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COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA

C.S.P LTDA.

CONSIGNAS GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA EL PERSONAL DE SUPERVISORES


PROYECTO CONTRUCCIÓN DEL POLIDUCTO POZOS COLORADOS-GALAN - ISMOCOL DE COLOMBIA S.A

CONSIGNAS GENERALES PARA TODO SUPERVISOR

1. Se debe prestar sus servicios al EMPLEADOR en los lugares que se le indique y a


desempeñar las funciones que se le asignen en calidad de SUPERVISOR. Las cuales son
consideradas dentro de la empresa como de manejo y confianza.

2. Se debe comunicar oportunamente al empleador todas las informaciones que tenga por
razón a su interés tendiente a evitar perjuicios a la Empresa.

3. Prestar su colaboración a la Empresa sin limitación alguna de tiempo o de hora en los


casos de urgencia que se presenten.

4. Cumplir fiel mente el horario de trabajo que se le señale

5. Trabajar para la Empresa desempeñando sus labores con el máximo de eficiencia y a


recibir y obedecer las órdenes e instrucciones que le impartan sus superiores.

6. El SUPERVISOR está comprometido a trabajar fuera del área de su residencia cuando así lo
considere necesario el EMPLEADOR.

7. El SUPERVISOR debe avisar al EMPLEADOR por lo menos tres (3) horas de anticipación las
razones por las cuales no puede asistir a trabajar.

8. Observar conductas indebidas e inmorales dentro o fuera del trabajo.

9. Está prohibido ingerir cualquier cantidad de bebida embriagante durante la jornada


laboral o el incumplimiento de sus labores.

10. Por ningún motivo debe permitir hurtos de cualquier clase en cualquier momento o tener
conocimiento de tales actos sin informarlos a la Empresa oportunamente.

11. Está totalmente prohibido dar información a la prensa, a los clientes de la Empresa, a
terceros o publicar informaciones que conozca del trabajo.

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12. Está totalmente prohibido rendir informaciones falsas o mentirosas ante la Empresa o sus
representantes.

13. Está totalmente prohibido dedicarse durante la jornada laboral a actividades diferentes a
las contratadas.

14. Queda total mente prohibido adquirir deudas con los compañeros de trabajo, superiores o
empleados de los Clientes a quien presta sus servicios como SUPERVISOR, así lesionando
el buen nombre de C.S.P LTDA.

15. No debe dar uso indebido, dañar o hurtar las herramientas de trabajo otorgadas por la
Empresa.

16. Debe de cumplir las funciones propias de su cargo y de otras tareas asignadas por sus
superiores.

17. Queda totalmente prohibido recibir o aceptar propinas, regalos y cualquier clase de
obsequios durante el ejercicio de sus labores por motivo o por causas de estas.

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CONSIGNAS GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA EL PERSONAL DE SUPERVISORES


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CONSIGNAS ESPECÍFICAS SUPERVISOR DEL PROYECTO CON ISMOCOL DE COLOMBIA S.A

1. El supervisor tiene la misión de orientar y llevar al éxito al grupo que tiene bajo su
responsabilidad, mediante el buen trato, el respeto, el dialogo, el apoyo en la solución de
problemas de orden operativo como lo son el bienestar del GUARDA DE SEGURIDAD en el
puesto de trabajo.

2. Deberá contratar el personal de Vigilancia siempre y cuando el Cliente (ISMOCOL DE


COLOMBIA S.A) lo requiera para el servicio. Dicha contratación debe de cumplir con
absolutamente todos los requisitos exigidos por la empresa de interventoría
(TECNICONTROL).

3. Exigir y controlar que el personal de Vigilancia cumpla con todas sus funciones y consignas
en su puesto de trabajo.

4. Deberá programar al personal de Vigilancia puesto por puesto como así lo requieran los
Directivos del Proyecto.

5. Es de carácter obligatorio pasar revista y verificar la zona que tiene a cargo para que no
quede maquinaria, equipos, vehículos, herramientas o cualquier elemento de propiedad
de ISMOCOL DE COLOMBIA S.A sin Vigilancia.

6. Deberá reportar diariamente y por medio de un informe la programación de cada uno de


los Vigilantes a la Empresa, para un mejor control y a su vez la liquidación diaria de su
nómina.

