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Los sábados a la tarde de verano ha sido un pequeño logro que hemos conseguido, no olvidemos que tenemos
una lucha sindical muy activa, que sin ella no conseguiriamos las mejoras que tenemos en nuestro convenio
respecto al convenio estatal. De esta forma hemos conseguido incluir este punto en nuestro convenio de
alimentación, pudiendo trabajar los meses de mayo, junio y septiembre cobrando esas horas, pero respetando
los sábados a la tarde libres para los meses de julio y agosto.
En este momento la empresa nos ofrece remunerar por encima de convenio a quienes trabajemos estos
sábados de julio y agosto, pero nuestro ocio y nuestra conciliación no se negocia, esto es pan para hoy y
hambre para mañana, si empezamos a ceder en trabajarlos, estamos renunciando a unos derechos que nos ha
costado mucho conseguir y que lo que hoy es remunerado mañana será gratuito.
Estamos en un punto donde tenemos que negociar un nuevo convenio y la patronal presionará para poder
quitar la prohibición de trabajar éstos sábados, no olvidemos también, que el NO TRABAJAR SÁBADOS DE
JULIO Y AGOSTO, también significa creación de empleo parar poder mantener los centros abiertos, nos
aseguramos de esta manera que se cubran por lo menos parte de nuestras vacaciones y evitar sobre cargas de
trabajo que se genera cuando no se cubren.
Por todo esto, por nuestra salud, por nuestro ocio, por nuestra conciliación, ESK pide a toda la plantilla que se
niegue a trabajar los sábados de julio y agosto, NO ESTAMOS EN VENTA, nuestros derechos son más
importantes que los beneficios económicos.
Mayo, 2020