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PARCIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO

Comenzado el domingo, 29 de marzo de 2015, 22:32

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 29 de marzo de 2015, 23:06

Tiempo empleado 33 minutos 24 segundos

Puntos 17,0/20,0

Calificación 85,0 de un máximo de 100,0

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La misión atiende las demandas de la sociedad, el mercado y el cliente. 


Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Es una contextualización clara en este aspecto estratégico.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los indicadores en gestión humana no agregan valor económico a la empresa, pues dan cuenta de
una administración netamente cualitativa del recurso. 
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Verdadero

Falso 

Retroalimentación

Siempre se va a dar un aspecto de valor agregado en lo que se mida, bien sea para reducir
costos o establecer ganancias.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

La misión de la organización proporciona el enfoque del futuro y sienta las bases para la definición
de los objetivos de la organización que serán alcanzados.
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La planificación operativa o técnica, se refiere a la base de la organización e involucra a cada una


de las tareas o actividades de la empresa. 
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Y es clave controlarla y hacerle seguimiento.


La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

La visión que plantean las empresas incluye las creencias y valores. 


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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Es imposible realizar mediciones precisas en Talento humano, dada la complejidad de establecer
indicadores con seres humanos. 
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Verdadero

Falso 

Retroalimentación

Toso es susceptible de medición, incluso aspectos en ciencias sociales.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La estrategia organizacional es exclusiva de la gerencia, no se mezcla con toda la organización.


Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación

Debe competerle y conformar a toda la empresa.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El costo en remuneraciones y beneficios es un factor que puedo medir en compensaciones dentro
de los Recursos Humanos. 
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Y son aspectos que puedo mejorar y tomar planes de acción desde su adecuada medición.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

La visión representa el destino que se pretende transformar en realidad, la imagen de aquello que
quienes trabajan en la organización querrían que fuese.
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Y es un aspecto motivador en la empresa.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 10
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
La Dirección de Recursos humanos cumple el papel único y exclusivo de comunicar la visión
estratégica a los empleados. 
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Hablar de planeación estratégica es exactamente igual a hablar de planificación táctica, pues su


alcance es similar. 
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación

Son conceptos que difieren en su alcance.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La estrategia parte de los objetivos estratégicos de la misión y de la visión que se pretende
realizar. 
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

De allí la importancia de la claridad en misión y visión.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los valores constituyen las creencias y las actitudes que ayudan a determinar el comportamiento
individual.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Y es fundamental establecerlos con claridad.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Es necesario mantener la ventaja competitiva de los Recursos Humanos en el tiempo para
asegurar el proceso de apropiación de ganancias. 
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Es clave mantenerlo en el tiempo, si no no valdría la pena.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 15
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Facilitar a la organización la implantación de procesos de cambio de forma efectiva, hace parte de


las funciones del Director de Recursos Humanos en las empresas de hoy. 
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

entre otras funciones clave.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Las planificaciones conservadora, optimizadora y prospectiva son planeaciones sobordinadas a
filosofías de acción propuestas por Herzberg. 
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Verdadero

Falso 

Retroalimentación

No corresponde a este autor.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En términos estratégicos, la misión me permite saber hacia dónde me dirijo, a dónde quiero llegar
a futuro. 
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Verdadero

Falso 

Retroalimentación

Corresponde a la visión esa definición.

La respuesta correcta es 'Falso'


Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Los "recursos estratégicos” son aquellos que satisfacen las características de durabilidad, no tener
sustitutos y no ser transferibles dentro de la ventaja competitiva que aportan los Recursos
Humanos. 
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Son fundamentales en la competitividad de las organizaciones.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Quiénes somos, qué hacemos y para qué son tres planteamientos propios que definen la misión
en una organización. 
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Son preguntas claves que dan razón a la misión.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 20
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El tiempo de respuesta en la selección de personal es un claro indicador que determina la rapidez
y adecuado funcionamiento del proceso. 
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Verdadero 
Falso

Retroalimentación

Es de los indicadores que no pueden faltar en RH.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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