2.

Luego de leer el capítulo 2 en la bibliografía básica y demás fuentes complementarias del

curso, realice un informe que contenga:

a. Los aspectos más relevantes del comportamiento de los individuos en una organización y su
impacto en la productividad de las empresas.

En este capítulo se nos habla de los niveles de capacidad que tienen tanto el hombre
como la mujer, se habla sobre muchos aspectos, donde se habla de la discriminación,
de las personas discapacitadas, de las personas con ciertas edades en las empresas.
Hoy en día en muchas empresas están tomando en cuenta la labor profesional de las
mujeres, donde se dice que un estudio realizado, ha llegado a la conclusión de que las
mujeres tienen más carácter de asumir puestos de responsabilidades y puesto donde
se necesita el don de mando.

Dentro de los puntos destacados en esta unidad, cabe resaltar, que ya hoy en día con
los avances tecnológicos, las personas con ciertas discapacidades físicas, tienen
muchas probabilidades de obtener trabajos, ya sea en puestos de oficinas, en
digitación, entre otros. Ya eso no es excusa para una persona con discapacidad física
desee tener un trabajo., donde muchas veces ese tipo de personas tienen problemas
físicos pero con habilidades mentales y socio culturales para desarrollar muchas cosas.

Partiendo también de cuando se habla de genero en las empresas, que para nadie es
un secreto que aquí en república dominicana las mujeres se tan preparando más que
los hombres, lo que implica que son quienes tienen mejores y más oportunidades de
trabajo, donde vemos que en una universidad, si hay 10 mil participantes, 8 mil son
mujeres y el resto hombres.

Otro punto muy importante y que se debe tener muy en cuenta en cuanto a la
gerencia en las empresas, es la reclusión de personal mediante acoso sexual, vemos
muchos caso en nuestro entorno, en donde se vive del acoso, donde se le asignan
puestos a empleados, no por su eficiente trabajo, sino por recibimiento de acoso
sexual, en donde la persona es quien decide, si seguir o renunciar de la empresa.

b. Presente por lo menos tres empresas de ejemplo referente al tema del comportamiento
organizacional.

referente a lo conocido en este capitulo, puedo tomar como referencia las siguientes tres
empresas: Ferreteria ochoa, uno call center, distribuidora Corripio, menciono estas tres
empresas porque las conozco y puedo dar fe y testimonio de las oportunidades que se les
brindan a las personas, sin usar discriminación, sin importar sexo ni edad, existen puesto para
tods y cada unos de ellos. Conozco un encargado de un departamento de ferretería ochoa que
labora en sillas de ruedas y que fue a buscar ese empleo bajo esas condiciones y es el
empleado que más ventas corporativas realiza.
De esta forma vemos como va avanzando las oportunidades en las empresas para las
personas, tanto con discapacidades físicas y sin importar el genero, ciudad o procedencia.