1 4 Manual Entrenamiento

Manual de
ENTRENAMIENTO
Copyright © 2004, 2006 Recursos de Saddleback
Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este libro se puede reproducir, guardar en un
sistema electrónico o transmitir en forma alguna sin el permiso escrito de Purpose Driven Publishing.
Impreso en los Estados Unidos de América
Publicado por Recursos de Saddleback .

1 Saddleback Parkway
Lake Forest, CA 92630
Edición en español 2.0
La frase Purpose Driven® es la marca registrada de Purpose Driven® Ministries. Todos los derechos
reservados.
Edición y adaptación de estilo: Leonardo Nesticó / Ruth Stremiz-Nesticó
A menos que se indique lo contrario, todas las citas bíblicas han sido tomadas de la Nueva Versión
Internacional® de la Biblia. Copyright© 1999 de Sociedad Bíblica Internacional. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con DHH pertenecen a la versión Dios Habla Hoy, 1994, Sociedades
Bíblicas Unidas. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con BLS pertenecen a la Biblia en Lenguaje Sencillo, 2000, Sociedad
Bíblica Internacional. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con RVR60 pertenecen a la versión Reina-Valera, 1960, Sociedad
Bíblica Americana. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con RV1995 pertenecen a la versión Reina-Valera, 1995, Sociedades
Bíblicas Unidas. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con CST pertenecen a la versión Castilian, 2003, Sociedad Bíblica
Internacional. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con BAD pertenecen a la versión La Biblia al Día, 1979, Sociedad
Bíblica Internacional. Derechos reservados.
Las citas de la Biblia indicadas con PAR pertenecen a paráfrasis de diferentes versiones de la Biblia.
40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: SINOPSIS DE LA CAMPAÑA
TABLA DE CONTENIDOS
ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA AUDIENCIA PÁG.
•Sinopsis de la Campaña Equipo de Campaña 1

•Concerniente al Pastor Pastor, Director de Campaña 6
•Proyecta la Visión Líderes de la Iglesia, Equipo de Campaña 11
•Desafío: Pensamiento Exponencial Líderes de la Iglesia, Equipo de Campaña 17
•Convoca al Equipo Pastor, Director de Campaña 21
•Plan de Acción de la Campaña Equipo de Campaña 82
PRINCIPIOS ESENCIALES AUDIENCIA PÁG.
•Oración, la Piedra Angular Equipo de Campaña, Equipo de Oración 27

•Comunicación Clara Equipo de Comunicaciones 33
ACTIVIDADES DE LA IGLESIA AUDIENCIA PÁG.
•Poderosos Servicios de Fin de Semana Pastor, Equipo de Servicios del Fin de Semana 38
•Comunidad de Grupos Pequeños Equipo de Grupos Pequeños 43
•Jóvenes Comprometidos Equipo de Jóvenes 50
•Incluye a los Niños Equipo de Niños 55
EVENTOS CATALIZADORES AUDIENCIA PÁG.
•Lanzamiento de la Campaña Equipo de Lanzamiento, Equipo de Grupos Pequeños 60

•Proyecto “Misión Compasión” Equipos de: Proyectos Misioneros y Grupos Pequeños 64
•Feria de Ministerios en la Iglesia Equipo de Feria de Ministerios 72
•Punto Culminante: Domingo de Celebración Equipo del Domingo de Celebración 78
Organización
de la Campaña SINOPSIS
1.
Sinopsis de la Campaña
ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: SINOPSIS DE LA CAMPAÑA
¿ Q U I É N D E B E L E E R E S T O ?
- EQU IPO D E C AM P AÑA
Otra gratificante jornada llena de fervor está por comenzar: 40 Días de Comunidad. El corazón de esta campaña
es la celebración de la Iglesia, la esposa de Cristo. Jesús dijo que las puertas del infierno no prevalecerían contra
ella; la iglesia nunca será destruida. Es la estrategia de Dios para cumplir el Gran Mandamiento y la Gran
Comisión. La iglesia lo hace viviendo a Jesús en comunidad con otros creyentes y mostrándoselo a la
comunidad.
El resultado que se espera de esta campaña es profundizar el compañerismo

dentro de nuestra iglesia y servir a la comunidad alrededor de la iglesia.
Pastor... director de campaña... líder de la iglesia... permite que el Espíritu de Dios te muestre lo que ésto podría
significar. Tu iglesia podría llegar a ser como la de Hechos 2, donde haya comunión profunda y un impacto diario
en la comunidad donde estás ubicado.
PROPÓSITO
El propósito de este capítulo es identificar algunos componentes claves de la campaña de 40 Días de Comunidad.
Como pastor o director de campaña, es crucial que alcances una comprensión completa de todas las piezas que
componen la campaña en la práctica. Este capítulo expondrá los principios sobre los que se apoya, los
componentes de la campaña propiamente dicha y la estructura de este manual de entrenamiento.
PRINCIPIOS
Al diseñar esta campaña de crecimiento espiritual se utilizaron cinco principios básicos. Estos principios ayudarán
a crear en tu iglesia un ambiente donde los corazones de las personas estarán más receptivos y el Espíritu de
Dios podrá obrar más efectivamente.
1. Oración intensa
Esta campaña se construye con oración. El poder de Dios se derrama a través de la oración. Sin oración, esta
campaña sólo será una serie de actividades extenuantes; pero con oración, estará llena de poder para
provocar un cambio real en la vida de las personas. Es imperativo que el pastor y el director de campaña den
el ejemplo de ésto a la congregación. La pasión por la oración en esta campaña empezará por los líderes de tu
iglesia. Créelo, hay cosas que no sucederán sin oración. La oración hace que tú confíes en Dios y no en los
éxitos pasados. Establece, con tus líderes, horarios regulares para orar.
2. Atención focalizada
Despeja tu calendario. Algunos aprendieron este principio “a los golpes”, a través de lecciones dolorosas,
durante la campaña anterior. No importa el tamaño de tu iglesia o comunidad, tu gente está ocupada. Por el
bien de tu gente y por el éxito de esta campaña, haz tiempo en tu calendario para el proceso completo. Por
1
40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: SINOPSIS
unas pocas semanas, deja de lado otras cosas y verás que valdrá la pena enfocarte en esta campaña. No
hacer espacio en tu agenda sería como caminar en círculos con piedras en tus zapatos. Puedes hacerlo, pero
si te las sacas, te dolerá menos y la jornada será más divertida.
3. Personalización
Tú conoces a tu iglesia. Tu iglesia es diferente a la de Saddleback, la cultura de tu iglesia es diferente y tu
comunidad también. Por ello, pregúntate lo siguiente: “¿Qué necesita cambiarse en estos materiales de
campaña para adaptarlos a nuestra iglesia?” Considera estos materiales de campaña y las claves como si
fueran un mapa, no como los rieles de un tren, sobre los que estas obligado a andar “pase lo que pase”. Estás
en un camino con opciones y tienes la
“40 Días de Comunidad ha sido el impulso para mejorar nuestra
libertad de salirte del mismo para
adaptarlo a tu necesidad. Toma los dirección en el compromiso y servicio a la comunidad. Esta
recursos estándar que te ofrecemos y campaña realmente nos proporcionó algunos puntos iniciales,
adáptalos a tu lenguaje, al enfoque de también nos permitió incluir muchas de nuestras propias ideas. Se
tu denominación, a tu estilo y al convirtió en un verdadero esfuerzo de la Iglesia Cristiana del
contexto de tu iglesia; para que, de Noreste y no un programa enlatado.”
esta manera se conviertan en tus
—Stuart Jones, Northeast Christian Church,
herramientas, y ésta se transforme en Rockford, Illinois, 1000 miembros
tu campaña.
4. Crecimiento de la fe
Es un buen momento para dar un paso atrás y soñar un poco. ¿Qué podría hacer Dios? Para algunas iglesias,
40 Días con Propósito fue una oportunidad para crecer en la fe. Cuando aplicaron los principios del
pensamiento exponencial, muchas iglesias experimentaron una revolución en su forma de pensar y como
resultado, causaron un impacto sorprendente. Asumiste algunos riesgos, intentaste nuevas ideas y Dios honró
tu fe. Al empezar a hablar de que Dios use a tu iglesia para impactar a tu comunidad local, ¿qué piensa tu
iglesia sobre esto? ¿Cómo puede tu iglesia, realmente, tocar a tu comunidad con el amor de Cristo? ¿Cómo
podrías aplicar a tu comunidad los principios del pensamiento exponencial?
5. Alineación unificada
Estos componentes de la campaña han sido diseñados para reforzarse
unos a otros usando el poder de la alineación. Éste es un tiempo para “Fue emocionante ver a niños,
prestar atención especial a todo el equipo, los ministerios, los grupos jóvenes, adultos jóvenes, gente
de distintas edades, e incluso a los niños y los jóvenes. Desde una madura y personas de la tercera
edad temprana, los niños necesitan aprender lo que significa vivir edad, estudiar los mismos temas y
relaciones saludables con otros creyentes y enfocarse en aquellos que
memorizar los mismos pasajes.”
están afuera de la iglesia. Esta campaña incluye materiales adecuados
a cada edad, desde preescolares hasta adultos; y el implementar estos —Chris Smith, Estevan Alliance Church,
Estevan, Saskatchewan, Canada,
materiales ayudará a tu iglesia a alinearse en una misma visión al 220 miembros
hablar, aprender y vivir las mismas cosas.
EL PODER DE LA ALINEACIÓN
CADA TODOS TODA LA

PERSONA LOS GRUPOS CONGREGACIÓN
LEE... CONVERSAN... ESCUCHA....
LA COMUNIDAD
2
ALINEACIÓN
PRECAUCIÓN: Si ya has hecho la campaña 40 Días con Propósito, es posible que pienses: “ya hemos hecho
esto antes, así que podemos obviar la preparación”. Siempre hay peligro en el exceso de confianza. Por ello,
sigue todo el proceso. La preparación y guía que estás recibiendo han sido cuidadosamente pensadas y
provienen de la experiencia, incluso del dolor. Cuando dudes, sigue las instrucciones tal y como están dadas, no
dejes de orar, esfuérzate por desarrollar un equipo fuerte donde todos rindan se cuentas mutuamente y sigue al
pie de la letra los principios vitales, ya que son el fundamento de esta campaña.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Esta campaña tuvo una atmósfera muy diferente a la de 40 Días con Propósito
y quisimos asegurarnos de tomar en cuenta esta particularidad. La primera semana de campaña, vimos un
increíble impacto. La primera semana empezamos con un asombroso incremento en la asistencia (de un
promedio habitual de 440, aumentamos a 503 personas), una estupenda ofrenda, 20 nuevos miembros se
unieron; y lo más importante, tuvimos cinco bautizmos, ¡todo en el mismo día! Dios hizo también un tremendo
impacto en nuestros grupos pequeños. Dimos un importante paso de fe y le pedimos a Dios que durante esta
campaña aumentara nuestros grupos, de 16 a 40. La respuesta fue abrumadora. En la actualidad tenemos 50
grupos pequeños. ¡Qué increíble bendición! Estamos a dos semanas de lo que llamamos “el fin de semana de
celebración”, y vamos a intentar tener, por primera vez, un servicio en día sábado. Estamos ansiosos por ver lo
que Dios ha planeado”.
—Michael Goldsmith, Meadow Heights Church, Fredericktown, Missouri, 450 miembros.
GENTE
Es posible que para esta campaña, ustedes quieran reclutar a las personas que sirvieron efectivamente durante
40 Días con Propósito. Es posible que sea fácil pedirles a estas personas que también se hagan cargo de 40 Días
de Comunidad. Sin embargo, antes de hacerlo, mira a tu alrededor... ¿Cuánto ha crecido tu iglesia desde que
hicieron 40 Días con Propósito? ¿Quién ha crecido y está listo para el desafío del liderazgo? Si alguno de los
miembros del equipo de campaña anterior no regresa al equipo de 40 Días de Comunidad, podrías pedirle que les
ofrezca orientación e información según la experiencia anterior. Nos referiremos a esto con más detalle en el
capítulo: “Convoca al equipo”.
PLAN
Un elemento clave del plan de campaña son sus componentes. La esencia de la campaña está sustentada por
cuatro componentes: de lo micro a lo macro, del alcance pequeño al gran alcance.
1. Participación individual
Este es el núcleo de la campaña: hacer que la gente se enfoque personalmente en los principios de la
campaña a través de su propio programa de lectura. Cuando su meditación diaria los desafía a reflexionar
sobre los temas de la campaña y a aplicarlos verdaderamente a sus vidas, la gente experimentará el poder
transformador de la Palabra de Dios. En este principio se apoya la campaña. Además, la gente memoriza un
versículo por semana, durante las seis semanas que dura la campaña, para interiorizar estas verdades. La
campaña de 40 Días de Comunidad ofrece un libro de trabajo personal de meditaciones diarias, que combina
las lecturas diarias para reflexionar, con las páginas de un diario personal, e incluye la guía de estudio semanal
para grupos pequeños; todo junto en un mismo libro.
2. Participación grupal
Uno de los elementos más poderosos de la campaña es que alienta a la gente a explorar y experimentar una
verdadera comunidad bíblica. Los grupos son el vehículo primario para causar un verdadero impacto con esta
campaña. Estos grupos utilizan una guía de estudios interactiva preparada para trabajar en un grupo pequeño.
Tu grupo puede ser guiado por el mismo pastor Rick Warren, usando las lecciones que él nos enseña en el
3
video, y que se relacionan con los temas semanales de esta campaña. El formato de discusión permite a la
gente conversar sobre la incidencia de estos temas en sus vidas desde la perspectiva de los cinco propósitos:
adoración, compañerismo, discipulado, ministerio y evangelismo.
3. Participación en el servicio de fin de semana

Los fines de semana de la campaña permiten al pastor y al equipo de adoración exponer, en su totalidad, cada
uno de los temas ante toda la congregación. El presente manual incluye sugerencias respecto a la música y
otras ideas creativas para llevar a cabo servicios de adoración significativos.
4. Eventos catalizadores
Esta campaña involucra programas importantes diseñados para que toda la iglesia participe. Cada evento
impulsa e inspira a la congregación, para ponerse en marcha y aplicar los principios que están aprendiendo a
través de la campaña. En 40 Días de Comunidad, se les pedirá a tus grupos pequeños que desarrollen juntos
un proyecto misionero en el ámbito local. Éste les permitirá alcanzar, con amor, un área necesitada en tu
comunidad. Esta sóla iniciativa permitirá un importante giro en la vitalidad y profundidad espiritual de tu gente.
También hay una Feria de ministerios, un Domingo de celebración y otras estrategias que prometen fortalecer
a la comunidad de tu iglesia y bendecir a tu comunidad local.
CONSEJOS PRÁCTICOS
Al comenzar la etapa de planificación de tu campaña, te ofrecemos pasos prácticos para ayudarte a
definir dónde empezar y cómo trabajar con los materiales de entrenamiento en tu kit.
1. Ora
Haz que el orar antes de actuar sea una práctica inquebrantable. Ora antes de leer el próximo capítulo, de
hacer al primer llamado para reclutar voluntarios, de reunir a tu equipo por primera vez o de hacer tu primera
decisión sobre la campaña. Y continúa con esta dedicación a la oración a lo largo de toda la campaña.
2. Lee el Manual de entrenamiento

Tú, como el pastor o director de la campaña, deberías leer la totalidad del Manual de entrenamiento para
entender el panorama completo de la campaña y las responsabilidades de la gente que vas a reclutar.
3. Recluta al equipo de campaña

Sigue las directivas que se encuentran en el capítulo “Convoca al equipo”, en el Manual de entrenamiento y
reúne a tu eqipo.
4. Distribuye los materiales

Reúnete con tu equipo de campaña y distribuye los materiales de entrenamiento. Cada persona deberá leer
su/s capítulo/s específico/s en el Manual de entrenamiento y revisar los documentos correspondientes en los
Recursos Misceláneos.
5. Los coordinadores buscarán a sus equipos de trabajo

Cada mimbro del equipo de campaña recluta a su equipo de trabajo, luego conversarán juntos sobre la
información correspondiente a su área del Manual de entrenamiento.
PLANTILLA DEL ENTRENAMIENTO

Los materiales para cada segmento de 40 Días de Comunidad están organizados de tal manera que cada
miembro de tu equipo pueda entender su rol y la forma de llevar a cabo sus responsabilidades.
• Propósito: Esta sección responde a las preguntas “¿por qué estamos haciendo esto? y ¿por qué es
importante esta función?”
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• Principios: Éste es un resumen de los principios que constituyen el pilar estructural de la campaña en ese
segmento.
• Gente: Esta sección habla sobre los diferentes roles del equipo de campaña y de los equipos de trabajo, y
de la clase de gente que se necesita para llevarlos a cabo.
• Plan: En esta sección, la discusión se orienta hacia la estrategia, la implementación y la forma de moldear
esta campaña para que se adecue a tu iglesia.
• Consejos prácticos: La sección final trata sobre puntos prácticos, consejos útiles, ideas para el éxito y
dificultades que se pueden evitar.
CONSEJO: Comienza a planificar con anticipación y sigue tu plan para hacer tu campaña más divertida para
todos. Cuando se hacen las cosas a último minuto, la gente se tensiona, se frustra y se distrae del propósito de la
campaña.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “El año pasado empezamos 40 Días con Propósito, con 14 grupos, en una
iglesia de 120 personas. Durante 40 Días de Comunidad crecimos a 19 grupos. La ayuda organizacional nos ha
quitado la presión de crear una buena campaña, nos ha permitido enfocarnos en levantar nuevos anfitriones y
generar entusiasmo. En la actualidad, 8 de cada 10 personas asisten a un grupo pequeño. Estamos muy
agradecidos por la enorme cantidad de ayuda y las sugerencias puestas a nuestra disposición por el equipo de
Saddleback”.
—John Larsen, Salem Community Church, Cincinnati, Ohio, 140 miembros.
“Al que puede hacer muchísimo más que todo lo que podamos imaginarnos o pedir, por el poder que obra
eficazmente en nosotros, ¡a él sea la gloria en la iglesia y en Cristo Jesús por todas las generaciones, por los
siglos de los siglos! Amén”. Efesios 3:20–21
5
Organización
de la Campaña PASTOR
2.
Concerniente al Pastor
6
ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: CONCERNIENTE AL PASTOR
- P A STO R , D IR ECTO R D E C A MP A ÑA
PROPÓSITO
El propósito de este capítulo es cubrir algunos asuntos importantes que conciernen directamente al pastor. Debido
a que amas a tu iglesia, estás leyendo este documento ahora. Te preocupas profundamente por tu gente.
Trabajas duro y te sacrificas porque amas a tu iglesia. Esperas verla prosperar, florecer e impactar a tu
comunidad. Por eso, es un verdadero honor acompañarte y trabajar junto a ti por la causa común del Reino.
Esperamos que cuando te equipes, te proveas de los recursos y te motives a través de estas instrucciones;
puedes aplicar 1 Pedro 5:2–3 durante la campaña:
“Cuiden como pastores el rebaño de Dios que está a su cargo, no por obligación ni por ambición de
dinero, sino con afán de servir, como Dios quiere. No sean tiranos con los que están a su cuidado, sino
sean ejemplos para el rebaño”. 1 Pedro 5:2–3
Algunos principios son cruciales para tu éxito como líder de esta campaña. En Una Iglesia con Propósito, Rick
Warren dice:
El liderazgo de un programa es más importante que el programa en sí mismo.
La iglesia de Saddleback puede darte recursos, proveerte de sermones y compartir estrategias, pero solo tú
puedes liderar a tu iglesia. Por ello te presentamos principios de liderazgo que te ayudarán a ser más efectivo.
1. Eres un líder catalítico

Tú no puedes delegar el rol de liderazgo. Necesitas un gran Director de campaña y un Equipo de campaña
comprometido. Pero tú estás llamado a proyectar la visión y motivar a la congregación para que se involucre.
Como líder espiritual de tu iglesia, tienes que pedir a la gente, sin reparos, que asuma un gran compromiso con
esta campaña. Si eres un líder confiable que ha proyectado una visión integral a una congregación cuyo
corazón ha sido previamente preparado a través de la oración, la gente responderá. No te prives de este
momento de liderazgo en la vida de tu iglesia.
PALABRAS DE ALIENTO: En todos nosotros, algo nos hace sentir un poco retraídos cuando llega el momento de
pedir algo. Cuando pedimos a la gente que entregue su vida para servir a Jesucristo, es posible que suavicemos
el mensaje, o que lo hagamos menos claro o firme de lo que debería ser. Recuerda: estás pidiendo a la gente que
asuma un compromiso que le dará más gozo del que ella imagina, un compromiso que le dará la clase de
propósito que ha estado buscando. Por ello, durante las semanas anteriores a la campaña, cuando digas a la
gente, “Quiero que vayamos hacia aquí”, y “Este es el camino a tomar”, párate frente a ellos y con la confianza
puesta en Cristo, pídeles que asuman este compromiso.
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40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: CONCERNIENTE AL PASTOR
LA HISTORIA DE UN PASTOR: “Nuestra iglesia realizó dos campañas de 40 Días con Propósito en los dos
últimos años. Yo pensaba que nada podía igualar estas experiencias. Me equivoqué. Como pastor, uno de mis
sueños ha sido motivar y movilizar a nuestra iglesia para que sea más activa dentro de la comunidad, atendiendo
necesidades prácticas. Dios ha obrado este año de manera ponderosa, a través de la Campaña de 40 Días de
Comunidad. Durante nuestra campaña para distribuir alimento, “Combatamos el Hambre”, nos fijamos un objetivo
de recolectar dos toneladas de comida. ¡Y sobrepasamos ampliamente esa meta! Lloré al contar 33 diferentes
vecindarios donde nuestra gente iba a ir, de puerta en puerta, para recolectar alimentos. Además de este reto,
desafiamos a nuestros grupos a detectar y suplir una necesidad real en la comunidad. ¡Esta campaña nos ha
permitido alcanzar tantas vidas para el Reino!”
—Donald Payne, Forest Lake Baptist Church, Tuscaloosa, Alabama, 250 miembros
2. Haz de la oración el eje central

Colosenses 4:2 dice, “Dedíquense a la oración: perseveren en ella con agradecimiento.” ¿Qué piensas acerca
de dedicarte a la oración? Durante la semana trata de programar tiempo para la oración intencional, de lo
contrario, podría quedar relegada. Dedica tiempo en la semana para orar con tu gente y tu Equipo de
Campaña. Crea un Equipo de Oración para que ore contigo cada semana. Una gran transformación espiritual
no proviene de la creatividad, el esfuerzo o el ingenio humano; sólo el poder de Dios puede alcanzar tal
transformación. Y sólo la oración desata el poder de Dios.
3. Agranda tu propia fe
Es fácil perderse en el ministerio cotidiano, preparando mensajes, liderando a la iglesia y pastoreando a la
gente. La campaña es una gran oportunidad para apartarse del trajín diario y preguntar, “Señor, ¿Adónde
quieres llevar nuestra iglesia?” Sueña cómo podría ser. ¿Cómo sería tu iglesia si de verdad todos estuvieran
viviendo en comunidad con otros creyentes? En serio, ¿qué cambiaría? ¿Qué tal si tu congregación se activara
y emprendiera un programa para cubrir las necesidades de tu comunidad? ¿Cómo cambiaría tu vida si
decidieras seriamente atender las necesidades de adentro y de afuera de tu iglesia?
LA HISTORIA DE UN PASTOR: “Por primera vez, en mis dieciocho años como pastor de esta iglesia, he visto un
genuino compromiso a ministrar en gran escala. Aproximadamente, el 75% de nuestros asistentes regulares y
miembros ha estado involucrado en proyectos ministeriales. Mi única preocupación es mantener el entusiasmo y
renovar nuestra energía para seguir trabajando en la obra del Reino. Afortunadamente, 40 Días de Comunidad ha
logrado que nuestros grupos sigan el llamado de Dios por sí mismos, lo que están haciendo vigorosamente. Esto
ha hecho que nuestra iglesia adquiera un sentido del propósito de Dios que antes no tenía. 40 Días de
Comunidad ha transformado a nuestros miembros en ministros”.
—Scott Perry, Temple Baptist Church, Sullivan, Missouri, 600 miembros
4. Guía con el ejemplo

La vida cristiana, más que aprenderse, se vive. En esta campaña, liderar con el ejemplo será efectivo en dos
áreas específicas: Primera, involúcrate en un grupo pequeño, si todavía no eres parte de uno. Muchos
pastores tienen relaciones superficiales, que es un síndrome originado en el temor. Los pastores no son menos
susceptibles al miedo que los laicos, y pueden mantenerse alejados de los grupos pequeños debido a esos
miedos. Piensa en el miedo a la exposición, a la responsabilidad, a afectar de manera adversa la
vulnerabilidad del resto del grupo; y por último, el miedo a dañar la iglesia. Los pastores pueden pensar, “¿Qué
pensará la gente si realmente expongo mi vida en un grupo?” Bueno, ellos pensarán que eres humano. Por
cierto, el secreto se sabe: ellos saben que tú no eres perfecto, pero podría ser muy poderoso que la gente te
escuche hablar de tu grupo pequeño desde el púlpito. Tu gente pensará: “Si para una persona tan ocupada
como él o ella, ir a un grupo todas las semanas es tan importante, es posible que yo deba estar en uno
también”.
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La segunda manera en la que puedes liderar con el ejemplo es involucrándote en un proyecto de misión local.
Una parte importante de la campaña hace énfasis en la movilización de grupos pequeños para alcanzar la
comunidad. Hemos provisto un segmento completo de entrenamiento en referencia a este punto. Tu gente se
sentirá alentada y motivada si sabe que tú y tu grupo pequeño están afuera en la comunidad, tal como ellos lo
están. Es maravilloso, para tu gente, ver que te bajas del púlpito, usas blue jeans y te ensucias las manos para
cubrir la necesidad de otros.
5. Haz que tu liderazgo asuma compromiso

Si ya hiciste 40 Días con Propósito, sería un error asumir que porque hiciste una campaña antes, todo el
mundo, automáticamente, va a sentirse responsable, o parte de esta campaña. Prueba implementar las
siguientes ideas para conseguir un compromiso unificado de todos tus líderes.
• Visión: Expresa claramente de qué manera es diferente esta campaña a la de 40 Días con Propósito. Para
hacerlo de forma efectiva necesitarás estar bien familiarizado con todo el material y en especial haber leido
en este manual el capítulo “Proyecta la visión” donde se encuentra el sermón del pastor Rick.
• Oración: Haz que tus líderes oren por la campaña. Explícales qué significa la frase “pensamiento
exponencial” y oren juntos antes de fijar los objetivos que Dios les ha dado y que solamente Él puede
alcanzar.
• Participación: Comunica claramente cómo esperas que los líderes estén involucrados; aliéntalos a liderar
con el ejemplo, así como a ser parte de un grupo y desarrollar un Proyecto misionero local.
LA HISTORIA DE UN PASTOR: “Sin duda, este ha sido el evento ministerial más importante del que he formado
parte. Todavía podemos ver el impacto que ha tenido en nuestra iglesia y comunidad, pero todo lo que hemos
visto puede calificarse como algo divino. Dios ha usado esta campaña para confrontar a nuestra iglesia, e incluso
a nuestro equipo de trabajo, respecto a algunos asuntos que no nos dábamos cuenta que necesitábamos
confrontar. Hemos sido engrandecidos e inspirados en maneras en las que solo Dios sabía que necesitábamos.
Esta campaña ha requerido una inmensa cantidad de trabajo, pero cada gramo de energía que hemos puesto,
Dios nos la ha devuelto 100 veces. 40 Días de Comunidad nos sacudió”.
—Jeff Pernsteiner, Orchards Community Church, Lewiston, Idaho, 650 miembros
6. Sé claro sobre tu objetivo

Los resultados probados de esta campaña incluyen un nuevo o renovado compromiso de los grupos en los
hogares, un sentido más profundo de comunidad, una fresca devoción por satisfacer las necesidades de las
personas, y la transformación de los miembros en ministros. Como líder de tu iglesia, es crítico que estos
resultados sean el objetivo de esta campaña, y que no te desvíes de este enfoque. La claridad y un enfoque
puntual producirán un fruto espiritual y vidas cambiadas en tu iglesia.
CONSEJOS PRÁCTICOS
No sólo tienes la responsabilidad primaria de liderar los esfuerzos de planificación de campaña y motivar a la
gente a participar, sino que una vez que la campaña arranque, deberás predicar los sermones durante las 7
semanas de la campaña. He aquí algunos consejos prácticos para ti, mientras predicas a quienes lideras:
1. Planifica las presentaciones con anticipación

Trabaja muy de cerca con tu Equipo de fin de semana para planificar y coordinar los servicios de fin de
semana. Una comunicación constante con ellos reducirá el nivel de tensión de todos. Tu Equipo de fin de
semana necesita planificar presentaciones que se refieran al tema de cada semana. Tu objetivo final, no es
que sus esfuerzos compitan con tu mensaje, sino que lo complementen. Trabaja con ellos con mucha
anticipación, de tal manera que sepan qué aspecto del tema planeas enfatizar, de esa manera ellos podrán
darte un apoyo efectivo a lo que estás haciendo.
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2. Trabaja duro. ¡Ponte la camiseta!

Predicar los sermones de otro requiere mucho trabajo duro y esfuerzo. Aunque recibes el material completo
con los sermones de Rick Warren, tendrás que trabajar mucho en cada sermón, adaptándolo a tu estilo,
cultura, denominación, e incluso, añadiendo ilustraciones personales y modificando la duración. Lleva cada
sermón al punto en que puedas comunicarlo con pasión y convicción. Es la Palabra de Dios. Recuerda que es
un regalo dado a todos nosotros, por lo tanto, ponte la camiseta, hazlo tuyo, y comunícalo de lo profundo de tu
corazón, como un mensaje que viene de Dios hacia su pueblo.
3. Predica menos, comparte más

Uno de los aspectos más poderosos que vemos cuando Rick Warren predica, es que él comparte el púlpito
con otros de una manera efectiva. Él permite que otros pastores prediquen algunos de sus puntos, tiene una
canción preparada para ciertos momentos en la prédica, o permite que el testimonio de un miembro lo guíe
hacia un tema específico. Esta campaña podría ser una oportunidad para que permitas a otros predicar tus
sermones. Con el fin de incluir un testimonio o una canción especial (en los ya largos sermones de Rick),
tendrás que resumir el contenido, pero al final, la presentación extra podría ser lo que dé más impacto al
mensaje. Considera que ésta puede ser la ocasión ideal para implementar algo fresco y nuevo en tus
sermones.
NOTA FINAL PARA EL PASTOR

