Está en la página 1de 2

La vida en Google: cultura organizacional

La cultura organizacional en cualquier compañía u organización debe de ser formada

por una serie de valores, actitudes, experiencia y hábitos entre los grupos que

interactúan dentro de una organización. En la cultura organizacional se encuentran las

normativas de carácter informal y no escritas, que guían el comportamiento diario de los

integrantes de una organización, conductas que pueden o no estar alineadas con el

propósito de la organización. Google es un caro ejemplo de un empresa donde la cultura

organizacional toma un papel muy importante en su interior ya que aparte de generar un

exelente ambiente de trabajo y hacer que todos sus trabajadores llamasdos (googlers) se

sientan parte de la compañia tambien los consiente por asi decirlo para mejorar la

productividad de sus trabajadores.

La forma de trabajar de Google es diferente ya que esta trata de hacerle sentir a sus

empleados que son parte de la empresa y asi lograr tener un buen ambiente de trabajo y

equilibrio entre los trabajadores, principalmente en el aspecto productivo por parte de

ellos y tambien la parte que la empresa tiene que cumplir con los trabajadores, tambien

una forma de motivar a sus empleados es darles poder y esto conlleva al aumento de la

creatividad en ellos ya que si les dan realmente la libertad que ellos quieren tendran la

capacidad de crear cosas maravillosas, google tambien les da de comer a sus empleados

y esta estrategia es una autentica maravilla y es que, a quien le desagradaria que en tu

trabajo te den la comida como esta empresa lo hace con sus subordinados pero esto no

es nada comparado con lo que realmente es la cultura organizacional interna en esta

empresa, el lema principal de google podria decirce que es “no hacer e mal” y este es

uno de los principios basicos no solamente en el ambito laboral sino que en tu propia

vida personal tambien te sera de gran importancia para lograr el exito como persona o

como empresa, trata a los demás con respeto, intenta esforzarte para integrar a los
nuevos miembros, participa y colabora con los demás, intenta ayudar a todos. Celebrar y

compartir significará éxito y alegría. La empatía es importante, saluda y habla con

todos, se abierto de mente y accesible. Comparte tus valores y tu cultura con los demás.

Muestra iniciativa y esfuérzate, se justo, sincero y honesto. Relaciónate con los demás

trabajando en equipo. Aporta información y participa activamente. Se responsable,

acepta la presión, intenta que la competencia sea sana, estos principios tambien forman

parte de la cultura de google.

Goolge ha revolucionado la forma de trabajar con sus empleados, practicamente

podriamos decir que son totalmente informales con sus trabajadores pero, gracias a

estos es que, esta empresa actualmente tenga un gran exito y sea uno de los gigantes

mundiales y sea lamado como una fabrica de ideas.

También podría gustarte