1.- OBJETIVO
Proporcionar los conocimientos necesarios para conocer la temperatura corporal del
paciente.
2.- DEFINICIÓN
La temperatura corporal resulta del equilibrio entre el calor producido por los procesos
orgánicos y el eliminado hacia el ambiente exterior. Se puede determinar mediante
termómetros electrónicos digitales, de infrarrojos y de cristal de galio.
La medición con termómetros electrónicos digitales se puede realizar en tres zonas: la
axila, la boca y el recto, para la medición de la temperatura rectal existen termómetros
digitales semirrígidos.
3.- PROCEDIMIENTO
3.1.-Precauciones
• Valorar las características físicas y psíquicas del paciente para determinar la
zona de medición.
• Tener en cuenta que la temperatura corporal se puede ver afectada por
numerosos factores tales como: el sexo, la edad, el ejercicio, la alimentación,
la hora del día, el estrés, los tratamientos farmacológicos y la temperatura
ambiente.
• Esperar 15 minutos para tomar la temperatura si el paciente ha ingerido
alimentos, realizado su higiene corporal, ha practicado ejercicio físico o se le
ha aplicado un enema.
• La toma de temperatura rectal está indicada en los niños menores de 3 años y
en adultos inconscientes. Está contraindicada en pacientes con cirugía o
patología rectal y pacientes con tracción o escayola en la pelvis o en las
extremidades inferiores.
• Tener en cuenta para las mediciones, que la temperatura máxima del
organismo se alcanza entre las 18 y las 22 horas y la mínima entre las dos y
las cuatro horas.
3.4.-Técnica
• Identificar al paciente.
• Higiene de las manos.
• Comprobar el buen funcionamiento del termómetro.
TEMPERATURA AXILAR
o Colocar el termómetro con el bulbo en el centro de la axila,
asegurándose de que esté en contacto con la piel.
o Aproximar el brazo del paciente al tronco y cruzar
el antebrazo sobre el tórax.
3.5.-Observaciones
• El termómetro debe ser desinfectado antes de guardarse y en cada toma con
cada persona.
Nota: En caso de presentar medición de 37.5 en adelante no se permitirá ingreso del
trabajador y se enviará directamente a la EPS.