Gracias por invertir este tiempo a fin de prepararte mejor para liderar durante los 40 Días de Comunidad. Son
días emocionantes para estar vivo y ser un siervo de Jesucristo. Aquí en Saddleback ya escuchamos el tronar del
gran movimiento de Dios, que es un movimiento de la iglesia. Debido a que el plan de Dios es que la iglesia
profundice su sentido de comunidad, tanto dentro como fuera de la iglesia, esta campaña es, en muchos sentidos,
una verdadera celebración de la iglesia. Lo potencial es realmente exponencial.
Este movimiento no se debe a nosotros, ni ha sido creado por nosotros, sencillamente estamos agradecidos
porque Dios nos permite tener una pequeña parte en lo que Él está haciendo en nuestro mundo. Lidera con valor,
no te contengas, mantente enfocado, sostente, ama a Jesús y ora. ¡Vamos a disfrutarlo juntos!
—El Equipo de Recursos de la Iglesia de Saddleback
PARA LOS LÍDERES DE IGLESIAS DENTRO DE LOS EE.UU. UNICAMENTE:
En muchas de las iglesias de habla hispana dentro de los EE.UU., el primer idioma que leen y hablan los jóvenes
y niños es el inglés. Si este es el caso de tu iglesia, debes considerar seriamente la posibilidad de utilizar los
recursos para jóvenes y niños en inglés, sin sentirte obligado a usarlos en español. Recuerda, nadie conoce a tu
gente como tú mismo. Conversa esta posibilidad con tus líderes y con las personas de nuestras oficinas de
orientación al cliente.
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Organización
de la Campaña VISIÓN
3.
Proyecta la Visión
11
ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PROYECTA LA VISIÓN
- LÍD ER ES D E LA IG LESIA, EQ U IP O DE CA MP A Ñ A
PROPÓSITO
Este capítulo es un mensaje de Rick Warren dirigido a los líderes de tu iglesia. Tal como lo mencionamos
anteriormente, no asumas que todos tus líderes se sienten comprometidos con esta campaña sólo porque ya han
hecho 40 Días con Propósito. Lee el sermón del pastor Rick, internalízalo y luego, reúne a todos tus líderes y
comunícales en qué se diferencia esta campaña de la anterior. Luego, entrégales una copia del sermón del pastor
Rick: “Proyecta la visión”. Remítete a este sermón para preparar tu propio corazón mientras oras por tu iglesia,
por tus líderes y por la visión que Dios te ha dado para guiar a tu gente en esta campaña
NOTA: Este mensaje se predicó antes de empezar la campaña, y como resultado, existen ciertas discrepancias
entre lo que fue planeado y lo que sucedió después. Esas discrepancias aparecen como notas al pie en esta
transcripción
LA HISTORIA DE UN PASTOR: “Siento que en la campaña de 40 Días con Propósito vimos resultados
fenomenales y nuestra iglesia cambió para bien, pero no todo el liderazgo se comprometió. Quería asegurarme
que aquello sucediera en esta ocasión ¡Y así fue! Estoy revisando el material, primero con nuestros líderes. Ellos
están muy entusiasmados con los principios que están aprendiendo y están reclutando gente para que se una a
su grupo pequeño en la próxima primavera. El formato también ha reforzado los principios de una iglesia con
propósito entre nuestros líderes. Espero con avidez el momento de darles a nuestros líderes la oportunidad de
hablar de su fervor y compromiso por estar “Mejor juntos”.
—Leigh Harrison, Lighthouse Coastal Community Church, Costa Mesa, California, 300 miembros
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40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PROYECTA LA VISIÓN
PROYECTA LA VISIÓN
TRANSCRIPCIÓN COMPLETA DEL MENSAJE
Por Rick Warren
Hola a todos. Si estás escuchando este mensaje, es porque ya has sido parte de la Campaña de 40 Días con
Propósito. Es difícil creer que más de 15.000 iglesias hayan participado hasta ahora en esta campaña. Y antes de
seguir adelante, quisiera agradecerles. Gracias por su liderazgo, gracias por su valentía al dar pasos audaces en
nombre de Dios. Sé lo que se requiere para guiar a una iglesia a través de una campaña de 40 días. Para algunas
personas, ha significado una manera completamente nueva de pensar y de dirigir a la iglesia. Pero cuando la
campaña terminó, estoy seguro de que hubo algunos que les dieron palmadas en la espalda, (tal vez los mismos
que les provocaron dolores de cabeza cuando comenzó la campaña). Esto requirió de mucha energía y una
enorme capacidad para relacionarse. Pero lo lograron. Por esta razón sus iglesias son mejores ahora, y sé que
Dios hizo cosas maravillosas en sus congregaciones; prueba de ello son los cientos de correos electrónicos que
hemos recibido. Por todo eso, ¡gracias! Gracias por acompañarnos en este gran movimiento de Dios a través del
mundo.
Hasta ahora, decenas de miles de iglesias han participado en la Campaña de 40 Días con Propósito, iglesias de
todos los tamaños, formas y denominaciones, tanto en Norte América como en 52 países alrededor del mundo. Y
los resultados han sido increíbles. El promedio de asistencia aumentó en un 22% ¡Eso es casi la cuarta parte de la
asistencia total! Los aportes de diezmos y ofrendas se incrementaron en un promedio del 20%, y la participación
en los grupos pequeños aumentó a la asombrosa cifra de 102% ¡Imagina esto! Los grupos pequeños se
duplicaron en número. Muchas iglesias nos informaron que la Campaña de 40 Días con Propósito fue el
acontecimiento más trascendental y transformador que han experimentado en su historia. Miles de líderes de
iglesias nos han escrito diciendo: “Nuestra iglesia ya nunca será la misma de antes". “Este es el suceso más
importante que ha tenido lugar en nuestra iglesia". Un pastor escribió: "Pude observar que nuestra iglesia tuvo
más crecimiento en estos 40 días de campaña que en los últimos 13 años".
Pero la evidencia más notoria del impacto de toda esta campaña, fue la pregunta: ¿Cómo seguimos ahora? ¿Qué
vamos a hacer de aquí en adelante? Nuestra iglesia está creciendo, la gente está fervorosa después de haber
llegado a entender los propósitos de Dios, todos están en la misma sintonía, moviéndose en la misma dirección.
Tenemos más energía y entusiasmo, tanto que no sabemos qué hacer con ellos. ¿Qué hacemos ahora? ¿Hacia
dónde vamos? Bien, para eso estoy aquí ahora... para responder a esas preguntas. Gracias por dedicar este
tiempo a aprender. 40 Días con Propósito fue la primera de una trilogía de campañas que hemos diseñado para
ayudar a las iglesias a implementar los 5 propósitos en el mundo. Hay un orden intencional en estas tres
diferentes campañas. Cada una de las tres campañas se apoya sobre y expande el estudio previo. Primero
hicimos 40 Días con Propósito, con el objetivo de profundizar los propósitos en el ámbito personal en la vida de
los miembros de la iglesia. Era una campaña enfocada en el ámbito personal: “¿Para qué estoy aquí en la tierra?”.
Ahora, esta campaña que se llama 40 Días de Comunidad, responde a la pregunta “¿Para qué estamos aquí en la
tierra?” y expande los propósitos al ámbito local, tanto en la comunidad de la iglesia y la comunidad de grupos
pequeños, como en la comunidad que rodea a tu iglesia. Por eso la llamamos 40 Días de Comunidad. Luego, la
campaña de 40 días que vamos a realizar juntos el año siguiente, te ayudará a extender los propósitos de Dios
para tu iglesia y sus miembros al ámbito global. Primero es personal, luego local y por último global. La progresión
hace que la gente vaya de un enfoque de los propósitos de Dios en sus vidas, a un enfoque de los propósitos de
Dios en su iglesia y en su comunidad; y finalmente, a un enfoque de los propósitos de Dios en el mundo.
La intención de 40 Días de Comunidad es esparcir la semilla de los propósitos que fueron plantados en la vida de
las personas durante la Campaña de 40 Días con Propósito. 40 Días de Comunidad es el siguiente paso en el
crecimiento espiritual de tu congregación. Como ya lo había dicho, responde a la pregunta “¿Para qué estamos
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aquí en la tierra?” El objetivo primario es el de enfocarnos en cumplir los 5 propósitos de Dios juntos. Recordar
que estamos mejor juntos, profundizando el sentido de comunidad, comunión, unidad, armonía y cohesión en tu
iglesia, para luego alcanzar a la comunidad alrededor de ella.
En Hechos, capítulo 2, vemos un modelo de la primera iglesia. De hecho, es el único modelo de iglesia que nos
da la Biblia. El versículo dice así: “No dejaban de reunirse en el templo ni un solo día. De casa en casa partían el
pan y compartían la comida con alegría y generosidad, alabando a Dios y disfrutando de la estimación general del
pueblo. Y cada día el Señor añadía al grupo los que iban siendo salvos”. Como verás, la vida de la primera iglesia
se llevaba a cabo en tres frentes: en los templos, de casa en casa (en los grupos de hogar) y luego en los
vecindarios o en la comunidad que los rodeaba. La Biblia dice que los no creyentes veían a los primeros cristianos
amándose unos a otros y viviendo un estilo de vida de comunión bíblica. Toda la gente a su alrededor estaba
asombrada y cada día el Señor añadía al grupo los que iban siendo salvos. Esto significa que la comunión crea
evangelismo, que la comunidad crea alcance. Esto significa que los no creyentes estaban tan impresionados por
la comunión de estos creyentes y por el amor que se tenían unos a otros, que quisieron ser parte de ello. Y estoy
convencido de que esto es una verdad en la actualidad. La comunión bíblica es una herramienta de testimonio tan
poderosa en la actualidad, como lo fue hace 2.000 años. La verdad es que todos quieren ser amados, y muy en lo
profundo, todos quieren pertenecer. Este sentido de comunidad es universal. Todos lo tenemos. Seguramente has
escuchado acerca de como una iglesia se llena cuando la gente sabe que sus miembros se cuidan y aman
genuinamente unos a otros. La razón es que la gente busca eso: pertenecer. Están buscando una comunidad,
una auténtica comunidad.
De esto se trata 40 Días de Comunidad, del amor. Se trata de amar a la gente en la comunidad de nuestro grupo
pequeño, eso es de casa en casa. Amar a la gente en la comunidad dentro de nuestra iglesia, eso es en los
templos. Y amar a la gente en nuestros vecindarios, esa es la comunidad alrededor de nuestra iglesia. Porque sin
amor, nada importa. Es un esfuerzo vacío. Sin amor, la iglesia no tiene nada que ofrecer a un mundo moribundo y
perdido. El amor debe ser la motivación de todos nuestros propósitos, de nuestros actos de adoración, comunión,
discipulado, ministerio, y misión. Es nuestro amor por Dios. Es el amor de los unos a los otros. Amor por los
perdidos. Pero el amor sólo puede desarrollarse y expresarse en comunidad. Tienes que estar cerca de la gente.
No puedes aprender a amar por ti mismo. Por naturaleza, el amor se practica en comunidad.
40 Días de Comunidad tiene dos grandes objetivos:
1. El primero es elevar el valor de los miembros y su compromiso con la iglesia. Queremos que
entiendan que la comunidad de la iglesia es la comunidad de Dios, y que va a durar por siempre. Queremos
que vivan la comunidad en un nivel espiritual profundo de armonía y relación en los grupos pequeños, para
que luego aprendan a amar y apreciarse unos a otros. Por lo tanto, el primer objetivo de 40 Días de
Comunidad consiste en ayudar a los miembros de tu iglesia a ver dónde encajan dentro de la comunidad de
grupos pequeños y en la comunidad de la iglesia que pastoreas.
2. El segundo objetivo es ayudar a tu iglesia a extender su influencia a la comunidad que la rodea, y

vamos a hacer esto a través de proyectos puntuales de grupos para alcanzar a otros. Queremos que los
grupos pequeños sean más que estudios bíblicos. Queremos ayudar a que los grupos pequeños comiencen a
enfocarse hacia afuera, porque como lo dijimos en 40 Días con Propósito, “no se trata de mí”; y en el grupo
pequeño decimos: “no se trata de nuestro grupo, se trata de que nosotros ayudemos al mundo”.
Permítanme tomarme unos minutos para recordarles algunos de los importantes descubrimientos que hicimos
durante 40 Días con Propósito. Como ustedes saben, hemos hecho miles de estudios de casos de iglesias de
todos los tamaños, formas, contexto étnico, denominaciones, rurales, urbanas y suburbanas; y hemos descubierto
que hay 5 principios claves para una campaña efectiva. Si usan todos ellos mientras realizan 40 Días de
Comunidad, puedo garantizarles que esta campaña (40 Días de Comunidad), va a alcanzar su máximo nivel de
impacto en su iglesia. Si no usan uno de los 5, van a limitar los resultados. Vamos a revisar estos principios.
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1. PRINCIPIO DE LA ORACION UNIFICADA

El primero es el principio de la oración unificada. Hemos hablado de esto antes. La Biblia dice en el Salmo 127:21:
"Si el señor no edifica la casa, en vano se esfuerzan los albañiles." Por eso se necesitan meses de oración que
precedan y preparen la jornada. Necesitas empezar a orar por tus 40 Días de Comunidad ahora. Este es un
ingrediente indispensable, ya que la oración unificada es un principio que debes asumir en la preparación de una
campaña exitosa.
2. PRINCIPIO DEL ENFOQUE CONCENTRADO

El segundo principio es el del enfoque concentrado. Recuerda que durante 40 Días con Propósito, toda tu iglesia
(cada segmento de edad, cada ministerio, cada grupo pequeño, cada clase de Escuela dominical y cada servicio
de adoración) se enfocó en el mismo asunto: los 5 propósitos de Dios para nuestras vidas. El enfoque sin
distracción es la razón por la cual la jornada se desarrolló tan bien. Ahora, debes recordar a tus líderes el poder
del enfoque concentrado, porque no puedes hacer 40 Días de Comunidad sin limpiar tu agenda para la campaña.
Necesitarás cancelar temporalmente algunas de las actividades, programas y otras cosas que hayan sido
planificadas. En el paquete de entrenamiento, encontrarás algunas ideas sobre cómo trabajar con los líderes
cuyos programas posiblemente deban ser puestos en espera, conjuntamente con formas diplomáticas y amables
de ayudarles a entender el bien mayor que la iglesia recibirá, y que por ello necesitamos enfocarnos todos por
sólo 40 días, para luego retornar a las actividades regulares.
La herramienta principal que te ayudará a obtener este enfoque concentrado, será el mensaje de lanzamiento en
video. Así como lo hicimos con 40 Días con Propósito, donde mi mensaje se refirió a Una Vida con Propósito, este
mensaje de lanzamiento de 40 Días de Comunidad se llamará “Mejor Juntos.” Adoramos mejor juntos. Estamos
mejor juntos. Servimos mejor juntos. Crecemos mejor juntos. Alcanzamos mejor juntos. Hablaré de las razones
por las cuales necesitamos unos de otros para cumplir los 5 propósitos de Dios; que el plan de Dios es que, a
través de la iglesia, experimentemos la verdadera comunidad para nuestras vidas; y a través de la iglesia,
impactemos a la comunidad a nuestro alrededor para Cristo. Este mensaje en video será el lanzamiento motivador
que establecerá el punto de partida. Es algo así como poner a rodar una bola de nieve cuesta abajo. Este
mensaje crea el impulso dinámico para dar el énfasis necesario a toda la iglesia.
3. PRINCIPIO DE LOS REFUERZOS MÚLTIPLES

El tercer principio de una campaña efectiva, es el de los refuerzos múltiples. Los componentes de esta campaña
son como los de 40 Días con Propósito. Se construye sobre los 5 hábitos vitales que todo el mundo necesita para
crecer espiritualmente. Estos son: el hábito de asistir al servicio de adoración semanal, el hábito diario de un
tiempo a solas con Dios, el hábito de asistir a un grupo pequeño cada semana para estudiar la Palabra, el hábito
de memorizar un versículo cada semana y el hábito de vivir en obediencia de acuerdo a lo aprendido. Estos
hábitos van a permitir que tu gente siga creciendo después de que 40 Días de Comunidad haya terminado.
 El primer componente lo constituyen los 7 planes para los servicios del fin de semana, que
incluyen los mensajes predicados aquí en Saddleback, junto a los bosquejos para completar. Y por
supuesto, como una iglesia participante en 40 Días de Comunidad, vas a tener acceso especial para ver
los servicios de esta campaña en Saddleback a través del Internet, para que puedan ver cómo ha sido
diseñado cada servicio y así provocar un mayor impacto que cambie muchas vidas. Los sermones de 40
Días de Comunidad se refieren a temas actuales1.
 El segundo componente es el libro de meditaciones diarias, titulado “Mejor juntos: ¿Para qué
estamos aquí en la tierra?” Lo hemos convertido en un libro de trabajo, ya que contiene todo en un sólo
libro: las lecturas de meditación diarias para 40 días y el diario personal, basados ambos en los “unos a
otros” de la Escritura. También contiene los versículos para memorizar de cada semana y la guía de
1
Los sermones de campaña se refieren a temas actuales y NO han sido tomados del libro de Filipenses. La planificación de los cultos de
fin de semana no incluye notas de investigación, pero sí incluye sugerencias para las canciones, transcripción de mensajes, bosquejos de los
sermones, presentaciones de Power Point, fondos para hacer sus propias presentaciones de Power Point, ideas especiales para la
presentación y para dramatizaciones y la opción de ver el servicio completo en línea.
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estudio semanal para grupos pequeños. Todo eso en un solo libro, para que cada miembro de tu iglesia lo
pueda llevar a las clases de Escuela dominical o al estudio de grupo pequeño y tenerlo siempre cerca.
 El tercer componente es el estudio bíblico semanal para grupos pequeños, para el cual, por
supuesto, he hecho un video instructivo que ya ha sido grabado. Usamos un video de enseñanza, porque
descubrimos que fue de gran impacto en la campaña 40 Días con Propósito. De hecho, fue la razón de
porqué en la iglesia de Saddleback pudimos crear (y sé que resulta increíble) 1.800 nuevos grupos
pequeños en la primera semana de la Campaña de 40 Días con Propósito 2. ¿Cómo pudimos hacerlo?
Bueno, fue posible gracias a los videos. Y para hacer las cosas aún más fáciles, las lecciones para los
grupos pequeños para 40 Días de Comunidad estarán disponibles ahora en DVD.
 El cuarto componente son los versículos bíblicos para memorizar cada semana. Ustedes los
conocen bien.
 El quinto componente son los actos de obediencia, o como el Apóstol Pablo dice en Filipenses 4,
“poner en práctica las cosas que hemos aprendido”. Estos actos de obediencia implican la participación
en eventos que han sido diseñados para dar a tu gente la oportunidad de dar un paso de obediencia a la
vez, cada semana, en respuesta a lo que han aprendido.
4. PRINCIPIO DE LA ENSEÑANZA DEL COMPORTAMIENTO

El cuarto principio transformador de una campaña exitosa, es lo que llamamos el principio de la enseñanza del
comportamiento. Es muy importante. Significa que los mensajes han sido específicamente diseñados para
provocar que la gente se comporte de acuerdo a lo que escucha. Provoca que la gente se convierta no solamente
en oidora, sino en “hacedora de la Palabra”. Al iniciar la primera semana de campaña y al finalizar con el Servicio
de Celebración, como lo hicieron la vez anterior, todos tus grupos pequeños serán alentados a participar en
misiones en el ámbito local para alcanzar a tu comunidad. Queremos que los grupos no solo estudien, sino que
hagan algo. Y esta misión, alcance, actividades y actos de gentileza, van a profundizar el sentido de comunidad
en todos, mientras viven los propósitos de Dios juntos en sus grupos pequeños.
5. PRINCIPIO DEL PENSAMIENTO EXPONENCIAL

El quinto, o principio final de una Campaña efectiva, es el pensamiento exponencial. Tú sabes y has presenciado
cómo esta clase de pensamiento expande tu fe, como lo hizo en 40 Días con Propósito. ¿Recuerdas que dije que
había que aumentar un cero al objetivo? Eso es pensamiento exponencial. Es pensar tan en grande que te ves
forzado a depender completamente de Dios, porque sabes que tú no puedes alcanzar ese objetivo con tus propias
fuerzas. Y este es el factor de fe que provocó que miles de iglesias, literalmente explotaran en renovación,
avivamiento y crecimiento. Iglesias estancadas durante 10, 20 ó 30 años, experimentaron un impulso repentino
gracias al pensamiento exponencial. Esta clase de fe llevará a tu iglesia más allá “de lo que siempre se ha hecho”
o de lo que pensamos que podemos hacer, (o incluso de lo que hicimos la última vez), hasta depender totalmente
de Dios para tratar de hacer algo que nunca se ha hecho antes. Ahora, escucha amigo mío. Si sólo piensas en lo
que tú puedes manejar, o en repetir lo que se hizo en 40 Días con Propósito, vas a limitar lo que Dios quiere para
tu iglesia y tu comunidad. En 40 Días de Comunidad, quiero que pienses exponencialmente y creas en Dios de
una manera en la que nunca has creído antes. Sé que no es fácil. Cree en Él para plantar más grupos pequeños.
Cree en Él para aumentar la asistencia. Cree en Él para mejorar las ofrendas. Cree en Él para que más gente
venga a Cristo. Y permite que esta campaña expanda tu fe, la fe de tus líderes y la fe de tus miembros. Permite
que estimule tu creatividad y fortalezca tu dependencia de Dios.
2
Presentamos estadísticas reales de las campañas de Saddleback. Antes de la campaña de 40 Días con Propósito, teníamos 825 grupos
pequeños. Durante la campaña, plantamos 1.300, es decir, llegamos a un total de 2.154 grupos. Muchos de estos grupos se disolvieron en
los meses siguientes a la campaña, pero aún contamos con 500 de esos nuevos grupos. Al iniciar la Campaña de 40 Días de Comunidad,
contábamos con 1.300 grupos. Durante la Campaña, se agregaron 1.600 nuevos grupos, para alcanzar un total de 2.981 grupos. Seis meses
después manteníamos un 72% de esos grupos.
16
© 2004 Rick Warren
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Organización PENSAMIENTO
de la Campaña EXPONENCIAL
4.
Desafío:
Pensamiento Exponencial
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ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA:
DESAFÍO, EL PENSAMIENTO EXPONENCIAL
- LÍD ER ES D E LA IG LESIA, EQ U IP O DE CA MP A Ñ A
PROPÓSITO
La estrategia de mayor impacto para estimular la fe, usada en incontables “El número de abrazos los
iglesias que implementaron 40 Días con Propósito, fue el concepto del domingos a la mañana, ha
“pensamiento exponencial”. Una historia tras otra, daba fe de los milagros crecido exponencialmente.”
que las iglesias habían experimentado, luego de haber orado, haberse —Mike Decker, Palm Harvest Church,
fijado metas establecidas por Dios y haber permitido que Dios moviera Costa Mesa, California,
sus iglesias para que esto sucediera. Donde había una increíble historia 70 miembros
de fe, el pensamiento exponencial era usualmente el catalizador.
El transcript del mensaje sobre el pensamiento exponencial de Rick Warren para la campaña de 40 Días con
Propósito ha sido escrito nuevamente y adecuado a 40 Días de Comunidad. Lo encontrarás en los Recursos
Misceláneos. Este es un importante mensaje que los líderes de tu iglesia deben escuchar para motivarlos a
preparar sus corazones para esta campaña. Después de exponer a tus líderes el mensaje “Proyecta la Visión”
(capítulo anterior), preséntales este mensaje “Desafío: Pensamiento Exponencial”. Puedes hacerlo en la misma
reunión o en una subsiguiente.
El bosquejo con sus respuestas se encuentra en la página siguiente. Remítete a los Recursos Misceláneos para
encontrar el bosquejo con los espacios en blanco para ser llenados por los participantes. Luego de haber
expuesto el mensaje, reflexionen juntos sobre estas preguntas:
1.- ¿Qué metas exponenciales puede tener Dios para nuestra iglesia durante 40 Días de Comunidad?
2.- Si soñáramos en grande por nuestra comunidad, ¿cuál podría ser el resultado?
3.- ¿Qué quiere Dios que alcancemos, y no sabemos cómo hacerlo?
4.- Personalmente, ¿cuál es el mayor temor que podría interferir con el pensamiento exponencial?
Planifica tiempo suficiente para orar durante tu reunión. Este mensaje inspirará y activará un gran tiempo de
oración. Ora usando las Escrituras del bosquejo. Ora por un cambio en los corazones y el pensamiento para
liberar el poder de Dios durante la campaña; ora para que puedas usarla en la vida de tu iglesia en maneras que
no te hayas imaginado o planeado. Ora por un pensamiento exponencial y por resultados exponenciales,
resultados que sólo Dios puede lograr.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Decidimos hacer una campaña de distribución de alimentos, Al principio no
había mucha energía ni entusiasmo. `Siempre hacemos eso´. Era todo lo que escuchaba. Comencé a pensar
exponencialmente y a pensar en qué podría fortalecer nuestra fe. `¿Qué tal si nos fijamos un peso determinado
19
40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PENSAMIENTO EXPONENCIAL
como objetivo?´ La meta del proyecto fue más allá: `Mejor aún, llenemos un contenedor´. De repente, todo se
transformó en energía, visión y entusiasmo. Cuando le transmitimos la idea a la congregación, hubo una explosión
de entusiasmo. Todavía no sabemos si alcanzaremos nuestro objetivo, pero se siente el fervor y la entrega”.
—Vern Burgess, Light & Life Free Methodist Church,
Escondido, California,
150 miembros
DESAFÍO: PENSAMIENTO EXPONENCIAL
1. El crecimiento exponencial es posible.
“Así habitó Israel en la tierra de Egipto, en la tierra de Gosén; y tomaron posesión de ella, y se aumentaron, y se
multiplicaron en gran manera.” Génesis 47:27 (RVR60)
2. El crecimiento exponencial es el modelo del Nuevo Testamento.
“Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén...” Hechos
6:7 (RVR60)
3. El crecimiento exponencial glorifica a Dios.
“Tú hiciste crecer la nación, Señor; la hiciste crecer para gloria tuya, extendiste todas las fronteras del país”.
Isaías 26:15 (DHH)
4. El crecimiento exponencial capta la atención del mundo no creyente.
“Pero mientras más los maltrataban, más aumentaban. Así que los egipcios les tenían mucho miedo”. Éxodo 1:12
(DHH)
5. El crecimiento exponencial es causado por Dios.
“Jehová vuestro Dios os ha multiplicado, y he aquí hoy vosotros sois como las estrellas del cielo en multitud.”
Deuteronomio 1:10 (RVR60)

6. El crecimiento exponencial es el resultado de la bendición de Dios.
“Mirad a Abraham vuestro padre, y a Sara que os dio a luz; porque cuando no era más que uno solo lo llamé, y lo
bendije y lo multipliqué”. Isaías 51:2 (RVR60)
7. El crecimiento exponencial hace que Dios sonría.
“¡Hiciste bien, siervo bueno! --le respondió el rey--. Puesto que has sido fiel en tan poca cosa, te doy el gobierno
de diez ciudades'”. Lucas 19:17 (NVI)
8. El único obstáculo para el crecimiento exponencial es nuestra falta de fe.
“Porque no habían entendido el milagro (la multiplicación) de los panes, pues tenían el entendimiento oscurecido.”
Marcos 6:52 (DHH)
9. El crecimiento exponencial es creer que Dios hará cosas grandes.

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40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PENSAMIENTO EXPONENCIAL
“Se hará con ustedes conforme a su fe”. Mateo 9:29 (NVI)
“La oración del justo es poderosa y eficaz”. Santiago 5:16 (NVI)
10. El crecimiento exponencial empieza con el pensamiento exponencial.
“Agranda tu tienda de campaña, extiende sin miedo el toldo bajo el cual vives; alarga las cuerdas, clava bien las estacas,
porque te vas a extender a derecha e izquierda”. Isaías 54: 2-3 (DHH)
“Señor, he sabido de tu fama; tus obras, Señor, me dejan pasmado. Realízalas de nuevo en nuestros días, dalas
a conocer en nuestro tiempo...” Habacuc 3:2 (NVI)
21
Organización
de la Campaña EQUIPO
5.
Convoca al equipo
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ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: CONVOCA AL EQUIPO
- P A STO R , D IR ECTO R D E C A MP A ÑA
PROPÓSITO
Es crítico formar un equipo de liderazgo efectivo para la campaña de 40 Días de Comunidad. Hay diferentes
asuntos a considerar en esta ocasión, en lo que se refiere a formar un equipo. Esta campaña se edifica sobre la
base de 40 Días con Propósito, por ello tendrás que formar un equipo que combine a los veteranos
experimentados con los creyentes nuevos y enérgicos. He aquí algunas cosas que debes recordar mientras oras
por ello.
1. Busca a los líderes escondidos:

No asumas que los miembros del Equipo de campaña anterior deben necesariamente desempeñar los mismos
roles. Ora por cada rol y pídele a Dios que te muestre (en cada caso), qué persona debe ser invitada a formar
parte del Equipo de liderazgo de esta campaña. Es posible invitar a una cara nueva en tu iglesia, o a alguno
que estuvo en el equipo de trabajo en la última ocasión, quien ya ha desarrollado los dones necesarios para el
desafío de un lugar de liderazgo.
2. No repitas un error:
Evalúa cuidadosamente cada área de la campaña anterior. Contesta las siguientes preguntas:
• ¿Fue el líder efectivo?
• ¿Fue el líder realmente capaz de guiar e inspirar al equipo?
• ¿Tuvo el líder las aptitudes organizacionales para cumplir la tarea, o por lo menos pudo reclutar a alguien
que tuviese esas aptitudes?
• ¿Se ajustó el líder al cronograma y presupuesto?
• ¿Fue el líder capaz de lograr los resultados que tú esperabas?
• ¿Mantuvo el líder relaciones saludables con las personas durante el proceso?
Si al responder éstas preguntas, encuentras deficiencias evidentes en tus respuestas, busca una persona
nueva. Es posible que sencillamente hayan asumido un rol equivocado y necesitas asignar a ese líder un rol
diferente, más adecuado a sus aptitudes y pasiones. Sin embargo, no le asignes otro rol, sólo por evitar tomar
una decisión difícil. Asigna a esas personas otro rol de liderazgo sólo si estás convencido de que sus
deficiencias durante la última campaña, se debieron a que se encontraban desempeñando el rol equivocado
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40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: CONVOCA AL EQUIPO
3. Convierte a los líderes cansados en entrenadores:

Tu Equipo de campaña derrochó mucha energía en la campaña anterior y seguramente estás escuchando a
algunos de ellos decir: “Ya cumplí mi parte”, o “Estoy muy cansado”, o “La campaña anterior me dejó casi
muerto”. Si un miembro del equipo anterior se siente agotado, no le pidas que asuma el mismo rol otra vez. En
su lugar, utiliza su experiencia para aconsejar y asesorar al nuevo equipo.
PRINCIPIOS
He aquí algunos principios para tener en cuenta al formar un nuevo equipo para la campaña de 40 Días de
Comunidad.
1. No tomes decisiones din orar primero:

Sería fácil analizar rápidamente estrategias de discusión, reclutamiento y proyección de la visión. El siguiente
paso, para algunos de nosotros, podría ser: salir corriendo, hacer unas cuantas llamadas, y comenzar a llenar
las vacantes disponibles para el Equipo de campaña con toda la gente talentosa que conocemos. Pero para
formar el mejor equipo para esta tarea (aquellos que tienen una correcta actitud de corazón), debes empezar
con la oración. Pregúntale a Dios a quién quiere en el equipo. Seguramente, en tu iglesia habrá alguno en
quien no hayas pensado para esta tarea, pero que tiene los dones, la perspectiva, la pasión o el corazón que
necesita tu equipo. Dios ha preparado a cada miembro de tu Equipo de campaña, pero si no oras, no lo
descubrirás.
2. Dales tiempo:
Es posible que necesites liberar de sus responsabilidades habituales a algunas de tus personas clave, y darles
tiempo para que se dediquen a esta campaña. Haz lo que esté a tu alcance para que cada persona tenga la
capacidad y el espacio suficiente en su calendario. Si tratan de hacer la campaña teniendo muy llenos sus
calendarios de actividades en la iglesia, tu gente se sentirá sobrecargada y perderá la capacidad de disfrutar la
experiencia. En consecuencia, el impacto potencial de la campaña se diluirá. Necesitas ayudar a los miembros
de tu equipo a que se enfoquen en ella.
3. Planifica cada paso con cuidado:

Procura que tu Equipo de campaña se reúna con la suficiente anticipación, tratando de ser justo con todos.
Debes reunirte con tu gente temprano y con frecuencia. Reúnete con tu equipo (temprano y con frecuencia)
iniciando la reunión con una oración y dando a cada miembro del equipo el entrenamiento y los recursos
necesarios para realizar su trabajo. Aproximadamente 8 semanas antes de la campaña, deben empezar a
reunirse semanalmente.
PLAN
La siguiente sección se enfoca en identificar a varios de los miembros del Equipo de campaña, la gente que es
más apropiada para cada rol y su responsabilidad durante la campaña. La descripción de estos roles proviene de
la experiencia adquirida en las campañas realizadas en Saddleback. Deberás determinar qué roles vas a
necesitar tener en tu equipo, en función de las particularidades de tu iglesia, de tu gente y de tu contexto.
Roles
Pastor: Recomendamos especialmente que el pastor sirva como Líder de campaña. Esta campaña no tendrá
éxito si el pastor no está activamente involucrado en el liderazgo y en proyectar la visión de la misma. El liderazgo
estratégico de la campaña no puede ser delegado. Tal como Rick Warren dice a menudo: “El éxito o el fracaso
dependen del liderazgo”. Los pastores deben leer cuidadosamente el capítulo: “Concerniente al Pastor”, en el
Manual de entrenamiento, con el fin de entender completamente su rol vital en esta campaña.
Director de campaña: Además de tener al pastor como Líder de campaña, necesitarás un fuerte Director de
campaña. Junto con el pastor, el Director de campaña proveerá liderazgo general a la campaña. Esta persona
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administrará, apoyará y guiará a cada uno de los Coordinadores de equipo. También supervisará e implementará
el plan de acción, trabajará con el pastor para proyectar la visión de la campaña a la congregación, y le ayudará a
reclutar el resto del equipo de campaña, para que cada uno conozca su lugar con la suficiente anticipación. El
Director de campaña sirve en un rol muy visible y tiene que apoyar y trabajar mano a mano con el pastor. El
desarrollo y éxito de la campaña dependerán muchísimo de la planificación efectiva que haga el Director de
campaña en las semanas y meses anteriores a la misma, y de su liderazgo.
Coordinador de oración: El trabajo del Coordinador de oración es hacer que el Equipo de campaña se enfoque
en la oración. Esta persona es responsable de reclutar un Equipo de oración de la iglesia, y de desarrollar e
implementar una estrategia de oración a través de todos los ministerios y grupos etarios de la iglesia. Tu
Coordinador de oración debe llevar una vida ejemplar, sentir pasión por la oración, ser un líder espiritual
respetado, ser capaz de proyectar la visión y motivar a la gente a orar.
Coordinador de comunicaciones: Tu campaña necesitará un Plan de comunicación detallado que incluya una
gran variedad de estrategias, tales como: videos, hojas adicionales para el boletín, cartas de respuesta, correos
electrónicos y tarjetas promocionales. Tu Coordinador de comunicaciones identificará todas las formas posibles
de comunicación con tu iglesia, escogerá los materiales promocionales necesarios, será responsable de la
producción de esos materiales y supervisará la implementación de todas las estrategias de comunicación. Esta
persona deberá ayudar a cada miembro del equipo a desarrollar todos sus segmentos de comunicación, por lo
tanto, es esencial que tenga un corazón y una actitud de servicio y ayuda.
Coordinador de los servicios de fin de semana: La persona en este importante rol trabaja con el pastor y con
quienes planifican los servicios de adoración, para incluir presentaciones especiales en los servicios de fin de
semana durante la campaña. Esta persona buscará maneras creativas de ayudar a orientar el tema del servicio
de cada semana. Esto puede hacerse a través de testimonios, dramatizaciones, videos, lecturas bíblicas, música
especial, pancartas, etc. Este coordinador trabajará con el pastor para implementar y llevar a cabo estos
poderosos recursos adicionales que enriquecerán los servicios de fin de semana.
Coordinador de grupos pequeños: Uno de los objetivos principales de la campaña de 40 Días de Comunidad,
es lograr que la gente forme parte de un grupo pequeño. Tu Coordinador de grupos pequeños ayudará a
implementar la estrategia para plantar nuevos grupos pequeños y para persuadir a cada persona en tu iglesia a
que pertenezca a uno. Este equipo también tiene la responsabilidad de reclutar y entrenar a los anfitriones o
líderes de los grupos pequeños.
Departamento de niños y Grupo de jóvenes: Durante el proceso de planificación habrá que tomar decisiones,
elegir estrategias, realizar cambios a la velocidad de la luz, y necesitarás que los líderes de niños y jóvenes
asistan a tus reuniones, participando en las decisiones y ayudando a establecer la estrategia. Esta campaña
adquiere su verdadero poder cuando todos los miembros de la familia participan de la campaña.
Coordinador de eventos especiales: Cada uno de los 4 Coordinadores de eventos debe tener cualidades
similares de liderazgo, dones de planificación estratégica, habilidades para administrar y delegar, y un sentido de
la diversión y la creatividad.
• Coordinador de lanzamiento: Esta persona se ocupa del progrma de lanzamiento de tu campaña.
• Coordinador del proyecto misionero: Esta persona organiza los proyectos misioneros locales que tus grupos
pequeños llevarán a cabo.
• Coordinador de la Feria de ministerios: Este es el organizador del evento donde tu gente podrá conectarse
para servir en los ministerios de tu iglesia.
• Coordinador del Domingo de celebración: Esta persona capta la esencia de tu campaña a través de la
celebración y crea el espacio para que tu gente celebre lo que Dios ha hecho.
25
Para algunas iglesias, reclutar a una persona para cada rol de esta lista significa tener a un cuarto de los
miembros de la iglesia en el Equipo de campaña. Debes tomar en cuenta el tamaño de tu iglesia y el equipo de
trabajo que tienes. Algunos roles en esta lista pueden ser llevados a cabo por miembros del Equipo de trabajo o
por voluntarios que tengan las capacidades requeridas, por ejemplo; los Líderes de jóvenes y niños, el
Coordinador de servicios dominicales o el Coordinador de grupos pequeños. Después, si es necesario, se pueden
combinar algunos roles, como por ejemplo; hacer que el Coordinador de servicios dominicales supervise también
el Lanzamiento y la Celebración, ya que estos dos progrmas pueden llevarse a cabo durante los servicios de
adoración; o podrías hacer que una sola persona supervise todos los eventos, junto con un coordinador de su
equipo para cada uno de ellos en particular.
(NOTES FOR CHANGES IN THIS GRAPHIC)
Este gráfico ilustra los principios que orientan la organización de tu Equipo de campaña. Primero, el pastor es la
cabeza de esta campaña, llamado a proyectar la visión y a motivar a la congregación a involucrarse. El Director
de campaña se reporta al pastor y lleva a cabo la coordinación diaria de todos los miembros del equipo. El
Coordinador de oración tiene alcance sobre todos los miembros del equipo, debido a que el rol de la oración es
convergente a todo el esfuerzo de la campaña y esencial en todas las áreas de la misma. En el ala izquierda
están todos los programas existentes en la iglesia: servicios de fin de semana, grupos pequeños, jóvenes y niños.
Tú puedes, ya sea, reclutar nueva gente para esas posiciones, o asignarlas al personal de la iglesia o a los líderes
respectivos de esas áreas. En el ala derecha, están los cuatro eventos específicos de la campaña que requerirán
un líder determinado para cada evento. En la base de todo, está el Coordinador de comunicaciones, la persona a
través de la cual se canalizan todos los esfuerzos de comunicación de cada área. Este equipo servirá y apoyará a
todos los otros líderes y equipos.
CONSEJOS PRÁCTICOS
Esta campaña requiere de un equipo. Formar un equipo no solo distribuye la carga, sino también levanta y
desarrolla líderes entre tu gente. Este podría ser un gran campo de entrenamiento para futuros líderes de tu
26
iglesia. Discipula nuevos líderes y pídeles a los actuales que entrenen a los miembros de su equipo durante el
trayecto. Antes de reunir a tu equipo, ora.
• Ora por ti mismo. Empieza por rendirte y dedicarte tú mismo a la tarea que te espera. Pídele a Dios su
poder, su gracia y su provisión.
• Ora por cada rol. Ora por los roles que tienes que llenar para tu contexto particular. Los roles listados en
este capítulo son los ideales, pero tal vez no puedas asignar a alguien para cada uno de ellos. Toma esta
lista como un menú del cual puedes seleccionar y elaborar lo que sirve en tu iglesia, quizás puedas
combinar algunos roles, si fuera necesario. Ora para recibir sabiduría de Dios al momento de establecer tu
organigrama.
• Ora por la gente. Ora por las personas que vas a invitar a formar parte del Equipo de campaña. Ora antes
de pedirle a cada uno de ellos que sea parte de tu equipo. Luego, cuando Dios te ponga una persona en el
corazón, ora otra vez antes hablar con ella. Confía en Dios para que sea Él quien escoja a tu gente.
UN CONSEJO FINAL:
Dado que esto es 40 Días de Comunidad, asegúrate de que tu Equipo de campaña sea un ejemplo de
comunidad. En sus momentos juntos traten sinceramente de conocerse unos a otros, edifiquen relaciones
auténticas, apóyense unos a otros, arrodíllense y oren juntos, sueñen juntos y confíen en Dios. Tú vas a
desarrollar un lazo profundo e irrompible en tu esfuerzo conjunto al momento de liderar esta poderosa jornada que
cambiará vidas en tu iglesia. Y, al final de todo esto, no sólo estarás agradecido por todo lo que Dios habrá hecho
en tu iglesia, sino que estarás agradecido porque Dios te habrá permitido caminar por este sendero con un grupo
de personas que llegaron a conocerse mejor porque sirvieron juntos en el Equipo de campaña. Nuestra esperanza
es que tu Equipo de campaña se convierta en un grupo de amigos.
27
Principios
Escenciales ORACIÓN
6.
Oración:
La Piedra Angular
28
PRINCIPIOS ESENCIALES: ORACIÓN, LA PIEDRA ANGULAR
- EQ U IP O D E O R A CIÓN , EQ U IPO D E CA MP A Ñ A
PROPÓSITO
En 40 Días con Propósito, seguramente experimentaste una sencilla Cuando Dios determina hacer
verdad, que Dios bendice y honra a quienes oran por su gente.
una gran obra, primero pone
Probablemente tu congregación oró como nunca durante esa campaña, ya
a su gente a orar.
que aquella los llevó más allá de sus capacidades. Al mirar atrás,
probablemente no imaginaste cómo Dios llegaría a hacer lo que pensabas —C. H. Spurgeon
que era imposible; y cuando te viste a ti mismo abrumado, te pusiste a orar
aún más. Ahí es exactamente donde Dios quiere a su gente: confiando y
dependiendo de Él. Dios se glorifica más cuando los suyos dependen de Él para las cosas que sólo Él puede
hacer. Cuando ves que Él transforma vidas y renueva a su iglesia, te humillas de una manera tal que te vuelves
más agradecido por lo que ha hecho, y se agranda tu fe por lo que va a hacer.
Al acercarte a 40 Días de Comunidad, es posible que estés lleno de expectativas con respecto a lo que Dios hará
en esos días. Pero sé cauteloso. No te confíes en el hecho de que tu iglesia ya ha participado en una campaña de
40 días. Esto puede llevarte a confiar más en tu experiencia que en Dios. Este ciclo de apoyarte en la confianza
humana y alejarte de la dependencia de Dios, es una tentación común entre los seguidores de Cristo de todas las
generaciones. Dios le dijo a Zorobabel (y sus palabras nos alientan): “No será por la fuerza ni por ningún poder,
sino por mi Espíritu, dice el Señor Todopoderoso” (Zacarías 4:6). Aunque tu iglesia tenga experiencia en
campañas, no trates de dirigir ésta con tus fuerzas humanas, sin el poder de Dios que te guíe y alimente.
Recuerda también quién merece el crédito por todas estas cosas buenas que sucedieron durante 40 Días con
Propósito. Lo que aprendiste de esa experiencia es que aún las buenas estrategias y recursos necesitan el poder
de Dios para cambiar vidas. Dios siempre hace lo que sólo Él puede hacer… cambiar corazones. No hará por
nosotros lo que nos ha pedido que hagamos… ser sus canales y
Descubrí una verdad asombrosa: representarlo ante otros. Para hacer esto necesitamos su presencia
Dios se siente atraído por la en todo lo que somos y lo que hacemos. La oración auténtica es el
método que Dios ha establecido para que podamos dialogar con Él y
debilidad. Él no puede resistirse
depender completamente de su guía.
a aquellos que, humilde y
honestamente, admiten cuán Tienes el apasionante privilegio de ayudar a tu iglesia a prepararse
espiritualmente para lo que Dios quiere hacer, en y a través de sus
desesperadamente lo necesitan.
vidas, durante 40 Días de Comunidad. Comprométete a saturar con
De hecho, nuestra debilidad da oración cada decisión de esta aventura. Dios quiere hacer lo
lugar a su poder. imposible, y necesita líderes como ustedes, que deseen darle gloria.
—Jim Cymbala
Fresh Wind, Fresh Fire Para que Él pueda hacer esto, demanda corazones humildes que
[Viento Nuevo, Fuego Nuevo] tengan necesidad del Dios Todopoderoso. Por ello, antes de hacer
cualquier cosa, dedica a Dios, en oración, esta campaña de 40 Días
de Comunidad. Reconoce tu dependencia de Él y el hecho de que
29
40 DÍAS DE COMUNIDAD PRINCIPIOS ESENCIALES: ORACIÓN, LA PIEDRA ANGULAR
sólo Él posee la sabiduría y la fuerza para guiar y activar a tu iglesia para que cumpla Su misión. Reconoce que
sólo Él puede cambiar los corazones de la gente que tu iglesia servirá y alcanzará. Agradécele por quién Él es y
por el privilegio que tienes de servir a Sus propósitos eternos
PRINCIPIOS
La oración unificada es el principio fundamental sobre el que se basa todo el crecimiento espiritual de las
campañas. Satura cada aspecto de la campaña con oración unificada, siempre teniendo en mente los siguientes
principios:
1. Ora por la comunidad de tu iglesia

