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Mg. Ing.

Tomás Hope Rodríguez Beas


lhrodriguezr@ucvvirtual.edu.pe
973507119
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

INCERTIDUMBRE: grado de desconocimiento de una


condición futura

 Falta de información
 Desacuerdo sobre lo que se sabe
 Desacuerdo de lo que podría saberse
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

POSIBLES CAMBIOS EN:

PROYECTOS
EMPRESARIALES

EVOLUCIÓN DEL
MERCADO

REACCIÓN DE LOS
COMPETIDORES MIEDO !!!!! STRESS !!!!!
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

STRESS !!!!!

CAMBIO INCERTIDUMBRE

Consecuencias de la incertidumbre, posibles disfunciones:


Paralización en la toma de decisiones MIEDO !!!!!
Impiden la creatividad
Actitud reactiva frente a diversas situaciones
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

Miedo Sano o Equilibrado


 Promueve la prudencia
 Se ponen en alerta
 Actitud para evaluar riesgos

Miedo Paralizante
 Bloquea el talento
INCERTIDUMBRE  Limita las posibilidades
 Incrementa el stress
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

SEGÚN TIPOLOGÍA DE PERSONALIDAD


LOS MIEDOS SON DIFERENTES
PERSONAS CON ORIENTACIÓN PERSONAS CON ORIENTACIÓN A PERSONA QUE INFLUYEN
AL LOGRO LA ACEPTACIÓN DEL GRUPO EN LOS DEMAS

MIEDO AL FRACASO MIEDO AL RECHAZO MIEDO A PERDER EL PODER

Cuando estas personas se enfrentan a situaciones de incertidumbre y miedos,


generan en muchas ocasiones, actitudes defensivas (agresivas), siendo necesario
reconocer dichas conductas y aprender a modificarlas a través del Coaching.
El Coaching profesional ante la incertidumbre y el cambio

PRIMER PASO SEGUNDO PASO


¿Cómo un proceso de Reconocer el miedo, reconocer Trabajar en su neutralización, aplicando
Coaching puede actuar para a esa situación desconocida estrategias y herramientas de Coaching.
tener más resistencia a la para pasar a aceptarlo y Buscar aspectos positivos (fortalezas) y
incertidumbre? tomar conciencia de él. enfocarlos en ellos.

El proceso de Coaching se centra en lo que moviliza o motiva


a la persona, en los puntos fuertes, reforzando la confianza, y
dejando la fuente de incertidumbre en un segundo plano.
Mg. Ing. Tomás Hope Rodríguez Beas
lhrodriguezr@ucvvirtual.edu.pe
973507119
Los enemigos del aprendizaje
Los enemigos del aprendizaje

Sistema Solar
Los enemigos del aprendizaje
Los enemigos del aprendizaje

Tierra
Los enemigos del aprendizaje
Los enemigos del aprendizaje

Aquí estamos TODOS


Los enemigos del aprendizaje

Lo que sé
que sé

Lo que sé
que no sé
Los enemigos del aprendizaje

Lo que NO SÉ, QUE NO SÉ ¡¡¡


Los enemigos del aprendizaje

Ahora preste atención a la


siguiente frase:

"Yo no necesito aprender nada más ¡¡¡¡"


Los enemigos del aprendizaje

Ahora preste atención a la


siguiente frase:

"Yo no necesito aprender nada más ¡¡¡¡"


Los enemigos del aprendizaje

En la Actualidad vivimos en un mundo en donde:


¿Qué es lo más importante??????

¿CUÁNTO SABES? ¿QUÉ PUEDES HACER?

¿CUÁNTO ERES CAPÁZ DE APRENDER?


Los enemigos del aprendizaje

En el proceso de aprendizaje del Coaching, lo que ocurre es que


transformamos el tipo de observador que somos, y de este modo
transformamos nuestra manera de actuar, de operar en el mundo,
produciendo nuevos resultados.
Los enemigos del aprendizaje
Los enemigos del aprendizaje

Zona de temor o
pánico

Zona de superación o
expansión

Zona de confort o
comodidad
Los enemigos del aprendizaje

Brecha de Aprendizaje
Estado 1 Estado 2

Lo que sé, lo que hago, lo que tengo LO QUE QUIERO SABER, LO QUE QUIERO
HACER, LO QUE QUIERO TENER

“Como proceso, el Coaching es una invitación a salir de la zona de confort para


cuestionar y cuestionarse el modo de pensar, de comunicarse, de observar y de
actuar para aprender a dar nuevas respuestas a los viejos y nuevos desafíos”
Los enemigos del aprendizaje

 Incapacidad de aceptar que no sé

 Ceguera cognitiva, no sé que no sé

 Quiero tenerlo claro todo el tiempo

 Resignación

 No dar permiso para que otro me enseñe

 Incapacidad de desaprender
Los enemigos del aprendizaje

Frases características:
“Eso ya lo sé…”

En el ámbito personal ¿Cuántas veces hemos dicho “se de lo


que se trata” para darnos cuenta después que no teníamos
ni la mas vaga idea de lo que estaba sucediendo?
Los enemigos del aprendizaje

Frases características:
“Esto siempre se ha hecho así…”
No nos damos oportunidad para actuar a partir de habilidades
que puedo tener
https://www.youtube.com/watch?v=IHYTYAWOWRE
Los enemigos del aprendizaje

Ansiedad por tenerlo siempre todo


claro desde el principio

Cualquier pregunta que enfrentamos, viene acompañada de


un desenfrenado deseo de respuestas…..

Privándonos así de pensar, razonar y aprender


Los enemigos del aprendizaje

Frases características
“No soy lo suficientemente hábil
como para hacer esto”
“Es muy complicado para mi…”
Los enemigos del aprendizaje

En nuestra cultura en determinados aspectos, no aceptamos


que otro sabe más, o que lo hace mejor que yo

No promovemos el respeto y la admiración por otra persona


Los enemigos del aprendizaje

EXPLORA… INNOVA…

Es cierto, funcionó bien una vez…. Pero podría funcionar


mejor ¡¡¡¡¡
Persistimos en acciones que fueron eficaces una vez… Pero
que ya no lo son ahora ¡¡¡¡¡
Los enemigos del aprendizaje

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