7. Registrar y controlar la entrega y el recibido de cada puesto de trabajo, entablando


comunicación con los Vigilantes.

8. Es de carácter obligatorio cada vez que ingresa un Vigilante dictarle la inducción y/o
capacitación en aspectos básicos de la Empresa (Política, Misión, Visión y estructura
organizacional y objetivo social).

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9. Es de carácter obligatorio tener relaciones constantemente con la Policía Nacional, Policía


de Hidrocarburos, Ejercito Nacional y demás entidades de fuerza pública, para así mismo
estar enterado de posibles siniestros o actos vandálicos y demás.

10. Deberá suministrar una tabla de comunicaciones a cada uno de sus Vigilantes con el ánimo
de llamar o reaccionar ante cualquier emergencia de vandalismo y demás.

11. Deberá administrar en completo orden la papelería de contratación, nómina y demás,


para así cumplir con los requerimientos exigidos por el Cliente o Empresa Interventora
(TECNICONTROL) cuando así lo requieran y/o lo vean necesario.

12. Es de carácter obligatorio dictar una capacitación semanal según su Panorama de Riesgos
y Cronograma de Capacitación de la zona que tiene a cargo, en donde cada Vigilante que
asiste debe firmar la constancia que recibió dicha capacitación.

13. El SUPERVISOR debe promover la realización de campañas de concientización de los


riesgos a la salud que implica el consumo de alcohol, componentes de droga psicoactivas y
sustancias presentes en cigarrillo y/o tabaco.

14. No deberá dar uso indebido o dañar el vehículo que tiene a su cargo, por lo contrario
cualquier daño, incidente o accidente que se presente deberá informarlo a sus superiores
inmediatamente.

15. Los vehículos de la Empresa serán usados únicamente con el solo propósito de realizar
funciones del proyecto. Los vehículos no deben ser usados para propósitos personales. Los
SUPERVISORES que conduzcan un vehículo de la Empresa están obligados a emplear
hábitos seguros y defensivos, deberán cumplir las leyes y códigos establecidos por C.S.P
LTDA, deberá mantener la licencia de conducción vigente y respetar las normas viales
establecidas, tanto por el Gobierno Nacional, como las internas de nuestro Cliente o
EMPLEADOR.

16. Está totalmente prohibido hacerle mantenimiento y/o mejoras al vehículo sin previa
autorización del EMPLEADOR.

17. Cuando sea autorizado por el EMPLEADOR para el mantenimiento de su vehículo deberá
llevarlo a un taller reconocido y autorizado por las entidades competentes y a su vez debe
informar a la empresa el tipo de mantenimiento.

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18. evite los tratos que denoten familiaridad o confianza, deberá tratar con respeto y
amabilidad a todo el personal a su cargo, por lo contrario deberá orientar al buen
desempeño de sus funciones (cuide su imagen como SUPERVISOR).

19. Reportar al Coordinador de Seguridad de ISMOCOL DE COLOMBIA S.A o al EMPLEADOR


cuando se presenten casos de emergencia dentro de la zona a su cargo.

20. Deberá reportar por medio de un informe al Director de Operaciones de la Compañía C.S.P
LTDA las fallas que se presenten con el personal de Vigilancia, tales como: el
incumplimiento de sus funciones y consignas de cada puesto. Quedando a la espera de
instrucciones disciplinarias.

21. Deberá exigir y/o velar por el buen uso del Uniforme, Carnet de la Empresa, Carnet de la
A.R.P, Carnet de la E.P.S, cuidando así el buen nombre y la imagen de C.S.P LTDA.

22. Es de responsabilidad del SUPERVISOR controlar y administrar la dotación y material de


intendencia a su cargo en donde debe reportar constantemente un inventario al Director
de Operaciones de la Compañía C.S.P LTDA.

23. Deberá reportar a su EMPLEADOR cualquier salida de su zona de trabajo cuando así lo
amerite.

24. Acatara las ordenes y deberá tener la firmeza de carácter para el bien del Cliente y la
Empresa.

Cordialmente,

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RAUL SANDOVAL PINTO
Supervisor de Seguridad C.S.P. LTDA.
Proyecto Construcción Poliducto Pozos Colorados-Galán Fase II