Ora para que durante 40 Días de Comunidad, la gente de tu iglesia crezca en su amor a Dios y a los demás.
Ora por una unidad genuina, y para servir con un espíritu de gozo y humildad. Ora para que Dios continúe
haciendo crecer a tu iglesia en el amor y la esperanza de Jesucristo, y para que sus expresiones de servicio
valgan para llevar a otros ante Dios.
2. Ora por tu comunidad local

Ora para que Dios, el máximo agente de cambio, ayude a tu iglesia a extender su influencia dentro de tu
comunidad, a través de los proyectos de alcance y evangelización (individuales y grupales). Mientras tanto, la
manera más probada de empezar a impactar tu comunidad para Cristo, es comenzando a orar por un cambio
de corazón en la gente que tu iglesia va a conocer. Tu iglesia crecerá espiritualmente al orar de esta manera,
mientras ven a Dios hacer lo que sólo Él puede hacer en los demás. Alguien dijo una vez, “Es asombroso ver
cuántas ‘coincidencias’ ocurren cuando uno comienza a orar”. Aquellos que no conocen a Dios, llaman
“coincidencias” a los cambios inesperados en la vida de las personas, pero los seguidores de Dios los
conocemos como “milagros modernos”; todo, gracias a la oración.
3. Oración y ayuno
Una de las mejores maneras de unificar a tu iglesia a través de la oración, es pedirles que se unan en un
ayuno espiritual. En 40 Días con Propósito, muchas iglesias organizaron un día de oración y ayuno para
prepararse para la campaña. Es posible que quieras organizarlo para el domingo anterior a tu fin de semana
de precampaña. Puedes combinar el Día de oración y ayuno con el maravilloso mensaje de preparación del
corazón, provisto en los Recursos Misceláneos, en la carpeta de Oración, llamado: “La disciplina espiritual del
ayuno”, de Lance Witt.
Ayunar es una disciplina espiritual enseñada en la Biblia. Jesús esperaba que sus seguidores ayunaran, y dijo
que Dios recompensa el ayuno. Ayunar, de acuerdo a la Biblia, significa reducir o eliminar voluntariamente tu
consumo de comida por un tiempo y con un propósito específico.
"Cuando ayunen, no pongan cara triste como hacen los hipócritas, que demudan sus rostros
para mostrar que están ayunando. Les aseguro que éstos ya han obtenido toda su recompensa.
Pero tú, cuando ayunes, perfúmate la cabeza y lávate la cara para que no sea evidente ante los
demás que estás ayunando, sino sólo ante tu Padre, que está en lo secreto; y tu Padre, que ve
lo que se hace en secreto, te recompensará”. (Mateo 6:16-18)
Hay muchas buenas razones para ayunar, incluso beneficios para la salud. Sin embargo, son cuatro las
razones primarias para organizar un día unificado de ayuno para 40 Días de Comunidad:
•El ayuno te da más tiempo para orar: Tú puedes usar el tiempo que normalmente invertirías en comer, para
orar por lo que Dios quiere hacer a través de tu iglesia durante la campaña. En la Biblia, el ayuno siempre
está conectado con la oración.
30
Mientras ayunaban y participaban en el culto al Señor, el Espíritu Santo dijo: "Apártenme ahora a
Bernabé y a Saulo para el trabajo al que los he llamado". Así que después de ayunar, orar e
imponerles las manos, los despidieron. Hechos (13:2-3)
•Ayunar demuestra tu deseo profundo por lo que estás orando. Muestra que eres lo suficientemente serio en
tus peticiones de oración, como para pagar un precio personal. Dios honra los deseos profundos y la
oración llena de fe.
Entréguense al ayuno, convoquen a una asamblea solemne. Reúnan a los ancianos del pueblo en la
casa del Señor su Dios; reúnan a todos los habitantes del país, y clamen al Señor. (Joel 1:14)
Ahora bien afirma el Señor, vuélvanse a mí de todo corazón, con ayuno, llantos y lamentos.
(Joel 2:12)
•Ayunar libera el poder sobrenatural de Dios. Es una herramienta que puedes usar cuando hay oposición a la
voluntad de Dios. Nada le gustaría más a Satanás que causar división, desaliento, derrota, depresión y
duda entre el pueblo de Dios. ¡La oración y ayuno unificados han sido siempre usados por Dios para
asestar un golpe decisivo al enemigo!
Así que ayunamos y oramos a nuestro Dios pidiéndole su protección, y él nos escuchó. (Esdras
8:23)
(Dios dice), “El ayuno que he escogido, ¿no es más bien romper las cadenas de injusticia y
desatar las correas del yugo, poner en libertad a los oprimidos y romper toda atadura?” (Isaías
58:6)
•El ayuno nos prepara para la bendición de Dios. A menudo, en la Biblia, el pueblo de Dios ayunó
inmediatamente antes de una importante victoria, milagro o respuesta a una oración. Moisés ayunó antes
de recibir los Diez Mandamientos (Éxodo 34:28). Los israelitas ayunaron antes de una victoria milagrosa (2
Crónicas 20:2–3). Daniel ayunó para recibir la guía de Dios (Daniel 9:21–22). Nehemías ayunó antes de
empezar un importante proyecto de construcción (Nehemías 1:4). Jesús ayunó durante su victoria sobre la
tentación (Lucas 4:2). Los primeros cristianos ayunaron cuando debían tomar decisiones (Hechos 13:2–3).
DOS ADVERTENCIAS ACERCA DEL AYUNO

1. Recuerda que ayunar no significa “ganarse” una respuesta a la oración. Dios no puede ser chantajeado por
el esfuerzo humano. Él quiere responder a nuestras oraciones y lo hace por su gracia. Ayunar simplemente
nos prepara para la respuesta de Dios.
2. Ayuna solamente si tu salud lo permite en ese momento. Si sólo estás en condiciones de hacer un ayuno
parcial, hazlo por fe y Dios honrará tus intenciones.
GENTE
Tus líderes para la campaña de 40 Días de Comunidad deben prepararse personalmente a través de la oración.
Empieza por comprometerte tú mismo a orar diariamente por esta campaña y luego alienta a tus líderes mayores
y a tu equipo de trabajo, a los líderes del núcleo ministerial, seguidos por la iglesia entera. Involucra a cuanta
gente sea posible en tus planes de oración. Acepta el desafío de reclutar al doble de la gente que oró por la
campaña de 40 Días con Propósito, para que oren activamente por la campaña de 40 Días de Comunidad. Esta
gente intercederá en oración por sus pastores y por: cronogramas, programas, salud y recursos. Serán también
los que ofrezcan inmediata alabanza a Dios por los milagros que Él realice.
31
PLAN
1. Una propuesta de tres niveles

Así como en la campaña de 40 Días con Propósito, usa una propuesta “Para los hombres es imposible
--aclaró Jesús, mirándolos
de 3 niveles para tu plan de oración. El primer nivel es orar en tu fijamente--, pero no para Dios;
adoración colectiva, el segundo nivel es orar en tus grupos pequeños y de hecho, para Dios todo es
el tercer nivel es la oración individual. Planea estrategias para motivar a posible”.
la oración en cada una de estas áreas. —Marcos 10:27
2. No encasilles tu pensamiento
Es posible que quieras cambiar las cosas un poco, a medida que Dios te da nuevas ideas. Por ejemplo, si tu
pastor oró todo el tiempo desde el pulpito durante los 40 Días con Propósito, tal vez sería bueno que algunos
ancianos de la iglesia lo hicieran esta vez. Es posible que sus grupos pequeños quieran dedicar una de sus
reuniones a orar por la campaña de 40 Días de Comunidad, usando la excelente guía de estudio: “El Rol de la
Oración”, incluido en los Recursos Misceláneos, en la carpeta de Oración. Podrías escoger un horario de
comida (desayuno, almuerzo, cena) en la semana para que todos los miembros de tu iglesia ayunen y en el
tiempo que usarían normalmente para comer y oren por la campaña. También podrías enviar un correo
electrónico a toda tu iglesia, a la misma hora cada día, pidiéndoles que oren unos minutos por un asunto
específico relacionado con la campaña.
Permite que 40 Días de Comunidad lleve a los miembros de tu iglesia al próximo nivel en su vida de oración.
No pierdas esta oportunidad de guiarlos hacia una comunicación más profunda con Dios. Para alcanzar
grandes cosas, la oración debe ser el combustible vital que fluya por toda tu campaña. Ayuda a tus líderes, no
sólo a hablar sobre la oración y compartir peticiones de oración, sino realmente a orar, tanto en forma pública
como privada.
3. Evalúa las iniciativas anteriores de oración

¿Fue la oración la columna vertebral de la campaña de 40 Días con Propósito en tu iglesia? ¿Qué funcionó
bien? ¿Qué fue efectivo? ¿Cuáles fueron los problemas u obstáculos que tuviste al guiar a tu gente en
oración? ¿Qué fue confuso o qué faltó, en referencia a la oración? ¿Cómo puedes mejorar la oración en la
campaña de este año? No te pierdas la oportunidad de mirar hacia atrás y aprender del pasado. Los mejores
planes surgen después de una evaluación.
4. Ora primero
Mantén la oración como el puntal y la fortaleza de las reuniones de tu Equipo Si un buen plan es el
de campaña, haciéndola el motivo central de cada reunión. De hecho, primero motor de la campaña,
piensa en esas reuniones como encuentros de oración y segundo como
la oración es el
reuniones de planificación. No permitas que la necesidad de hablar de ciertos
combustible.
asuntos y de cumplir tareas, te distraiga de la oración. Si esperas hasta el final
de la reunión para orar, típicamente sucede que sólo oramos un par de
minutos, sólo para cumplir.
Las iglesias que mantuvieron a la oración como su pilar en la campaña de 40 Días con Propósito, nos
informaron que muchos de sus equipos fueron transformados, gracias a que pasaron más tiempo orando y
menos tiempo resolviendo problemas. Dios bendijo sus esfuerzos. Sus testimonios se validan en Santiago
5:16: “La oración del justo es poderosa y eficaz”.
CONSEJOS PRÁCTICOS
32
1. Comunica en exceso
Organiza y comunica las peticiones de oración LOS ROMPEORACIONES DE LA CAMPAÑA
abundante y estratégicamente. Considera la estrategia
• Dejar que lo urgente (tareas y reuniones)
4-4-40: envía un correo electrónico a toda tu iglesia a las
4 pm de cada día, pidiéndoles oración por 4 asuntos desplace lo importante (oración).
específicos de la campaña, durante 40 días. De nuevo, • Tener buenas intenciones sin un plan.
sé creativo y dale a tu congregación el privilegio de • Ver a la oración como algo bonito, pero no
participar y aprender a orar juntos. necesario.
• Orar de manera mecánica, seca y sin
2. Usa los recursos de oración
pasión.
Utiliza las ideas de oración y herramientas que vienen
con en los Recursos Misceláneos en la carpeta Oración: • Falta de perseverancia y fe.
Caminatas de Oración, Ayuno Espiritual, actualización • Hacer obligatorio el abrir y cerrar las
del Boletín de Oración de la iglesia, Versículos de la reuniones de campaña con oración.
Escritura para Memorizar, actualización del Equipo de
Oración, Oración Colectiva durante los servicios de fin
de semana, Recordatorios de Oración en tarjetas y un
estudio para grupos pequeños enfocado específicamente en la oración.
3. Destaca la oración contestada

Al hacer esto, reconoces y honras a Dios porque ha hecho lo que sólo Él puede hacer. También alientas a
otros para que oren y dependan más de Dios. Enfatiza especialmente las oraciones respondidas durante el
servicio del Domingo de celebración.
4. Comparte tus ideas

Al Equipo de Recursos de la iglesia de Saddleback le encantará recibir noticias de tus exitosas ideas de
oración. Recientemente, una iglesia escribió que ellos ¡adicionaron una “Patinada” de oración a la Caminata de
oración y a la Caravana de oración! Creatividad como ésta promueve la creatividad en otros.
5. Contextualiza
Mientras piensas creativamente en qué funcionará en tu iglesia, considera las siguientes ideas para adaptarlas
a tus estrategias de oración:
• 4-4-40: Como habíamos mencionado antes, considera la estrategia 4-4-40: envía un correo electrónico a
toda tu iglesia a las 4 pm de cada día, pidiéndoles que oren por 4 asuntos específicos de la campaña
durante 40 días.
• Asóciate con otra iglesia: Invita a una iglesia vecina a ser tu compañera de oración durante 40 días.
Asegúrate que las iglesias intercambien pedidos de oración que puedan ser compartidos desde el púlpito o
insertados en los boletines de ambas iglesias.
• Página en Internet de oración: Coloca tus actualizaciones de oración en la página de Internet de tu iglesia,
para que más gente participe de ellas.
• Caminata de oración (o Caravana): Dado que esto es 40 Días de Comunidad, alienta a tu Equipo de
campaña y miembros de la iglesia a orar por sus vecindarios, mientras caminan o conducen a través de
ellos. Aliéntalos a orar por los vecinos (por su nombre) y a alcanzarlos cubriendo sus necesidades.
• Incluye a las familias: Promueve y ofrece oportunidades para que las familias oren juntas por 40 Días de
Comunidad. Podrías crear guías de oración semanal para que usen las familias. Incluye motivos de oración
para los niños.
33
DE NUESTRO EQUIPO AL TUYO:

En este capítulo, ciertamente no queremos hacer que tú o tu gente se sientan culpables. Como cristianos, con
frecuencia nos sentimos rechazados o fracasados, cuando alguno se refiere a nuestra vida de oración. Esta lucha
no es menos cierta en la iglesia de Saddleback. La oración puede ser marginada por largas reuniones, tareas
interminables, cronogramas apretados; y nuestras buenas intenciones pueden convertirse una vez más en
arrepentimiento. En Saddleback, tenemos todavía mucho que aprender sobre la oración. Por ello, queremos ser
preventivos en lo que se refiere a la oración. El deseo de nuestro Equipo de campaña es que 40 Días de
Comunidad profundice la fe de nuestra iglesia y nuestra propia fe en la oración… y que ocurra lo mismo con
ustedes.
34
Principios
COMUNICACIÓN
Esenciales
7.
Comunicación Clara
35
PRINCIPIOS ESENCIALES: COMUNICACIÓN CLARA
- EQ U IP O D E C O MU NIC A C IO N ES
PROPÓSITO
En Proverbios 13:17 se resalta la importancia de la comunicación: “El mal mensajero puede provocar dificultades.
La comunicación segura fomenta el progreso” (BAD). En su libro “Una Iglesia con Propósito”, Rick Warren
comenta lo siguiente en referencia a este versículo: “Si no tienes éxito en comunicar tu definición de propósito a
los miembros, es muy probable que en realidad no tengas una”. Esa es una afirmación bastante radical que
demanda mucha atención. Esta campaña puede fácilmente levantarse o caer, según sea la calidad de tu
comunicación. Si no comunicas efectivamente la visión y estrategia de tu campaña, entonces puede que no
tengas una.
Esta campaña es como un faro que guía a otros fuera del peligro, hacia un lugar seguro. El fundamento de 40
Días de Comunidad es la oración; y en consecuencia, el fundamento de este metafórico faro. Los diferentes
ladrillos de este faro, son los programas de la campaña: servicios de fin de semana, grupos pequeños, eventos
importantes, meditaciones diarias y proyectos de alcance evangelizador. El reflector del faro es la comunicación.
Sin esta iluminación, la oscuridad cubrirá los alrededores y dejará a otros navegando por su cuenta. Aunque cada
miembro de tu Equipo de campaña trabaje duro y ejecute grandes programas, si falla la comunicación, el impacto
de estos ministerios se ve gravemente disminuido. Establece ahora una comunicación clara y abundante. El éxito
y el fruto proveniente de una comunicación confiable, hacen que valga la pena el desafío.
PRINCIPIOS
La oración unificada es el principio fundamental sobre el que se construye el crecimiento espiritual de toda
campaña. Satura cada aspecto de la campaña con oración unificada y mantén en mente los siguientes principios:
1. La promoción es una invitación

Tu Equipo de comunicación no es un equipo de promoción. ¿Por qué? Porque el equipo de comunicación no
está promoviendo la campaña, sino invitando a la gente a vivir un cambio en su corazón. Ten cuidado de no
convertir esto en un esfuerzo de venta. Es un privilegio y un llamado. Inyecta, a tus esfuerzos de
comunicación, un espíritu de humildad y agradecimiento, pero también de valor y audacia. Tu trabajo es
desafiar a la gente a abrir su vida a Dios. Sólo Él puede hacer un cambio de vida, una vez que éstas se hayan
abierto. Esta perspectiva te ayuda a no sentir que estás “vendiendo” la campaña a otros. Por el contrario, invita
audazmente a otros a asociarse con Dios y a hacer lo que Él quiere hacer a través de ellos, confiando en Él
para todo lo demás.
2. La tecnología es una herramienta

La tecnología no es mala ni buena por naturaleza. De hecho, el apóstol Pablo usó la tecnología de la época,
(las carreteras romanas), para propagar el Evangelio. Estos caminos fueron originalmente construidos para
posibilitar a los ejércitos romanos la conquista del mundo, pero Pablo los usó para conquistar el mundo para
Cristo. De manera similar, tú puedes usar el Internet (una autopista electrónica que a veces puede tener un
contenido desagradable) ¡para propagar el Evangelio!
36
40 DÍAS DE COMUNIDAD PRINCIPIOS ESENCIALES: COMUNICACIÓN CLARA
3. El presupuesto es una inversión

Ten cuidado de no relegar tu presupuesto de comunicación considerándolo un gasto extra. Tú estás invirtiendo
en los propósitos de Dios y cualquier dinero que utilices en las comunicaciones de esta campaña, es dinero
invertido para lograr resultados eternos en el Reino.
4. La publicidad es la gente
Si tu gente se apropia de la visión y la estrategia de esta campaña, transmitirán las mismas a los demás con
pasión y claridad. Por ello, enfócate en ayudar a tu congregación a entender claramente el corazón y los
objetivos de 40 Días de Comunidad. Como resultado, tu propia congregación se convertirá en tu medio
promocional más efectivo. No hay mejor reguero de pólvora para lograr un compromiso espiritual que la
palabra que sale de nuestras bocas. Cualquier anuncio en el periódico u otra publicidad comunitaria, es
sencillamente material de apoyo, comparado con el impacto de tu gente cuando empiecen a hablar en tu
comunidad acerca de la campaña.
GENTE
Asígnale a tu Equipo de comunicaciones la responsabilidad de administrar la estrategia total de las
comunicaciones, de tal manera que todos tus esfuerzos fluyan sin conflicto. Este equipo debería actuar como
“guardianes” o “auxiliares” del mensaje de la campaña, asegurándose que todos los materiales de promoción,
herramientas y recursos se usen de manera efectiva, de acuerdo al contexto de tu iglesia. El Equipo de
comunicaciones debe tomar el pulso a cada equipo, sirviéndoles con un espíritu que sintetice e integre los
mensajes provenientes de todos los demás equipos.
Asegúrate de que líderes bien dotados se comprometan con este equipo. Si no tienes un equipo completo, ora y
recluta a los miembros de otros equipos para compartir esta importante función. Si tienes una iglesia de tamaño
mediano o grande, incluso podrías poner una persona a cargo de cada área de comunicación. Asignas a una
persona la tarea de comunicar durante los servicios dominicales, como por ejemplo; los anuncios de los boletines,
hojas adicionales, anuncios desde el púlpito y diapositivas. Otra persona puede estar a cargo de la comunicación
electrónica, como por ejemplo; el sitio de Internet y los correos electrónicos. Si cuentas con una persona idónea
en diseño gráfico, dale la responsabilidad de los folletos, afiches, pancartas, u otro tipo de publicidad exterior,
como rótulos y anuncios en el periódico. Sería excelente tener un especialista en video o fotografía dentro de tu
equipo, y podrías completarlo con alguien que mantenga abiertos los canales de comunicación verbal entre tu
equipo y los puntos de contacto con los diferentes ministerios de la iglesia. Si tu iglesia es pequeña, asigna
múltiples tareas a cada miembro del equipo, en escala reducida, de acuerdo a tu necesidad y sus aptitudes.
PLAN
1. Métodos múltiples
Encuentra la mayor cantidad de oportunidades y formas de comunicar que te sea posible. Un principio
ampliamente conocido de publicidad es que un mensaje debe ser comunicado siete veces para que la gente lo
comprenda. Eso significa que debes repetir siete veces un mensaje antes de que los demás lo entiendan. No
asumas que otros entienden algo porque tú estás familiarizado con eso. Rick Warren, dice en su libro “Una
Iglesia con Propósito”: “Creemos que si nos mantenemos diciendo la misma cosa de diferente manera, una de
ellas captará la atención de cada miembro. Habitualmente, después de haber presentado la misma idea de
diferentes maneras, alguno dirá que lo acaba de entender por primera vez”.
2. Actitud, no actividad
Ten cuidado de que, aunque tu comunicación sea técnicamente efectiva, le falte sentimiento y no te lleve a
ninguna parte. La comunicación no es solamente una actividad, es una actitud; y tu actitud hace la diferencia
en todo lo que comuniques. El objetivo primordial del pastor, del Equipo de campaña y del Equipo de
comunicaciones, es contagiar a la iglesia para que aumente su expectativa de lo que experimentarán durante
40 Días de Comunidad. La experiencia nos enseña la importancia extrema que tiene la participación activa del
37
pastor para validar la campaña ante su gente. No subestimes el poder del púlpito como medio para contagiar
entusiasmo y reclutar compromiso.
3. El Centro Comunitario
Crea una mesa central donde puedas ofrecer información a quienes te hagan preguntas. Durante 40 Días con
Propósito, la conocimos como “La Gran Central”. En esta ocasión, considerando un nombre más pertinente al
tema de 40 Días de Comunidad, sugerimos “Centro Comunitario”. Ubica tu Centro Comunitario en un lugar
central, para dirigir la atención hacia la campaña. Procura el suficiente espacio para recibir a la gente, evitar
largas filas o bloquear el paso. Asegúrate que esté listo y equipado varias semanas antes de que den inicio los
40 Días. Durante la campaña debe haber siempre alguna parsona atendiéndolo. Utiliza tu Centro Comunitario
para tres funciones principales de comunicación:
• Para informar: Distribuye información a través de volantes, anuncios, tarjetas de respuesta, correos
electrónicos o folletos, asegúrate que todos esos materiales estén disponibles en el Centro Comunitario. No
debes estar corriendo un día domingo. También, asegúrate de que haya copias impresas de los correos
electrónicos, ya que hay personas que no tienen acceso al mismo.
• Para recibir respuestas: Cuando pones una tarjeta de respuesta en el boletín, solicitando voluntarios, dile a
las personas que se inscriban y envíalas al Centro Comunitario para que entreguen su tarjeta o se
inscriban. También utiliza el Centro Comunitario para colocar mapas de la comunidad y distribuir guías de
oración por el vecindario.
• Para responder preguntas: Asigna a personas idóneas la ateción de tu Centro Comunitario, pastores y
miembros del equipo de campaña que puedan responder preguntas. Al tener a los pastores en el Centro
Comunitario, darás credibilidad a tus esfuerzos. ¡Así que ponlos a saludar, estrechar manos y besar bebés!
Prepara un documento de preguntas frecuentes y ten suficiente gente a la mano para responder
personalmente a las preguntas de la congregación de manera corta y precisa, evitando la congestión,
especialmente durante los primeros fines de semana de la campaña.
CONSEJOS PRÁCTICOS
1. Ora
Pídele a Dios que te ayude a comprender la importancia del mensaje de esta campaña para poder comunicarlo
con eficacia al corazón de las personas. Ora para que Dios tome tus esfuerzos de comunicación y los use para
impactar y cambiar la vida de la gente.
2. Motiva a tu congregación
Vale la pena repetir este consejo, porque la voz de la experiencia nos muestra que la mejor estrategia de
publicidad es tu propia gente. Invierte dinero y tiempo en hacer que se entusiasme con esta campaña y será la
mejor promocion de la campaña en tu comunidad. Su promoción apasionada, traerá mucha más gente a la
familia de la iglesia que una pancarta publicitaria, porque el Evangelio es inherentemente relacional. Invierte en
equipar a tu gente con las herramientas necesarias para comunicar efectivamente 40 Días de Comunidad:
postales, folletos y videos.
NOTA: A diferencia de la campaña de 40 Días con Propósito, que probó ser una efectiva herramienta de
alcance, esta campaña se centra más en equipar a tu propia gente para conectarse entre sí y juntos alcanzar a
otros. Las lecciones para grupos pequeños están orientadas más a los de “adentro” que a quienes no tienen
iglesia; y aunque tus servicios de fin de semana se orientan a los no creyentes, el verdadero impacto de esta
campaña se ve cuando los grupos pequeños alcanzan juntos a la comunidad, lo que resultará en nuevos
visitantes a los servicios de fin de semana. Tus esfuerzos de promoción deben estar orientados internamente a
alentar al 100% de la gente de tu iglesia a ser parte de los grupos pequeños; y externamente, comunicarle a tu
comunidad cómo planea tu iglesia servirla, invitándola a venir a los servicios de fin de semana
38
3. Reúne direcciones electrónicas

Aunque hayas intentado esto durante 40 Días con Propósito, ¡trata de nuevo! Las cosas cambian en un año.
No te des por vencido con esta gran manera de informar a tu gente instantáneamente. ¡Vale la pena el
esfuerzo!
4. Llama por teléfono

Si tuviste mala suerte con los correos electrónicos, envía cartas o usa el teléfono. Algunas iglesias instalan un
centro de llamadas en una habitación, reclutan voluntarios que llaman a 10 personas cada uno, usando un
guión de lo que deben decir. Escuchar una voz amistosa es una gran manera de invitar a otros a participar en
el evento. Si pones a todas las personas encargadas de hacer las llamadas en una sola habitación, las
motivarás y convertirás su tarea en algo divertido.
5. Usa tu sitio de Internet

Coloca una serie de historias de vidas cambiadas por 40 Días de Comunidad en la página principal y usa tu
sitio de Internet para ofrecer la logística necesaria para conectar a la gente con los grupos pequeños. Una
manera fácil de hacer esto es colocando una lista de grupos y la información para contactarlos. Estos pueden
estar clasificados por: situación geográfica, día de reunión o afinidad en los grupos. Orienta a los interesados
para que llamen por teléfono al anfitrión/líder del grupo de su elección.
6. Desarrolla un tema
Una gran clave que muchas iglesias usaron efectivamente durante la campaña de “40 Días con Propósito”, fue
el desarrollar las actividades, promociones, etc. alrededor de un tema central. Vimos temas de cruceros,
olimpiadas, fútbol americano, carreras de autos, e incluso música disco de los años setenta. Seleccionar un
tema y aplicarlo a todos los elementos, áreas y segmentos de tu Campaña, aumenta el fervor, hace que la
gente se involucre y alienta el compromiso. Si está bien hecho, un buen tema puede catapultar tu campaña a
un nivel de entusiasmo apasionado. Si la gente se pregunta cómo podrían lograr que esta campaña sea
diferente, usa un tema que la haga novedosa y logre un efecto cautivador.
PALABRAS DE ALIENTO
La razón de ser del Equipo de comunicación es servir al resto de los equipos de campaña. Asegúrate de que lo
hayan entendido, porque justamente la gente que estás tratando de servir, puede percibir tus esfuerzos como una
incursión en su territorio o en su trabajo. Si asumes tu rol con un espíritu de servicio y dices cosas como “estamos
aquí para ayudar”, o preguntas “¿de qué manera puedo serte útil esta semana?”, o “¿cómo puedo ayudarte en tu
trabajo?”, calmarás sus temores y te los meterás en el bolsillo. Después del Director de campaña, tu rol es el más
amplio. De tal manera que, la forma en que sirvas al resto del equipo, afectará enormemente su sentido de
unidad.
Recuerda ¡Nadie espera que seas perfecto! Todos los involucrados podrían escribir su propio libro de cómo
cometer errores. Es posible que intentes hacer algo que no funcione, o que te pases una fecha límite, o que
olvides un anuncio en el púlpito. No te desesperes, Dios es más grande que tus errores y bendecirá tu trabajo y
esfuerzo de todas formas. ¡Lo que haces es importante! Tú no estás simplemente preparando hojas adicionales
para el boletín y enviando correos electrónicos. Estás informando y preparando los corazones de tu iglesia para
conectarse con el pueblo de Dios y con tu comunidad. ¡Esa es una tarea valiosa y vital! Así que, entrega lo mejor
de ti y hazlo para la gloria de Dios.
39
Actividades SERVICIOS DEL
FIN DE SEMANA
de la iglesia
8.
Poderosos Servicios de
Fin de Semana
40
40 Días de Comunidad
ACTIVIDADES DE LA IGLESIA:
PODEROSOS SERVICIOS DE FIN DE SEMANA
- P A STO R , EQ U IP O DE SER V IC IO S D EL F IN D E SEMA N A
PROPÓSITO
El propósito de este capítulo es ayudarte a maximizar la efectividad de tus servicios de fin de semana, durante 40
Días de Comunidad. De todos los componentes de la campaña, el pastor y el líder de adoración, típicamente son
quienes tienen más experiencia al diseñar y liderar los servicios de fin de semana. Entonces ¿Por qué necesitas
un Equipo de servicios de fin de semana? La respuesta corta es, porque la campaña no es un asunto usual. Es la
oportunidad de dejar afuera todos los frenos y liberar energía fresca durante el fin de semana. Muy a menudo,
vemos gente con grandes dones en nuestra congregación y lo único que necesitan es una invitación para
participar. Sus dones creativos enriquecerán poderosamente los servicios de fin de semana.
PRINCIPIOS
Durante la campaña, los servicios de fin de semana reúnen los elementos claves de la experiencia de 40 Días y
maximizan el impacto del mensaje. Siguiendo algunos principios específicos para estos servicios, vas a obtener lo
mejor de la creatividad de tu equipo.
1. Despeja las actividades de tu agenda

La campaña de 40 Días con Propósito enfatizó este principio y su significado para los servicios de fin de
semana. Las iglesias que no hicieron espacio en su calendario para esta campaña, se arrepintieron de ello.
Con el fin de encontrar energía fresca para los servicios de fin de semana, necesitarás del “recurso humano”
que habitualmente se enfoca en otras cosas dentro de tu iglesia. Es vital que reserves las 7 semanas de la
campaña para comunicar los principios de los temas semanales y para informar a la gente sobre los eventos
por venir, dándole la oportunidad de participar en el aprendizaje de ese fin de semana. Si insertas la campaña
en el ya ocupado calendario de la iglesia, diluirás el impacto de la misma.
2. Aplica ideas nuevas

Antes de comprar un auto nuevo, lo manejarás para probarlo y determinar si te gusta. Probar el auto no te
obliga a comprarlo. No lo manejas 8.000 Km., simplemente lo conduces alrededor de la ciudad. Esta campaña
te ofrece la oportunidad de probar nuevas ideas para tus servicios de fin de semana. Ya que sólo son 7 fines
de semana, experimenta un poco. Prueba algunas ideas innovadoras; si hay un motín por respuesta, di que no
es permanente, es un experimento.
EL PODER DE LA ALINEACIÓN
CADA TODOS TODA LA

PERSONA LOS GRUPOS CONGREGACIÓN
LEE... CONVERSAN... ESCUCHA....
LA COMUNIDAD
41
40 DÍAS DE COMUNIDAD ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: SERVICIOS DE FIN DE SEMANA
3. El poder de la alineación
El potencial de vidas cambiadas exponencialmente, crece cuando los servicios de fin de semana alinean todos
los elementos de la campaña. Visualiza el impacto que probablemente se producirá cuando toda tu
congregación haya estudiado personalmente la misma meditación diaria cada semana; haya memorizado el
mismo versículo, y cuando todos los grupos pequeños hayan explorado más profundamente los significados
del tema semanal; y luego, se reúnan para recibir el nuevo desafío de la siguiente semana. Cuando todos
estos elementos se alinean en el fin de semana, y tú los sintetizas en el servicio ante tu congregación, el
impacto es increíble. En lugar de tratar de absorber 7 ú 8 enseñanzas de la semana, tu gente aprende una
verdad bíblica con múltiples refuerzos, y esa verdad se profundiza en sus vidas.
GENTE
Recordarás que el año pasado te aconsejamos formar un equipo especial para los servicios de fin de semana, si
todavía no tenías uno. A partir de tu experiencia en 40 Días con Propósito, tú debes saber cuál es el mejor
“Equipo de Trabajo” para esta campaña. Si tu método funcionó bien la última vez, es posible que quieras volver a
aplicarlo, o que prefieras cambiar de fórmula en esta ocasión. Ajusta la composición de tu equipo de acuerdo a
ello. Si el pastor lleva toda la carga de planificar los servicios de fin de semana, considera formar un Equipo de
servicios de fin de semana. Y aunque el pastor no utilice un equipo de planificación para estos servicios, esta
campaña es la oportunidad para que otros compartan la carga. Asegúrate que sea gente que trabaje en equipo,
que siga la guía y apoye los objetivos del pastor para el servicio de fin de semana. Además, es importante
encontrar gente que entienda la cultura de tu iglesia y su contexto denominacional. Este equipo debe usar su
creatividad dentro del marco y experiencia cultural de la familia de tu iglesia.
Si tu iglesia es pequeña, considera lo siguiente: podrías tener un coordinador de servicios de fin de semana,
para que también planifique el Lanzamiento y la Celebración. Estos eventos usualmente ocurren dentro del
servicio del fin de semana y todos los elementos promocionales para estos servicios especiales, así como las
herramientas de planificación, están provistos en los Recursos Misceláneos, en su mayoría en las carpetas
Servicios del Fin de Semana, Domingo de Celebración y Lanzamiento. Si sigues los pasos recomendados e
implementas las herramientas, tu Coordinador de servicios de fin de semana debería poder implementar
efectivamente el Lanzamiento y la Celebración dentro del ciclo regular de servicios.
PLAN: Plantea servicios acogedores

Un elemento importante de esta campaña es alentar a tu iglesia a alcanzar a tu comunidad local. A diferencia de
40 Días con Propósito, (que alentaba a los anfitriones a invitar gente de la comunidad a sus grupos), la campaña
40 Días de Comunidad es una gran oportunidad para invitar gente de la comunidad a los servicios de tu iglesia.
Los grupos pequeños estarán sirviendo juntos en la comunidad y el resultado de su trabajo podría ser una
afluencia de visitantes a los servicios de fin de semana. Tienes una magnífica oportunidad de diseñar servicios
para que los invitados nuevos a tu iglesia puedan entender y sentirse identificados. Es posible que necesites
diseñar los servicios para que resulten acogedores a los recién llegados. Considera el siguiente consejo mientras
planificas tus segmentos del fin de semana:
1. Fáciles de entender
Mientras diseñas los servicios del fin de semana, ponte en el lugar de una persona que es ajena al ambiente
cristiano. La gente que aún no ha comprometido su vida a Cristo, no se relaciona con la terminología y
mensajes que usan todos los creyentes. Hazte la siguiente pregunta: “¿Entenderán los visitantes lo que planeo
decir? ¿Será nuestro servicio y mensaje difícil de entender?” Haz que todo en el servicio sea fácil de entender
para los inconversos.
42
2. Haz que los invitados se sientan bienvenidos

Los invitados deciden, dentro de los doce primeros minutos de estar en tu iglesia, si van a regresar o no.
Nunca tendrás una segunda oportunidad de dar una primera impresión. Entiende que las primeras emociones
de un invitado son temor y ansiedad. ¿Qué puedes hacer para disminuir en ellos estas sensaciones? ¿Qué
puedes hacer para hacerlos sentir bienvenidos en esta primera experiencia? Te sugerimos lo siguiente:
• Reserva los mejores lugares del estacionamiento para ellos.

