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REGISTRO INDIVIDUAL
OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES (ODI)
Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca
de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula,
sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros
para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales
riesgos’’.
Nombre:
Rut/Pasaporte:
Fecha de Nacimiento:
Dirección:
Cargo / Puesto de Trabajo:
Nuevas Actividades /
Desempeño de Tareas
Trabajador Nuevo Tareas que implican
riesgos
en Área única
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
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Ausencia
Riesgos Generales y/o
Prolongada del
puesto de trabajo
específicos. Sub contratos
Nota: Marque con una X, la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales.
Información del Uso, Manejo, Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal entregado al trabajador.
Los elementos o equipos de protección personal entregados al trabajador son de acuerdo con el puesto de trabajo
y en relación con los riesgos efectivos a que estén expuestos.
Marque con una X, si ha dado cumplimiento al punto 2., en base a los Elementos de Protección Personal que se
entregarán al trabajador antes de iniciar su trabajo y que serán registrados en Planilla de Control y Entrega de E.P.P.
Lentes de casco y
Seguridad zapatos de Bota de goma/agua
Claro seguridad
Guantes de Guantes
cuero para de goma
Lentes de
manipulación para
Seguridad
ladrillos o estucos o
Oscuro
bloques de albañileria
hormigon s
Antiparras
Protector
para la
auditivo, facial
operación de
y respirador en Arnés de seguridad
betoneras o
el uso de
picado de
galletera
hormigon
Arnés de seguridad
Botas en el
Protector para hormigonado
hormigonado
Respiratorio 2 de pilares, muros y
de losas
vías en borde de losas.
Calzado de Filtro
Seguridad para gases Protector Solar
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Protector
auditivo,
facial y
respirador en
el uso de
martillo
demoledor Filtro Material
eléctrico y
neumático. Particulado Otros____________
Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo con riesgos específicos en relación con su
Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar. otros (especificar)
PLANTA OBRA
TERRENO OTROS
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4. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o Asociados y Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Identifique las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los peligros / riesgos
inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el
trabajador para evitarlos. Informe al trabajador.
Medidas de Prevención y/o de control
Tareas Principales Peligros / Riesgos Inherentes
y métodos correctos de trabajo
Ingreso al área y
desarrollo de trabajos.
Desconocimiento del mandante “Área”, Realizar Ingreso al área, al transitar el Técnico de
Terreno deberá estar siempre atento a las
condiciones del entorno, transitar por lugares
expeditos libres de obstáculos y autorizados. Uso EPP.
5. Indique los Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales específicos y la integridad física del Trabajador,
asociados al Puesto de Trabajo, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Ø Identifique, registre e informe al trabajador sobre los Peligros Potenciales y Riesgos Profesionales asociados a
la integridad física de la función o puesto de trabajo y de las Medidas de Prevención y de Control y Métodos
Correctos de Trabajo. Como, por ejemplo:
trabajo.
6. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos,
Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y
Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Identifiqueen forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de Trabajo
y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la Salud Ocupacional
y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe
al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos
adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y
modificaciones.
Agentes Físicos,
Químicos y Peligros Potenciales y
Valores Límites Permisibles de los Medidas de Prevención y/o de Control y
Biológicos Riesgos Profesionales (D.S.
agentes Físicos y Químicos Métodos Correctos de Trabajo
Nº 594)
(D.S. Nº 594)
Un trabajador no podrá dedicar a la Lesiones en las manos, Realizar un descanso de cinco minutos
operación de digitar un tiempo superior muñecas, articulaciones, después de cada periodo de 20 minutos de
Digitación a 8 horas diarias ni a 40 horas espalda u otras partes del digitación continua, durante la jornada de
semanales. organismo trabajo.
Iluminación 150 lux (nivel de iluminación) Pérdida gradual de visión Mantener una iluminación adecuada en las
áreas de trabajo
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DEFINICIÓN
Trastorno Musculoesquelético (TME): es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un
periodo de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También puede
desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculoesquelético.
Los trastornos muesculoqueléticos a nivel de extremidad superior están relacionados a múltiples factores de riesgo, siendo los más
relevantes los factores físicos representados por la repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores ambientales como
vibración y frio. Además, en algunos casos, los factores de riesgo psicosociales tales como las condiciones del empleo también están
asociados epidemiológicamente a este tipo de trastornos. Por otra parte, existen los factores individuales del trabajador, tales como
historia clínica previa, edad, sexo y género.
Cada 30 minutos de trabajo con postura forzada y/o fuerza se debe tomar una pausa de descanso de 10 minutos.
Cada 60 minutos de trabajo repetitivo se debe tomar una pausa de descanso de 10 minutos o se debe rotar de función, iniciando una
nueva actividad que no incorpore el trabajo repetitivo.
Utilizar métodos de trabajo adecuados para evitar realizar repetitividad, postura forzada y fuerza de acuerdo a lo indicado en el
procedimiento de trabajo seguro generado por la empresa
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades profesionales
que complementen la información anterior (si las hubieran) de acuerdo con el puesto de trabajo y tareas
designadas.
7. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que deban utilizar en los Procesos o
en su Trabajo.
Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o
manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para evitar
tales riesgos.
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Según especificación
descrita en hojas de datos
de seguridad de cada
Sustancias sustancia peligrosa
Mantenerse informado de HDS de
Peligrosas Enfermedades a la producto en el área
piel, vista, aparato
digestivo, circulatorio
y respiratorio
8. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Generales que afecten la integridad física y/o salud ocupacional del
trabajador, asociados al Entorno Laboral.
Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad física del
trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o reducir el
potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio, evacuación, primeros auxilios en situaciones de
emergencia.
Peligros Potenciales / Riesgos Generales Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el trabajador y métodos correctos de trabajo
Si está en presencia de un amago de incendio, utilice los equipos de extinción contra incendios que
se encuentran dispuestos en el área, vehículos, equipos y maquinarias, una vez controlado, avise a
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su supervisión.
Amago de Incendio / Incendio Declarado Dé aviso inmediato a la Línea de Mando, A.P.R., o cualquier persona que esté en condiciones de
traspasar la información y activar el Plan de Emergencias.
Evacue el área en forma rápida, alertando a su paso a todas las personas que se encuentran en el
área dirigiéndose a la zona de seguridad o punto de encuentro por las vías de evacuación.
Si está al interior de una instalación, Mantenga la calma, aunque deba actuar rápido, no debe huir
desaforadamente, o gritar, pues con eso desata el pánico.
- El trabajador más cercano, procederá a cortar la luz, el gas y el agua si fuese posible.
- Buscar refugios en partes o elementos que aseguren una buena protección a través del “triángulo
de la vida”.
Si está fuera de la instalación, Aléjese de los cables eléctricos, en especial si están cortados o
colgados de los postes o torres eléctricas.
- Ubicarse en un área designada de seguridad para refugiarse de eventuales objetos que caigan
- Todo el personal que trabaje a la intemperie debe retirase a sus respectivos refugios o
contenedores.
- Se mantendrá contacto a través del supervisor con el equipo de Emergencia y rescate del área para
obtener información acerca de las velocidades del viento y las medidas de restricción.
- Cuando el viento alcance los 40 Kms/Hr., se revisarán las áreas y se tomarán las medidas de
prevención necesarias, tales como:
Condición climática adversa (vientos
- Visualizar en el área elementos que puedan ser desprendidos por el viento. Si no se puede afianzar
huracanados)
dichos elementos se procederá a retirar a todo el personal del área.
- Suspender los trabajos en altura, trabajos con grúas telescópicas y trabajos de izaje en general.
- Si el viento alcanza los 50 Kms/Hr., se paralizarán todas las actividades que se estén realizando en
áreas abiertas y se esperará la comunicación con el equipo de Emergencia y rescate del área para
evacuar al personal si corresponde.
Condiciones climáticas adversas (Lluvias) - Desenergizar y retirar todos los equipos eléctricos propios que estén expuestos en forma directa a
la lluvia.
- Los equipos eléctricos que no puedan movilizarse, se cubrirán con polietileno y se aislarán con
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- El personal que se encuentre en la intemperie deberá contar con la ropa adecuada para tal efecto
o de lo contrario, se deberá retirar de terreno dirigiéndose a la zona de refugio o contenedores.
- Recuerde que el mejor lugar de resguardo, son las instalaciones (contenedores), ya que éstas
cuentan con línea a tierra.
Si está en terreno, suspenda inmediatamente todas las labores que se estén realizando a la
Condición climática adversa (Tormentas intemperie.
eléctricas)
- Aléjese de todo material conductor de la electricidad (cables eléctricos, motores, estructuras
metálicas, etc.).
- No use elementos metálicos tales como anillos, relojes, cadenas, pulseras, etc.
- No corra de un lado a otro, recuerde que existen vehículos a su alrededor y pueden ser peligrosos.
Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al trabajador y debe quedar registrada
la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos.
4. Procedimientos de trabajo
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5. Reglas Fundamentales
6. Código Ético
__________________________________
Recomendaciones Generales
a) La Empresa proporciona los elementos de protección personal necesarios y de acuerdo a los riesgos
específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y cuidado adecuado por el
trabajador.
b) Leer, entender y cumplir en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la
empresa.
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
d) Participar en la elaboración de procedimientos /métodos) de trabajo seguros.
e) Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo con los procedimientos
establecidos en la Empresa
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“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré en las actividades en las
actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los
riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca
de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para evitar tales riesgos, como
asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.
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Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate contra incendios y
3. Fecha:
4. Nombre Instructor:
5. Cargo Instructor:
6. Firma Instructor:
7. Fecha:
8. Tiempo Duración de la Instrucción: ________ Hora Inicio: _______ Hora Término: _______
_______________________________
_________________________________ _ __________________________________
Nombre y Firma del Trabajador Nombre y Firma del Instructor Nombre y Firma Prevención de Riesgos