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Para comenzar con este sistema de gestión energética se escogió tres objetivos:
- Primer objetivo basado en el área de energía eléctrica (Se encuentra dividido en
tres metas con un porcentaje de ahorro de 2,10 y 5% respectivamente llegando a
un total de 17%, al igual que se tiene planes de acción en las áreas de iluminación,
motores eléctricos y sistemas de refrigeración)
- Segundo Objetivo direccionado al área de energía térmica (Se encuentra dividido
en 2 metas con un porcentaje de ahorro del 80 y 10 por ciento respectivamente,
llegando a un 90%. Proyecto ambicioso ya que tiene que hacer muchos cambios y
la inversión inicial es alta por lo que requiere un compromiso por parte de la alta
dirección)
- Tercer Objetivo que abarca las capacitaciones necesarias que se deben ofrecer a
los trabajadores y operarios de la empresa.
Primer Objetivo - META 3.- Obtener una reducción del consumo de energía
eléctrica en el sistema de refrigeración de un 5% para finales del 2015.
Segundo Objetivo
Segundo Objetivo– Meta 1.- Reducir la perdida de energía térmica en la empresa “La
Ibérica Cía. Ltda. “En los próximos 18 meses mediante el uso eficiente de las
instalaciones, equipos e incentivando al personal comprometido con el ahorro
energético de la organización.
En el sistema de distribución anualmente se pierde 100,3972 [kW], siendo un total de
2053 galones de diésel y teniendo un gasto de $2114,51 dólares, a su vez
produciendo un total de 21838,48 de emisiones de gases de efecto invernadero por
tipo de combustible en toneladas (tonCO2e).
Hay que tener en cuenta que con el plan de acción planteado se pretende ahorrar el
80% de las perdidas, esperando un ahorro de 80,3166 [kW], reduciendo el consumo
de diésel a 1642 galones y así ahorrar alrededor de $1691,58 dólares, sin olvidar que
se reduciría la emisión de al menos 17466,53 tonCO2e al año.
Segundo Objetivo – Meta 2.- Reducir la perdida de energía térmica en la empresa “La
Ibérica Cía. Ltda. “En los próximos 18 meses mediante el uso eficiente de las
instalaciones, equipos e incentivando al personal comprometido con el ahorro
energético
de la organización.
La revisión de los objetivos, metas y planes de acción se realizará cada vez que
existan modificaciones en la línea base o cambio de maquinaria o expansión de la
empresa que pueda afectar el SGEn.