“Nuestras celebraciones de
• Ubica gente para dar la bienvenida fuera del templo. Asegúrate
adoración el domingo se han vuelto
de que transmitan calidez. Hazlos coincidir con la realidad
demográfica de tus invitados y distribúyelos estratégicamente. más cálidas y cariñosas; Dios está
definitivamente haciendo algo a
• Ubica una mesa (o mesas) de información. nuestro alrededor.”
—Albert Potgieter, Trinity Reformed
Considera colocar mapas fáciles de seguir e instrucciones para el uso del estacionamiento; gente para dar la
bienvenida, distribuida por todo el edificio, rótulos en los corredores y cualquier otra cosa que les haga sentir
que estás encantado de tenerlos ahí. Ten cuidado de no avergonzar a los invitados en tu servicio,
exponiéndolos innecesariamente, o señalándolos, más bien, enfócate en hacerlos sentir bien.
3. Minimiza los anuncios

Minimiza los anuncios internos de la iglesia y los que están
Bautizaremos varios nuevos creyentes
dirigidos a los miembros permanentes. Al diseñar tu boletín,
piensa como un visitante ¿Entenderán esto? ¿Está esto que se han unido, ya sea a los grupos
simple y cálido? ¿Es atractivo? pequeños o al servicio de adoración, y
han encontrado al Dios que necesitaban:
4. Evalúa y mejora el Dios que quiere que su gente sea el
Todo lo que hacemos de este lado del cielo puede ser amor que las personas heridas
mejorado. No dudes en evaluar todos los elementos del necesitan.
servicio de fin de semana con una actitud de equipo, con el fin
—David Crawford, Harvest Community Church,
de revisar y mejorar lo que haces. Madera, California,
Después de haber hecho estos importantes ajustes para los 200 miembros
visitantes de tu iglesia, es posible que aquellos miembros que
típicamente se resisten al cambio, te apoyen para seguir haciendo
las cosas de esa manera. ¡Uno nunca sabe!
Es posible que debas empezar a planificar tus servicios ahora. Los cronogramas apretados y la tensión
innecesaria matarán la creatividad. Comienza a revisar los temas semanales de la campaña y realiza una lluvia de
ideas para recoger opiniones con tu Equipo de servicios de fin de semana. Recuerda, cuando haces una discusión
para aportar ideas, no hay malas ideas. No pongas límites a las ideas de tu equipo. Considera cada medio posible
para ayudar a tu iglesia a entender los temas semanales. Asegúrate de presentar tus planes de acción al pastor
antes de implementarlos. Nadie conoce tu iglesia como tu pastor. Es muy importante que confíes en su juicio.
Recuerda que el objetivo no es la creatividad o la innovación, el objetivo es ayudar a tu iglesia (y a los visitantes) a
entender, experimentar y aplicar claramente el mensaje bíblico de esta campaña.
CONSEJOS PRÁCTICOS
En resumen, te presentamos algunos consejos prácticos para planificar tus servicios de fin de semana:
43
1. Ora en equipo
Haz de la oración el punto central de tus reuniones, no un extra. Descubrirás que la oración fortalece la unidad
y efectividad de tu equipo. La oración abre paso al interior del corazón de los demás y a una relación con Dios.
Aprenderás cómo alentar y apoyar a cada persona a través de 40 Días y forjarás una relación para el futuro.
2. Haz presentaciones de corazón

Todas las ideas para los servicios de fin de semana, deberían hablar al corazón. Evita elementos que tengan
bajo impacto y que no se relacionen apropiadamente con el tema del mensaje. Tú debes hacer todo lo posible
para ayudar a la gente a entender y aplicar el mensaje. Ten cuidado de no alejarte de él.
3. Testimonios poderosos
Nada apoya e ilustra mejor un mensaje como el testimonio de una vida cambiada. Toda persona tiene una
historia y una jornada de vida. Presenta historias en las que Dios sea el personaje central del testimonio,
historias en las que Él ha tocado, rescatado y guiado a esa persona de manera poderosa. No subestimes el
impacto de los testimonios. La historia correcta en el momento correcto, hará que el mensaje tenga un
profundo impacto en los corazones que escuchen.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Una joven dio un testimonio de cuando se mudó aquí con su esposo e hijo.
Relató cómo su grupo pequeño los protegió y se convirtió en una gran fuente de fortaleza, no sólo durante un
segundo embarazo con complicaciones, sino también por el hecho de ser nuevos miembros de la comunidad. No
podría haber planificado un mejor testimonio, ya que pude mostrar el poder que tiene la familia de los grupos
pequeños y la iglesia en la comunidad”.
—Charlie Robinson, First Congregational Church,
Sabetha, Kansas,
600 miembros
4. Cambia el orden
Ser predecible, a la larga insensibiliza la atención de los participantes al mensaje e impide, en general, causar
un verdadero impacto en los corazones. Cambiar el orden de los eventos en tus servicios, añade el factor
sorpresa, necesario para captar el interés de tu congregación.
5. Apoya en oración
Considera formar un equipo de oración para que ore durante los servicios de fin de semana. Sólo Dios puede
cambiar el corazón humano. La oración estratégica reconoce nuestra necesidad de Dios, para que haga lo que
sólo Él puede hacer.
6. Ten en mente a tus visitantes

Recuerda que somos mensajeros de Dios y canales para presentar la verdad de nuestro Creador y Padre
Celestial a los inconversos que llegan de visita. Es fácil olvidar las preguntas que ellos hacen, cómo se sienten
y qué piensan en ese momento de su vida. Haz todo lo que puedas para alcanzarlos en amor y ayudarlos a
conectarse con Dios con creatividad y sabiduría.
PALABRAS DE ALIENTO
Tener un espíritu de equipo es vital para que los servicios de fin de semana sean efectivos. En ocasiones, el
planificar constantemente los servicios de fin de semana, algo que empezó como un privilegio y un ministerio, se
transforma en sólo un trabajo. Pero esto no es un trabajo. Ustedes son los diseñadores del servicio de adoración,
cuya misión es conectar a la gente con Dios. Esto en sí mismo es un privilegio y una responsabilidad sagrados. El
servicio consiste en una variedad de elementos combinados y por ello necesitas a cada persona que está en tu
44
equipo. Al reconocer y motivar a los demás para que ejerciten sus dones, experimentarás la comunidad que se
necesita para impactar a otros. ¡El sentimiento de equipo y de comunidad se contagia! Evita caer en la monotonía
o en la repetición que desmotiva. En lugar de ello, mantén a tu equipo unido a través de la oración, la creatividad y
el entusiasmo. Esto mantendrá vivo el proceso de planificación de los servicios. Permite que Dios te llene con su
espíritu y su fortaleza. El te va a usar de maneras increíbles para cambiar las vidas de las personas.
45
Actividades
GRUPOS
de la Iglesia PEQUEÑOS
9.
Comunidad de Grupos
Pequeños
46
ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: COMUNIDAD DE GRUPOS PEQUEÑOS
- EQ U IP O D E G R UP O S P EQ U EÑ O S
Una de las más severas formas de castigo para los criminales, es el confinamiento solitario: no pueden tener
contacto humano por períodos prolongados. Un aislamiento de esta clase, quebranta el espíritu humano. Incluso
las iglesias están llenas de gente que vive algún tipo de confinamiento solitario, pues están aislados de una
auténtica comunidad con otros creyentes y en peligro de vivir una vida cristiana solitaria por largos períodos. Esta
forma de aislamiento produce vidas derrotadas. La intención de Dios nunca fue que sus seguidores vivieran una
vida cristiana separados del resto del Cuerpo de Cristo. De alguna forma, el liderazgo de la iglesia tiene que crear
un ambiente donde la gente pueda compartir la realidad de su vida y encontrar apoyo, aliento, honestidad,
apertura, gracia y verdad bíblica. El vehículo más efectivo y la mejor esperanza para lograr esto son los grupos
pequeños. 40 Días de Comunidad está diseñado para ayudar a la gente de tu iglesia a conectarse con un hogar
anfitrión y ayudarles a profundizar las relaciones entre unos y otros.
PROPÓSITO
El propósito de tu Equipo de grupos pequeños en estos 40 Días de Comunidad es asegurarse que cada persona
en tu iglesia, sea parte de un grupo pequeño, donde puedan experimentar la calidez de la conexión y el
crecimiento espiritual, producto de una verdadera comunidad.
¿Por qué en grupos? Es posible que te preguntes por qué la campaña enfatiza tan fuertemente el concepto de
conectarse dentro de un grupo. Dos convicciones fundamentales nos llevan a esta conclusión:
Fuimos formados por un Dios cuyo

 Todo cristiano necesita una familia espiritual: todos máximo gozo es que estemos
necesitamos un lugar seguro donde ser conocidos y conocer a
conectados con Él mismo, un Dios que
otros. Los creyentes somos parte de una familia espiritual
nos creó para disfrutar del placer que
llamada el Cuerpo de Cristo, es decir, la iglesia. Cada miembro
de esta familia necesita cuidado, nutrición, desafíos, guía y Él goza al estar conectados
oración, sin olvidarnos de un ambiente donde pueda hacer supremamente con Él y con otros. La
preguntas y compartir sus luchas sin miedo a ser juzgado. vida verdadera es experimentar el
gozo de la conexión. No experimentar
 Todo cristiano necesita un laboratorio para la vida: la frase
“unos a otros”, se repite más de 50 veces en la Biblia. La esto representa la muerte para
Escritura nos desafía a amarnos unos a otros, orar unos por nuestras almas, para nuestros deseos
otros, alentarnos unos a otros, perdonarnos unos a otros y y para todo lo que nos hace humanos.
animarnos unos a otros al amor y las buenas obras. El grupo —Larry Crabb
pequeño favorece un ambiente donde el concepto de “unos a (de su libro, Connecting)
otros” puede ser experimentado en la vida real.
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40 DÍAS DE COMUNIDAD ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: COMUNIDAD DE GRUPOS PEQUEÑOS
PRINCIPIOS
1. Los hogares anfitriones ofrecen verdadera comunidad

Necesitarás proyectar una visión convincente de la vida en grupo. Entiende que uno de los más grandes
obstáculos en la mente de tu congregación es la pregunta: ¿Por qué debería invertir dos horas de cada
semana en un grupo pequeño? Tendrás que convencerlos de que los beneficios de una verdadera comunidad
en un hogar anfitrión, sobrepasan por mucho los riesgos.
2. La comunidad en grupos pequeños no es opcional

No presentes el concepto de Hogar Anfitrión de 40 Días de Comunidad como algo opcional o añadido. Si lo
haces una opción, la gente lo tomará como tal. Haz que tu objetivo sea que cada persona de tu iglesia forme
parte de un hogar anfitrión durante los próximos 40 Días. Tú, cada líder de tu equipo y cada miembro de la
campaña, deberán dar el ejemplo y comprometerse con un hogar anfitrión.
¿QUÉ PASA CON LA ESCUELA DOMINICAL? Si tu iglesia tiene
“Somos una iglesia tradicional con
un programa de Escuela Dominical, es posible que elijas
suspender estas clases durante la campaña, con el fin de que Escuela Dominical, así que el asunto
todos se enfoquen en conseguir un hogar anfitrión. Si esto no es de los grupos pequeños no nos
posible, haz que los maestros de Escuela Dominical utilicen el calzaba muy bien. Pero después de
material para grupos pequeños y usen las lecciones en el video de haber usado los materiales de 40 Días
enseñanza de Rick Warren. Selecciona dos o tres de las de Comunidad y continuado el fuerte
preguntas de discusión para desarrollar durante la Escuela
énfasis de los beneficios de los grupos
Dominical, pero haz que los anfitriones en los hogares las discutan
en mayor profundidad. Si decides continuar con la Escuela pequeños comparados con la Escuela
Dominical, haz que tu objetivo sea que todos asistan a un hogar Dominical tradicional, la gente ha
anfitrión durante la campaña. A diferencia de la Escuela Dominical, comenzado a aceptarlo. Estamos
los grupos pequeños no están limitados por el tiempo y dan mayor dando pasos de bebé hacia una
oportunidad a que la gente profundice las relaciones comunidad más profunda”.
interpersonales. En la intimidad de un hogar, el estudio bíblico
—Mike Dodds, First Baptist Church,
puede ser más personal y la gente se sentirá más segura para Shawnee, Kansas,
compartir lo que le sucede; teniendo como resultado un auténtico 450 miembros
crecimiento espiritual.
¿QUÉ PASA CON LOS NO CREYENTES? El contenido de los estudios de 40 Días de Comunidad está
orientado a los creyentes. Este estudio ayuda a los cristianos a unirse unos con otros en comunidad y luego
alcanzar juntos a la comunidad que los rodea. Si un anfitrión tiene gente inconversa en su grupo ¡es
estupendo! Sencillamente tendrán que hacer ajustes a las preguntas de discusión para adaptarse a los no
creyentes, y su compañerismo en amor será probablemente la forma más tangible de mostrarles a Cristo.
UNA IDEA QUE PUEDES USAR: Algunos grupos en la iglesia de Saddleback, tuvieron éxito al invitar a sus
vecinos no creyentes a participar con ellos cuando hacían sus proyectos de misiones. Esto resultó interesante
para mucha gente, por tres razones:
1) Pertenencia: sintió que estaba uniéndose a un grupo de gente simpática.

2) Propósito: se unió a un grupo que tenía un propósito: iban a hacer algo significativo por su comunidad.
3) Significado: se sintieron atraídos al pensar que eran parte del hecho de marcar una diferencia: ¡los hizo
sentir bien con respecto a sí mismos!
3. Dale una oportunidad a la comunidad de grupos pequeños

La gente está más dispuesta a unirse a un grupo pequeño, si sabe que está haciendo un compromiso a corto
plazo. Haz de los hogares anfitriones un cubículo de la campaña. Esto alentará a la gente a unirse por 6
semanas. Es posible que quieras adoptar una filosofía que otros ya han utilizado: “Si no estás en un grupo
48
pequeño, no estás en la Campaña”. Esto intensificará la importancia de que cada persona de tu iglesia sea
parte de un hogar anfitrión durante la campaña.
HISTORIAS DE LA VIDA REAL: “Decidimos temporalmente reemplazar nuestro servicio regular de adoración
dominical nocturna por grupos pequeños. De esta manera, no estábamos añadiendo otro día de actividades al ya
apretado horario de nuestra gente. Al hacer esto, nos dimos cuenta que duplicamos el número de participantes en
nuestros grupos pequeños. De una u otra forma, mantendremos el movimiento de grupos pequeños trabajando.
—John Burleson, Immanuel Baptist Church,
Camden, Arkansas,
275 miembros
“Tenemos 130 años como iglesia de muy arraigadas tradiciones. Durante esta campaña pudimos abrir 35 nuevos
grupos pequeños. Esto representa un enorme éxito para nosotros. No habíamos sido capaces de romper cierta
barrera invisible que impedía a los miembros ser parte de un grupo, pero esta campaña lo hizo posible. Lo
importante en nuestro caso no es cuánta gente se ha unido, sino quiénes se han unido. Los grupos pequeños
están alcanzando gente que nuestra Escuela Dominical tradicional nunca hubiese alcanzado.”
—Linda Waldo, New Covenant Ministries,
Clio, Michigan,
800 miembros
MECANISMO PRIMARIO DE ENTREGA: Una sutil pero motivante forma de implementar esta filosofía es
hacer de los grupos pequeños el mecanismo primario de entrega de los materiales de la campaña. Provee a
los anfitriones los libros de trabajo “Mejor Juntos”, las tarjetas de oración, los llaveros con versículos para
memorizar, y dile a tu congregación que para obtener estos materiales deben ser parte de un grupo pequeño.
Este modelo es diferente al de la campaña pasada, donde el libro “Una Vida con Propósito” fue la herramienta
usada para elevar al máximo la asistencia al mensaje de lanzamiento; en esta ocasión, usa los libros de
trabajo de las meditaciones diarias como la herramienta para elevar el número de miembros de grupos
pequeños. ¡Sí funciona!
GENTE
Cada miembro del Equipo de grupos pequeños debe tener un corazón abierto para con los grupos, un corazón
que inspire a la gente de tu iglesia a pertenecer a un hogar anfitrión durante esta campaña. Más allá de esto, tu
Equipo de grupos pequeños necesita una estructura organizada para alcanzar tres importantes objetivos. Primero,
necesitas levantar nuevos grupos y hacer que todos en tu iglesia pertenezcan a uno. Segundo, necesitas ofrecer
los recursos y el apoyo a todos los grupos. Tercero, tu equipo deberá trabajar de cerca con otros dos equipos: el
Equipo de lanzamiento, ya que el ingrediente principal del mensaje de lanzamiento es el reclutamiento, y el
Equipo de proyectos misioneros, ya que los grupos pequeños desarrollarán los proyectos.
Para alcanzar con éxito estos objetivos, los miembros de tu equipo deben tener una combinación de aptitudes.
Vas a necesitar personas que inspiren a otros en tu iglesia con la visión y la pasión por los hogares anfitriones.
Vas a necesitar gente que pueda entrenar y levantar nuevos líderes, y pueda desarrollar la clase de
infraestructura que necesiten para mantener a los grupos, una vez terminada la campaña. Gente con creatividad y
aptitudes interpersonales para que puedan trabajar con los Equipos de lanzamiento y de proyectos misioneros en
busca de objetivos comunes. Trabaja duro en el frente para levantar un equipo que posea el talento y el corazón
para guiar este componente medular de la campaña.
PLAN
49
1. Ora
No puedes guiar a toda la gente de tu iglesia a ser parte de los grupos pequeños, sin la guía, sabiduría y ayuda
de Dios. En Lucas 10:2 Jesús reconoció ante sus seguidores: “Es abundante la cosecha --les dijo--, pero son
pocos los obreros. Pídanle, por tanto, al Señor de la cosecha que mande obreros a su campo.” (NVI). Pídele a
Dios un liderazgo apoyado totalmente en Él y las aptitudes necesarias para hacerlo.
2. Implementa la estrategia del hogar anfitrión

La estrategia del hogar anfitrión está diseñada para ayudar a cada persona a integrarse a un grupo durante
esta campaña. Tu iglesia podría ser una de tantas que usó esta estrategia para 40 Días con Propósito y están
ahora gozando, sin precedente alguno, del fruto del Espíritu. La iglesia de Saddleback la diseñó originalmente
para descentralizar y lanzar suficientes grupos pequeños, de tal manera que todos fueran parte de uno
mientras duraba la campaña. La estrategia funciona; pero antes de implementarla debes considerar los
siguientes aspectos.
• Descentralizada: Se requiere de mucha energía y vigor para fortalecer y movilizar a tus miembros con el fin
de que abran nuevos grupos. Al momento de promocionar los hogares anfitriones y los grupos pequeños, el
verdadero trabajo es de persona a persona (en la comunidad), y no en los servicios de la iglesia. El
proceso de involucrar a la gente en grupos pequeños se lleva a cabo en los vecindarios y no en el edificio
de la iglesia.
• Demanda tiempo de liderazgo: Planifica con antelación el tiempo para guiar, antes de desarrollar una
estrategia exitosa de hogares anfitriones. Comienza a reclutar anfitriones seis semanas antes del inicio de
la campaña, de tal manera que la gente tenga el suficiente tiempo de preparación para comprometerse.
Asegúrate de que el Equipo de grupos pequeños tenga los materiales necesarios para publicitar la
estrategia del hogar anfitrión, y de que el Pastor esté dispuesto y equipado para presentar el desafío de los
hogares anfitriones durante todos los fines de semana anteriores a la campaña.
• Relacional: En la estrategia del hogar anfitrión, el dueño de casa hace el reclutamiento y pide a otras
personas que inviten a otros a su grupo. Alienta a tus anfitriones a invitar a conocidos de la iglesia y a
cristianos del vecindario. De esta forma, su grupo se basará más en las relaciones, haciendo la experiencia
más satisfactoria para todos.
• Desarrolla líderes: Si tu iglesia es como la mayoría, tú no tienes suficientes maestros de la Biblia
capacitados para plantar grupos para todo el mundo. Por lo tanto, debes desechar la idea de que un líder
de grupo pequeño debe tener un amplio conocimiento bíblico, aptitudes de líder, e incluso madurez
espiritual. Al usar las seis lecciones en video de Rick Warren, te darás cuenta que posees un material
especialmente diseñado para un grupo pequeño. Más aún, tú puedes equipar a líderes nuevos e inexpertos,
tan sólo dándoles un entrenamiento básico usando los consejos de liderazgo que se encuentran incluidos
en el currículo. Es posible que descubras que los líderes que se desarrollan más rápido son aquellos sin
experiencia, quienes están dispuestos a aceptar el desafío y dar pasos de fe con su grupo. Puedes hacer
como otras iglesias, que mezclan líderes nuevos con otros más experimentados.
• Levanta las barreras: El currículo basado en el video, está diseñado para
quitar las barreras que la gente tiene acerca de liderar un grupo. ¿Con Dado que la mayoría
qué frecuencia has escuchado las siguientes respuestas cuando invitas a de gente no se siente
la gente a liderar un grupo: “No soy un maestro de la Biblia”, “No tengo calificada para liderar
ningún entrenamiento”, “Soy nuevo en la fe”, o “No tengo tiempo para un grupo, cambia la
preparar las lecciones”? Otra barrera es el mismo término “líder”. Ya que terminología y recluta
la mayoría de la gente no se siente capacitada para dirigir a un grupo, “anfitriones” en lugar
cambia la terminología y recluta “anfitriones”. Explícale a tu congregación
de “líderes”.
que lo único que le pedimos a un anfitrión, se resume en la palabra
C.A.S.A., que significa:
50
Corazón abierto para la comunidad, Abre tu casa al prójimo, Sirve una pequeña merienda, Activa tu video
o DVD. Cuando Saddleback implementó este esquema, reclutó 10 veces más cantidad de gente que
cuando se pretendía reclutar “Líderes de grupos pequeños”. Cuando hagas esto, vas a derribar la barrera
del tiempo. En lugar de pasar tiempo preparando una lección para enseñar, la gente se enfocará en amar a
los otros y hacerlos sentir bienvenidos.
CONSEJOS PRÁCTICOS
1. Piensa exponencialmente
Empieza dividiendo por diez el promedio de asistentes adultos. Ese número será la cantidad de grupos que
deberás abrir en tu campaña. ¡Es posible que tengas una crisis de fe en este momento! Probablemente ya has
llegado a la conclusión que empezar con cinco, diez o cien grupos nuevos, es imposible. No te desanimes.
Recuerda el principio del Pensamiento exponencial de 40 Días con Propósito. Ese principio, por sí solo, ayudó
a numerosas iglesias a catapultar su ministerio de grupos pequeños más allá de lo esperado. Rick Warren
dice: “No permitan al zapato que le diga al pie cuán grande puede ser”. Ten cuidado de que tus nociones
preconcebidas pongan límite al número de grupos que puedes lanzar, cuántos anfitriones puedes reclutar, o a
cuántas personas pueden alcanzar los grupos a través de la estrategia descentralizadora.
2. Reúne anfitriones
Cuando empieces a reclutar hogares anfitriones, darás inicio a la campaña y provocarás entusiasmo por la
sola iniciativa, porque la visión mayor, que es impactar a la comunidad, se construye inherentemente sobre los
hogares anfitriones. Comienza aproximadamente 6 semanas antes de la campaña y pasa otras 3 semanas
reclutando anfitriones, antes de comenzar a reclutar participantes.
CONSEJO IMPORTANTE: El Mensaje de Lanzamiento incluye un fuerte llamado de Rick Warren para inscribirse
como hogares anfitriones durante la campaña. Debes estar preparado, después del servicio de Lanzamiento, para
atender y equipar a los voluntarios de último momento que quieran ser anfitriones, después de haber escuchado
ese persuasivo mensaje. Tu Equipo de grupos pequeños deberá leer el capítulo de Lanzamiento, para conversar
sobre el Lanzamiento y su relación con el reclutamiento de anfitriones.
Haz que los requisitos para ser anfitrión sean sencillos. Lo único que necesita un anfitrión calificado es una TV,
un reproductor de DVD, y el deseo de invitar a sus amigos. ¡Nada más! Las lecciones que enseña Rick Warren
en el video, a demás de los consejos para el anfitrión que se encuentran en la misma guía de estudio, proveen
la enseñanza bíblica necesaria para desarrollar aptitudes de liderazgo. Tú y tu iglesia deberán determinar si
requieren otras características de sus anfitriones. Algunas iglesias determinaron que pertenecer a la iglesia
local, es un requerimiento. Si aumentas esta condición, debes estar preparado para ofrecer clases adicionales
de membresía durante el período de reclutamiento de anfitriones.
Durante la fase de reclutamiento, también puedes buscar líderes para las discusiones. Ellos son cristianos
maduros que puedes unir a los anfitriones que no son miembros de la iglesia, o a anfitriones que no se sienten
cómodos guiando una discusión. La experiencia en Saddleback es que la mayoría de los anfitriones se
sintieron cómodos liderando su propio grupo.
La estrategia del hogar anfitrión permitirá que los grupos existentes dejen a alguno de sus miembros iniciar su
propio grupo pequeño. Una motivante manera de hacerlo es que los miembros de los grupos ya existentes
hagan parejas o grupos de dos parejas para co-liderar un nuevo grupo para 40 Días. A menudo, la gente deja
su grupo para liderar por un corto período de tiempo, pero llegan a amar tanto a su propio grupo que lo
mantienen permanentemente.
51
3. Equipa a los anfitriones

Da seguridad a tu nuevo anfitrión voluntario proporcionándole el entrenamiento y las herramientas necesarias
para tener éxito. Haz un banco de datos y determina cuál será la mejor manera de comunicarse durante la
campaña. Organiza una reunión de orientación para anfitriones, con el fin de conocerlos y entrenarlos en su
nuevo papel. No debes hacer la reunión larga o complicada, pero debes darles el tiempo y la seguridad que les
permita crear un ambiente acogedor en el interior de su grupo. Muéstrales la primera semana del currículum y
permíteles desarrollar algunas preguntas. Luego, dales ideas para invitar a que la gente se una a su grupo.
Crea un “Kit para el Hogar Anfitrión”, para que puedan empezar. Incluye en este kit el video, invitaciones, un
ejemplo de qué escribir en la invitación y muestras de los materiales que ellos distribuirán a sus participantes.
NOTA: Otro componente de estas reuniones de preparación, podría ser la presentación del Equipo de
proyectos misioneros, para explicar el proyecto de la iglesia y la forma en que los grupos pequeños pueden
participar. Trabaja con el Equipo de proyectos misioneros para preparar esta importante presentación a tus
anfitriones. Tu Equipo de grupos pequeños debería también leer el capítulo referente a Misiones, con el fin de
organizar estratégicamente el alineamiento de los objetivos y la instalación de los grupos para desarrollar los
proyectos.
4. Reúne participantes
Una vez que la gente de tu iglesia haya escuchado durante unas cuantas semanas que 40 Días de Comunidad
está por venir, y que los hogares anfitriones estén formados, comienza a invitar a la gente a participar.
Recuerda que tus anfitriones invitarán a sus conocidos cristianos de la iglesia y del vecindario, pero también
debes hacer la invitación por otros medios. Debes hacer una invitación desde el púlpito para urgir a todos en tu
iglesia a hacer un esfuerzo y encontrar un grupo pequeño al cual integrarse. Piensa en la posibilidad de
colocar listas de los hogares anfitriones en el Centro Comunitario, donde la gente pueda ubicar un hogar
dentro de su área geográfica, o escoger un grupo según su afinidad. Es posible que quieras que la gente firme
una tarjeta, así podrás distribuirlas a los anfitriones, clasificándolas según el criterio que tú escojas. Entrena a
los anfitriones para que sepan contactar a la gente interesada e invitarlos personalmente dentro de la semana
siguiente de haber recibido su nombre.
UNA IDEA QUE PUEDES USAR: ¿Tiene tu iglesia una lista de miembros inactivos? De ser así, podrías distribuir
esos nombres entre los anfitriones o dársela a un equipo de llamadas y hacer que les hagan una llamada de
invitación usando un guión preparado. Es posible que entre esas personas haya alguien que sólo esté esperando
una llamada para regresar; el unirse a un grupo puede ser la oportunidad perfecta, pues no resulta intimidante.
5. Distribuye materiales
Distribuye los materiales a los anfitriones, una o dos semanas antes del lanzamiento de la campaña. Asegúrate
de desplegar la logística necesaria para que todos los anfitriones tengan el número de libros y material para
sus asistentes.
ASI LO HICIMOS NOSOTROS: En la Iglesia de Saddleback establecimos un sistema de comprobación, así

verificábamos que la persona fuera un anfitrión inscripto y fijábamos el número de gente que estaba
esperando. Luego, el anfitrión iba a tres estaciones en donde recibía los libros, herramientas de oración y
llaveros con versículos para memorizar para su grupo. Si no tenían el número de asistentes previstos,
devolvían el material en las siguientes semanas para que pudiera ser usado en otros grupos.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Estuvimos tratando de iniciar un ministerio de células en nuestra iglesia, y 40
Días de Comunidad ha sido de gran ayuda para esta tradicional congregación, pues vimos el valor de los grupos
pequeños. Hicimos 40 Días con Propósito en la Escuela Dominical hace un par de años, por lo que la
52
congregación ya tenía confianza en esta campaña. Eso nos permitió pedir a toda la congregación que se uniera a
un grupo pequeño, y la respuesta fue positiva. Se involucró gente que nunca antes había sido parte de ningún
ministerio. Hemos visto a nuestra iglesia más abierta, preocupada e interesada en los demás. Estamos
asombrados por los ministerios que los grupos están desarrollando. 40 Días con Propósito fue estupenda, pero no
su puede comparar a 40 Días de Comunidad. Me imagino que esto tiene mucho que ver con haber implementado
grupos pequeños. No puedo esperar a ver el impacto de 40 Días de Comunidad en la comunidad y presenciar
cómo miles de iglesias redescubrirán la importancia de la comunidad bíblica”.
—Kyle Gilbert, Southcliff Baptist Church,
Fort Worth, Texas,
1000 miembros.
IDEAS PARA CERRAR

