Caso de estudio – Actividad Integradora.

El Señor Mario Meza trabajaba en la construcción de un puente elevado, que atraviesa la autopista
México – Pachuca.

El jefe de la constructora le ofreció empleo desde el inicio hasta concluir la construcción del puente,
con un salario mucho mayor al mínimo, sin gozar de algún día de descanso ni un horario fijo, además
de realizar labores peligrosas sin medidas de higiene y seguridad necesarias.

Temiendo por su integridad el Sr. Meza quiere exponer su situación, pero no sabe a dónde o con
quien acudir; asimismo Intenta hablar con el Patrón, pero el justifica que la actividad laboral y los
riesgos de trabajo son normales debido al salario recibido.

Durante los días de trabajo el Sr. Meza busca formar un sindicato o asociación con sus compañeros
en defensa de sus derechos, por otra parte, el Patrón de la constructora al enterase de dichas
acciones decide despedir al Sr. Meza.

Contesta las siguientes preguntas en relación al caso práctico:

¿Cuál es la relación laboral que establece el caso?

¿Qué tipo de contrato debió de haber firmado el Sr. Mario Meza?

¿A qué autoridades o instancias pudo acudir a exponer las condiciones de trabajo?

¿Qué opinas de las acciones y el despido del Sr. Meza, es un despido Justificado o injustificado, en
que fracción y articulo se encuentra el extracto?

Recuerden leer el contenido del texto de apoyo y la Ley Federal del Trabajo. Les pido que realicen
su actividad con argumentos concretos, imagínense que el Sr. Meza les pide ayuda con su situación.

Lic. Alberto Flores C.