ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y

BIENESTAR

Control 8

NOMBRE: Incentivo colectivo.

OBJETIVO DEL CONTROL: Aplicar concepto de participación de utilidades.

RECURSOS NECESARIOS:
 Contenidos de la Semana 8.
 Planilla Excel Base de Incentivos.

INSTRUCCIONES: Según lo estudiado en la semana, responda:

En una empresa cualquiera, después de analizar el tema remuneracional tras una negociación
colectiva, se ha decidido implementar un plan de incentivos. Este se ha establecido así:

Incentivos:

 Personal directivo (incluye a los cargos de jefatura): recibe un 15% de la diferencia de

utilidades entre un año y otro.
 Personal operaciones: recibe un 15% de los salarios anuales obtenidos por aumento en la
producción del 15%.
 Para todo el personal a excepción del directivo y jefaturas, recibe un 7% de la diferencia de
utilidades entre un año y otro.

Diferencia de utilidades año anterior $1.500.000.000

Calcule el incentivo anual para cada uno de los empleados de estos tres estamentos, en base a
planilla adjunta. (Debe usar filtro de columnas para agrupar a los estamentos; fíjese en cargo
empresa y nivel en organización). Considere para este cálculo, la proporción del sueldo base
anual de cada empleado con respecto al total de la sumatoria del sueldo del estamento.
Los resultados inclúyalos en tres hojas de cálculo para cada estamento.

El Control debe ser desarrollado en la plantilla Excel Base de Incentivos que se encuentra en
los recursos adicionales de la semana.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (ejemplo: Nombre Apellido control
8.doc).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700