Imagina por un momento a tu hijo en su primer día de escuela en una institución nueva. Estás viendo de lejos, en
espera que algún niño o niña se acerque a tu hijo o hija par darle la bienvenida e invitarlo a jugar. De igual
manera, nuestro Padre celestial quiere ver a sus hijos conectados, sentir que pertenecemos y que somos más
aptos para recibir su amor. El corazón del Padre quiere vernos a todos juntos en comunidad; y es el Equipo de
grupos pequeños, el encargado de hacer eso en tu iglesia. Tu iglesia está llena de gente que quiere conectarse,
pero no sabe cómo. A través de los grupos pequeños, estás dando la oportunidad a la gente de ingresar y
realmente pertenecer a la comunidad de la iglesia. Esta clase de comunidad no ocurre por accidente. Es
intencional, necesita visión y previsión, y requiere que tu equipo crea en la importancia de la conexión, lo
suficiente como para hacerla realidad. El Padre nos está viendo, hagámoslo una realidad.
53
Actividades
de la Iglesia JÓVENES
10.
Jóvenes
Comprometidos
54
ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: JÓVENES COMPROMETIDOS
- EQ U IP O D E J ÓV EN ES
PROPÓSITO
Si tú incorporaste a tus estudiantes a 40 Días con Propósito, ya sabes el poder tremendo que esta campaña
puede tener en ellos. Las iglesias que participaron en la campaña pasada, dieron testimonio del crecimiento
espiritual de sus estudiantes y de cómo influyeron sobre sus padres y sus familias, acercándolos a la jornada de
40 Días. Muchas familias experimentaron un reavivamiento propio, gracias a que todos hablaban y compartían las
mismas verdades espirituales. 40 Días de Comunidad tiene el poder de fortalecer esta conexión entre las familias
de tu iglesia.
Si durante 40 Días con Propósito te perdiste la oportunidad de involucrar a los adolescentes de tu iglesia, no lo
repitas ahora. Nada enciende más una campaña que el contagiante entusiasmo de tus estudiantes. Ellos pueden
poner combustible a la participación de sus padres y llenar de energía a toda la iglesia
Los objetivos primarios de 40 Días de Comunidad son transferibles a tu Ministerio de Jóvenes. Desafíales a
comprometerse de todo corazón y de manera auténtica a involucrarse en: 1) La comunidad de su iglesia; 2) La
comunidad de los grupos pequeños, y 3) La comunidad local. Esta experiencia te permitirá nutrir su crecimiento
personal y espiritual y alentarlos a relacionarse con otros en el mundo que los rodea.
Si has luchado con la falta de compromiso de tus estudiantes, o con un compromiso poco enfocado, o incluso con
un compromiso excesivo basado en opciones pobres, ¡no estás solo! Cada líder de jóvenes se siente identificado
con tu frustración. Aprovecha el potencial de esta campaña y lleva a tus estudiantes a un más alto nivel de
compromiso; verás cómo mejora la salud de tu Ministerio de Jóvenes.
Recuerda que en 40
Los estudiantes pueden Días con Propósito,
poner combustible a la guiaste a tus
participación de sus estudiantes a
padres y llenar de responder la pregunta
energía a toda la iglesia. “¿Para qué estoy
aquí en la tierra?”
Ellos descubrieron los
5 propósitos de Dios
para sus vidas: Adoración, Compañerismo,
Discipulado, Ministerio y Evangelismo. Dios
profundizó estos propósitos en sus corazones,
mientras fueron alentados a usarlos en su vida diaria.
Ahora, en 40 Días de Comunidad, les ayudarás a
contestar la pregunta “¿Para qué estamos aquí en la
tierra?” Tú les ayudarás a enfocarse en el propósito
bíblico del compañerismo y a aplicar lo que
descubren, como un cuerpo, en su comunidad local.
55
40 DÍAS DE COMUNIDAD ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: JÓVENES COMPROMETIDOS
PRINCIPIOS
40 Días de Comunidad hará que tus estudiantes profundicen sus niveles de relación. Una serie de 5 círculos
concéntricos, llamada los “Círculos de Compromiso”, ilustra este principio.
1. Comunidad
Este es el círculo exterior que representa a los estudiantes que son parte de tu comunidad local. El punto en
común que los identifica es que no conocen a Cristo. Durante esta campaña, motivarás a los estudiantes
regulares a que, usando su “radar espiritual”, hagan amigos en su comunidad local, para que oren, cuiden e
inviten a descubrir a Cristo en un lugar seguro: en la comunidad de tu Grupo de Jóvenes.
2. Multitud:
El siguiente círculo representa a los estudiantes que asisten a tu Ministerio de Jóvenes, ya sea porque un amigo
los invitó, o porque sus padres los obligan. Algunos de ellos tienen una relación con Cristo; otros no. Algunos
buscan a Cristo de corazón y otros no lo hacen. 40 Días de Comunidad representará un desafío para ellos, ya que
les hará salir de sus bancas para conectarse con otros. La multitud generalmente abarca a los estudiantes que
permanecen aún en la “superficie”. Tu objetivo será trasladarlos a un nivel más profundo, a una auténtica
comunidad, experimentada dentro de un grupo pequeño.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Nuestra iglesia está abriendo una cafetería para jóvenes en el centro de la
ciudad. Somos parte de una comunidad rural (34.000 hab.) y los adolescentes se aburren en ella. Tienen que ir a
los condados aledaños en busca de entretenimiento. Nuestro condado es el número 4 en Carolina del Sur en
embarazos fuera del matrimonio y número 1 en HIV. Esta cafetería de jóvenes ha sido, por largo tiempo, una
visión de nuestro pastor y esta campaña la está haciendo una realidad. Estamos arrendando un local desocupado
y preparándolo para convertirse en el lugar de alcance con el Evangelio para los jóvenes de nuestra comunidad.
También usaremos la cafetería, una noche a la semana, para el ministerio: “Celebremos la Recuperación”.
—Stephen Bowe, Emmanuel Baptist Church,
Manning, South Carolina,
140 miembros
3. Congregación:
Estos estudiantes tienen una relación con Cristo y están conectados con otros cristianos. Para los jóvenes, un
término más amigable de la palabra congregación, es “conectados”. El ritmo de esta campaña es guiar a los
estudiantes a conectarse en grupos pequeños donde puedan ser conocidos, cuidados, donde tengan
responsabilidades y se relacionen con otros creyentes. Haz de este tu objetivo y prepárate para un crecimiento
espiritual y numérico.
4. Comprometidos:
Estos jóvenes están comprometidos con los hábitos espirituales y disciplinas de un seguidor de Cristo y están
creciendo espiritualmente por su cuenta. Ellos se comprometerán completamente con esta campaña ¡La amarán!
Encuentra maneras de involucrarlos al principio de la campaña, con la intención de guiarlos hacia el siguiente
nivel de compromiso y relación: el Núcleo.
5. Núcleo:
Cuando das oportunidades de liderazgo a tus estudiantes comprometidos, los ayudas a descubrir sus dones
espirituales y a expresarlos en el ministerio, se convierten en tus estudiantes núcleo. Estos estudiantes son
ministros que guían a otros con un enfoque “hacia fuera”. No necesitas pedirles que se involucren en la campaña.
Lo único que tienes que hacer es decirles: “Esta es la misión y el plan. ¡Adelante!” Ellos harán todo.
56
Estos círculos concéntricos han desafiado a miles de Ministerios En algunas iglesias, hacer que los
de Jóvenes a pensar en sus compromisos espirituales y sus jóvenes se involucren en el ministerio, no
implicaciones para los jóvenes. También han dado a los líderes
es un reto tan grande como convencer a
de jóvenes un camino a seguir con sus estudiantes, en búsqueda
de niveles más profundos de fe y relación. Si quieres más la congregación y a los líderes que los
información en referencia al ministerio de jóvenes y cómo jóvenes pueden jugar un rol vital en el
acoplarlo a tu iglesia, te recomendamos la lectura del libro Cuerpo de Cristo.
Ministerio de Jóvenes con Propósito (Purpose Driven Youth —Doug Fields
Ministry), de Doug Fields.
El mejor componente de 40 Días de Comunidad para tus jóvenes,
es que puedas alentar a cada tipo de estudiante a avanzar al próximo nivel de compromiso espiritual.
Intencionalmente, confronta a tus estudiantes desde el lugar donde están y motívalos a dar un salto al próximo
nivel. Durante 40 días, puedes desafiar a tus jóvenes a que profundicen de verdad. Si ellos aceptan el reto, no
serán los mismos al finalizar la campaña ¡Y tú tampoco!
GENTE
Si no cuentas actualmente con un equipo de líderes de jóvenes comprometido, ni con gente que se ocupe de los
adolescentes, comienza a orar, selecciona a algunas personas para que inviertan su tiempo los próximos 40 días
en cuidar y discipular a los jóvenes personalmente. Después de la campaña, habrás conseguido que estén
involucrados en un rol de liderazgo permanente.
Deberías comprometer a uno de los líderes de jóvenes para representar a todos en el equipo de campaña. Él o
ella estará a cargo de mantener abiertos los canales de comunicación entre el Equipo de campaña y el Equipo de
jóvenes. Además, tu representante infundirá más vida al Equipo de campaña, porque todos saben que los líderes
de jóvenes son los más entusiastas, simpáticos y divertidos en toda la iglesia. Adicionalmente, si el Equipo de
campaña hace cambios importantes en su estrategia, tu representante mantendrá a los jóvenes actualizados.
PARA LOS LÍDERES DE IGLESIAS DENTRO DE LOS EE.UU. UNICAMENTE:
En muchas de las iglesias de habla hispana dentro de los EE.UU., el primer idioma que leen y hablan los jóvenes
y niños es el inglés. Si este es el caso de tu iglesia, debes considerar seriamente la posibilidad de utilizar los
recursos para jóvenes y niños en inglés, sin sentirte obligado a usarlos en español. Recuerda, nadie conoce a tu
gente como tú mismo. Conversa esta posibilidad con tus líderes y con las personas de nuestras oficinas de
orientación al cliente.
PLAN
1. Utiliza un tema adecuado a los jóvenes

Querrás diseñar un tema con el que los jóvenes se sientan cómodos y un diseño gráfico para la campaña de
40 Días de Comunidad, algo que no sea ridículo pero sí divertido; y alineado con lo que los adultos están
aprendiendo en sus reuniones. El Departamento de Jóvenes de Saddleback, llamó a la campaña de 40 Días
de Comunidad “Amontonados”. Pensamos que se parecía más a la forma en que los adolescentes se refieren
a la “Comunidad”. Tuvimos un juego llamado “Sobreviviente”, que veía a un grupo de gente semana a semana,
que tenían que vivir en comunidad unos con otros y que eran sacados de la isla si no daban ejemplo de una de
las cualidades que se necesitan para llevarse bien con los demás, como la honestidad o la amabilidad.
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2. Contextualiza el mensaje
Enseña una versión para jóvenes de lo que los estudiantes aprenden en el servicio principal, utilizando los
mismos versículos de la Escritura, pero aplicándolos a las situaciones, necesidades y preocupaciones de los
adolescentes.
3. Versículos para memorizar

Una vez más, usa los mismos versículos para memorizar que tiene el resto de la iglesia, pero diséñalos de una
manera atractiva para los estudiantes. Considera usar una versión adaptada de los llaveros con versículos
para memorizar que ellos puedan colgar en su mochila u otro objeto.
4. Meditación diaria
Entrega a los jóvenes una meditación diaria para que puedan leer durante la campaña y que esté escrito a su
nivel. Hay meditaciones diarias para jóvenes provistos en los Recursos Misceláneos de la Campaña. También
podrías escribir las tuyas propias o pedirle a tus estudiantes que ellos mismos escriban algunas de las
meditaciones. Hacer esto alentará el uso de los dones de escritura y enseñanza entre tus adolescentes y les
dará una voz. Por supuesto, tú debes tener el derecho de editar la versión final.
5. Grupos pequeños
Trata de que tus estudiantes se unan a grupos pequeños durante las 6 semanas de campaña. En este tiempo,
ellos pueden discutir el mensaje del fin de semana y conectarse con otros, de esta manera se puede afianzar
el concepto de “Congregación” dentro de los “Círculos de Compromiso”. Haz que las lecciones para grupo
pequeño sean cortas. En caso de usar el estudio para grupos pequeños de jóvenes, una parte de la
enseñanza la tendrán ellos a su cargo. Todo este material se encuentra dentro de los mismos Recursos
Misceláneos. Parte del currículum de jóvenes incluye tareas semanales que los estudiantes deben realizar en
el vecindario de la casa donde se reúnen. De esta manera tienen una oportunidad de servicio y una razón para
involucrarse en la labor ministerial de evanglismo, como un paso práctico de obediencia a la Palabra de Dios.
La comunidad de grupos pequeños es tan importante para los jóvenes como lo es para los adultos, incluso
más.
6. Comunidad Local
Es inherente a 40 Días de Comunidad adoptar un proyecto o proyectos misioneros locales. Utiliza las ideas y
opciones del Equipo de proyectos misioneros para decidir cuáles son los más apropiados para los jóvenes. No
necesitas elaborar opciones complejas. Haz cosas sencillas. Si tu iglesia está distribuyendo alimentos, tus
estudiantes pueden tomar un turno en la tienda de alimentos, o pueden empacar la comida. Si tu iglesia está
haciendo pequeños proyectos independientes, podrías trabajar con un refugio para las personas sin hogar, un
comedor o un hogar de ancianos. El propósito primario es motivar a los grupos pequeños de tu Ministerio de
Jóvenes, o a todos los jóvenes, a experimentar el gozo y la recompensa de servir a Dios juntos en la
comunidad.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Nuestra congregación escogió en oración trabajar ministerialmente en el Centro
de Cuidado del Embarazo y los jóvenes han sido colmados de bendiciones durante los últimos 40 Días.
Decidieron reunir 4.000 pañales en 40 días, y terminaron consiguiendo 6.000. Los chicos que se habían ofrecido a
contar los pañales por una hora, se quedaron todo el día. ¡Estaban divirtiéndose tanto mientras servían juntos en
el amor de Jesús!”
—Randall Burns, Military Street Baptist Church,
Houlton, Maine,
340 miembros
58
7. Domingo de Celebración
Al final de la campaña, tendrás la oportunidad de contar y celebrar las historias de lo que Dios hizo durante los
40 Días. Este evento cierra la jornada con emoción. Asegúrate de ir recopilando historias a través de la jornada
y guárdalas para incluirlas en el servicio de Celebración. Selecciona a algunos estudiantes que cuenten su
historia a toda la iglesia en el servicio del domingo de Celebración. Imagina cuán alentador será para todos
escuchar cómo Dios usó a los jóvenes.
CONSEJOS PRÁCTICOS
Asegúrate de reunir a los líderes con anticipación y orar por el impacto que la campaña pueda tener en los
adolescentes. Examina la estructura de tu Ministerio de Jóvenes y responde lo siguiente:
• ¿Quién es nuestra audiencia?
• ¿Cuál es su nivel de compromiso espiritual?
• ¿Qué estudiantes están en la comunidad, multitud, congregación, comprometidos y núcleo?
• ¿Cuáles son sus necesidades?
• ¿De qué manera podemos adaptar esta campaña para conectarnos con su mundo?
Trata de mantenerte un paso adelante de todo lo que esté pasando con la campaña, para que tengas tiempo
suficiente de crear los recursos apuntando a los intereses de tus estudiantes. Todo tiempo extra beneficiará a tu
equipo. Más que nada, ora para que durante esta campaña, tus estudiantes se vuelvan más sensibles al
crecimiento espiritual y asuman compromisos en el marco de las relaciones duraderas, profundamente
conectadas con Dios y con otros.
59
Actividades
de la Iglesia NIÑOS
11.
Incluye a los Niños
60
ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: INCLUYE A LOS NIÑOS
- EQ U IP O D E N IÑ OS
PROPÓSITO
La campaña de 40 Días de Comunidad, está diseñada para
todas las edades de tu iglesia, desde los recién nacidos hasta “La emoción es tanta, que la puedes sentir
los ancianos. La campaña no estará completa hasta que hayas en el aire. Nuestros grupos pequeños, junto
incluido a los Ministerios de Niños. Cuando lo haces, todos los con los Ministerios de Niños y Jóvenes, han
miembros de la familia estudiarán el mismo versículo, el mismo escogido proyectos misioneros en la
tema, al mismo tiempo y con el mismo enfoque. Esto tiene un comunidad, diseñados para llevarse a cabo
poderos impacto en las familias, especialmente cuando cada durante algunos meses. Vemos un espíritu
grupo etario puede aprender a su propio ritmo. Es posible que
en nuestra congregación, que muchos aquí
estés pensando lo siguiente: “¿Qué va a pasar si no incluyo a
los niños en esta campaña?” Tus niños se van a perder la no recuerdan haber visto antes”.
estupenda oportunidad de crecer espiritualmente, tanto con su —Jane Stonbraker,
familia espiritual, como con su familia física, lo cual logras Wesley Memorial United Methodist Church,
Decatur, Alabama,
incluyéndolos en la campaña. 500 miembros
PRINCIPIOS
40 Días de Comunidad motivará a los niños a desarrollar relaciones más profundas. Una serie de 5 círculos
concéntricos llamada los “Círculos de Compromiso”, ilustra este principio.
1. Comunidad: Este círculo externo representa las oportunidades de evangelismo con los niños que viven
alrededor de tu iglesia. Ellos creen que a la iglesia hay que resistirla, en lugar de disfrutarla. Durante esta
campaña, les pedirás a los asistentes regulares que oren
“La distribución de 8.000 latas de comida por sus amigos que están en el círculo de “Comunidad” y
por parte del Ministerio de Niños fue que los inviten a acercarse a Dios en un lugar seguro,
divertido y alegre: la comunidad del Ministerio de Niños.
maravillosa. Ellos la llamaron “Marchemos
contra el Hambre”. Cada semana, salían a 2. Multitud: El siguiente círculo representa a los niños que
marchar mientras cantaban el lema de la asisten a los servicios de adoración regularmente y que
campaña. Luego de la primera semana,
están abiertos a los asuntos espirituales. 40 Días de
Comunidad los motivará a que salgan de sus bancas para
toda la iglesia se unió a ellos para fijarse
conectarse con otros. El objetivo es hacer que tengan
un nuevo objetivo y actualizar el informe.” relaciones más profundas con los líderes, con sus amigos
—Ken Culver, Warren Community Church, en la iglesia, y que se involucren en actividades extras en la
Somerville, Tennessee, iglesia.
350 miembros
3. Congregación: Estos niños tienen una relación con Cristo y
están conectados a otros cristianos dentro de un grupo
pequeño. Esta campaña se enfocó en alentar a otros niños a vivir en comunidad con sus amigos cristianos,
61
40 DÍAS DE COMUNIDAD ACTIVIDADES DE LA IGLESIA: INCLUYE A LOS NIÑOS
donde pudieran desarrollar relaciones saludables y fueran responsables con otros. Desarrollar relaciones
profundas con los líderes, es una estupenda manera de acercarse a Dios.
4. Comprometidos: Estos niños están aprendiendo los compromisos del discipulado y muestran un evidente
crecimiento espiritual. Ellos están deseosos de crecer y estar
involucrados. Esta campaña les dará las oportunidades de
poner manos a la obra en un ministerio. Les encantará.
Involúcralos para que ayuden a los niños que se encuentran en
los círculos “Congregación“ y “Multitud” a ser parte del
Ministerio, ayudar en los Proyectos misioneros, o estar en un
grupo pequeño.
5. Núcleo: Es el círculo interno y representa a los niños que sirven
en el Ministerio y testifican de Cristo. Entienden que tienen un
don espiritual y que deben usarlo para ayudar a otros. Ellos
hablan a sus amigos de Cristo. Esta campaña les dará
oportunidades de servir, comunicar, invitar, alcanzar y fortalecer
su fe.
El impacto de 40 Días de Comunidad en tus niños, consiste en
ayudarles a dar el próximo paso en el continuo compromiso
espiritual. Las enseñanzas de esta campaña, permitirán que el Ministerio de Niños alcance a tu comunidad, se
acerque a tu multitud, solidifique tu congregación, anime a los comprometidos y dé poder al núcleo.
GENTE
El equipo de gente que puede implementar el componente de los niños en la campaña, podría estar compuesto
por aquellos que, semana a semana, manejan el Ministerio de Niños. Si en la actualidad no tienes gente que esté
ocupando este lugar, ora pidiendo la provisión de Dios. Compromisos a corto plazo como éste, son la forma de
crear la oportunidad de que una persona ingrese al Ministerio de Niños. De esta manera quedarán involucrados
hasta el final de la campaña. Encuentra gente que tenga un corazón para los niños, que comprenda el Ministerio
de Niños y cómo funciona, que tenga una mentalidad abierta (ya que el currículum de la campaña parte de la
filosofía inicial del Ministerio), y que tenga mucha energía.
Debes poner un representante de los niños como miembro del Equipo de campaña. Las decisiones que se tomen
semana a semana, sin duda impactarán tu Ministerio de Niños, y una comunicación entre tu departamento y el
Equipo de campaña, permitirán que el proceso de planificación sea más fácil y mejor sincronizado. El aporte y la
perspectiva del Ministerio de Niños, permitirán que esta sea una verdadera campaña para la familia y por lo tanto,
la campaña tendrá más poder e impacto en toda la iglesia.
PLAN
Mencionaremos los materiales de los niños para la campaña de 40 Días de Comunidad, y esperamos que ayuden
a los niños a acercarse a la campaña y a hacerlos parte integral del aprendizaje de la familia:
 Una lección semanal: Las lecciones de los niños están armadas sobre la base de los versículos para
memorizar que los adultos están aprendiendo cada semana. Dependiendo de cuán concreta deba ser la
enseñanza, es posible que las lecciones no se basen en el mismo pasaje de la Escritura de los adultos, y que
las historias bíblicas sean diferentes, adaptadas a la edad del grupo. En el caso de los niños, el principio clave
de la enseñanza es: “un versículo-una acción”. Un error común en el currículo de niños, es tratar de “sobre
enfatizar” la lección. En lugar de ello, trata de resaltar un punto principal, ayudando a los niños a aplicarlo.
Las lecciones semanales comunican la campaña en tres formas:
1. Tema:
Un tema especial adaptado a los niños, ayuda a que sientan que la campaña es para ellos también. Una
semana de introducción antecede al lanzamiento de la campaña. Las 7 lecciones basadas en el tema “Unos
62
con Otros en el Camino”. Esta serie, que hace a los niños “vivir la vida juntos”, les enseña cómo vivir en
comunidad y utiliza elementos relacionados con un viaje en la carretera, tales como: las placas de un auto,
mapas y señales de tránsito.
2. Lecciones:
El currículo para los estudiantes de primaria, está dirigido por un único líder y se enseña a un grupo grande de
niños. Todo este material se encuentra en los Recursos Misceláneos, en la carpeta Materiales para Niños.
Recluta a un líder adicional por cada 10 a 20 niños. Esta persona alternará con ellos durante la lección y se
conectará con ellos durante las discusiones. Hay momentos en la discusión que los niños interactúan entre sí y
responden una o dos preguntas. No hay un componente en el currículo donde los niños se dividan en grupos
más pequeños con el maestro. Es posible que esto te ayude a organizar tu Ministerio de Niños.
Los planes de las lecciones incluyen hojas para que los niños lleven a su casa. El currículo presenta
actividades que son “interactivas”, ya que alientan a los niños a introducirse en la acción:
• ¿Qué voy a ver? Esta sección establece la lección y enseña la historia.
• ¿Cuál es la clave? Este es el elemento que va a “desplegar” la lección para hacerla una realidad en la vida
de los niños
• ¿Qué significa para mí? En este punto, la lección es aplicada a la vida cotidiana.
• ¿Cómo debería ser? Aquí se muestra, de manera específica, cómo los niños deben vivir la lección durante
la semana.
La sección de repaso, se conoce como “Lo tengo y lo entiendo bien”, donde el entrevistador hace a alguno tres
preguntas sobre la lección que los niños acaban de aprender. El entrevistado se prepara con anticipación para
responder correcta o incorrectamente, pero antes de que la respuesta sea revelada, los niños tienen que votar
si la persona contestó bien o mal. Otro método de refuerzo es la sección llamada “Vívelo”, que es el testimonio
real de un miembro del núcleo, quien cuenta a sus compañeros cómo ellos vivieron día a día esta lección.
3. Tareas semanales para hacer en casa:

Las tareas que reciben los niños de primaria tienen el versículo para memorizar, un resumen de la lección,
algunas actividades para realizar durante la semana, preguntas de repaso y una solapa desprendible para la
oración. La semana siguiente, éstas serán entregadas y usadas para concursos o premios. Los preescolares
reciben una “placa” cada semana, que contiene sus versículos para memorizar y actividades para realizar con
sus padres durante la semana. Los infantes llevan semanalmente a casa un individual para sus mesitas, que
contiene actividades para padre e hijo incorporadas junto a un mapa de ruta para jugar. Además, ellos podrán
llevar atado a su cuello, un babero con el versículo para memorizar: ¡uno diferente para cada semana!
 Versículos para memorizar: La versión de los llaveros con versículos para memorizar de “Viajando por la
vida juntos”, consiste en un broche para la mochila en forma de placa, que contiene el versículo. Los niños
parecen estar muy motivados al recibir cada semana estos objetos. Aunque los versículos para memorizar de
los niños son los mismos pasajes que los adultos, la versión de los niños no contiene necesariamente el
versículo en su totalidad. Habitualmente, los versículos para memorizar tienen que ir emparejándose con el
grado de desarrollo del grupo donde se encuentran; en otras palabras, los niños de primaria memorizarán el
versículo entero, pero los de cuatro años sólo dirán unas pocas palabras que contengan el punto clave del
versículo.
 Meditaciones diarias: Las lecturas de meditación diarias para niños están pensadas para que puedan vivir la
Palabra de Dios de forma práctica, usando herramientas para llevar a casa que reforzarán los temas
semanales. En el CD de Recursos de la Campaña, hay un devocionario para estudiantes primarios con
versículos diarios, oraciones, actos de obediencia a cumplir; y para los preescolares, hay un libro para
63
colorear con actividades diarias que se relacionan con las lecturas de los devocionales de los padres. Los 40
Devocionales y las tareas para llevar a casa, emplean el acróstico G.U.I.A.
• Guia: Historia Corta
• Usa y Memoriza: Versículo “Unos con Otros”
• Implore: Oración
• Aplique: Practica lo Aprendido
CONSEJOS PRÁCTICOS
 Tres consejos importantes
1. No lo tires, ¡guárdalo! Organiza un archivo de tu tema.
2. Involucra a todos de inmediato. Todos nosotros somos más listos que uno solo.
3. Fija objetivos que no se puedan alcanzar individualmente. De esa manera Dios se mostrará.
 Tres ideas para el éxito
1. Sonríe siempre.
2. Mantén una actitud entusiasta (las actitudes se filtran, asegúrate que la tuya sea tan buena que la gente
quiera que inundes).
3. Diviértete.
 Tres cosas que debes evitar
1. Evita buscar la perfección en todo lo que hagas.
2. Evita tratar de “ser” otra iglesia. Sé lo que Dios te ha llamado a ser.
3. Evita la mentalidad “individualista”. Asóciate con otras iglesias en tu área. Incluye a más gente en tu equipo.
IDEAS PARA CERRAR

Con todo tu corazón y con toda la pasión que puedas tener, involúcrate en esta campaña. “Todo lo que hagas,
hazlo de corazón”. “Si no te rindes, cosecharás lo que sembraste”. Participa de esta campaña con todos tus niños.
Esta campaña puede causar un cambio radical en ellos. ¡Y observa lo que pasa con tu propia vida en el proceso!
64
Eventos
LANZAMIENTO
Catalizadores
12.
Lanzamiento de la
Campaña
65
EVENTOS CATALIZADORES: LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA
- EQ U IP O D E LA NZA MIEN TO , EQ UIP O D E G R UP O S P EQ UEÑ O S
PROPÓSITO
40 Días de Comunidad utiliza seis herramientas poderosas, cada una de ellas es esencial para el éxito de esta
campaña. Al estudiar a todas las iglesias que participaron en 40 Días con Propósito, descubrimos que las
congregaciones que usaron las seis herramientas, tuvieron mayor impacto espiritual que aquellas que no lo
hicieron. Estas seis herramientas son: el evento de Lanzamiento, los servicios de fin de semana, las meditaciones
diarias, los versículos para memorizar, los estudios bíblicos para grupos pequeños y las actividades de la iglesia
(como por ejemplo, la Feria de Ministerios).
La primera de estas seis actividades, (el mensaje del Lanzamiento) es importante, ya que en él se fundamenta
toda la campaña (en 40 Días con Propósito, llamamos a este mensaje “Transmisión Simultánea”, pero en esta
ocasión no vamos a transmitirla vía satélite, por lo tanto, el nombre para esto es “Lanzamiento”). Algunas iglesias
han tratado de poner en marcha la campaña de 40 Días con Propósito sin utilizar el mensaje de Rick Warren, y
nos han informado que la campaña no tuvo el beneficio de la unidad congregacional que inspiró el cambio de
corazones. No sucedió lo mismo en las iglesias que usaron este mensaje.
PRINCIPIOS
Dos cosas suceden con este Lanzamiento. Primero, enfoca a tu iglesia. La campaña se basa en algunos
principios clave, uno de ellos es el enfoque concentrado. Esto significa que durante 40 Días de Comunidad, toda
la iglesia (cada grupo etario, cada ministerio, cada grupo pequeño y cada servicio de adoración) se enfoca en el
mismo asunto.
Es asombroso lo que sucede cuando toda la iglesia se concentra en la misma verdad. El mensaje del Pastor Rick,
“Mejor Juntos”, inspirará a tu congregación a comprometerse de corazón con esta campaña. El plan de Dios es
que a través de la iglesia, ellos experimenten la verdadera comunidad en sus vidas; y que a través de la iglesia,
impacten a sus comunidades para Cristo. Este mensaje ayudará a que toda tu iglesia esté “calibrada” en la
campaña de 40 Días y en ninguna otra cosa más. Ellos tendrán listo su corazón para embarcarse en esta jornada
de la Campaña de Comunidad.
El mensaje de Lanzamiento no solo ayuda a que tu iglesia se enfoque, sino que les muestra que son parte de algo
en el ámbito mundial que involucra a otros creyentes, dándole más poder a tu campaña. Es emocionante saber
que somos parte de algo más grande. Si tienes algunos escépticos rezagados con respecto a 40 Días de
Comunidad, el mensaje de Lanzamiento ¡despertará su emoción! Esto se ha repetido una y otra vez en 40 Días
con Propósito. Este mensaje es la presentación motivacional que establecerá el punto crítico que necesitas para
arrancar la campaña con gran impulso.
GENTE
66
40 DÍAS DE COMUNIDAD EVENTOS CATALIZADORES: LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA
No necesitas reinventar la rueda. Haz una evaluación. Si tuviste un extraordinario evento de Transmisión
Simultánea durante 40 Días con Propósito, entonces, reúne al mismo equipo otra vez. Pero si sientes que el
evento se quedó corto con respecto a lo que pudo ser, es posible que necesites hacer algunos ajustes. ¿Cuál fue
la debilidad? ¿Faltó organización? Si así fue, busca un coordinador más efectivo. ¿Te faltó un tema creativo? Si
fue así, piensa en alguien con dones creativos. ¿Le faltó entusiasmo y efectividad a la promoción? Si la respuesta
es positiva, considera involucrar a personas que sean buenas en relaciones públicas. Encuentra gente que
entienda y asuma de corazón el potencial que tiene la campaña de 40 Días de Comunidad; y que promueva con
entusiasmo el evento, para alcanzar una máxima participación.
PLAN
El siguiente es un plan para tener un programa de Lanzamiento exitoso:
1. Inyecta entusiasmo: Este tiene que ser el evento de la temporada. Entre más lo promuevas y motives, mayor
será la participación. No dejes que esto se convierta en un servicio de fin de semana normal. Crea un fervor
envolvente en tu Lanzamiento, de tal manera que tu gente se sienta parte de él.
2. Influye en la gente: El pastor es el motivador clave para que la gente participe. Pastor, pide a tu gente que
haga del Lanzamiento su prioridad. Comunica cosas como, “Queremos aprender contigo. Las cosas que
vamos a ver son sensacionales La emoción que tú le pongas será contagiosa.
3. Involucra a los líderes: Pídeles a tus líderes que se comprometan con el programa de Lanzamiento. Haz que
ellos inviten personalmente a la gente que los rodea. Asegúrate de incluir a los líderes con la suficiente
anticipación para que tengan tiempo de difundir la noticia.
4. Invita: Alienta a tu congregación a que inviten a amigos a asistir con ellos. Es asombroso cómo gente nueva
puede encender el entusiasmo de tu iglesia. El Lanzamiento tiene el poder de cambiar el corazón; y la gente
de cualquier espectro espiritual encontrará en este mensaje una razón para cambiar su vida.
CONSEJOS PRÁCTICOS
1. Oren juntos: Asegúrate que la oración sea el centro de las reuniones del Equipo de lanzamiento; y que
cuando ores, te fortalezcas en el Señor. Este será un mensaje cualquiera, a menos que Dios te muestre el
camino de tu progrma de Lanzamiento.
2. Promociona con anticipación: No dejes tu promoción para una semana antes del evento. Promociona el
evento de Lanzamiento con la suficiente antelación como para que la gente pueda separar tiempo para estar
ahí.
3. Ocúpate del cuidado de los niños: Si vas a hacer el Lanzamiento durante los servicios de fin de semana, el
cuidado de los niños está cubierto. Si vas a hacer el evento algún otro día, haz planes para el cuidado de los
niños. Obviamente, los padres de los niños pequeños tendrán más posibilidades de asistir, ya que sus niños
van a estar cuidados durante el evento.
4. Sirve un refrigerio: “Barriga llena, corazón contento”. Organiza un desayuno antes del lanzamiento, o un
refrigerio comunitario después del mismo. Realiza una presentación de carácter social para este Servicio de
Lanzamiento que le dé significado y permita a la gente la posibilidad de mezclarse, conectarse y reflexionar en
lo aprendido.
5. Enfócate en Cristo: Al final, el verdadero entusiasmo por este evento no está provocado por nada de lo que tú
hagas. Jesús tiene el poder de cambiar a la gente, cambiar nuestras iglesias y cambiar nuestras
comunidades.
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40 DÍAS DE COMUNIDAD EVENTOS CATALIZADORES: LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA
ALTERNATIVAS PARA PROGRAMAR EL MENSAJE DE LANZAMIENTO

Cuando este mensaje de Lanzamiento fue grabado en vivo en la iglesia de Saddleback, el fuerte llamado del
Pastor Rick para inscribir hogares anfitriones, generó una sorprendente respuesta. Hubo casi tantos anfitriones
voluntarios en un solo fin de semana, como los que se pudo reunir durante las cuatro semanas de reclutamiento
para la campaña de 40 Días con Propósito, que se hiciera un par de años antes. Esto nos reveló que este
mensaje de Lanzamiento es muy persuasivo a la hora de reclutar. Sería bueno que lo aproveches a la hora de
planificar tu evento. El mensaje de Lanzamiento dura 75 minutos, no 105 como el de la campaña de 40 Días con
Propósito, esto te permite ser más flexible al momento de fijar una estrategia para el Lanzamiento.
Considera las siguientes opciones:
Servicios de Precampaña: Muestra el mensaje de Lanzamiento en el servicio de Pre-campaña, antes de la
Semana 1. Esta sería una excelente manera de introducir lo que va a ocurrir la semana siguiente. Este
mensaje puede animar a tu congregación, así que programarlo para esa fecha puede ser de gran provecho por
la motivación que puede generar.
Lanzamiento de la estrategia del hogar anfitrión: Lanza esta estrategia un mes antes de la campaña. Eso
generará entusiasmo por convertirse en un hogar anfitrión y capitalizará el poder que el mensaje tiene para
inyectar entusiasmo a la campaña. Realízalo con el suficiente tiempo de anticipación, para presentar la idea de
la campaña de 40 Días de Comunidad y ayudar a tu iglesia a concentrarse en esta nueva iniciativa; y además,
para iniciar el período de incorporación de hogares anfitriones.
IMPACTO DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS

