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DIPLOMADO: GERENCIA DE PROYECTOS

DIRECCION DE PROYECTOS II

CASO PRACTICO

UNIDAD 1

PRESENTADO POR : JENNYFER PAOLA OVALLE PAEZ

PROFESOR: JAIME ÀVILA ALVAREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

BOGOTA

2020
Enunciado

En España, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de

carácter personal fue desarrollada para adaptar la Directiva 95/46/CE. Dicha ley tenía por

objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales y los

derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad

personal y familiar. La ley sería de aplicación a los datos de carácter personal registrados en

soporte físico, que los hagan susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso

posterior de estos datos por los sectores público y privado. Se regiría por la ley todo

tratamiento de datos de carácter personal cundo el tratamiento sea efectuado en territorio

español en el marco de las actividades de un establecimiento del responsable del

tratamiento. Después de varias modificaciones de la ley orgánica, la Unión Europea (UE)

desarrolla el nuevo Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo,

conocido como Reglamento General de Protección de Datos, el cuál entró en vigor hace ya

18 meses desde hoy pero comenzará a aplicarse exactamente a partir de 4 meses desde la

fecha de hoy, resultando obligatorio para las organizaciones implementar las nuevas

medidas. Este Reglamento deroga la Directiva 95/46/CE El Reglamento pretende

armonizar en toda los países de la Unión Europea la protección de las personas físicas en lo

que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de datos. Además,

trata de dar respuesta a la realidad de los datos personales dentro de la sociedad de la

información actual. Los nuevos requerimientos del Reglamento plantean importantes retos
para todas las entidades debido al elevado volumen de datos personales que gestionan,

convirtiendo la protección de datos personales en un aspecto crítico que todas las

organizaciones deben tener presente. El Reglamento es una norma directamente aplicable al

ordenamiento jurídico español, no requiriendo de normas internas específicas ni de

desarrollo ni para su aplicación. El Reglamento contiene conceptos, principios y

mecanismos similares a los establecidos por la Directiva 95/46. Por ello, las organizaciones

que en la actualidad cumplen con la LOPD tienen buena base de partida para evolucionar

hacia una correcta aplicación del nuevo reglamento. De forma general, las nuevas

consideraciones que habrán de tenerse en cuenta son los siguientes: Dos elementos de

carácter general constituyen la mayor innovación del Reglamento para los responsables y se

proyectan sobre todas las obligaciones de las organizaciones:

• Se requiere que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué finalidades lo hacen

y qué tipo de operaciones de tratamiento llevan a cabo. • Consentimiento reforzado: el

consentimiento debe ser “inequívoco”, siendo aquél que se ha prestado mediante una

manifestación del interesado o mediante una clara acción afirmativa. NO se admiten de

ningún modo las formas de consentimiento tácito o por omisión, ya que se basan en la

inacción. Se contemplan situaciones en las que el consentimiento, además de inequívoco, ha

de ser explícito: - Tratamiento de datos sensibles. - Adopción de decisiones automatizadas. -

Transferencias internacionales. El consentimiento puede ser inequívoco y otorgarse de forma

implícita cuando se deduzca de una acción del interesado, por ejemplo: cuando el interesado

continúa navegando por una web y acepta así el que se utilicen cookies para monitorizar su

navegación. La información a los interesados, tanto respecto a las condiciones de los

tratamientos que les afecten como en las respuestas a los ejercicios de derechos, deberá
proporcionarse de forma concisa, transparente, inteligible y de fácil acceso, con un lenguaje

claro y sencillo. La información a los interesados deberá facilitarse por escrito, incluidos los

medios electrónicos cuando sea apropiado. • Nuevos derechos como “Derecho al Olvido”:

consecuencia de la aplicación del derecho de borrado de los datos personales. • Nuevos

derechos como la “portabilidad”: implica que los datos personales del interesado se

transmiten directamente de un responsable a otro, sin necesidad de que sean transmitidos

previamente al propio interesado, siempre que ello sea técnicamente posible. El derecho de

portabilidad es una forma avanzada del derecho de acceso por el cual la copia que se

proporciona al interesado debe ofrecerse en un formato estructurado, de uso común y lectura

mecánica. • Derecho de acceso: se reconoce el derecho a obtener una copia de los datos

personales objeto del tratamiento. Los responsables podrán atender a este derecho facilitando

el acceso remoto a un sistema seguro que ofrezca al interesado un acceso directo a sus datos

personales.

