Relato: Trabajo colaborativo

Mateo Penna Sierra

Producción Multimedia (2104901)

-Definición:

El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de

dos o más personas. Es de suma importancia para el trabajo en equipo mantener
un buen nivel de coordinación, también son importantes la unión del grupo y el
buen clima durante la actividad para mantener la armonía entre los integrantes.

La interacción entre los participantes que integran un grupo o equipo de

trabajo será lo que permitirá que las diferentes ideas que vayan surgiendo durante
el desarrollo de la tarea mejoren y logren los objetivos de satisfacción
deseados. La comprensión es un elemento clave para el correcto funcionamiento
del grupo en vistas a mejorar la empatía y eficacia.

El objetivo en común es el fundamento que distingue a un equipo de trabajo o

grupo de trabajo del resto de organizaciones que no poseen un fin a alcanzar en
común sino que son acciones dirigidas particularmente. De este modo podemos
distinguir colectivos de personas que no forman un trabajo en equipo.

- Características:

Habilidades de colaboración:
el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino
que también en la solución de conflictos.

 Heterogénea:
 en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos son
muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los
grupos son más homogéneos.

La responsabilidad individual:
cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.

"Interdependencia positiva:
tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los
objetivos propuestos.

Objetivos comunes:  
se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

- Ventajas:

-Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.

-Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues

reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.

- Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los

resultados del trabajo.

- Elementos:

-Un sistema de coordinación

-Interdependencia positiva
-Autoevaluación del grupo
-Respuestas distribuidas
-Contribución individual
-Normas claras
-Interacción