Algunos asuntos referentes a este tema, influirán en el Equipo de grupos pequeños. Asegúrate de incluirlos en tus
discusiones para que haya un adecuado proceso de planeamiento. Toma en cuenta lo siguiente:
• La típica fase de reclutamiento para hogares anfitriones dura tres semanas y se inicia con 6 semanas de
anticipación a la campaña. Pero si muestras el mensaje de Lanzamiento al mismo tiempo que lanzas el
reclutamiento de anfitriones, probablemente no tendrás que hacerlo con tanta anticipación, ya que este
persuasivo mensaje te ayudará a reclutar la misma cantidad de anfitriones pero en menos tiempo. Si el
propósito es éste, te recomendamos ubicar el mensaje de Lanzamiento 4 semanas antes de la campaña.
• Si usas el Lanzamiento como mensaje de Precampaña, debes tomar en cuenta que habrá anfitriones
voluntarios de última hora. Tu Equipo de grupos pequeños deberá estar preparado para abastecer a los
nuevos voluntarios adecuadamente y en muy corto plazo. Estos anfitriones tendrán un poco más de una
semana para reclutar participantes para sus grupos.
• Se pueden utilizar las meditaciones diarias como herramientas para incrementar el número de participantes
en los grupos pequeños. Debido a que se procura que el 100% de la congregación forme parte de un grupo
pequeño durante esta campaña, es recomendable que los hogares anfitriones se conviertan en el punto de
distribución de los libros, a diferencia de como se hizo en la última campaña, en la que fueron distribuidos
durante el Lanzamiento. El fin de semana de Precampaña, típicamente, es el momento cuando los libros y
otros materiales para los grupos pequeños son distribuidos a los anfitriones. Por ello, si haces el
Lanzamiento durante el fin de semana de la Precampaña, debes tomar en cuenta todas las actividades a
planificar. Haz los arreglos necesarios para que el tráfico fluya y que haya suficiente gente respondiendo las
preguntas de los potenciales anfitriones, así como distribuyendo los materiales a los anfitriones ya
existentes.
Reúne al Equipo de campaña y vean el Mensaje de Lanzamiento. Discutan la posibilidad de usarlo como un
servicio “activador” de Precampaña o como una herramienta inspiradora para el reclutamiento de anfitriones, y
decidan cómo van a ubicar este evento en su iglesia para obtener el mayor beneficio de él.
68
Eventos
PROYECTOS
Catalizadores MISIONERO
S
13.
Proyecto Misionero
“Compasión”
69
EVENTOS CATALIZADORES: PROYECTO MISIONERO “COMPASIÓN”
- EQ U IP O D E P R OY ECTO S MISIO NERO S, EQ U IPO D E G R UP O S P EQ U EÑ O S
PROPÓSITO
Uno de los propósitos primarios de 40 Días de Comunidad es guiar
a tu iglesia a alcanzar a tu comunidad con expresiones tangibles de
amor y buenas obras. Jesús dice en Mateo 5:16, “Hagan brillar su Haces lo correcto cuando ofreces fe a
luz delante de todos, para que ellos puedan ver las buenas obras Dios; haces bien cuando ofreces obras.
de ustedes y alaben al Padre que está en el cielo”. Mientras
Pero si separas los dos, haces lo
exploras el corazón de Dios en referencia a este tema, descubrirás
que Él desea alcanzar a la gente que no lo conoce a través incorrecto, porque la fe sin obras es una
personas como los miembros de tu iglesia. Recordarás que en 40 fe muerta y la falta de acciones de
Días con Propósito, vimos que una de las 5 razones de tu caridad mata la fe, así como Caín mató a
existencia es comunicar la Palabra de Dios al mundo en el que Abel, por lo tanto Dios no puede respetar
vives –ese propósito es el de “Misiones”. Misiones o Evangelismo, tu ofrenda.
se define sencillamente como “comunicar a otros las Buenas
—Bernard de Clairvaux (1090–1153)
Nuevas del Evangelio de Jesucristo ”. A menudo, la gente se aparta
del evangelismo, porque sienten que no tienen el don o que no son
buenos para hablar con otros sobre la fe. En respuesta a esto,
encontramos aliento en Santiago 2:18.
“Cualquiera puede decir con toda la razón: Tú afirmas tener fe, y yo digo que hago buenas obras. Pues bien,
muéstrame que tienes fe a pesar de no tener obras; y yo, por mi parte, te mostraré mi fe por las obras que
hago”. (Santiago 2:18, CST)
Mostrar a otros tu fe en Dios a través de lo que haces, es vital para ayudarles a ver a Dios como realmente es.
Recordarás que en 40 Días con Propósito te enfocaste en la renovación colectiva del cuerpo de la iglesia. Ahora,
con 40 Días de Comunidad, el enfoque es hacia tu comunidad local, con el propósito de causar un impacto que
cambie las vidas de la gente, en el contexto que Dios te ha puesto. El eslogan: “Piensa globalmente, actúa
localmente”, se aplica a tu misión, con el fin de impactar estratégicamente a tu comunidad, de tal manera que
“puedan ver las buenas obras de ustedes y alaben al Padre que está en el cielo”. (Mateo 5:16)
GENTE
El equipo que reúnas para esta iniciativa es crítico. El Equipo de Proyectos Misioneros de 40 Días de Comunidad,
tiene la responsabilidad de identificar las oportunidades de alcance y misión de tu iglesia. El rol primario de este
equipo tiene dos caras: conectar y colectar. Ellos se conectarán con organizaciones y agencias gubernamentales
y no gubernamentales, para ver cómo tu iglesia puede unirse a sus esfuerzos por alimentar al hambriento, cuidar
a los desposeídos, educar a los iletrados, orientar a los huérfanos y cosas por el estilo. Entonces, el equipo
recogerá toda la información pertinente de esas organizaciones, como por ejemplo: el tipo de necesidad, el
tamaño de la necesidad, las maneras prácticas en las que la iglesia puede ayudar y los contactos respectivos. Es
posible que tu equipo elija un proyecto único para toda la iglesia, como por ejemplo; alimentar a las personas sin
70
40 DÍAS DE COMUNIDAD EVENTOS CATALIZADORES: PROYECTO MISIONERO “COMPASIÓN”
hogar; o pueden optar por una gama de proyectos más pequeños e independientes. En cualquier caso, al
organizar este equipo, busca gente con distintas destrezas y pasiones. Tu equipo debería incluir gente que tiene
un corazón para los no alcanzados, que estén bien relacionados en tu comunidad y tengan un conocimiento de
cómo operan las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales con las cuales tu iglesia puede trabajar.
También necesitarás buenos administradores, gente capacitada en comunicaciones y seguimiento, y gente
imaginativa que pueda aportar soluciones creativas en el camino.
PRINCIPIOS
1. Gatea, camina, corre

Antes de lanzar a tu congregación al mundo de las misiones, recuerda el principio de gatear, caminar y correr.
Así como los bebés aprenden primero a gatear, luego a caminar y luego a correr, debes ayudar a tu gente a
aplicar las enseñanzas vitales de Jesús en sus propias vidas y en las comunidades locales, antes de
introducirles en el mundo de las misiones. Jesús, antes de su ascensión, alentó a sus discípulos en Hechos1:
8, con el siguiente pensamiento:
“Pero cuando venga el Espíritu Santo sobre ustedes, recibirán poder y serán mis testigos tanto en Jerusalén
como en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra.” (Hechos 1:8, NVI)
Él les alentó a ser fieles, primero dentro de su propia comunidad y luego en los confines de la Tierra. 40 Días
con Propósito implantó los 5 propósitos en los corazones de tu gente. A través de la campaña, ellos aceptaron
los propósitos de Dios para la vida y se dieron cuenta que no se trata de ellos, sino de Dios. En otras palabras,
¡empezaron a gatear! 40 Días de Comunidad es una caminata mientras ayudas a tu iglesia a enfocarse en
aquellos que les rodean en la comunidad inmediata. En la próxima campaña, tú encontrarás el componente
“correr” de este principio, al poner tu atención en el mundo.
2. Identifica tus gigantes

Cuando Moisés encargó a 12 hombres (uno de cada tribu de Israel) investigar la Tierra Prometida, ellos
informaron a su regreso que la tierra estaba llena de gigantes.
“Fuimos a la tierra a la que nos enviaste. Realmente es una tierra donde la leche y la miel corren como el
agua, y éstos son los frutos que produce. Pero la gente que vive allí es fuerte, y las ciudades son muy
grandes y fortificadas. Además de eso, vimos allá descendientes del gigante Anac. En la región del Neguév
viven los Amalecitas, en la región montañosa viven los Ititas, los Jebuceos y los Amorreos, y por el lado del
mar y junto al río Jordán viven los Cananeos. Entonces Kaleb, hizo callar al pueblo que estaba ante Moisés,
y dijo: ¡Pues vamos a conquistar esa tierra! ¡Nosotros podemos conquistarla! (Números 13:27–30, DHH)
Cuando planifiques tu Proyecto de Misiones, pregúntate a ti mismo: “¿Cuáles son los gigantes de nuestra
comunidad que Dios nos pide que confrontemos?” Al hacer la lista más corta, tú habrás identificado el proyecto
o proyectos de misión local que tu iglesia asumirá durante 40 Días de Comunidad. Posiblemente, las más
grandes necesidades de tu comunidad sean: la pobreza, el HIV/SIDA, indigencia, huérfanos, hambre, o
analfabetismo. Una de las grandes necesidades en el condado de Orange en California, consiste en combatir
al “gigante” de la pobreza. Consecuentemente, la iglesia de Saddleback realizó un proyecto misionero
consistente en alimentar a todos los 35.000 indigentes con 3 comidas diarias por 40 días.
IDEAS QUE PUEDES USAR: “Nuestra iglesia ha revivido durante esta campaña. Identificamos el desempleo, la
indigencia y la pobreza como las necesidades más apremiantes en nuestra comunidad. Por ello, escogimos dos
proyectos: (en buen estado), y Proyecto Aseo. Para la Distribución de cosas usadas, invitamos a los comedores y
refugios de indigentes, para que recogieran ropa, juguetes y pequeñas piezas de mobiliario para su uso. También
71
les dimos Biblias, abrazos, sonrisas, globos para los niños, café y salchichas. Fue un gran éxito, ya que atendimos
amás de 200 familias; y todos nuestros miembros regresaron sintiéndose satisfechos con la experiencia”.
“Cuando hablamos con los comedores, ellos nos dijeron que habitualmente tienen recursos para la comida, pero
nunca tienen suficientes insumos de aseo personal. Por eso, creamos el “Proyecto Aseo”, donde suministramos a
cada una de las familias participantes una caja vacía de 20x20 cm. y una lista de insumos de aseo personal. Ellos
deberán traer la caja, el Domingo de Celebración, llena de productos de aseo, por un valor de 25 dólares, lo cual
debería ser suficiente para abastecer a una familia de cuatro personas por un mes. Las cajas serán consagradas
durante la adoración, para luego ser llevadas a los comedores. El nivel de energía y entusiasmo ha crecido
dramáticamente en toda la iglesia. Este programa ha sido de mucha bendición para la familia de la iglesia y la
comunidad”
—Doug Dean, Trilby United Methodist Church, Toledo, Ohio, 250 miembros
3. Asóciate con otras organizaciones

Al analizar e identificar a tus “gigantes”, debes tener en cuenta la buena noticia de que no debes empezar de
cero. Muchas organizaciones han estado trabajando en tu comunidad por años. Muchos de ellos estarán
gustosos de asociarse con una iglesia como la tuya. De hecho, podrías unirte a otras iglesias de tu comunidad,
lo que es siempre mejor y más efectivo que trabajar solos. Ustedes y ellos se beneficiarán al atacar juntos a
uno de los “gigantes”. Estas organizaciones, y/u otras iglesias, tienen una red y un proceso a los que puedes
conectara tu gente. Ahora es el tiempo de explorar estas redes, para que estés listo cuando llegue la
oportunidad de servir en 40 Días de Comunidad.
4. Aprovecha la “Colectividad”
Lo ideal es hacer un sólo proyecto para toda la iglesia. Tu proyecto de misiones va a obtener mucha energía
de la dinámica que se pondrá en marcha cuando toda la iglesia se mueva junta para cumplir con una sola
tarea. Un alto porcentaje de tus grupos se sentirá inspirado por participar en algo que toda la iglesia está
haciendo, en lugar de marginarse en el caso de tener que crear su propia oportunidad de servicio. Además, los
resultados son a gran escala y visibles, es más probable que el proyecto atraiga a entusiastas voluntarios.
Piensa también en el concepto: “La seguridad es lo primero”, que se da cuando un grupo no tiene toda la
responsabilidad de cumplir una tarea, sino que sabe que va a unir fuerzas con otros grupos; entonces, la
aventura no resulta tan intimidante.
CONSEJOS ÚTILES: Una cosa que aprendimos en Saddleback, es que el hacer un proyecto único para toda la
iglesia requiere de un gran compromiso de los recursos administrativos para manejar a los grupos participantes y
desarrollar el trabajo. Un proyecto único es centralizado por naturaleza, y requiere que todos los grupos pasen por
el Equipo de Misiones para obtener sus pautas de trabajo, lo que puede provocar “cuellos de botella”
administrativos. Si decides hacer un proyecto único, incorpora voluntarios para atender las llamadas telefónicas,
las inscripciones, abrir espacio en la agenda, y proveer entrenamiento para el trabajo diario. Si no tienes la
infraestructura administrativa para manejar un proyecto centralizado, sería mejor hacer una lista de
organizaciones a las que los grupos pequeños puedan contactar para brindar su servicio. Muchas iglesias hicieron
una combinación de un proyecto único y una serie de oportunidades de servicio independiente, para que los
grupos escojan una o las dos. Una manera de ser más dinámicos cuando hacemos un proyecto único, es que
todos realicen el proyecto un mismo día y se le dé un nombre como por ejemplo “Un Día para tu Ciudad”. Esto
evita los “cuellos de botella” administrativos,
5. Ayuda al Necesitado
Haz que el objetivo de tu proyecto comunitario de misiones sea ayudar a los necesitados, no eliminar la
pobreza. Jesús nos recordó en Mateo 26:11 (NVI) que, “...a los pobres los tendrán siempre entre ustedes”. Sé
realista respecto a tu Proyecto Comunitario. Lo más probable es que no elimines a la necesidad, pero puedes
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ayudar marcando una diferencia en la gente afectada por el “gigante” que confrontas. Serás testigo de cambios
entre aquellos a los que sirves, así como entre los que sirven contigo. Más aún, la gente de tu iglesia
descubrirá que pueden marcar una diferencia concreta en este mundo.
6. Reúnete alrededor de una visión clara

La historia de cómo la Iglesia Trinidad Bautista, en Kelowna, British Columbia, impactó a su comunidad, es
inspiradora. El verano anterior a que se desarrolle el Proyecto Comunitario de la iglesia, Kelowna perdió 243
hogares y miles de hectáreas de bosques, debido a serios incendios que arrasaron el área. Como respuesta,
ellos planificaron un Día de Servicio Comunitario reuniendo a sus grupos pequeños para que sirvieran un
sábado, cumpliendo una cantidad de proyectos alrededor de la ciudad, para ayudarla a recuperarse del daño
causado por el fuego. La siguiente entrevista es el resumen de una conversación entre los Ministerios Purpose
Driven® (Conducidos con Propósito) y el Grupo Pequeño que formó el Equipo de Liderazgo para el Día de
Servicio Comunitario de la Iglesia Trinidad Bautista
PD: ¿Cómo escogieron los proyectos para desarrollar en su Día de Servicio Comunitario?
Trinidad: Nos acercamos al Departamento Municipal de Parques y Recreación y les dijimos lo que queríamos
hacer. Estaban prácticamente atónitos de que alguien fuera hasta ellos con esta oferta. Era lo contrario a lo que
ellos solían hacer. Usualmente, ellos tienen que convencer a la gente para que se ofrezcan como voluntarios, pero
ahí estábamos nosotros, con 1000 personas listas para limpiar toda la ciudad. Nos recibieron con los brazos
abiertos. Además, teníamos una lista de organizaciones sin fines de lucro del área, que usamos para contactar a
los grupos que nosotros creíamos que podíamos servir y que estaban necesitados. También fue agradable cubrir
a un par de pequeñas iglesias bajo nuestra ala y preguntarles si tenían alguna necesidad que pudiéramos
satisfacer. No nos olvidamos de la gente alrededor de nosotros, incluso de los cristianos a nuestro alrededor. Por
ello, no sólo ayudamos a los parques y a las organizaciones sin fines de lucro, sino que servimos a todo el Cuerpo
de Cristo.
PD: ¿Cómo funcionó el Día de Servicio Comunitario?
Trinidad: Primero, dimos a todos los grupos pequeños (más de 100 grupos inscritos), una lista de los proyectos
disponibles. Ellos llegaron aquel día a su lugar de trabajo con los materiales necesarios que les habíamos pedido
traer. Cada uno de los proyectos de la ciudad era supervisado por un empleado del Municipio, y en algunos casos,
habían enviado a todo un equipo para ayudarnos con la limpieza de los escombros provocados por el fuego.
Teníamos un plan de primeros auxilios para cada lugar. Al final de la mañana, servimos en la iglesia un almuerzo
para 800 personas, incluyendo los empleados municipales que supervisaron los trabajos.
PD: ¿Qué pasaba con la gente que no podía hacer trabajo pesado? ¿Qué les propusieron hacer?
Trinidad: Bien, muchas de las personas de la tercera edad, estaban involucradas preparando el almuerzo
comunitario. También teníamos proyectos, como visitar con los ancianos algunos de los refugios, preparar
almuerzos para los desposeídos de nuestra Misión en Kelowna, pintar cercas, recoger las piñas de pino y la
basura más pequeña en algunos de los senderos naturales de la localidad. Teníamos algunos proyectos que
requerían de 300 personas a la vez, así que teníamos mucho trabajo para los niños, los ancianos e incluso los
discapacitados de nuestra iglesia.
PD: ¿Hay algún consejo que puedan dar a una iglesia que esté tratando de hacer algo similar?
Trinidad: Unos cuantos... Primero: Nuestra iglesia ya tenía presencia en la comunidad, pero si tu iglesia no es
conocida para el grupo al cual te estás acercando, tienes que ser abierto y honesto y decirles lo siguiente: “No
queremos hacer esto por publicidad, solo queremos servir”. La gente verá cuán genuinos son y estarán más que
deseosos de decirles “¡Adelante!” Luego, comiencen. Nosotros tuvimos un entusiasmo contagioso por este
proyecto, tanto, que la gente quería ser parte de él. Hicimos que nuestros ujieres llevaran (por cuatro semanas
consecutivas) una camiseta azul brillante que decía: “Sirve a Kelowna”. Condujimos una pequeña pala mecánica
hasta el interior del vestíbulo de nuestra iglesia y la estacionamos junto al kiosco donde recibíamos las
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inscripciones. Para el momento en que abrimos las inscripciones, la gente ya hacía cola en la puerta para ser
parte de este Proyecto de Alcance.
El consejo más importante es: apunten a lo grande. Si no piensas en grande, no cumplirás un gran sueño. Muchas
veces nos dijeron, “Probablemente van a conseguir unas 100 personas, máximo 200”. Nosotros nos decíamos
una y otra vez, “No, vamos a tener más de 1000. Vamos a pensar en grande, somos una iglesia grande. ¿Por qué
no involucrar a todos?” No permitan que los pesimistas cambien lo que Dios ha instalado en sus corazones,
porque lo que van a hacer cambiará la vida de las personas.
PD: ¿Han notado si después del Día de Servicio Comunitario, los grupos pequeños continúan sirviendo juntos en
formas similares?
Trinidad: Sí, la gente entendió. Ellos comprenden que servir a nuestra comunidad es importante, no sólo por la
comunidad, sino porque realmente esto cambia vidas. Esta jornada cambió la forma en la que la gente de nuestra
iglesia se relacionaba entre si. Ahora hay una actitud que dice: “¿Qué podemos hacer ahora?” La gente entiende
que esto no se trata de un sólo día, sino que incluye a los otros 364 días del año. Mucha gente que se ofreció para
trabajar en las organizaciones sin fines de lucro, ni siquiera sabía que estas organizaciones existían hasta el día
que fueron. Nuestro proyecto abrió los ojos a muchas personas para que se den cuenta que las necesidades
existentes en la comunidad, no se satisfacen con un sólo día. Esta gente continúa ayudando y sirviendo.
PD: ¿Ahora que han pasado algunos meses, cuál piensan que fue el impacto en la ciudad?
Trinidad: Típicamente, los no cristianos ven a los cristianos como aquella gente que siempre está criticando y
protestando, portando rótulos en contra de los asuntos que no nos gustan en nuestras comunidades. Pero cuando
verdaderamente servimos a la comunidad y nos ensuciamos las manos, haciendo todo esto porque sencillamente
queremos ayudar, es interesante ver cómo la gente responde. No hay ningún motivo oculto, es simple: “Aquí
estamos y queremos servir. Queremos limpiar el pueblo, queremos ayudar a la gente”. El jefe del Departamento
de Parques y Recreaciones estaba asombrado. Él no podía creer cuán entusiasmada estaba la gente por salir y
comenzar a servir. Él nunca antes había visto algo así. Actualmente, los líderes del Distrito asisten a nuestra
iglesia, y algunos de los trabajadores municipales fueron beneficiados por nuestro servicio comunitario. Hubo un
tiempo en que algunos de ellos querían auditar nuestra iglesia; como resultado de la campaña, ahora asisten a
Trinidad Bautista.
Trinidad Bautista está cambiando vidas en su comunidad porque fueron capaces de reunir a su gente
alrededor de un proyecto claro, que satisfacía necesidades reales y concretas de su ciudad. Nota
cómo respondieron a ese obvio “gigante”, en lugar de disipar sus energías en proyectos menores
dentro de la comunidad. El mensaje comunicado por los seguidores de Cristo, cuando se involucran
para dar respuesta a las necesidades verdaderas de la comunidad, es muy atractivo para los
inconversos, porque ven expresiones tangibles de fe a través de las acciones.
PLAN
A medida que avanzas con tu Proyecto de Misiones Comunitario, recuerda lo siguiente:
1. Ora
Al reunirte con tu Equipo de Proyecto de Misiones, ora para que Dios te guíe a las oportunidades adecuadas y
abra puertas con la gente correcta. Ora por tu comunidad. Dios conoce a cada persona en tu comunidad, Él
conoce sus necesidades. Pídele que te ayude a ti y a tu iglesia a servir a otros de manera que Dios reciba toda
la gloria. Ora para que Dios le dé a la gente de tu iglesia un corazón dispuesto a servir a la gente de tu
comunidad, y para que Él sorprenda a todos mediante los grandes sueños y metas que Él va a lograr a través
de ti.
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2. Identifica tu(s) proyecto(s)

Es posible que identifiques un proyecto significativo que requiera la participación de varios grupos en diferentes
aspectos del mismo, tal como lo hicieron la iglesia de Saddleback y de Trinidad Bautista. Es posible que
identifiques una variedad de proyectos que necesiten atención en tu comunidad, permite a tus grupos
pequeños la posibilidad de escoger uno. Ora para que Dios te permita identificar él o los proyectos para tu
comunidad, que vas a presentar a tu iglesia durante 40 Días de Comunidad.
3. Involucra a todos en un grupo

Uno de los objetivos de 40 Días de Comunidad, es ayudar a cada miembro de tu iglesia a hacer misión.
¿Puedes imaginarte lo que pasaría en tu iglesia y en tu comunidad si cada miembro de la iglesia se movilizara
para atender una misión local que influya e impacte a tu comunidad? Para lograr esto, necesitarás motivar a
todos a servir a través de un Grupo Pequeño. Es difícil movilizar a una multitud, es mucho más fácil movilizar a
grupos pequeños. Es crucial para tu misión trabajar con el Equipo de grupos pequeños para ayudarles a
motivar a todos en tu congregación a ser parte de un Grupo Pequeño. Piensa en los siguientes beneficios, al
implementar un proyecto de alcance en tu comunidad, a través de los grupos pequeños:
• Te provee de una estructura más eficiente al momento de movilizar a toda tu iglesia en tu proyecto
misionero.
• Es más fácil comunicarte con los anfitriones de grupos pequeños, que tratar de comunicarte con cada
miembro de la iglesia.
• Los miembros de los grupos pequeños se llegarán a conocer mejor al servir juntos, y se unirán como nunca
antes.
• ¡Es mucho más divertido trabajar con otros!
4. Une a los Grupos con las Oportunidades

En la segunda semana de 40 Días de Comunidad, el currículo de grupos pequeños enseña ampliamente el
concepto de Proyectos de Misiones Locales. Tus grupos pequeños estarán motivados a participar en un
proyecto a través del tema “Alcanzando Juntos”. Para ese momento, tu Equipo de Proyecto de Misiones
necesita haber identificado su Proyecto ó Proyectos de Alcance Comunitario, para ponerlos a consideración de
los grupos pequeños. Si tienes un sólo proyecto grande ( como el de Trinidad Bautista), divide al proyecto en
segmentos para que los grupos puedan adoptarlo de manera individual. Si has identificado varios Proyectos de
Alcance Comunitario, cada Grupo Pequeño deberá decidir en cuál participará, planificando lo que deben hacer.
5. Comunícate con claridad

Nunca pecarás por exceso de comunicación con tus líderes de grupos pequeños. Debes proyectar la visión y
darles dirección para realizar sus Proyectos de Misión Local. Trabaja duro y creativamente para motivarles,
equiparles, energizarles y fortalecerles. Toda la información que puedas darles sobre su proyecto comunitario
es invaluable. Detalles sobre cómo y dónde reportarse, qué equipo llevar, cómo vestirse, qué destrezas se
necesitan, la duración, y a quién contactar en caso de inquietudes; ayudarán a tus grupos a prepararse de
manera apropiada. Un buen liderazgo y una buena planificación harán de esta experiencia algo memorable
para tus grupos pequeños, y una gran bendición para tu comunidad.
6. Prepara futuras oportunidades de alcance

