Isaak Tchimbakala

Satisfacción en las relaciones laborales

concepto
motivación- relación entre satisfacción y motivación
diferentes formas de reconocimiento
frederick taylor
elton mayo
abraham maslow
frederick Herzberg
Palancas de la motivación monetarias, no monetarias

Conclusiones
factores de satisfacción en el trabajo son numerosos, necesario diferenciar la implicación de la
motivación, gestión colaborativa puede es una forma muy efectiva de involucrar a los empleados, es
importnte desarrollar una cultura corporativa