financieros con los que cuenta la organización

El perfil del cargo

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Uno de los tipos de selección del recurso humano es

Selección extemporánea causal

Caza talentos

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Selección por racimos

Selección intencionada

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes respuestas elija la que corresponde con un tipo de

selección según el agente seleccionador

Selección directamente por el candidato

Selección por centros de evaluación

Selección por terceros

Selección basada en competencias

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Este proceso se aplica a los candidatos que trabajan en la organización,

es decir, a los empleados, para promoverlos o transferirlos a otras
actividades más complejas o motivadoras. Seleccione una respuesta

reclutamiento interno

Procesos organizacionales

Desarrollo organizacional

Capacitaciones

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Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

El modelo de colocación de candidato en el proceso de selección indica

El candidato será contratado por órdenes superiores

El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para
ser elegido

El candidato no será elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es

solo un proceso por cumplir

El candidato está en desventaja porque no posee todas las competencias

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como

objetivo principal

Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos

Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos

Atracción de personal con el perfil solicitado

Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados

Puntaje del examen: 67.5 de 75

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