Una vez que tus grupos pequeños sirvan a tu comunidad, sus vidas cambiarán para siempre. Debes estar
preparado para ofrecer otras oportunidades para tus grupos pequeños, luego de 40 Días de Comunidad. Si
hiciste un proyecto único de distribución de alimentos, prepara un ciclo de sesiones con la misma actividad
durante todo el año, para así continuar con el ministerio. Investiga y publica otras oportunidades existentes en
tu área. Reúnete con el líder de un hogar para mujeres maltratadas y pregúntales cuáles son sus necesidades
más apremiantes; es posible que requieran de un servicio a largo plazo. Los albergues para desposeídos
75
también tienen necesidades permanentes, asimismo, las agencias que cuidan de los niños. O es posible que
quieras acercarte a la Oficina de Educación y preguntarles si necesitan mantenimiento o limpieza en sus
escuelas públicas. Algunas iglesias han desarrollado equipos de trabajo para los sábados en la mañana, con el
fin de ayudar a los viudos a reparar sus casas. Cada primavera, un grupo ofrece reparación gratuita de
bicicletas y bicicletas gratis para familias necesitadas. ¡Sé creativo! Asegúrate que estos futuros proyectos
sean realizables para cada Grupo Pequeño. Por ejemplo: el Ministerio de Niños adoptó un proyecto que los
niños podían hacer; recolectaron osos de peluche y se los dieron a la Patrulla de Caminos de California, para
que los oficiales los tengan en las cajuelas de sus autos y puedan dárselos a los niños involucrados en
accidentes o incidentes. Recogen 1500 osos de peluche cada año para este proyecto.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Una de las mejores cosas que van a surgir de esta campaña, es el desarrollo
de la Red de Necesidades. Un desafío para nosotros es movilizar a nuestra iglesia para satisfacer las
necesidades en las 9 comunidades a las que sirve actualmente, debido a la ineficiencia de tener a la gente
dispersa en un área tan grande. La Red de Necesidades será un sistema de comunicación que identificará a la
gente clave, quien estará buscando activamente las necesidades de su área. La Red entonces, hará que la gente
reúna ropa, alimento, dinero, ore, visite, etc. Esta ha sido una necesidad desde que nuestra Iglesia empezó hace
2 años, pero fue la campaña de 40 Días de Comunidad, la que nos ayudó a ver cómo la Red de Necesidades
podía impactar incontables vidas en una gran área.
—Joel Maneval, Pathways United Methodist Church, Alba, Missouri, 200 miembros
7. Recuerda el Evangelio
Tu fe en Jesucristo se manifiesta por tus actos de servicio comunitario. Tu compasión en acción abrirá puertas
para comunicar las Buenas Nuevas del Evangelio de Jesucristo. Nada habla más profundamente al corazón de
la gente, que servirles sin motivos ocultos y sin esperar nada a cambio. A través de la historia, Cristo ha usado
a sus seguidores para atraer otros hacia Él a través de expresiones prácticas de amor, y eso es en lo que
consiste el Proyecto de Misiones. La gente querrá saber por qué están haciendo lo que están haciendo, y esa
será la oportunidad para decirles. 1 Juan 3:18 motiva a los creyentes a “... que nuestro amor no sea solamente
de palabras, sino que se demuestre con hechos” (DHH). Tus actos intencionales de amor, darán credibilidad a
tu historial de vida ante Jesucristo. Recuerda a Santiago 2:18
“Cualquiera puede decir con toda la razón: Tú afirmas tener fe, y yo digo que hago buenas obras. Pues
bien, muéstrame que tienes fe a pesar de no tener obras; y yo, por mi parte, te mostraré mi fe por las obras
que hago”. (Santiago 2:18, Castellana)
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Esta campaña ha enviado una onda eléctrica a través del cuerpo de nuestra
iglesia. En una reciente actividad de alcance a los desposeídos, mientras distribuíamos ropa, uno de ellos
necesitaba un abrigo extra grande, entonces uno de nuestros voluntarios se sacó el suyo y se lo dio, diciendo: ´Él
lo necesitaba más que yo´. Un trabajador de la Misión Union Gospel, se acercó a nosotros y preguntó: ´ ¿Son
todos en tu iglesia así de amorosos? Vemos a muchas iglesias ayudar en este lugar, pero tu iglesia muestra amor
de una forma a la que no estamos acostumbrados´. Esa es la clase de respuesta que hemos estado recibiendo de
la comunidad, mientras servimos en la campaña. ¡Nuestra familia de la iglesia nunca será la misma!
—Bill Feliz, North Valley Church, Antelope, California
8. Lleva un “escriba”
No, no un escriba farisaico, sino alguien que documente lo que están haciendo y que archive las historias de
vidas cambiadas. Tu escriba puede entrevistar a la gente que está sirviendo en tu iglesia y a los que están
siendo servidos. Haz muchas preguntas, “¿Cómo ha cambiado tu vida a través de este proyecto de alcance?
¿Cómo te sientes al ayudar a otros en tu comunidad?” Historias de vidas cambiadas animan a otros a cambiar
76
sus vidas. Toma fotografías y graba un video de tus grupos confrontando a uno de los “gigantes” de tu
comunidad. La historia y cultura de tu iglesia se construye de esta forma. Para tu Domingo de Celebración,
puedes crear un video contando la historia de cuando tu iglesia impactó tangiblemente a la comunidad. Hazlo
personal, por ejemplo; si distribuyes alimentos, encuentra una familia que haya sido alimentada a través de
este esfuerzo y pídele que cuente su historia en el video. No subestimes la importancia de documentar tu
proyecto de misiones. No tienes idea de a quién puedes alcanzar o influenciar. Adicionalmente, tú puedes usar
el video en el futuro para proyectar una visión y reclutar participantes para futuras campañas. Imagina el
entusiasmo, emoción, y energía que puedes generar en el futuro. Así como Isaías, cuando preguntes, “¿Quién
quiere ir?”, tu gente responderá: “Heme aquí, envíame a mí”.
PALABRAS DE ALIENTO
La gracia de Dios se combinará con los dones de tu liderazgo y los talentos de tu gente para cumplir lo que Él
quiere lograr. En ocasiones, al principio, los proyectos pueden resultar abrumadores. Recuerda el principio de
gatear, caminar y correr. Da un paso a la vez y recuerda la promesa de Dios para cuando nos sentimos débiles:
"Te basta con mi gracia, pues mi poder se perfecciona en la debilidad.” (2 Corintios 12:9, NVI). Él no está
buscando perfección, sino siervos deseosos de ir a donde Él les envíe. Si estás pensando, “¿Por dónde empiezo?
No tengo ayuda, no puedo hacer esto”. Recuerda lo que Pablo dijo en Filipenses 4:13, “Todo lo puedo en Cristo
que me fortalece” (RVR60). Con la ayuda de Dios, puedes marcar una verdadera diferencia en tu comunidad.
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Eventos
FERIA DE
Catalizadores MINISTERIOS
14.
Feria de Ministerios
En la Iglesia
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EVENTOS CATALIZADORES: FERIA DE MINISTERIOS EN LA IGLESIA
- EQ U IP O D E F ER IA DE MIN IST ER IO S
PROPÓSITO
Seguramente, estás familiarizado con el concepto de Feria de Ministerios, debido a 40 Días con Propósito, y es
posible que estés pensando, “Ya hemos hecho esto. Sé todo sobre la Feria de Ministerios”. ¡Cuidado! A pesar que
tiene el mismo nombre, la Feria de Ministerios ha sido modificada, con un enfoque especial llamado: “Gente que
ayuda a la gente”, para que de esa forma, se acople al tema de 40 Días de Comunidad.
40 Días de Comunidad se enfoca en profundizar el compañerismo dentro de
Así también la fe por sí sola, si
tu iglesia y el servicio a la comunidad alrededor de tu iglesia. Las lecturas no tiene obras, está muerta
diarias para esta campaña, hacen referencia a los pasajes bíblicos de: —Santiago 2:17 (MSG)
“Unos a Otros”; una frase usada en más de 50 ocasiones en la Escritura. De
modo muy apropiado para esta Feria de Ministerios, Gálatas 5:13 nos alienta a “servirnos unos a otros”; y 2
Corintios 9:8 dice, “Dios puede darles muchas cosas, a fin de que tengan todo lo necesario, y aun les sobre. Así
podrán hacer algo en favor de otros.” (NVI). Existen recursos más que suficientes
El enfoque de la Feria de para satisfacer las necesidades de la gente en tu iglesia, pero el reto es
Ministerios en tu iglesia encontrar los recursos adecuados para las necesidades adecuadas. Pablo dice
para los 40 Días de en Gálatas 6:2, “Ayúdense unos a otros a llevar sus cargas, y así cumplirán la ley
Comunidad, es ayudarse de Cristo” (NVI). Eso es lo que harán unos por otros en tu Feria de Ministerios:
unos a otros, conectando darse una mano unos a otros.
los recursos adecuados La gran idea de la Feria de Ministerios es servir a la comunidad de la iglesia en
con las necesidades forma práctica. Haz una lista de lo que podrías llamar: “Ministerios Gente
adecuadas. Ayudando Gente” de tu iglesia, que podría incluir el Ministerio de Alimentos, el
Ministerio de Servicios Profesionales (con servicios de Contabilidad y Leyes), el
Ministerio de Taller de Autos, y otros ministerios como éstos, que podrían
conectar las necesidades reales de la gente de la iglesia con los recursos adecuados. Para enfatizar el
componente: “Gente Ayudando Gente” de esta campaña, trata de usar una frase atractiva como: “Ponte en
Acción”, a modo de eslogan para tu Feria de Ministerios. La Feria de Ministerios debería motivar a la gente a
ponerse en acción para servir y satisfacer las necesidades de otros.
Poner este motor en marcha de una manera tan entusiasta, te obliga a llevar el proyecto a feliz término, dando
cualquier cosa que puedas y tengas. Permite que esta idea motivadora sea igualada por una acción realista
(adaptado de 2 Corintios 8:11).
PRINCIPIOS
Antes de planificar tu Feria de Ministerios, ten en cuenta cuatro principios importantes que ayudarán a tu iglesia a
sacarle el jugo a esta experiencia:
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40 DÍAS DE COMUNIDAD EVENTOS CATALIZADORES: FERIA DE MINISTERIOS
1. Persona apasionada
La gente tiene pasión cuando ama lo que está haciendo. No tiene que ser motivada para hacerlo, pues ama lo
que hace. Es crucial para el éxito de tu Feria, que identifiques a una persona apasionada para que guíe la
Feria de Ministerios. Esta persona deberá amar el involucrar gente dentro del ministerio y deberá regocijarse al
ayudar a satisfacer las necesidades en tu iglesia, sobre la base de los recursos de otros de tu iglesia.
2. Participación
Tú quieres que todos los ministerios de tu iglesia participen en la Feria de Ministerios. Aunque estás tratando
de resaltar el ministerio “Gente Ayudando Gente” (e incluso estés tratando de iniciar algunos nuevos),
asegúrate de que todos los ministerios de tu iglesia tengan lugar en la Feria de Ministerios de esta campaña.
Ya que durante esta campaña no vas a tener una feria aparte para misiones, podrías incluir un área especial
en la feria para los Proyectos de Alcance y Misiones. Es posible que haya interés extra en estos últimos
ministerios, debido a la promoción realizada por el Equipo de Proyectos de Misiones de la campaña.
UNA BUENA IDEA: ¿Qué tal si motivas a cada ministerio de tu iglesia a participar en el proyecto “Gente que
Ayuda a la Gente”? El coro podría hacer unos canastos y escribir notas de aliento para las familias del
personal de servicio de tu iglesia; los ujieres podrían organizar un día de trabajo en los jardines de las casas de
los ancianos; el Ministerio de Niños podría planificar una “Mañana Libre para Mamá”, dirigida a las extenuadas
mamás de niños pequeños. Piensa en un proyecto para “Gente que Ayuda a la Gente” que tu Equipo de Feria
de Ministerios pueda ejecutar juntos. Da el ejemplo en tu grupo o en el Equipo de Campaña y alienta a otros
ministerios en tu iglesia a seguirlo. La idea es no competir con el Proyecto de Misiones ni sobrecargar a tu
gente con demasiados proyectos o expectativas. Por el contrario, hazlo divertido. Un esfuerzo de sólo un día
para la Feria de Ministerios, o dos semanas después de que la campaña se cierre. Permite que todos
saboreen el hecho de servirse unos a otros con amor fraternal, y mira cuál es el resultado en el espíritu de tu
iglesia.
LA HISTORIA DE UNA IGLESIA: “Tuvimos una Feria de Ministerios muy exitosa la semana pasada, con 36
diferentes ministerios, construyendo y levantando sus kioscos. El número de voluntarios involucrados a través de
la feria fue de más de 100, y todavía estamos revisando las listas de inscripción. Toda la congregación está al
tanto de lo que sucede en 40 Días. Esto es algo rara vez visto en el Cinturón Bíblico del Sur. Nuestra iglesia tiene
95 años y nunca ha logrado tanto para el Reino –(en servicio y ministerio), como en los últimos 40 días. Nuestra
congregación está pensando en las necesidades de otros, más que en las propias. Nunca los he visto tan
emocionados por crecer en el Señor y su servicio.
—Mike Lowery, West End Baptist Church, Rock Hill, South Carolina, 850 miembros
3. Datos prácticos
Asegúrate de tener los mecanismos y el proceso a punto, con el fin de obtener información vital de la gente
que se ofrece como voluntaria para un ministerio específico. Haz que tu proceso sea simple y fácil de seguir, a
fin de conectar a la gente adecuada con el ministerio adecuado. Usa el formulario de respuesta provisto en el
CD de Recursos de Campaña, que registra el tiempo (cuándo pueden servir), sus talentos (qué pueden hacer),
y el equipo (cuál es su pasión).
4. Contacto Personal
En esta época de correos electrónicos, nada significa más que una llamada telefónica personal. Envía los
correos de seguimiento, pero asegúrate que los líderes de los ministerios participantes llamen por teléfono
también. Con mucha frecuencia, ocurre que la gente envía un correo electrónico tras otro, para luego sentirse
frustrados por no recibir ninguna respuesta. Supera esta barrera, diseñando un plan que requiera del contacto
personal.
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GENTE
Como en cualquier proyecto, un corazón recto debe ir acompañado con las aptitudes necesarias para cumplir la
tarea. Lo mismo pasa con tu Feria de Ministerios. Debes reclutar gente que tenga un buen conocimiento de los
ministerios existentes y que entienda el palpitar de tu iglesia. Necesitas gente que esté consciente de las
necesidades reales de tu congregación y que encuentren y creen soluciones preventivas para las necesidades de
la vida real. Asegúrate que algunos individuos de tu equipo sean capaces de trabajar efectivamente con los
líderes de los ministerios existentes y que puedan entrenarlos para hacer un seguimiento a los nuevos voluntarios.
Otros en tu equipo deberían ser estar bien relacionados con la gente de tu iglesia, en otras palabras, hablamos de
aquellos a que: “conocen a todo el mundo”, porque poseen aptitudes intuitivas para conectarse y hacer sentir su
amor a los demás. Además, vas a necesitar a alguien que tenga buenas destrezas administrativas y otros que
sepan comunicarse bien. Juntos, formarás un equipo con las aptitudes adecuadas y el apropiado espíritu de
servicio.
PLAN
Ya que previamente organizaste una Feria de Ministerios para 40 Días con Propósito, empieza por evaluar cómo
te fue con los miembros de tu equipo. ¿Qué funcionó? ¿Qué no funcionó? ¿Estuvo algo confuso? ¿Faltó algo?
¿Estaban todos los ministerios representados? ¿Cómo fue el seguimiento? Una buena planificación comienza
con una evaluación honesta y una perspectiva precisa. El tiempo que inviertas en evaluar tu última feria, te
ayudará a planificar efectivamente la siguiente.
Al planificar tu Feria de Ministerios, recuerda que quieres lograr dos cosas: Ayudar a la gente de tu iglesia a ver
todos los ministerios disponibles y desafiarles a ponerse en acción, inscribiéndose para servir.
1. Ayúdales a ver
Crea oportunidades para que la gente se informe y se conecte visualmente con todos los ministerios de tu
iglesia. Usa materiales impresos y personales. Esta será la oportunidad para deshacerte y actualizar tu viejo
material impreso. Ofrece a cada ministerio un espacio dentro de la Feria de Ministerios, donde puedan colocar
su kiosco, colgar pancartas, entregar material impreso, responder preguntas, dar información detallada y
proyectar la visión de su ministerio. Quizá necesites hacer un mapa de la Feria de Ministerios para que la
gente pueda localizar fácilmente el kiosco de su ministerio preferido.
2. Ayúdales a inscribirse
Termina el Servicio de Fin de Semana 15 minutos más temprano, para que la gente tenga tiempo de explorar
todos los ministerios ofrecidos en la feria. Las iglesias han encontrado útil usar una tarjeta de inscripción en el
boletín. Instruyan a la gente durante el servicio a que lo llenen. Si ya saben en qué ministerio quieren servir,
pueden poner su tarjeta en la canasta de ofrendas, aunque es mejor que participen en la feria. He
recomendado que todos asistan a la feria y llenen su tarjeta de inscripción en el ministerio de su elección. El
ministerio les puede dar una hoja volante describiendo sus actividades e invitándolos a una reunión de
orientación. El líder de un ministerio específico es personalmente responsable de conectar a esa persona con
el ministerio y el área más adecuados para ella.
CONSEJOS PRÁCTICOS
1. Ora
Empieza a orar por los ministerios en tu iglesia. Ora por las necesidades prácticas que la gente de tu iglesia
tiene y que pueden ser satisfechas a través de la Feria de Ministerios. Cada vez que tu equipo se reúna, oren
durante unos minutos por estos asuntos. Reflexiona en Filipenses 2:1-4 y ora para que esas palabras cobren
vida en tu iglesia.
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ORACIÓN POR LA FERIA DE MINISTERIOS: “Estoy seguro de que Cristo les ha dado a ustedes poder para
animar a los demás. El amor que ustedes tienen los lleva a consolar a otros, y sé que todos tienen el mismo
Espíritu y son compasivos. Por eso les pido a todos ustedes que me hagan totalmente feliz, viviendo en armonía y
amándose unos a otros. Pónganse de acuerdo en lo que piensan, deseen las mismas cosas y no hagan nada por
orgullo o sólo por pelear. Al contrario, hagan todo con humildad y vean a los demás como mejores a ustedes
mismos. Nadie busque el bien sólo para sí mismo, sino para todos.” (Filipenses 2:1–4, BLS).
RESPUESTA EN ORACIÓN A FILIPENSES 2:1–4: “Padre Celestial, confieso mis motivos ocultos de ambición
egoísta y vano engreimiento. Admito que mi corazón todavía se preocupa por sí mismo. ¡Perdóname, Señor!
Reemplaza mi egoísmo por la generosidad de Cristo, quien dio su vida por mí. Reemplaza mis ambiciones por la
actitud de Cristo, quien, a propósito, tomó la naturaleza de un siervo. Enséñame a amar y a vivir como Jesús lo
hizo. Así como Cristo fue hecho a semejanza humana, permite que yo me asemeje a Cristo (Oración en la Biblia
de Adoración NVI)
2. Comunícate
Informa a cada ministerio de tu iglesia sobre la próxima Feria de Ministerios. Comunica el propósito y la fecha
de la Feria, y pídeles que reserven ese día para la Feria. Anímales a participar y enfatiza esta estratégica
oportunidad de reclutar nuevos voluntarios para sus ministerios.
Una consideración importante: Háblales a tus miembros con antelación acerca de la Feria de Ministerios. Sería
mejor no sorprenderlos con el nuevo enfoque de la feria: “Gente que Ayuda a la Gente”. Da una oportunidad a
que las personas planifiquen extender una mano. A la luz del proyecto misionero realizado por su grupo, los
individuos apreciarán el hecho de estar prevenidos sobre este evento, ya que les dará la oportunidad de
pensar de qué manera pueden contribuir con su talento o tiempo, ayudando a un hermano o hermana en
Cristo.
3. Identifica
Cuando planifiques, identifica cualquier necesidad práctica que puedas manejar a través de la Feria de
Ministerios. Por ejemplo, cuando piensas en un grupo específico de gente de tu iglesia que tiene necesidades
significativas, ¿quién te viene a la mente? Tal vez, las madres solteras, los ancianos, las familias con niños de
necesidades especiales, los desempleados, viudos, huérfanos o familiares de militares en servicio. ¿Qué
puedes hacer para ponerte manos a la obra, satisfacer su necesidad, y demostrar que tu iglesia realmente se
preocupa por ellos? ¿Necesitas levantar nuevos ministerios a través de esta Feria?
UNA IDEA QUE PUEDES USAR: Una iglesia descubrió que un gran número de madres solas necesitaba reparar
sus autos. Por ello, reclutaron a los mecánicos de su iglesia y organizaron un sábado en la mañana el día de
reparar el auto. La iglesia pagó los repuestos, los mecánicos donaron su tiempo, el ministerio de jóvenes lavó y
limpió los autos; y los grupos pequeños sirvieron un refrigerio y llevaron a los niños a comer al McDonald’s®.
Tu Feria de Ministerios permite que tu iglesia use su creatividad. Usa mucho tiempo para crear y planificar tu
feria, y proponte no sólo satisfacer las necesidades de tu gente, sino llenar servirla con amor. Tus actos de
servicio no tienen que convertirse en ministerios permanentes, podrían ser proyectos de una sola vez, para
satisfacer ciertas necesidades. Sin embargo, puedes sorprenderte por la forma en la que Dios opera en los
corazones de las personas a través de tu feria, y es posible que decidan levantar un ministerio luego de su
experiencia.
4. Reúnete
Celebra una reunión entre el Equipo de Ferias de Ministerios y los líderes de ministerio de tu iglesia, quienes
deberán tener un quiosco en la feria. Esto es estratégico para bosquejar la visión, determinar juntos los
objetivos, y comunicarse los planes y tácticas para el evento. Entrega a cada líder de ministerio las pautas para
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hacer su quiosco, colocar personal, y hacer volantes para dar a los voluntarios. Hablen de las ideas de cada
uno de los ministerios para el proyecto “Gente ayudando Gente”. Decidan si van a hacerlo y discutan la forma
de implementarlo. Alértales de la importancia de hacer un seguimiento a quienquiera que haya demostrado
interés en su ministerio.
5. Actualízate
Como ya lo mencionamos, actualiza todo tu material impreso sobre los ministerios en tu iglesia. Estos
materiales no necesitan ser elaborados, pero asegúrate de que sean atractivos y comuniquen con claridad en
qué consiste el ministerio y cómo puede la gente involucrarse.
UNA IDEA QUE PUEDES USAR: En la Iglesia de Saddleback, hicimos una feria de Ministerios antes de la
Campaña. Durante la semana 5, le dimos a cada persona de la congregación dos jarros de café con el mensaje
impreso, “Gracias por hacer la diferencia en nuestra Comunidad” y les pedimos que pusieran en ellos una
sorpresa o un certificado de regalos por 5 dólares y que se los entregaran a cualquiera que preste un servicio en
nuestra comunidad, como por ejemplo: los basureros, el cartero, jardineros, profesores, policías, bomberos,
empleados del gobierno, etc.
LA ACCIÓN COMIENZA CONTIGO

El ponerse en acción comienza contigo y tu Equipo de Feria de Ministerios. Tú debes ser quien dé el ejemplo de
lo que “Gente que Ayuda a la Gente” significa. Puedes basarte en tus experiencias mientras orientas a otros en tu
iglesia para que se pongan manos a la obra. Ponte de acuerdo con tu equipo sobre cómo puedes ponerte en
acción. Tu experiencia puede ser definitiva, para ti en lo personal, para tu equipo, y para la dirección de la Feria
de Ministerios. Adicionalmente, cuando alientas a otros a hacer lo que tú ya has hecho, unes la credibilidad a tu
pedido. 1 Juan 3:18 dice: “Queridos hijos, no amemos de palabra ni de labios para afuera, sino con hechos y de
verdad” (NVI). Evita sentirte culpable por no hacer lo que predicas. La experiencia de tu equipo al servir a otros de
verdad, puede ser el mayor esfuerzo de transformación de la campaña. No te olvides de la gente, por manejar un
proyecto, y no te pierdas de la bendición que producirá tu propia vida. Sé el primero en ponerse manos a la obra.
83
Eventos
DOMINGO DE
Catalizadores CELEBRACIÓN
15.
Punto Culminante:
Domingo de
Celebración
84
EVENTOS CATALIZADORES:
PUNTO CULMINANTE, DOMINGO DE CELEBRACIÓN
- EQ U IP O D EL DOM ING O D E CELEBRA C IÓN
PROPÓSITO
Hizo una gran fiesta para celebrar… (Génesis 21:8 PAR)
Toda la comunidad debe celebrar... (Éxodo 12:47 PAR)
“Vamos a celebrarlo”. (Mateo 25:21 BLS)
“Y comenzó la fiesta”. (Lucas 15:24 BLS)
Esas declaraciones (y cientos más como ellas), son sacadas de la Biblia porque parece que a Dios le gustan las
celebraciones. Cualquiera sea el motivo, en la Biblia siempre hay alguno celebrando. De hecho, debemos celebrar
a Dios por quién es Él y porque no permite ser lo que somos. Aunque no es necesario tener una razón para
celebrar, el sólo hecho de que Dios haya obrado en nosotros, ¡no nos deja más alternativa que celebrar en
comunidad!
Al finalizar 40 Días de Comunidad, tendrás muchas razones por las que celebrar. Los líderes efectivos conocen el
valor de celebrar las cosas que Dios hace, en y a través de su organización. Cuando la tarea ha concluido,
cuando se han alcanzado los resultados, cuando la gente haya sido servida, tómate tiempo para celebrar. En eso
consiste el Domingo de Celebración: gente de Dios celebrando la obra de Dios.
PRINCIPIOS
Cuando Israel terminó de reconstruir los muros de Jerusalén, Nehemías organizó una celebración. Algunos
principios extraídos de Nehemías 8, pueden ayudarte a organizar una estupenda celebración dominical.
Convoca a todos:
La primera cosa que Nehemías hizo, fue reunir a todos: “…Todo el pueblo en masa se reunió en la plaza…”
(Nehemías 8:1, DHH). Por ello, de ser posible, encuentra una manera de reunir a todos a la vez para tu
celebración. Dependiendo de la cantidad de gente que pueda involucrarse, es posible que necesites hacerlo en
otro lugar que no sea la iglesia; posiblemente en un parque, un colegio o una plaza pública de tu ciudad.
Cuenta la historia:
Luego, le pidieron a Esdras que leyera la Ley de Moisés (Las Escrituras). Ellas habían motivado a Nehemías a
cumplir su misión. Durante tu celebración, cuenta la historia de cómo Dios obró durante 40 Días de
Comunidad. Cuenta tu historia usando los principios de leer, revisar, recordar:
• Lee las Escrituras, que jugaron un rol clave en la experiencia de vidas cambiadas.
• Revisa los principios de la enseñanza semanal que todos estudiaron.
• Recuerda las verdades de Dios que movieron los corazones de la gente, llevándolas a realizar los actos de
servicio que transformaron a tu congregación y a la comunidad durante los últimos 40 Días.
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40 DÍAS DE COMUNIDAD EVENTOS CATALIZADORES: DOMINGO DE CELEBRACIÓN
Digan Amén:
La tercera cosa que ocurrió en la celebración de Nehemías, es que “… y todo el pueblo, con los brazos en alto,
respondió ´Amén, Amén´” (Nehemías 8:6, DHH). Durante la Celebración Dominical, permite que la
congregación pueda decir “Amén”. Puedes hacerlo a través de una serie de testimonios breves que muestren
vidas cambiadas. Canten canciones de alabanza y regocijo. Incluye en el servicio un tiempo para invitar a la
gente a arrodillarse y orar, agradecer a Dios por lo que ha hecho, y a comprometerse a estar abiertos a lo que
querrá hacer en el futuro. Una estupenda pieza audiovisual que se puede usar durante tu celebración, sería un
video con lo realizado durante toda la campaña. Permite que la gente responda a la historia de la campaña con
un “Amén”.
Comparte el Festín:
El siguiente segmento de la celebración de Nehemías, fue la comida. Él dice: “… vayan y coman de lo mejor,
beban vino dulce e inviten a quienes no tengan nada preparado…” (Nehemías 8:10, DHH). Este es un
mandato bíblico para tener un festival de comidas en la iglesia. No se suponía que la comida era sólo para
ellos. A Israel se le dice, “inviten a quienes no tengan nada preparado”. Cualquier cosa que tengas preparada
para tu celebración dominical, sea o no comida, debes compartirla con tu comunidad.
GENTE
El equipo de gente que reúnas para planificar la Celebración Dominical, es crucial para el éxito de este evento. Es
importante que cada persona de tu equipo ame celebrar una buena fiesta y esté deseoso de organizar una. Este
no es el lugar para gente como la esposa de David, Mical, quien cuando vio a David celebrando en las calles, fue
(lo que en la Biblia se conoce en hebreo) como una aguafiestas. Este equipo es el lugar para que la gente de tu
iglesia celebre en unidad, de una manera creativa, entusiasta y significativa.
Busca gente que piense, planifique, y celebre en grande. Deben entender la visión de tu iglesia, su historia y su
futuro. Deben ser capaces de capturar la esencia de tu campaña, comunicar su significado, y luego ayudar a
proyectar la visión para el siguiente gran sueño de tu iglesia.
Otra idea es incorporar a tu equipo un grupo de “reporteros de investigación”, dispuestos a capturar en cualquier
momento los momentos en que Dios actúe en tu campaña. Necesitarán estar en su lugar antes de que la
campaña comience, de tal manera que puedan obtener tomas de lo que sucede durante 40 Días. Gente que
pueda ver lo sobrenatural dentro de lo planificado y los eventos no planificados de la campaña; y que puedan
encontrar una manera de contar esas historias en la Celebración Dominical.
PLAN
Cuando planifiques tu Celebración Dominical, necesitarás trabajar con el resto del Equipo de Campaña para
desarrollar una estrategia con el tema que seleccionarán para tu Celebración. El Domingo de Celebración es la
culminación del crecimiento espiritual de los 40 Días, y tú meta es conmemorar lo que realmente sucedió en tu
iglesia. Para algunas iglesias, esto será restauración y renovación; en otras, será un incremento en la membresía
y un sentido de unidad más profundo. Otras iglesias celebrarán la maravillosa conexión con su comunidad. Los
objetivos y resultados de tu campaña, deberán dar origen al tema. A continuación, te damos algunas ideas para
ayudarte a celebrar lo que Dios hizo, e ideas para ayudarte a anticipar lo que Dios va a hacer:
Celebra lo que Dios hizo:

Conecta a la gente con los “momentos de Dios” en la campaña: las pequeñas demostraciones y los grandes
milagros de Dios.
•Presenta las oraciones contestadas, como una forma de resaltar la importancia de la oración y el enfoque que
toda la iglesia tuvo en la oración como fundamento de esta campaña.
•Invita a la gente a compartir el final de la siguiente oración: “Yo amo a mi iglesia porque…”
•Haz que grupos pequeños enteros pasen al frente juntos y cuenten la historia de su Proyecto de Misiones.
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•Invita a los niños y jóvenes a contar las historias de sus experiencias en la campaña.
•Invita a las agencias locales, organizaciones no gubernamentales o líderes de la comunidad que trabajaron
con ustedes en los proyectos de misiones, para que informen lo que se ha conseguido a través de los
esfuerzos de tu iglesia y para que agradezcan a tu gente.
•Haz que algunas familias o individuos que recibieron ayuda de tu Proyecto de Misiones, cuenten la historia de
lo que esos actos de bondad significaron para ellos.
•Organiza una fiesta donde celebres o incluyas al grupo o grupos de gente que fueron atendidos por el
proyecto de misión local, como por ejemplo: los niños con cáncer, los residentes de los hogares de
ancianos, o la gente de los albergues para desposeídos.
•Otras ideas de una sola palabra para organizar tu celebración son: acción de gracias, compartir, cantar, bailar,
conmemorar, logros.
Anticipar lo que Dios va a hacer:

Asegúrate que tu evento de Celebración Dominical no sea el fin, o los residuos del entusiasmo después de la
campaña. En su lugar, trata de que sea visto como un Evento Puente entre una gran obra de Dios en el
corazón de la gente y un gran movimiento de Dios en el futuro de tu iglesia. A continuación, algunas ideas para
incorporar ese pensamiento a tu celebración.
• Como un seguimiento al sermón de la Semana 6, (referido a adorar a través de dar), haz una celebración de
ofrendas. Usa esta ofrenda de una manera tangible. Puedes iniciar un programa para ubicar un área de
necesidad en tu ciudad, o para lanzar un nuevo programa de construcción para tu iglesia.
• Para continuar construyendo relaciones con tu comunidad, invita al Alcalde a tu celebración. Hónrale y
compromete a tu iglesia a seguir orando por ellos.
• Organiza un evento basado en la comunidad, en el que lleves tu celebración fuera de las paredes de la
iglesia e incluyas a tu comunidad en la fiesta. Posiblemente, algunas iglesias que participaron en 40 Días de
Comunidad, pueden auspiciar un picnic familiar juntos.
Al final, esta celebración por sí misma, es una forma de adorar a Dios, porque Él es la fuente de todas las
cosas buenas.
CONSEJOS PRÁCTICOS
He aquí unos cuantos consejos prácticos que te ayudarán a empezar tu planificación.
• Oren juntos regularmente como un equipo. Oren para que Dios les muestre la forma de hacer de este
evento algo significativo, no algo efímero.
• Reúne con anticipación unos cuantos testimonios impactantes de la gente que ha sido directamente
afectada y cambiada por la campaña.
• Haz que la gente escriba sus momentos con Dios durante la campaña y recoléctalos. Haz esto
semanalmente para tener una gran variedad en la Celebración. Lee unos pocos, seleccionados en la
Celebración Dominical.
• Compromete algunos recursos extras para este evento, a fin de que a tu equipo pueda crear el tipo de
evento que será un regalo para tu congregación.
• Muestra fotos y/o videos de eventos especiales que significaron crecimiento, por ejemplo, bautizos o grupos
pequeños en sus proyectos de misión.
• Dependiendo de la visión y plan actual de tu iglesia, esta celebración podría generar la energía e inspiración
para el siguiente paso o el gran sueño. Cuenta la historia de tu iglesia y habla de hacia dónde van.
87
Como sabes, el primer acto de Dios en la Biblia termina con una celebración. Después de que Dios creó al
mundo, Él apartó un día entero para celebrar lo que había hecho. ¡Dios ama las celebraciones! Tu campaña de 40
Días de Comunidad es un gran trabajo, y cuando se termina una gran labor, debemos seguir el ejemplo de Dios y
celebrar. Descansar y celebrar el fruto de tu trabajo. Haz de tu Celebración Dominical un evento significativo que
honre a Dios. Tu celebración podría ser realmente el punto de conexión, conduciendo a todos a una visión
unificada o volcando los corazones de tu gente hacia Dios de una manera fresca. Usa esta celebración, no como
el fin de una campaña, sino como el trampolín para un saludable futuro de tu iglesia. Y, como el pueblo de Israel
en el libro de Nehemías, escuchemos a toda la iglesia repetir “Amén y Amén”.
88
Organización
PLAN DE
de la Campaña ACCIÓN
16.
Plan de Acción de la
Campaña
89
40 DÍAS DE COMUNIDAD ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PLAN DE ACCIÓN
ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA: PLAN DE ACCIÓN
- EQ U IP O D E C A MP AÑA
PROPÓSITO
Una campaña de este tamaño puede parecer intimidante, especialmente cuando vemos los materiales de
entrenamiento por primera vez. Este capítulo sintetiza los pasos más importantes que debe dar cada equipo. El
Plan de Acción para la campaña es la herramienta que hará posible que ningún detalle se te escape... te ayudará a
estar preparado para cumplir con las fechas más importantes y ayudará a tu equipo a estar preparado para cumplir
oportunamente sus tareas principales.
Plan de Acción para la Campaña: 40 Días de Comunidad
10 SEMANAS ANTES DE LA CAMPAÑA Recluta al Equipo de Campaña
EQUIPO DE CAMPAÑA
 RECLUTA al Equipo de Campaña.
 EL DIRECTOR DE CAMPAÑA mira todos los videos y lee el Manual de Entrenamiento y revisa el
CD de recursos.
EQUIPO DE ORACIÓN
 RECLUTA el Equipo de Oración.
 LEE el capítulo sobre la oración del Manual de Entrenamiento.
 LEE las “Ayudas para el Adiestramiento sobre la Oración”, y repasa todos los documentos sobre la
oración en el CD de recursos.
 COMIENZA a planear el enfoque de la oración por la campaña.
 ORA para que el Equipo de la Campaña se acople y por el enfoque de oración por la campaña.
90
9 SEMANAS ANTES El Reclutamiento de los Equipos de Trabajo
EQUIPO DE CAMPAÑA
 COMIENZA a reunirse todas las semanas. Oran juntos, lean los capitulos del manual de entrenamiento
que se aplican a todo el equipo, tales como las Sesiones de Preparación de la Campaña y las Sesiones de
Oración.
 DESPEJA el calendario de la iglesia. Habla acerca de la escuela dominical, los servicios de los domingos
a la noche, los servicios de los miércoles a la noche, los retiros, buscando las estrategias de transición para
llevar a la gente hacia un modelo basado en los grupos pequeños y lograr un 100% de participación.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA para que el nuevo Equipo de Campaña se acople, y por el enfoque de oración por la campaña.
 PLANIFICA su estrategia de oración.
 PREPARA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para las Semanas 8 y 7 antes de la campaña.
EQUIPO DE COMUNICACIONES
 RECLUTA el equipo de trabajo, comienza a reunirse y orar.
 LEE el capítulo “Comunicaciones Claras” del Manual de Entrenamiento y todos los documentos de
“Ayuda de Adiestramiento”.
 EVALÚA todas las herramientas y recursos para todos los equipos.
 COMIENZA la producción de materiales no impresos, tales como letreros y estandartes.
 APOYA el envío de correo electrónico del Equipo de Oración cuando éste comience su estrategia de
oración.
EQUIPO DE LOS SERVICIOS DEL FIN DE SEMANA

 LEE el capítulo ‘Servicios Poderosos del Fin de Semana” en el Manual de Entrenamiento y el documento
“Ayudas para el Adiestramiento para los Servicios del Fin de Semana”. Repasa todos los documentos
sobre los servicios de los fines de semana.
EQUIPO DE GRUPOS PEQUEÑOS

 LEE el documento “Ayudas para el Adiestramiento para grupos pequeños”. En el Manual de
Entrenamiento, lee el capítulo sobre grupos pequeños y el referido al Lanzamiento de la Campaña.
Repasa todos los documentos sobre los grupos pequeños.
 FIJA LA META: determina cuántos nuevos grupos pequeños cree que Dios le dará.
 DISCUTE maneras para lograr un 100% de participación en los grupos.
EQUIPO PARA LOS JÓVENES
 LEE las “Ayudas para el Adiestramiento para Jóvenes” y repasa todos los documentos referidos a los
jóvenes. Lee el capítulo del Manual de Entrenamiento sobre los jóvenes
91
EQUIPO PARA NIÑOS

 LEE las “Ayudas para el Adiestramiento sobre Niños” y repasa todos los documentos referidos a los
niños. Lee el capítulo del Manual de Entrenamiento referido a los niños.
EQUIPO PARA EL LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA

 LEE las “Ayudas para el Adiestramiento acerca del Lanzamiento de la Campaña” y repasa todos los
documentos referidos al Lanzamiento de la Campaña. Lee el capítulo del Manual de Entrenamiento
referido al Lanzamiento de la Campaña.
EQUIPO DE PROYECTO DE MISIONES

 LEE el documento “Ayudas para el Adiestramiento en Proyectos de Misiones” y repasa todos los
documentos referidos a proyectos misioneros. Lee el capítulo Proyecto“Misión Compasión” sobre
proyectos misioneros del Manual de Entrenamiento
EQUIPO DE LA FERIA DE MINISTERIOS

 SIN ACTIVIDAD El equipo no se ha reclutado aún.
EQUIPO DEL DOMINGO DE CELEBRACIÓN
 RESERVA el espacio (si se usará un lugar distinto del templo) y anota en el calendario la fecha del
Domingo de Celebración.
92
8 a 7 SEMANAS ANTES DE LA CAMPAÑA Reuniones para aportar ideas
EQUIPO DE CAMPAÑA
 CONTINÚA reuniéndose todas las semanas. Oran juntos, aportan ideas y discute los asuntos del equipo,
tales como: el Lanzamiento de la Campaña, cómo conseguir el 100% de participación en los grupos
pequeños, y cómo encarar un proyecto de misiones locales. Comunica todas las ideas a los equipos
correspondientes.
 REVISA el progreso desde la última sesión.
 PREGUNTA qué está yendo bien, qué no y dónde se necesita ayuda.
 CELEBRA una reunión de Visión de la Campaña para todos los líderes y personas influyentes. Exhibe
las sesiones de los videos de entrenamiento sobre la Visión y el Pensamiento Exponencial, usando los
panfletos provistos en el CD de Recursos sobre la Campaña. Nota las actualizaciones en el capítulo sobre
la Visión, en el manual de entrenamiento, que explica algunos de los cambios desde que se grabó por
primera vez el Mensaje de la Visión. Oren juntos en la reunión de la Visión pidiendo por su iglesia, sus
grupos pequeños y su comunidad.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA para que esta campaña produzca resultados exponenciales y por las decisiones importantes que
deben tomarse esta semana.
 IMPULSA el Plan de Oración de la Campaña.
 COORDINA con el equipo para niños y el equipo para los jóvenes la incorporación de los niños y los
jóvenes a la estrategia de oración.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para las semanas 8 y 7 antes de la campaña.
Prepara las que serán enviadas las semanas 6 y 5 antes de la campaña.
 ANUNCIA las fechas de la campaña, tanto a la iglesia como a los líderes de ministerio. Distribuye una
hoja con la “Visión General de la Campaña y Preguntas Frecuentes”.
 IDENTIFICA el material que deberá imprimirse para la campaña y crea la agenda de producción.
 ESTABLECE el “Centro de ComUNIDAD” para dar información sobre la campaña. Designa el
personal, incluyendo tanto el personal de la iglesia como los miembros del equipo de la campaña;
especialmente, en esta semana.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo de grupos pequeños, mientras implementa sus
comunicaciones.

 IDEAS para los servicios de los fines de semana.
 COORDINA con el pastor principal y el líder de adoración para determinar el perfil que tendrá la
adoración en los servicios de la campaña.
EQUIPO DE GRUPOS PEQUEÑOS
93
 COORDINA con el Equipo del Lanzamiento de la Campaña cuándo se hará la convocatoria para los
anfitriones de los grupos pequeños. Seis semanas antes de la campaña, usando el mensaje del
Lanzamiento de la Campaña como su mensaje precampaña; o cuatro semanas antes, usando el mensaje
del Lanzamiento de la Campaña para lanzar la convocatoria a los anfitriones de hogares. Si el mensaje
del Lanzamiento de la Campaña es el servicio precampaña, se prepara a procesar las solicitudes de
aquellos anfitriones que se ofrezcan el fin de semana anterior a la semana 1.

 COORDINA con el Equipo de Oración la incorporación de los jóvenes a la estrategia de oración.
 DECIDE si habrá grupos pequeños para jóvenes, ideando modos ingeniosos de lanzarlos.
EQUIPO PARA NIÑOS
 COORDINA con el Equipo de Oración la incorporación de los niños a la estrategia de oración.
 COORDINA con el Equipo de grupos pequeños cuándo se llevará a cabo el evento del Lanzamiento de
la Campaña; si cuatro semanas o una semana antes de la campaña.
 IDEAS INGENIOSAS para el evento del Lanzamiento de la Campaña: cómo promoverlo, cómo lograr
el máximo de asistencia, si se ofrecerá comida o no, horario y lugar de realización, etc.
EQUIPO DEL PROYECTO DE MISIONES.

 EVALÚA las necesidades de tu comunidad. Indaga en las entidades comunitarias locales a fin de
conocer cuáles son las necesidades más urgentes.
 DETERMINA una breve lista de proyectos. Se han de seleccionar los proyectos que atiendan las
necesidades más urgentes de tu comunidad.
 DECIDE si la iglesia hará proyectos misioneros individuales, donde los grupos realicen aspectos
diferentes de un mismo proyecto; o si se llevará a cabo un conjunto de mini proyectos independientes.

94
6 a 5 SEMANAS ANTES DE LA CAMPAÑA Armado de la infraestructura
EQUIPO DE CAMPAÑA
 CONTINÚA reuniéndose todas las semanas. Oran juntos, especialmente, por la estrategia de oración y el
lanzamiento de la fase de reclutamiento de anfitriones para grupos pequeños. También oran para recibir
discernimiento y visión de Dios respecto a qué recursos ordenar.
 PREGUNTA qué está yendo bien, qué no, y dónde se necesita ayuda.
 COMPLETA el Formulario de Pedido de Recursos para que la gente obtenga los materiales de la
campaña.
 Adquiere un libro de trabajo Mejor Juntos, para cada persona de la congregación.
Artículos Opcionales:
 Libro devocionario diario para jóvenes y niños.
 Rótulos de llavero con versículo para memorizar.
 Videos de enseñanza para cada hogar anfitrión.
 Artículos para la oración, promocionales y para llevar al hogar (puedes duplicar los tuyos, usando los
modelos incluidos en el CD de Recursos de la Campaña).
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA para que el Equipo de Campaña tenga unidad de propósito y visión.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” de las semanas 6 y 5 antes de la campaña. Prepara
los de las semanas 4 y 3 antes de la campaña.
 RECLUTA al Equipo de Oración por el Pastor.
 COMIENZA a promover la campaña en la iglesia y en la comunidad; usa herramientas tales como:
publicación de noticias, exhibición de anuncios, folletos, anuncios desde el púlpito, hojas adicionales para
el boletín, carteles, estandartes o banderas, hojas con preguntas más frecuentes, etc.
 APOYA al Equipo de Oración, al Equipo del Lanzamiento de la Campaña, y al Equipo para los grupos
pequeños, mientras éstos implementan sus comunicaciones.

 DESARROLLA el plan de números especiales para los servicios de los fines de semana, invitando a los
músicos y artistas que participarán.
 COORDINA con el Equipo del Lanzamiento de la Campaña la predicación del mensaje del Lanzamiento
de la Campaña durante la Semana 4 antes de la campaña, si ese es el tiempo que han elegido para hacerlo.
EQUIPO PARA GRUPOS PEQUEÑOS

 PREPARA un kit de bienvenida para anfitriones, que podría incluir una hoja para responder preguntas
frecuentes, una invitación para las sesiones de orientación de anfitriones, invitaciones escritas y otras
95
herramientas para invitar que se deseen emplear. Puede incluirse un formulario para obtener información
más detallada sobre el anfitrión o su estatus dentro de la membresía de la iglesia, si fuera necesario.
Si el Lanzamiento de la Campaña se dará durante la semana previa a la campaña:
 LANZA la convocatoria para los anfitriones de hogar en la semana 6 antes de la campaña, si el mensaje
del Lanzamiento de la Campaña funcionará como el servicio previo a la campaña. Usa la “Tarjeta de
Registro de Anfitriones” como una hoja adicional del boletín para recoger respuestas.
 DESIGNA a quienes servirán en el Centro ComUNITARIO a fin de responder las preguntas de los
potenciales anfitriones.
Si el Lanzamiento de la Campaña se dará durante la semana 4 antes de la campaña:
 COORDINA con el equipo del Lanzamiento de la Campaña si el Lanzamiento de la Campaña se hará
durante la cuarta semana previa a la campaña, para planificar cómo administrar las respuestas de los
anfitriones.

