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Por otro lado, yéndonos un poco más a fondo aparte de tener en cuenta y utilizar la
ley de 1090 de 06 de septiembre del año 2006, nos centramos en los artículos 15 y 16 del
capítulo I de los aspectos éticos de la investigación en seres humanos) de la resolución No.
008430 de 1993, del Ministerio de Salud, ya que en el artículo 15 se basa en explicar los
puntos que el consentimiento informado debe tener para que a la hora de aplicar al sujeto el
cual participará tenga una claridad con las cosas que se le medirán. Por consiguiente los
puntos a evaluar son, en primer lugar, la justificación y los objetivos de la investigación, en
segundo lugar, los procedimientos que se usaran y su propósito incluyendo la identificación
de aquellos que son experimentales, en tercer lugar, Las molestias o los riesgos que pueden
llegarse a tener en la medición, en cuarto lugar, los beneficios que puedan obtenerse de la
medición, en quinto lugar, los procedimientos alternativos que pudieran ser ventajosos para
el sujeto, en sexto lugar, la garantía de recibir respuesta a cualquier pregunta y aclaración a
cualquier duda acerca de los procedimientos, los riesgos, y demás que se tengan en relación
con la investigación, en séptimo lugar, la libertad de retirar su consentimiento en cualquier
momento y dejar de participar en el estudio sin que por ello se creen perjuicios para
continuar su cuidado y tratamiento y por último La seguridad que no se identificará al
sujeto y que se mantendrá la confidencialidad de la información relacionada con su
privacidad. Asimismo, en el artículo 16 se basa en explicar el consentimiento informado,
del sujeto pasivo de la investigación para que se dé una validez debe cumplir con unos
puntos, los cuales, el primero es que la elaboración será por el investigador principal, con la
información que se señaló en el artículo 15 explicado anteriormente, el segundo punto a
tener en cuenta es que se indicará los nombres y direcciones de dos testigos y la relación
que éstos tengan con el participante de la investigación, y por último, es que el
consentimiento deberá ser firmado por un testigo y por el sujeto de investigación.
Luego de entrar a explicar estos dos artículos, cabe recalcar que en nuestra
investigación el participante el cual se le aplique el test de estrés laboral, no tendrá ningún
efecto alguno; el único riesgo que pudo encontrase relacionado con el proyecto fue de una
manera mínima, ya que algunas de las preguntas del test puedan generar sensibilidad en los
docentes, por esta razón puede que se tenga un riesgo en cuento a los resultados que sean
arrojados de la investigación ya que los participantes pueden optar por suprimir
información la cual es útil para nosotros a la hora de evaluar.
ANEXOS
De acuerdo con los artículos 2, 3, 10, 15, 17, 23, 29, 36, 45, 46, 47, 48, 49, 50 y 52 de la
ley 1090 del 06 de septiembre del año 2006, publicada por el Congreso de la República de
Colombia, por medio de los cuales se establecen las normas pertinentes frente a aspectos científicos,
Igualmente de acuerdo con los artículos 15 y 16 (capítulo I de los aspectos éticos de la investigación
en seres humanos) de la resolución No. 008430 de 1993, del Ministerio de Salud, por lo cual se
investigación no implica riesgo alguno, a continuación se presenta unas informaciones que usted
decidir si participa o no, debe recodar que está aplicación se hace con fines académicos para el
trabajo de Investigación II realizado en la Universidad Javeriana Cali en la carrera de psicología por
las estudiantes de tercer semestre. De igual forma se le pide que lea atentamente los siguientes
apartados que va a encontrar a continuación. Una vez que haya leído y tomado la decisión se le
Se considera que los riesgos que se pueden presentar durante la realización del test es mínimo,
puede que los temas que se aborden toquen sentimientos sensibles en las personas, por ende, dicho
aspecto, puede llegar a ser un riesgos para los resultados de la investigación, pues, los participantes
conocimiento brindado por parte participantes hacia los investigadores, pues el fin de dicho proyecto
radica en identificar el nivel de estrés laboral que presentan los profesores universitarios.
• Si decide retirarse, puede hacerlo en el momento que lo desee, agradeciendo que nos
informe las razones, pero con plena seguridad que será respetada.
identificándose sólo cuando los resultados lo requieran y sea autorizado por cada
participante.
• Si considera que no hay dudas ni preguntas acerca de la participación, puede firmar el
Una vez leída y comprendida la información anterior en pleno uso de mis capacidades,
información.
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Firma.
Nombre:
Documento de identificación:
Fecha:
Como aplicador del presente cuestionario, acepto que he leído y conozco la normatividad
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Firma.
Nombre:
Documento de identificación:
Fecha:
TESTIGO:
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Firma.
Nombre
C.C.