Está en la página 1de 4

1- Analizar las ventajas y desventajas de organizar una empresa como

sociedad anónima.
Ventajas para tomar en cuenta para la constitución de una sociedad
anónima
 Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienes a
nombre de la empresa.
 Libre transmisión de las acciones.
 Facilita la incorporación de un amplio número de socios inversores.
 Puede ser unipersonal
 El capital social se divide en acciones que pueden transmitirse libremente,
de manera que se motiva la inclusión de nuevos socios y el mantenimiento
económico de la empresa.
 La facultad de administración puede recaer sobre una persona o un grupo,
sin que se requiera la cualidad de accionistas.
 La SA aporta una imagen de mayor seriedad y solvencia en negocios
dedicados a la farmaceútica, el sector bancario, seguros, etc.
 La responsabilidad de los socios inversores está limitada al capital aportado.

Desventajas o inconvenientes que presenta la sociedad anónima

 La rigidez de la estructura empresarial. Y es que, cada vez que se desee


realizar una modificación en la organización, será necesario llevar a cabo
una modificación en los estatutos.
 Para negocios de características más familiares, la SA tampoco es la mejor
fórmula al perder el pleno control sobre los socios que se incorporan a la
empresa. En este caso, podrían convertirse en accionistas personas externas,
algo que no resulta deseado por muchos.
 Capital social mínimo mucho más elevado que en el resto de tipos
societarios.
 Gestión administrativa más compleja que las demás sociedades.
2- Explicar los derechos de los accionistas y el papel que desempeñan los
directivos y funcionarios de una sociedad.
Papel de los accionistas
Los accionistas son los propietarios de una empresa. La propiedad de acciones
viene con ciertas responsabilidades y privilegios. Algunas empresas tienen más de
una clase de acciones ordinarias y beneficios de valores que difieren entre las
distintas clases de acciones. Todos los accionistas de acciones ordinarias tienen
ciertos derechos garantizados.
Una acción ordinaria le da al propietario derechos y obligaciones sobre la
propiedad, incluyendo una participación en los activos y ganancias de una
corporación.
La propiedad de acciones da derecho al propietario para participar y votar en las
reuniones anuales. Estas reuniones son obligatorias por ley y deben programarse
cada año. Están abiertas a todos los accionistas. Los accionistas no participan en la
gestión activa del día a día de una empresa a menos que sean funcionarios de la
empresa, gerentes u otros empleados que pasan a tener acciones
Papel de los directivos
Los directivos de las compañías son arquitectos de la creación de valor y
desempeñan un papel fundamental en el mismo, ya que son quienes direccionan
hacia donde se debe avanzar la empresa para que esta creación de valor sea
sostenible en el tiempo y pueda generar rentabilidad. Todas las acciones tomadas
por los directivos en el corto, mediano y largo plazo tendrán consecuencias y esto
se verá reflejado en su valor y en su rentabilidad. Por esta razón, es fundamental
que el directivo conozca el negocio donde se desenvuelve y tenga una clara visión
de sus ventajas y debilidades como empresa frente en el sector.
Para el director de una empresa es fundamental lograr credibilidad de la misma
para poder generar confianza; la confianza solo se podrá consolidar si se mantiene
una alineación al plan estratégico, mejoras de procesos, reconocimiento en el
mercado y un buen servicio al cliente. Todo esto se logra si el director puede
direccionar al personal y gestionar de manera adecuada su capital.
Papel de los funcionarios
Un funcionario es quien desempeña profesionalmente un empleo público.
Los funcionarios participan en la administración pública o de gobierno; y acceden
a su condición a través de elección, nombramiento, selección o empleo.
Funcionario electo es el que accede a su cargo en virtud de una elección (cargo
político). Los funcionarios también pueden ser nombrados "de oficio" (en virtud de
otra oficina, a menudo en una capacidad específica, como presidente, asesor,
secretario). Algunas posiciones oficiales pueden ser hereditarias; y en algunas
formaciones históricas, ciertos cargos eran venales, es decir, podían ser objeto de
compra.

3- Explicar la presentación del patrimonio en el balance general de una


sociedad de personas y una sociedad anónima.
El patrimonio representa las obligaciones que la empresa tiene con sus
propietarios.
Está compuesto por el capital y las utilidades, pero puede incluir elementos
adicionales tales como superávit por valoraciones, revaluación del patrimonio y la
prima en acciones. La estructura patrimonial en una sociedad anónima es mucho
mas compleja que la de los demás esta reporta los activos y los pasivos en la
misma forma que lo hacen los negocios de propietario único y las sociedades de
otro tipo, sin embargo, el capital que pertenece a los propietarios de una sociedad
anónima, llamado capital social que es la participación de los accionistas en una
sociedad anónima; se reporta de manera diferente.
Las leyes estatales exigen a las sociedades anónimas que reporten la procedencia
de su capital, de la cual existen dos fuentes básicas del capital que son:
Capital pagado que también recibe el nombre de capital aportado, que representa
las inversiones de los accionistas en la sociedad anónima. Es capital de un sociedad
anónima derivado de las inversiones de sus accionistas.
Utilidades retenidas que son el capital que la sociedad anónima ha obtenido
mediante operaciones lucrativas.

También podría gustarte