 REPASA la guía de estudio para jóvenes.
 APORTA ideas ingeniosas para hacer que los jóvenes participen en la campaña.
 APORTA ideas ingeniosas para implementar proyectos misioneros. Investiga en qué clase de proyecto
podrían involucrarse los jóvenes, o los suma al proyecto misionero de toda la iglesia.
 APORTA ideas ingeniosas para la Feria de Ministerios. Considera de qué manera los jóvenes podrían
involucrarse en la Feria de Ministerios de la iglesia, o en un proyecto de “Gente que Sirve a la Gente”.
 COORDINA con el Director de Campaña el pedido de los materiales para jóvenes, tales como el
Devocionario para Jóvenes y los rótulos de llaveros para jóvenes con los versículos para memorizar.
EQUIPO PARA NIÑOS

 REPASA la guía de estudio para niños.
 APORTA ideas ingeniosas para hacer que los niños participen en la campaña.
 APORTA ideas ingeniosas para implementar proyectos misioneros. Investiga qué proyectos misioneros
hay disponibles para los niños, o descubre maneras de animar a las familias a participar juntas en el
proyecto misionero de la iglesia toda.
 APORTA ideas ingeniosas para la Feria de Ministerios. Considera maneras de crear una Feria de
Ministerios, o hacer que todo el ministerio de niños se involucre en un proyecto de “Gente que Sirve a la
Gente”.
 RECLUTA un líder por cada grupo según sus edades para que impartan la lección semanal, usando el
video de enseñanza. Hace que un líder por cada 10 a 20 niños, se entremezcle y se conecte con ellos
durante las discusiones.

 PROMUEVE el Lanzamiento de la Campaña usando pósteres, anuncios desde el púlpito, anuncios en el
boletín y hojas adicionales para el boletín. Continúa promoviendo los esfuerzos semanalmente hasta el día
del Lanzamiento de la Campaña; ya sea que se lleve a cabo durante la semana 4 antes de la campaña o en
la semana previa a la misma.
 PLANIFICA el cuidado de niños, la comida, las ideas para un tema, y la decoración.
 COORDINA con el Equipo de grupos pequeños la inserción de “Tarjetas de Suscripción para
Anfitriones” en los bosquejos del sermón del Lanzamiento de la Campaña, así como cualquier otra labor
logística que se requiera.
96
 COORDINA con el Equipo de los Servicios de los Fines de Semana los arreglos de la música
introductoria de adoración, la bienvenida del pastor y el video de apoyo para el equipo técnico.

Si el proyecto para toda la iglesia es entregar comida.
 CONTACTA agencias locales que alimentan a los que viven en las calles. Esto podría incluir misiones
de rescate, depósitos de comida y otros ministerios de comida. Se debe hacer un arreglo para trabajar con
uno de ellos en este proyecto.
 FIJA METAS para el proyecto y determina el radio de acción. Calcula la cantidad de comida a
recolectar, el número de grupos involucrados en cada etapa y el número de tiendas a visitar.
Si está haciendo proyectos múltiples e independientes:

 CONTACTA agencias, organizaciones para eclesiásticas y líderes comunitarios que programen los
proyectos que harán los grupos pequeños.
 DETERMINA el radio de acción y las metas de cada proyecto, asignando los recursos materiales y
humanos, así como el tiempo requerido para alcanzar las metas.
 COMIENZA una lista de proyectos disponibles para ofrecerles a los grupos pequeños.
 RECLUTA el equipo de trabajo, comienza a reunirse y a orar.
 LEE el capítulo sobre ferias de ministerios del Manual de Entrenamiento.
 LEE el documento “Ayudas para el Adiestramiento en Ferias de Ministerios” y repasa todos los
documentos referidos a ferias de ministerios en el CD de recursos.
 APORTA ideas ingeniosas para la Feria de Ministerios, por ejemplo: sobre cómo resaltar el papel de los
ministerios “Gente que Ayuda a la Gente”, y cómo ayudar a cada ministerio a adoptar un énfasis del tipo
“Gente que Ayuda a la Gente”.

97
3 a 4 SEMANAS ANTES DE LA CAMPAÑA Comienza el impulso
EQUIPO DE CAMPAÑA
 CONTINÚA reuniéndose semanalmente. Oran juntos. Coordina la organización entre el Equipo del
Lanzamiento de la Campaña y el Equipo de grupos pequeños; entre el Equipo de Proyectos de Misiones y
el Equipo de grupos pequeños; y entre el Equipo de Proyectos de Misiones y el Equipo de la Feria de
Ministerios. Se asegura que el Equipo de Comunicaciones esté sirviendo bien a todos los equipos.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por la preparación del corazón de la congregación para el próximo Día de Ayuno y Oración.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para las Semanas 3 y 4 antes de la campaña.
Prepara las Semanas 2 y 1 antes de la campaña.
 REPRODUCE cualquiera de las copias en 4 colores de las herramientas de oración que hayas
seleccionado o desarrollado.
 DISTRIBUYE la guía de estudio para grupos pequeños: “Rol de Oración en la Campaña”, a los líderes
de grupos pequeños existentes y a los maestros de escuela dominical, para que lo usen en algún momento
durante las próximas tres semanas.
 PLANIFICA y sintetiza los correos electrónicos semanales, los anuncios para el púlpito, los boletines de
anuncios y las hojas adicionales para el boletín con los anuncios de cada equipo.
 APOYA al Equipo de Oración, al Equipo del Lanzamiento de la Campaña, y al Equipo para los grupos
pequeños, mientras éstos preparan sus comunicaciones.

 MUESTRA el mensaje del Lanzamiento de la Campaña durante la semana 4 antes de la campaña, si el
equipo del Lanzamiento de la Campaña así lo ha previsto.
 COORDINA con el Equipo de Oración para planificar los detalles especiales que destaquen el Día de
Ayuno y Oración en la segunda semana antes de la campaña.
 COORDINA con el Equipo del Lanzamiento de la Campaña la predicación del mensaje del Lanzamiento
de la Campaña durante el servicio precampaña, si ese es el tiempo que han elegido para hacerlo.
 COORDINA con el pastor la realización de los eventos especiales que se llevarán a cabo en el servicio
precampaña, si es que el pastor ha decidido tener esa clase de servicio. No se provee ningún sermón para
este fin de semana, pero si han decidido no hacer el servicio del Lanzamiento de la Campaña durante esta
semana, puede que el pastor quiera enfatizar la campaña usando este servicio.

 CONTINÚA reclutando anfitriones si se ha comenzado en la semana 6 antes de la campaña.
98
Si el Lanzamiento de la Campaña se hará durante la semana 4 antes de la campaña:

 LANZA la fase de reclutamiento de anfitriones en la semana 4 antes de la campaña, si estás usando el
mensaje del Lanzamiento de la Campaña como lanzamiento. Provee las “Tarjetas de Registro de
Anfitriones” junto con el bosquejo del mensaje del Lanzamiento de la Campaña.
 DISTRIBUYE el Kit de Bienvenida para Anfitriones en el momento en que se registran (Ve el Plan de
Acción, “5 a 6 Semanas Antes de la Campaña”). Revisa las Ayudas de adiestramiento para ver qué
documentos se encuentran disponibles y los videos mencionados.
 RELACIONA a los anfitriones con los líderes de discusión si es que estás reclutando líderes de discusión
para hogares en donde el anfitrión no es miembro de la iglesia o no se siente seguro de poder guiar una
discusión.
 CONDUCE las sesiones de orientación para anfitriones. Hace que miren el mensaje de “Ayudas para
Anfitriones”, una porción de la lección de la Semana 1, y completen algo de la guía de estudio de la
Semana 1. Hace que el Equipo de Proyecto de Misiones presente el proyecto de misiones y distribuye
información a los anfitriones con relación al mismo; cuándo y cómo suscribirse y opciones para
completar su proyecto. Responde preguntas, distribuye el Kit de Muestra para Anfitriones que contiene
ejemplos de: un libro de trabajo, un de rótulo de llavero con versículo para memorizar, tarjetas de oración,
y su video de enseñanza. Estas reuniones pueden llevarse a cabo durante tus servicios de fin de semana,
si es que tu iglesia celebra más de un servicio por fin de semana.
Tareas que no dependen de la agenda del evento de Lanzamiento de la Campaña:

 RECLUTA participantes para los grupos pequeños, usando las Tarjetas de Suscripción y la Lista de
Hogares Anfitriones como hojas adicionales del boletín, a partir de la semana 3 antes de la campaña.
 PLANIFICA la entrega del material para los grupos a los anfitriones durante el fin de semana previo al
de la campaña.

 PROMUEVE la campaña con los jóvenes, motivándolos a invitar a sus amigos.
 PROMUEVE los proyectos de misiones para jóvenes.
 LANZA la estrategia para grupos pequeños, si corresponde, formando grupos pequeños de estudiantes.
 PLANIFICA los servicios del fin de semana en torno a los temas de la campaña.
EQUIPO PARA NIÑOS
 PROMUEVE la campaña de los niños, motivándolos a invitar a sus amigos.
 PROMUEVE los proyectos de misiones para niños.
 ¡CELEBRA el evento del Lanzamiento de la Campaña!
 COORDINA con el Equipo de grupos pequeños la inserción de “Tarjetas de Suscripción para
Anfitriones” en los bosquejos del sermón del Lanzamiento de la Campaña, así como cualquier otra labor
logística que se requiera.
 COORDINA con el Equipo de los Servicios de los Fines de Semana los arreglos de la música
introductoria de adoración, la bienvenida del pastor y el video de apoyo para el equipo técnico.
99

 PRESENTA el proyecto de misiones a los anfitriones durante las reuniones de orientación.
Si el proyecto para toda la iglesia es entregar comida.
 CONTACTA a los supervisores de los mercados y hacer los arreglos para la distribución. Para
informarte, consulta el “Plan de Acción de Distribución de Comida”.
 ORGANIZA el transporte de la comida y escoge un lugar donde armar los paquetes y cajas.
 RECLUTA voluntarios que se ocupen de poner a los grupos al frente de las distintas tareas que conlleva
la distribución de comida.
Si está haciendo proyectos múltiples e independientes:

 HACE UNA LISTA de los proyectos disponibles para los grupos pequeños.
 ESTABLECE los requisitos para cada proyecto, mencionando el tiempo, los recursos, la gente y los
materiales que se necesitan.

 IDENTIFICA ministerios que deberían invitarse a participar en la Feria de Ministerios.
 IDENTIFICA ministerios nuevos que puedan iniciarse en la Feria de Ministerios.
 COORDINA con el Equipo de Proyectos de Misiones para que no compitan, sino que trabajen junto a las
organizaciones paraeclesiásticas, o para que refuercen sus contactos con las agencias misioneras locales.
Tal vez quiera exhibir estas organizaciones en la Feria de Ministerios, en un lugar especial, para destacar
oportunidades para misiones locales.
 DECIDE el tema para la feria.
 LEE el capítulo sobre la celebración del Manual de Entrenamiento.
 LEE las “Ayudas para el Adiestramiento sobre la Celebración” y repasa todos los documentos sobre la
celebración.
 CAPTURA la esencia del evento del Lanzamiento de la Campaña, sacando fotos o filmándolo, si el
mismo se realizará en la semana 4 antes de la campaña.
 ULTIMA los detalles del Domingo de Celebración (momento y lugar).
100
1 a 2 SEMANAS ANTES DE LA CAMPAÑA Semana de la precampaña
EQUIPO DE CAMPAÑA
 CONTINÚA las reuniones semanales. Oran juntos. Finaliza la planificación del Día de Ayuno y Oración,
el servicio precampaña y sus lanzamientos. Se asegura que el Equipo de grupos pequeños esté bien
organizado para distribuir materiales a los Anfitriones.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por protección espiritual para el Equipo de Campaña.
 DIRIGE a la congregación a través del Día de Ayuno y Oración.
 DISTRIBUYE la “Guía de Oración de 7 Días” para alentar la oración individual por la campaña.
 DISTRIBUYE las instrucciones para la “Caminata de Oración” (o la oración mientras maneja), para
quienes quieren oran por su vecindario. Suministra un mapa al Centro ComUNITARIO, en el que la
gente pueda marcar las calles que cubrirán en oración.
 PREPARA 40 mensajes de e-mail con el recordatorio de la oración, enviándolos diariamente a las 4:00,
comenzando con el Día 1.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para la Semana 2 y la de precampaña. Prepara la
Semana 1.
 PONE los pedidos de oración por la campaña en el boletín de la semana 1.
 USA varios canales de comunicación, pone en su lugar los dispositivos deseados para los servicios del fin
de semana de precampaña, y anuncia el comienzo de la campaña para la próxima semana.
 COORDINA las comunicaciones para que fluyan hacia todos los equipos.
 APOYA al Equipo de Oración, al Equipo del Lanzamiento de la Campaña y al Equipo para los grupos
pequeños, mientras éstos implementan sus comunicaciones.

 IMPLEMENTA los servicios del Día de Ayuno y Oración durante la Semana 2 antes de la campaña.
 IMPLEMENTA el mensaje del Lanzamiento de la Campaña durante el servicio de precampaña, si el
equipo del Lanzamiento de la Campaña así lo ha previsto.
 PREDICA un mensaje de precampaña durante la semana 1, si no va a usar el mensaje del Lanzamiento
de la Campaña como tu sermón de precampaña. En este caso, podría usar el sermón: Preparemos la
mesa para que Dios nos visite como su sermón precampaña, en vez de usar el sermón del Día de Ayuno y
Oración.
 ANUNCIA la Semana 1 de la campaña.
 FINALIZA los eventos especiales para la próxima semana.
 COORDINA con el Equipo de Proyecto de Misiones cómo planificar los eventos para los servicios de la
semana 2 que resaltarán los proyectos de misiones.
101

 DISTRIBUYE suministros a los anfitriones de los grupos participantes durante el fin de semana previo a
la campaña. Estos incluyen los libros de trabajo Mejor Juntos y los rótulos de llavero para memorizar.
Quizás puede incluir materiales para los proyectos de misiones, si es aplicable.
 ADIESTRA a los anfitriones para que distribuyan los libros de trabajo entre los miembros de su grupo
antes de la Semana 1.
 ENVÍA a los anfitriones el primer e-mail de adiestramiento, a fin de guiarlos a través de la primera
semana de estudio.
 MUESTRA el mensaje del Lanzamiento de la Campaña durante el fin de semana de precampaña, si
correspondiera. Prepara sesiones especiales de orientación y guías de comienzo rápido para ayudar a los
nuevos anfitriones a armar sus grupos durante las dos semanas siguientes. Da a éstos voluntarios de
último momento un Kit de Bienvenida para Anfitriones, conteniendo herramientas para la invitación, un
Kit de Muestras para Anfitriones de las reuniones de orientación, materiales para el grupo (conforme al
número de miembros que esperen tener), y nombres de personas que hayan solicitado un grupo pero que
todavía no lo han hallado.

 DISTRIBUYE a los líderes de grupos pequeños las guías de estudio correspondientes.
 ULTIMA los detalles para los eventos de la Semana 1. Las transcripciones del sermón serán puestas
semanalmente en el sitio de Internet, comenzando en la semana del sermón precampaña.
EQUIPO PARA NIÑOS

 DISTRIBUYE las guías de estudio para la escuela dominical, si estudiarán lecciones que no incluyen
videos.
 COMIENZA la serie de campaña: “Ruta de la Unidad” durante el fin de semana de precampaña.
 DISTRIBUYE el devocionario diario a los líderes y maestros.
 ¡PRESENTA el evento del Lanzamiento de la Campaña!
 PROVEE paquetes de folletos (listas de proyectos y formularios de suscripción) para que el Equipo de
grupos pequeños distribuya a los anfitriones durante el fin de semana de precampaña.
 IMPRIME formularios de suscripción, listas de proyectos y directivas de proyectos.
 CONTINÚA la coordinación de los detalles de cada proyecto, según sea necesario.

 DECIDE el tema y aportar ideas sobre cómo desarrollar ese tema a través de la feria.
 SE REÚNE con los líderes del ministerio para lanzar la visión de la Feria de Ministerios. Los desafía a
que planifiquen un proyecto de “Gente que Ayuda a la Gente”, para servir a alguien en la iglesia.
 DA a los ministerios las directivas para los puestos o casillas.
102

 APORTA ideas ingeniosas para el Domingo de Celebración.
 CAPTURA la esencia del evento del Lanzamiento de la Campaña, sacando fotos o filmándolo, si el
mismo se realizará en la semana de la precampaña.
103
SEMANA 1 DE LA CAMPAÑA ¿Para qué estoy aquí en la tierra?
EQUIPO DE CAMPAÑA
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Tiene registrado a cada equipo y se mantiene al tanto de su
estado, progreso y necesidades. Verifica que los Proyectos de Misiones estén listos para ser comunicados
a los grupos pequeños.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por protección continua y por la unidad del Equipo de Campaña.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para la Semana 1 de la campaña. Prepara la
Semana 2.
 ENVÍA todos los días, a las 4:00, el e-mail recordatorio de oración.
 PONE EL VERSÍCULO DE ORACIÓN y los pedidos de oración de la campaña en el boletín de la
semana 2.
 SINTETIZA las comunicaciones que fluyen desde todos los equipos.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo de Proyectos de Misiones mientras implementan sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje ¿Por qué nos necesitamos unos a otros?
 ANUNCIA la Semana 2 de la campaña
 COORDINA con el Equipo de Proyectos de Misiones cómo finalizar los eventos especiales para la
próxima semana.

 LOS GRUPOS PEQUEÑOS hacen la Semana 1 de la guía de estudio “Mejor Juntos”.
 LOS ANFITRIONES presentan la idea de los proyectos de misiones y comienzan a discutir con sus
grupos qué les gustaría hacer juntos para alcanzar a la comunidad. Distribuye los rótulos para
llavero de la Semana 1.
 REALIZA sesiones de orientación para anfitriones voluntarios de último momento.
 PREDICA el mensaje de la Semana 1 de la serie: “Cómo Lograrlo Juntos”.
 MENCIONA que el proyecto juvenil de misiones está en camino.
 DISTRIBUYE los devocionarios diarios.
104
EQUIPO PARA NIÑOS

NOTA: Los niños están en la Semana 2 porque otra guía de estudio comienza el domingo de precampaña.
 PREDICA el mensaje de la Semana 2 de la serie: “Ruta de la Unidad”.
 MENCIONA que el proyecto de misiones para niños está en camino.

 ANUNCIA que el proyecto de misiones será lanzado la próxima semana.
 ESTABLECE el Centro ComUNITARIO para responder preguntas.
 VERIFICA que todos los anfitriones tengan folletos y cualquier información que le ayude a explicar los
proyectos a los miembros de sus grupos.

 PLANIFICA el diseño de la feria, la construcción de puestos, los carteles y las decoraciones.
 ESTABLECE un plan de seguimiento para contactar y asimilar a nuevos voluntarios que se sumen a los
ministerios.

 ESTABLECE metas y el presupuesto para el Domingo de Celebración.
 OBSERVA y captura los “Buenos momentos” de la primera semana de las reuniones de anfitriones de
hogar.
 PONE en los boletines el formulario para completar “Cuéntanos tu Historia” para la semana 2.
105
SEMANA 2 DE LA CAMPAÑA Juntos evangelizamos mejor
EQUIPO DE CAMPAÑA
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Tiene registrado a cada equipo y conoce el reporte sobre su
estado, progreso y necesidades. Comienza a discutir los temas del Día 41 y empieza a prepararse para el
impacto esperado como resultado de la campaña.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por los resultados de la campaña y por los temas del Día 41.
Semana 3.
 PONE el versículo de oración y los pedidos de oración de la campaña en el boletín de la semana 3.
 COORDINA que las comunicaciones fluyan hacia todos los equipos.
 APOYA al equipo del Domingo de Celebración mientras reúne fotos y material fílmico del desarrollo de
la campaña.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo de Proyectos de Misiones, mientras implementa sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje: Alcancemos Juntos a los demás.
 LOS GRUPOS PEQUEÑOS hacen la Semana 2 de la guía de estudio “Mejor Juntos”.
 LOS ANFITRIONES distribuyen folletos describiendo los proyectos de misiones y los grupos definen
cómo quieren participar. Los anfitriones suscriben sus proyectos con el Equipo de Proyectos de Misiones.
 LLAMA a los anfitriones y ofrece ánimo y apoyo. Pregunta:

1. ¿Cómo les va? (Interésate en ellos como personas)
2. ¿Cómo le va al grupo? (Hablen sobre los progresos, los problemas y los planes; especialmente, sobre
los proyectos de misiones)
3. ¿Cómo puedo orar por ti? (Ora con ellos antes de cortar)

106
 ANUNCIA los proyectos juveniles de misiones; recluta a los estudiantes que quieran participar o limita la
participación a los estudiantes de los grupos pequeños.
 DISTRIBUYE los rótulos para llavero de la Semana 2.
EQUIPO PARA NIÑOS

 ANUNCIA el proyecto de misiones para niños. Envía los formularios de suscripción para que los padres
completen.
EQUIPO DEL PROYECTO DE MISIONES

 ANUNCIA a toda la iglesia los detalles del proyecto de misiones.
 ENTREGA y procesa los formularios para la suscripción de grupos.
 PLANIFICA métodos de promoción para la Feria de Ministerios.
 ASEGURA que los ministerios participantes cuenten con los folletos, hayan adoptado el perfil “Gente
que Sirve a la Gente” y trabajen dentro del marco del tema seleccionado.
 ANUNCIA la próxima Feria de Ministerios a fin de preparar a la gente para las oportunidades de “Gente
que Sirve a la Gente”.

 OBSERVA a un grupo pequeño planeando sus proyectos de misiones.
 DECIDE el tema para el Domingo de Celebración.
107
SEMANA 3 DE LA CAMPAÑA Juntos tenemos mejor comunión
EQUIPO DE CAMPAÑA
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Tiene registrado a cada equipo y conoce el reporte sobre su
estado, progreso y necesidades. Continúa preparando el Día 41. Averigua en qué áreas del Día 41 puede
involucrarse el Equipo de Campaña y cuáles necesitan ser referidos al liderazgo de la iglesia.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por el liderazgo de tu iglesia mientras se prepara para el impacto de la campaña.
Semana 4.
semana 4.
 COORDINA las comunicaciones que fluyen hacia todos los equipos.
la campaña.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo de la Feria de Ministerios, mientras implementa sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje ¿Qué construye y destruye las relaciones?
 COORDINA con el Equipo de la Feria de Ministerios los eventos especiales de la Semana 5 cuyo énfasis
será el “ministerio”.

 GRUPOS PEQUEÑOS hacen la Semana 3 de la guía de estudio “Mejor Juntos”.
 DISCUTE los temas del Día 41, tales como reforzar una estructura de grupos pequeños en crecimiento,
proveer guías de estudio a los grupos que seguirán reuniéndose después de la campaña y ofrecer
entrenamiento adicional para nuevos anfitriones y líderes.

 DECIDE si realizarán o no en la Feria de Ministerios un proyecto de “Gente que Sirve a la Gente” para
jóvenes.
108
EQUIPO PARA NIÑOS

 DECIDE si realizarán o no en la Feria de Ministerios un proyecto de “Gente que Sirve a la Gente” para
niños.

 ENTREGA y procesa los formularios para la suscripción de grupos.
 HACE SEGUIMIENTO de los anfitriones de grupo para responder a sus preguntas y confirmar sus
suscripciones.
 PROVEE a los grupos pequeños de todos los detalles necesarios respecto al seguimiento de los proyectos
que han decido realizar.
 DA información de contacto a los Anfitriones, de modo que el grupo pequeño pueda hacer los arreglos
necesarios con quien corresponda para llevar adelante el proyecto.

 NOTIFICA a los líderes de la iglesia y a los maestros de escuela dominical los arreglos del calendario
por el día de la Feria.
 CONFIRMA que cada ministerio tenga suficiente personal para los puestos y suficientes planes de
seguimiento; tales como: sistema de llamados de nuevos voluntarios y reuniones de orientación
debidamente programadas.
 PONE anuncios sobre la Feria de Ministerios en el boletín de la Semana 4.
 ANUNCIA la Feria de Ministerios a fin de preparar a la gente para las oportunidades de “Gente que Sirve a
la Gente”.

 ENTREGA los formularios completos de respuesta al Equipo de los servicios de fin de semana, a fin de
obtener testimonios pertinentes durante los próximos servicios.
 PLANIFICA la comida y la decoración para el Domingo de Celebración.
109
SEMANA 4 DE LA CAMPAÑA Juntos crecemos mejor
EQUIPO DE CAMPAÑA
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Verifica que el Equipo de la Feria de Ministerios tenga toda la
logística preparada para la feria. Discute estrategias para mantener a los grupos pequeños luego de la
campaña. Comunica ideas al Equipo de grupos pequeños.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por el liderazgo de la iglesia mientras se prepara para el impacto de la campaña.
Semana 5.
semana 5.
la campaña.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo de la Feria de Ministerios, mientras implementa sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje, Cómo Ayudarnos a Crecer.
 ULTIMA los detalles para los eventos de los servicios de la Semana 5, tendientes a resaltar el
“ministerio”.
 PLANIFICA los eventos especiales de la semana 6 que comuniquen los diferentes aspectos de “dar”,
como acto de adoración.

 LLAMA a los anfitriones y ofrece ánimo y apoyo.
 VERIFICA que cada grupo esté comprometido a realizar un proyecto de misiones y que el mismo
esté en vías de ejecución.
 ENTRENA grupos que desarrollen opciones de transición después de que completen la guía de
estudio de la campaña. Incorpora ideas procedentes del Equipo de Campaña.
 ADIESTRA a los anfitriones para que comiencen a planificar con sus grupos la fiesta de celebración
de la Semana 7.
110

 MENCIONA que se acerca la Feria de Ministerios Juvenil, o el proyecto “Gente que Sirve a la Gente”
juvenil.
EQUIPO PARA NIÑOS

 MENCIONA que el proyecto “Gente que Sirve a la Gente” para niños está en camino.
 COORDINA con el equipo de la Feria de Ministerios para asegurarse de que los proyectos de misiones
no entren en conflicto con los de la Feria de Ministerios de la próxima semana.
 REALIZA el seguimiento con los anfitriones para confirmar que éstos hayan hecho arreglos en los
lugares donde harán sus proyectos.

 PONE anuncios en el boletín de la Semana 5.
 ANUNCIA la Feria de Ministerios para la próxima semana.
 INSERTA la Tarjeta de Compromiso para la Feria de Ministerios en el boletín de la Semana 5.
 USA varios canales de comunicación para promover la feria (correo electrónico, pósteres, anuncios en
grupos y clases de escuela dominical).
 PREPARA los puestos, los letreros y las decoraciones.
 PLANIFICA el programa del Domingo de Celebración.
111
SEMANA 5 DE LA CAMPAÑA Juntos servimos mejor
EQUIPO DE CAMPAÑA
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Se asegura que el Equipo de Celebración haya recibido el
material de cada equipo, para que pueda unirlo y usarlo para la Celebración.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA para que el Espíritu Santo obre en su congregación y su comunidad.
Semana 6.
semana 6.
 SINTETIZA las comunicaciones que fluyen desde todos los equipos.
la campaña.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo del Domingo de Celebración, mientras implementa sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje, Sirvamos Juntos, incluyendo la promoción de la Feria de Ministerios y las
instrucciones para completar la Tarjeta de Compromiso.
 TERMINA los servicios temprano a fin de facilitar la Feria de Ministerios.
 CONCLUYE la preparación de los eventos especiales de la próxima semana, los que enfatizarán el “dar”
como una forma de adoración.
 COORDINA con el equipo del Domingo de Celebración a fin de apoyar la planificación de los servicios
de celebración.

 DISTRIBUYE a los anfitriones las “Preguntas Frecuentes de los Anfitriones” y provee tarjetas “El
Siguiente Paso” para que completen los miembros de los grupos y se las entreguen a los anfitriones, a fin
de que éstos las procesen.

112
 ANUNCIA que se acerca la Feria de Ministerios Juvenil, o el proyecto “Gente que Sirve a la Gente”
juvenil.
EQUIPO PARA NIÑOS

 ANUNCIA el proyecto para niños de “Gente que Sirve a la Gente”.

 REALIZA el seguimiento con los anfitriones para confirmar que éstos hayan hecho arreglos en los
lugares donde harán sus proyectos.

 CELEBRA la Feria de Ministerios.
 SEGUIMIENTO con cada ministerio para asegurarse de que están haciendo el seguimiento a los nuevos
voluntarios.

 PLANIFICA el programa del Domingo de Celebración.
 PONE anuncios del Domingo de Celebración en el boletín de la Semana 6.
 OBSERVA y documenta la Feria de Ministerios.
113
SEMANA 6 DE LA CAMPAÑA Juntos adoramos mejor
EQUIPO DE CAMPAÑA.
 TIENE una reunión semanal. Oran juntos. Revisa el estado del proyecto de misiones y se asegura que el
Equipo de Celebración haya alistado todos los detalles para la Celebración.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por el Equipo de Celebración.
Semana 7.
semana 7.
la campaña.
 APOYA al Equipo de Oración y al Equipo del Domingo de Celebración, mientras implementa sus
comunicaciones.

 PREDICA el mensaje ¿Cómo le dices a Dios que lo amas? Ve las “Ayudas de Adiestramiento para
Pastores” en el CD de Recursos, para más información.
 ULTIMA los detalles de los eventos especiales de la próxima semana, según la necesidad que tenga el
Equipo del Domingo de Celebración.

 GRUPOS PEQUEÑOS: finalizan sus planes para sus celebraciones.
 PROVEE guías de estudio a los grupos que desean continuar reuniéndose.
 ANUNCIA las sesiones de seguimiento y entrenamiento de nuevos anfitriones, si fuera aplicable.
 ANUNCIA la ofrenda especial en la Semana 7.
EQUIPO PARA NIÑOS
114

 ANUNCIA el proyecto para niños de “Gente que Sirve a la Gente”.
 ANUNCIA la ofrenda especial en la Semana 7.

 SEGUIMIENTO a los grupos pequeños, para verificar si han fijado fecha para sus proyectos o ya los
han completado, y para ver si hay asuntos excepcionales que resolver.
 SEGUIMIENTO, contactando a la gente de los sitios en donde se llevaron a cabo los proyectos, a fin de
hacer preguntas y agradecer a quienes hayan participado.

 SEGUIMIENTO con cada ministerio para asegurarse de que están haciendo un seguimiento a los nuevos
voluntarios.

 PONE anuncios del Domingo de Celebración en el boletín de la Semana 7.
 USA otros canales de comunicación (e-mail, pósteres, dramatización), a fin de promover el Domingo de
Celebración.
 COMPLETA la preparación de materiales, tales como: videos, testimonios y premios.
115
SEMANA 7 DE LA CAMPAÑA Domingo de Celebración
EQUIPO DE CAMPAÑA
 ¡CELEBREN una fiesta!
 TRANSICIÓN hacia el equipo del Día 41.
EQUIPO DE ORACIÓN
 ORA por el Día 41.
 ENVÍA las “Novedades de Oración por el Liderazgo” para la Semana 7 de la campaña.
 PONE en el boletín el versículo de oración y el reporte de alabanza de la campaña para la semana
siguiente al Domingo de Celebración.
 APOYA al Equipo de la Campaña, mientras prepara las comunicaciones para el Día 41.
 IMPLEMENTA los servicios del Domingo de Celebración.
 GRUPOS PEQUEÑOS realizan juntos la Celebración.
 RECIBE ofrendas especiales.
EQUIPO PARA NIÑOS
 RECIBE ofrendas especiales.
 CONTINÚA el seguimiento y los agradecimientos a los anfitriones y a la gente que está en los sitios en
donde se realizaron los proyectos.

 SEGUIMIENTO con cada ministerio para asegurarse de que están haciendo el seguimiento a los nuevos
voluntarios.

 REALIZA el Domingo de Celebración y... ¡CELEBRA!
116

1 4 Manual Entrenamiento

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Manual de

Publicado por Recursos de Saddleback .

Edición y adaptación de estilo: Leonardo Nesticó / Ruth Stremiz-Nesticó

ORGANIZACIÓN DE LA CAMPAÑA AUDIENCIA PÁG.

•Sinopsis de la Campaña Equipo de Campaña 1

PRINCIPIOS ESENCIALES AUDIENCIA PÁG.

•Oración, la Piedra Angular Equipo de Campaña, Equipo de Oración 27

ACTIVIDADES DE LA IGLESIA AUDIENCIA PÁG.

EVENTOS CATALIZADORES AUDIENCIA PÁG.

•Lanzamiento de la Campaña Equipo de Lanzamiento, Equipo de Grupos Pequeños 60

El resultado que se espera de esta campaña es profundizar el compañerismo

CADA TODOS TODA LA

3. Participación en el servicio de fin de semana

2. Lee el Manual de entrenamiento

3. Recluta al equipo de campaña

4. Distribuye los materiales

5. Los coordinadores buscarán a sus equipos de trabajo

PLANTILLA DEL ENTRENAMIENTO

El liderazgo de un programa es más importante que el programa en sí mismo.

1. Eres un líder catalítico

2. Haz de la oración el eje central

4. Guía con el ejemplo

5. Haz que tu liderazgo asuma compromiso

6. Sé claro sobre tu objetivo

1. Planifica las presentaciones con anticipación

2. Trabaja duro. ¡Ponte la camiseta!

3. Predica menos, comparte más

NOTA FINAL PARA EL PASTOR

—El Equipo de Recursos de la Iglesia de Saddleback

PARA LOS LÍDERES DE IGLESIAS DENTRO DE LOS EE.UU. UNICAMENTE:

40 Días de Comunidad tiene dos grandes objetivos:

2. El segundo objetivo es ayudar a tu iglesia a extender su influencia a la comunidad que la rodea, y

1. PRINCIPIO DE LA ORACION UNIFICADA

2. PRINCIPIO DEL ENFOQUE CONCENTRADO

3. PRINCIPIO DE LOS REFUERZOS MÚLTIPLES

4. PRINCIPIO DE LA ENSEÑANZA DEL COMPORTAMIENTO

5. PRINCIPIO DEL PENSAMIENTO EXPONENCIAL

© 2004 Rick Warren

DESAFÍO: PENSAMIENTO EXPONENCIAL

1. El crecimiento exponencial es posible.

2. El crecimiento exponencial es el modelo del Nuevo Testamento.

3. El crecimiento exponencial glorifica a Dios.

4. El crecimiento exponencial capta la atención del mundo no creyente.

5. El crecimiento exponencial es causado por Dios.

7. El crecimiento exponencial hace que Dios sonría.

8. El único obstáculo para el crecimiento exponencial es nuestra falta de fe.

9. El crecimiento exponencial es creer que Dios hará cosas grandes.

“Se hará con ustedes conforme a su fe”. Mateo 9:29 (NVI)

“La oración del justo es poderosa y eficaz”. Santiago 5:16 (NVI)

10. El crecimiento exponencial empieza con el pensamiento exponencial.

1. Busca a los líderes escondidos:

3. Convierte a los líderes cansados en entrenadores:

1. No tomes decisiones din orar primero:

3. Planifica cada paso con cuidado:

(NOTES FOR CHANGES IN THIS GRAPHIC)

1. Ora por la comunidad de tu iglesia

2. Ora por tu comunidad local

DOS ADVERTENCIAS ACERCA DEL AYUNO

1. Una propuesta de tres niveles

3. Evalúa las iniciativas anteriores de oración

3. Destaca la oración contestada

4. Comparte tus ideas

DE NUESTRO EQUIPO AL TUYO: