PH FELICES

PSICOLOGÍA
APLICADA A LA PH
PH FELICES

LILIANA GALLO CONSUEGRA

 CONVIVENCIA
ACTO DE CONVIVIR
Palabra que proviene del latín, que significa acto de
existir de forma respetuosa hacia las demás personas.
• La convivencia necesita de la pluralidad de personas.
• La interacción con otros seres humanos para la salud
mental y la integridad física de la persona y de quienes
lo rodean.
Para la convivencia es fundamental tener en
cuenta valores como:
el respeto, la honestidad, la tolerancia, la
solidaridad, entre otros. Los cuales deben
consagrarse en códigos que ayudan a una buena
convivencia.
Cuando respetamos a los otros, nos respetamos a
nosotros mismos y podemos exigir respeto.

La honestidad en cualquier relación es primordial para

convivir con los demás, porque nos hace fiables y de
confiar para los demás,

del mismo modo debemos tolerar a los otros y sus ideas

y ser solidarios en todo momento de dificultad.
Los problemas en la convivencia:

La mala convivencia puede generar enfermedades

que afecten la salud de aquellos que tienen vida en
común, como la propia intolerancia que puede
generar problemas de ansiedad, depresión, estrés y
aislamiento.
Convivencia Social

Hablamos de convivencia social cuando estamos en

presencia de una coexistencia pacífica y armoniosa en
un mismo espacio, por ejemplo en las relaciones de
coexistencia entre los dueños P.H.
En las relaciones debe existir un mínimo de
respeto y consideración, por aquellos que
cohabitan con nosotros como es el caso de los
vecinos en propiedad horizontal. Por esto son
importantes reglas de convivencia.
Familia y habitabilidad :

La vivienda es el espacio donde la familia convive para

satisfacer sus necesidades básicas, uno de los
aspectos que caracteriza las condiciones materiales de
la vida familiar y un bien de primera necesidad, por
cuanto el bienestar que ofrece sus condiciones de
habitabilidad influye de manera fundamental en la
realización de las funciones familiares, la estabilidad, el
equilibrio emocional, el estado de salud y capacidad de
trabajo de sus moradores..
TIPOS DE FAMILIAS

1. UNIPERSONAL: Autovalente. Viven solos. Hacen lo que

ellos quieren , sin represión.
2. NO REPRODUCTIVA O ADOPTIVA: Se pueden hacer
cargo de alguien. No comparten lazos consanguíneos.
3. NUCLEAR :Formada por el padre la madre e hijos.
Comparten lazos consanguíneos.
4. EXTENSA: Es la familia ideal para la sociedad. Incluye
abuelos , bisabuelos, tíos abuelos( generaciones
ascendentes).Tienen más lazos afectivos. Puede llegar a abarcar
parientes no consanguíneos ej.: hijos adoptivos o putativos.
5. MONOPARENTAL: Uno de los dos no desea tener la
maternidad o paternidad. Uno de los dos tiene que hacerse cargo
del hijo. El hijo con la madre o padre pueden vivir con más
familiares o personas externas a la familia.
4. AGREGADA :Tiene que ser los tuyos, los míos y los nuestros.
Aportan hijos de familias anteriores. Puede ser un matrimonio
legalizado o nobb.
5. REESTRUCTURADA: Esta formada a partir de un quiebre.
Uno pasa a ser padrastro o madrastra. Uno de ellos no aporta hijos
LA PERSONALIDAD:

es el resultado de la clase de convivencia que hemos tenido

con las personas que nos han rodeado.

“NO LE HAGAS A OTRO LO QUE NO QUIERAS QUE TE

HAGAN A TI”
• Conocerse a sí mismo es importante para tratar mejor
a los demás

Al conocerse cada uno a sí mismo se puede llegar a conocer

mejor a los demás y en la medida en que nos conocemos,
tratamos al prójimo del mismo modo que queremos que se
nos trate, con amabilidad, respeto…….
• Comprender y aceptar el hecho de las diferencias
individuales.
Amplia nuestra percepción del mundo haciéndonos más tolerantes

• La tolerancia nos ayuda a vivir mejor con las diferencias

individuales
Esta orientación frente al hecho irrefutable de las diferencias
individuales nos lleva a la comprensión y aceptación, esto es lo
que constituye la tolerancia.
Lo relevante de las relaciones humanas: sentir un genuino
interés, simpatía, amor por los otros y tener voluntad de llegar a
acuerdos

Cultivar la empatía, ponernos en el punto de vista de los otros:

identificarnos con su modo de ver al mundo, nos posibilita que
seamos capaces de sentir, pensar y actuar como el otro, con lo que
se logra una comprensión más coherente y profunda de esa persona

Mientras no veamos al mundo como lo ve el otro, no podemos

comprenderlo. No podemos entender su perspectiva, su visión del
mundo
Cultivar el trato humano positivo y evitar el trato negativo:

De esta manera evitamos crear sentimientos de inferioridad

con los demás, cuando se inflige un trato que rebaja, humilla,
menosprecia, denigra, inferioriza a las personas.
¿Qué hacer cuando sea necesario señalar los errores y
deficiencias a otra persona?

¿Qué hacer cuando sobreviene un desacuerdo,

controversia o conflicto?

• Tratar de evitar la intervención o intromisión de

emociones y sentimientos negativos de cólera, temor,
rivalidad o antagonismo. En esas situaciones hay que
promover y procurar la ecuanimidad, la serenidad,
el control, para que la razón y la cordura prevalezcan.
Realizar las dos características básicas que debe tener la conducta de
las personas de un grupo para que este funcione bien
Para que un grupo humano funcione eficiente y plenamente es
necesario que sus miembros ayuden y cooperen al realizar las dos
funciones esenciales para su buen comportamiento:

• -Funciones integrativas y de mantenimiento que corresponden a las

tareas emocionales y sociales de crear y sostener la cohesión y
buenas relaciones entre los miembros del grupo.
• -Funciones creativas de realización de tareas y trabajos, que son las
que impulsan, promueven y dirigen al grupo hacia la obtención de
sus propósitos y metas.