Ceutec SPS

Campus: Sede central

Catedrático: Mauricio Alberto Burgos
Alumno: Osman Joel Ramírez Trochez
Carrera: Ingeniería en Informática
Materia: Gerencias de recursos Humanos
Sección: “1345”
Fecha de entrega: 17/05/2020
 Ensayo “Tres lecturas de reflexión”
Esta lectura nos cuenta sobre lo que debemos hacer y ser como Rowan en
busca de García. Pues al momento de buscar nuestras metas o, objetivos
que nos proponemos como personas y ser capaces de buscar y conseguir
nuestros objetivos, sin caer en el camino. A pesar de los tropiezos que se
nos van a estar dando a lo largo de nuestra vida, estas son algunas de las
reflexiones que nos ayudara en nuestra vida laboral y personal, tenemos
que distinguirnos de las demás personas y un punto clave que debemos
poseer y eso es la iniciativa activa hacia nosotros mismos, para así creernos
ser capaces de lograr nuestras metas.
Hay que reconocer también que al momento de hacer un trabajo hay que
desarrollarlo de la mejor manera posible y esforzarnos mucho al momento
de hacerlo de una forma ordenada y eficaz, y así poder ser reconocidos por
nuestro trabajo. Para así poder ganarnos un buen puesto laboral y en el
futuro llegar a ser profesionales e incluso ir mas lejos de nuestras metas
para poder dar mas de lo que se nos proponga y no solo el trabajo asignado
por la empresa con el fin de salir de paso, sino que dar algo extra de
nosotros y así sentirnos mas comprometidos en cualquier trabajo que nos
asignen. Ya que alguien comprometido con su trabajo siempre suele tener
éxito, ya que en esta reflexión es muy importante porque nos hace entender
a no ser una persona conformista y siempre comprometernos a nosotros
mismos para así poder realizar nuestras tareas y dar mas de lo que se nos
pide.
Ya aplicándolo a mi vida personal, se podría decir que me siento algo
identificado porque suelo ser una persona algo conformista, no siempre
suelo dar algo extra de mí, pero al leer estas reflexiones me abre los ojos y
he encontrado el punto clave para alcanzar mis metas y propuestas.
Y en el que juega RH en la gestión del capital humano en las
organizaciones, ya con esta lectura es que la gestión de recursos humanos
se convierta y asista a crear empleados jóvenes que sean leales y estén
dispuestos aportar lo mejor de si mismo para que logren sus objetivos.