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CONVIVENCIA ESCOLAR

Es una
instancia
de

APRENDIZAJE

de

INTERACCIONES RELACIONES

Donde se pueden generar

CONFLICTOS

Los que se pueden analizar desde

ELEMENTOS DE UN CONFLICTO PREVENCIÓN DE UN CONFLICTO COMPETENCIAS PARA MODELOS DE INTERVENCIÓN TÉCNICAS ALTERNATIVAS
RESOLVER CONFLICTOS
DESARROLLO DE CAPACIDADES COGNITIVAS: Tomar NEGOCIACIÓN: ambas partes en
PROSOCIALES distancia y pensar conflicto buscan por sí mismas la
PROTAGONISTAS Y LA
desde la posición del solución
RELACIÓN ENTRE ELLOS
ELABORAR UN MARCO CLARO Y otro
COMPARTIDO DE NORMAS MEDIACIÓN: hay un tercero
NIVEL O TIPO DE EMOCIONES REGULADORAS EMOCIONALES: neutral que ayuda a las partes a
O SENTIMIENTOS CON QUE SE DE LAS REALCIONES autorregular nuestras llegar a un acuerdo
ENFRENTAN LOS PROTAGONISTAS INTERPERSONALES emociones y las de
los demás en
ARBITRAJE: un tercero neutral
situación de conflicto
EL PROCESO O ESCALADA QUE CREAR ESTRUCTURAS Y decide por las partes en conflicto
HA TENIDO EL CONFLICTO MECANISMOS
DE PARTICIPACIÓN REAL DE
ALUMNOS COMUNICATIVAS; si
Y ALUMNAS EN LAS DECISIONES nos comunicamos
VALORES DIFERENTES mejor, resolvemos
mejor
PLANIFICACR ESTRATEGIAS
ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN Y
POSICIONES DEL CONFLICTO;LO QUE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LAS PARTES DEMANDAN, SEAN ESTAS
METRIALES O INMATERIALES
ORGANIZAR ACTIVIDADES DE
FORMACIÓN DE PROFESORES
INTERESES OMOTIVOS QUE HAY SANCIONADOR FORMATIVO
DETRÁS CONSTRUCCIÓN DE NORMAS
CONCRETAS CONTRA LA AGRESIÓN
Y EN FAVOR DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES POSITIVAS

GESTIONAR TIEMPOS SEMANALES


PARA EL ANÁLISI DE LAS
MEDIOS DE INTERVENCIÓN FORMAS DE INTERVENCIÓN
RELACIONES Y LA COMUNICACIÓN
GRUPAL
DESARROLLAR LA EMPATÍA
EMOCIONAL GRUPAL

ANÁLISIS DE FACTORES FUNDAMENTALES


INVOLUCRAR A LA FAMILIA EN EL
DIÁLOGO SOBRE FORMAS DE
CONVIVENCIA Y
RELACIONAMIENTO POSITIVO

INTERVENCIÓN INMEDIATA

IDENTIFICACIÓN DE LOS IMPLICADOS Y SU PARTICIPACIÓN

RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA SITUACIÓN

ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO AL AGREDIDO

ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO AL AGRESOR

INFORMACIÓN AL APODERADO

CONSIDERAR LAS MEDIDAS DISPUESTAS EN EL REGLAMENTO INTERNO

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