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INVESTIGACION DE ACCIDENTES

DE TRABAJO

RESOLUCIÓN
1401 de 2007
NORMAS EXISTENTES APLICABLES AL
TEMA DE INVESTIAGACION DE
ACCIDENTES
 Resolución 1016 de 1989, articulo 11,
numerales 14 y 15
 Decreto Ley 1295 de 1994, articulo 21, literal
e) y articulo 62
 Decreto 1530 de 1996
 Resolución 2013 de 1986
 Decreto 1443 de 2014, articulo 32
OBJETIVO GENERAL

Reglamentar la investigación de incidentes


y accidentes de trabajo, con el propósito
de prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos, mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y optimizar la productividad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Reporte estadísticas a OIT. (acuerdo 160-Ley


76 de 1988)
Recolectar información para determinar
actividades de prevención.
Ajustar los reportes a las necesidades del
país.
Contribuir para las calificaciones de origen de
profesionalidad.
CAMPO DE APLICACIÓN:
 Empleadores públicos y privados
 Trabajadores dependientes e independientes 2800/04

 Contratantes de personal bajo modalidad de


contrato civil, comercial o administrativo
 Organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo
CAMPO DE APLICACIÓN:
 Agremiaciones u asociaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral.
 Administradoras de Riesgos Laborales.
 Personal civil vinculado al Ministerio de Defensa.
DEFINICIONES

INCIDENTE DE TRABAJO:
Evento relacionado con el
trabajo y que potencialmente
pudo ocasionar lesiones a
las personas y daños o
perdidas a la propiedad o los
procesos.
DEFINICIONES
Accidente grave: Aquel que trae como
consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos
(fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito);
trauma craneoencefálico; quemaduras de
segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
DEFINICIONES

INVESTIGACION DE
ACCIDENTE O INCIDENTE:
Proceso sistemático para
determinar y priorizar las
causas que generaron un
accidente o incidente y cuyo fin
es proponer medidas
preventivas.
Peligro: es una FUENTE, SITUACION o ACTO con un
potencial de daño en términos de lesión y/o enfermedad

Circunstancias presentadas ANTES del contacto Causas RAIZ que generan el evento problema

Causas Causas
Inmediatas Básicas

Condiciones Actos Factores del Factores


Inseguras Inseguros Trabajo Personales

Condición Física Ejecutar


que puede ser Indebidamente
corregida antes un Proceso
del accidente.
Trabajador
FUENTES o hace de
SITUACIONES manera
insegura o
Peligros no inapropiada
controlados
DEFINICIONES

CAUSAS IMEDIATAS: son


CAUSAS aquellas circunstancias que se
INMEDIATAS
presentan antes del contacto.

ACTOS CONDICIONES
Con frecuencia se les
INSEGUROS INSEGURAS
denomina actos inseguros o
condiciones peligrosas.
DEFINICIONES

CAUSAS BASICAS:
corresponden a las razones
por las cuales ocurren los
actos y condiciones Inseguras

Una vez identificados,


permiten un control desde la
gestión gerencial.
Causas básicas

Factores personales Factores de trabajo

Actos Condición
Causas inmediatas Inseguros Insegura

Accidente de trabajo

Consecuencias
Lesiones Daños a la
personales propiedad
INFORME DE LA INVESTIGACION

FORMATO: La empresa puede utilizar su propio


formato o adoptar el que tiene diseñado para tal
fin la ARL.

Para los casos de accidentes de trabajo mortales,


se utilizará el formato diseñado por la ARL
(Decreto 1530 de 1996)
QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION

Aportante

 Si se trata de un trabajador que no


esta vinculado con la empresa
directamente debe hacerla la
empresa temporal, cooperativa,
agremiación o contratante
conjuntamente con la empresa
beneficiaria de los servicios del
trabajador.
Empresa temporal, asociación,
cooperativa

INVESTIGACIÓN

Empresa contratante

Indicar el correctivo que corresponde a cada una.


QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION

Si el accidente es un evento
mortal o severo, en la
investigación deberá participar
una persona con licencia en
salud ocupacional.
EQUIPO INVESTIGADOR

Deberá estar conformado por: el


jefe inmediato o supervisor del
área, un representante del
COPASST o Vigía y el encargado del
programa de salud ocupacional.

Si no es posible conformarlo de esta


forma, deberá integrarse un equipo
de trabajadores capacitados para
hacer investigaciones.
CONTENIDO DEL INFORME
Descripción del accidente, relato completo y detallado de los hechos
relacionados con el evento y las versiones de los testigos,
involucrando todo aquello que se considere importante.
(fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos y demás)

¿Cuándo ocurrió?
¿Cómo sucedió?
¿Dónde se encontraba el
trabajador? ¿Con quién se
encontraba?

Descripción
¿Qué actividad estaba ¿Para qué realizaba la
realizando? actividad?

¿Por qué realizaba la


actividad?
CONTENIDO DEL INFORME

Descripción detallada del tipo de

lesión, parte detallada del cuerpo

que fue lesionada, lesión precisa

que sufrió el trabajador.


CONTENIDO DEL INFORME

Respecto del agente de la lesión, se

debe incluir información como: tipo,

marca, modelo, velocidades,

tamaños, formas, dimensiones y las

demás que se consideren necesarias.


CONTENIDO DEL INFORME

Análisis causal detallado


con conclusiones y las medidas de
control y demás datos propios de la
investigación.

Enumerar y describir las medidas


de intervención que la empresa se
compromete a adoptar, indicando
responsable y plazo.
CONTENIDO DEL INFORME

Datos relacionados con la

investigación, identificación

completa de quienes participan y

del representante legal, fecha y

hora en que se realiza la

investigación.
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

Conformar el equipo investigador de los


incidentes y accidentes.

Investigar los incidentes y accidentes de


trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la
ocurrencia.

Implementar las acciones correctivas.


OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

Proveer los recursos necesarios para


implementar las acciones correctivas.

Implementar un registro de seguimiento a


las acciones ejecutadas y llevar indicadores
de control.
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES

Remitir a la ARL los informes de las


investigaciones de los accidentes mortales y
graves, firmadas por el representante legal.
dentro de los quince (15) días siguientes a la
ocurrencia del evento.

Llevar un archivo de las investigaciones


realizadas y pruebas de los controles
implementados
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S

Proporcionar asesoría en materia de


investigación de incidentes y accidentes.

Desarrollar una metodología de


investigación de incidentes y accidentes y
suministrarla a sus empresas afiliadas.

Remitir los formatos de investigación a la


Dirección General de Riesgos Laborales,
para su aprobación.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S

Analizar las investigaciones remitidas por los


aportantes y complementar las que no cumplan con
los requisitos.

Capacitar constantemente al aportante, equipo


investigador y COPASO, en la investigación e
implementación de correctivos.

Participar cuando sea necesario, en la investigación


que, por su complejidad, sea recomendable para
realizar un análisis de causas y emitir
recomendaciones más precisas.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S

Emitir conceptos técnicos y recomendaciones sobre


las investigaciones. En un plazo no superior a quince
(15) días hábiles.

Hacer seguimiento de las recomendaciones


sugeridas en las investigaciones.

Informar semestralmente a las direcciones


territoriales del Ministerio de la Protección Social
sobre los aportantes que no han cumplido con la
recomendaciones para el control de los accidentes.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S

Para el caso de accidente mortal, la ARL debe


remitir concepto, investigación y copia del informe
del accidente de trabajo al Ministerio de la Protección
Social, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la
emisión del concepto.
(Decreto 1530 de 1996)
SANCIONES
REPORTE EXTEMPORÁNEO:
200 smlmv.
Llámese extemporáneo el que NO se hace
dentro de los 2 días hábiles

INVESTIGACION EXTEMPORANEA
200 smlmv.
Llámese extemporáneo el que NO se hace dentro
de los 15 días calendario después de ocurrido el
accidente grave.
BIENVENIDAS LAS
SUGERENCIAS
INQUIETUDES
APORTES

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