- Características:

 
La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su
desempeño dentro del grupo.

Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no

solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.

Heterogénea: en el trabajo colaborativo la característica de los miembros de los

grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo
general los grupos son más homogéneos.

Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los
otros para lograr los objetivos propuestos.

Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

- Ventajas:
-Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues
reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
- Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo.
-Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
- Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
- Elementos:
-Respuestas distribuidas-Normas claras
-Un sistema de coordinación-Interdependencia positiva-Interacción
-Contribución individual-Autoevaluación del grupo.

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