Título o Nombre del Puesto

Conexión con otros Cargos

Personal a Cargo
Supervisión del cargo
Relación con otras
áreas
Tareas principales
Indicar número y descripción del puesto de las personas que se supervisan
Indicar número y descripción del puesto de las personas a las que se reporta
Indique con qué estamentos de la organización se relaciona para que las funciones de este cargo sean
exitosas, detallando el nivel de dependencia y relación).
Responsabilidades del cargo
% Tiempo Laboral que
ocupan

% Tiempo Laboral que

ocupan
Tarea Secundaria

Requisitos
Nivel Educativo:

Título profesional:

Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales

Título de post- grado:

Experiencia anterior necesaria (señalar si se requiere; si fuese necesaria, especificar de qué tipo)

Aptitudes requeridas
No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Rapidez de decisión
Habilidad expresiva
Coordinación tacto visual
Coordinación general
Iniciativa
Creatividad
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Atención
Comprensión de lectura
Cálculo
Redacción
Trabajo de equipo
Liderazgo
Toma de decisión
Sociabilidad
Comunicación interpersonal
Orden y organización
Minuciosidad
Dominio de tecnologías especializadas.
Nombre del cargo

Supervisor de publicidad externa

Posición del cargo en la organización

Personal Subordinado: 5 gestores de espacios, 10 monitoristas de implementación y 2 encargados de

presupuesto.

Supervisado por: director de estrategias publicitarias y jefe de marca.

Comunicación lateral: departamento de prensa y pre-prensa a nivel primario, con el objetivo de asegurar la
calidad de los materiales. Área de proyectos para el correcto seguimiento de cada paso del proceso.

Contenido del puesto

Tareas principales Tiempo total empleado

Revisión diaria del tiempo de renta de espacios ——————30%

Revisión y cotejo de testigos de materiales publicados———- 20%

Revisión de calidad de formatos y materiales ———————15%

Reuniones de seguimiento de proyectos —————————15%

Tareas Secundarias

Elaboración de documentos de comunicación interna ————-5%

Presentación de datos con clientes vía remota ———————-5%

Corroboración de presupuestos —————————————5%

Reuniones de retroalimentación con personal a cargo ————-5%

Responsabilidades Nivel

Manejo de equipo especializado—————————————-primario

Supervisión a subalterno ———————————————– primario

Manejo de efectivo y documentación confidencial——————- primario

Relaciones públicas ——————————————————secundario

Responsabilidad del cuidado de información ————————-primario

Labores administrativas ———————————————— secundario

Requisitos

Nivel Educativo

Licenciatura

Título Profesional

Requerido

Cursos y certificaciones

Diplomados en publicidad, marketing y diseño de imagen

Títulos de posgrado

Necesario para promoción

Experiencia previa

2 años en supervisión de personal, conocimientos en grandes formatos de publicidad, habilidades para

cálculos de presupuestos.

Aptitudes necesarias

Rapidez de decisión——————————————————-Esencial

Habilidad expresiva——————————————————-Deseable

Coordinación general—————————————————–Necesario

Iniciativa——————————————————————-Necesario

Creatividad—————————————————————-Necesario

Capacidad de juicio——————————————————-Deseable

Atención——————————————————————- Necesario

Comprensión de lectura————————————————–Necesario

Cálculo———————————————————————-Necesario

Redacción——————————————————————Necesario

Trabajo de equipo———————————————————Necesario
Liderazgo——————————————————————-Necesario

Toma de decisión———————————————————-Necesario

Sociabilidad—————————————————————–Necesario

Comunicación interpersonal——————————————— Deseable

Orden y organización——————————————————Necesario

Minuciosidad—————————————————————Deseable

Dominio de tecnologías informáticas de comunicación—————Deseable