• Los datos serán recogidos con fines determinados: si se recogen datos con una finalidad

determinada no se pueden utilizar los datos con una finalidad diferente. • Obligación de

implantar sistemas de cifrado y doble factor de autenticación, incluso sobre los datos

considerados de nivel básico. • Determinar, como figura clave, el “Data Protection Officer”

(DPO) o “Delegado de Protección de Datos” (DPD), que será obligatorio en: - Autoridades

y organismos públicos. - Responsables o encargados que tengan entre sus actividades

principales las operaciones de tratamiento que requieran una observación habitual y

sistemática de interesados a gran escala. - Responsables o encargados que tengan entre sus

actividades principales el tratamiento a gran escala de datos sensibles. • Notificaciones de


“violaciones de seguridad de los datos”. Las violaciones de seguridad son comúnmente

conocidas como “quiebras de seguridad” que incluye todo incidente que ocasione la

destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos,

conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a dichos

datos. Por ejemplo: la pérdida de un ordenador portátil, el acceso no autorizado a las bases

de datos de una organización (incluso por su propio personal) o el borrado accidental de

algunos registros, constituyen violaciones de seguridad a tenor del RGPD y deben ser tratadas

adecuadamente. Algunas obligaciones por parte de las organizaciones son las siguientes: -

Cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos, el responsable debe notificar

a la autoridad de protección de datos competente, a menos que sea improbable que la

violación suponga un riesgo para los derechos y libertades de los afectados. - La notificación

de quiebra a las autoridades debe producirse sin dilación indebida y, ser posible, dentro de

las 72 horas siguientes a que el responsable tenga constancia de ella. - La notificación ha de

incluir un contenido mínimo: § La naturaleza de la violación. § Categorías de datos y de

interesados afectados. § Medidas adoptadas por el responsable para solventar la quiebra. §

Si procede, las medidas aplicadas para paliar los posibles efectos negativos sobre los

interesados. - Los responsables deben documentar todas las violaciones de seguridad.

- El RGPD añade a los contenidos de la notificación las recomendaciones sobre las medidas

que pueden tomar los interesados para hacer frente a las consecuencias de la quiebra.
Custiones

¿Qué se Solicita en Base a la Información Anterior? La organización para la que Ud

trabaja es una gran empresa de ingeniería que está compuesta por diversos departamentos

como:

• Recursos humanos.

• Financiero.

• Ingeniería eólica.

• Ingeniería hidráulica.

• Ingeniería geotérmica.

• Obra civil

• Legal y tramitaciones.

• Sistemas.

• Oficina de dirección de proyectos (PMO).

Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado Director

del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o crear los

sistemas o herramientas necesarios para implementar todas las medidas anteriormente

mencionadas, incluidas en el RGPD, las cuales deben quedar implementadas antes de la

fecha marcada por el Reglamento (+4 meses a partir de hoy), bajo posibilidad de incurrir en

sanciones elevadas por su incumplimiento. Los sistemas o herramientas pueden afectar a

cualquier departamento dentro de la organización. El proyecto es considerado crítico por


parte de la organización, cuya estructura es matricial fuerte, por lo que se le proporciona un

nivel de autoridad, capacidad de decisión y disponibilidad sobre recursos muy elevada.

Podrá solicitar recursos humanos tanto del departamento de sistemas como de otros

departamentos de la organización.

Soluciòn

Implementar nueva normativa


UE

Recopilar requisitos Diseño implementaciòn Formaciòn

Requisitos del Diseño inicaial Analisis de


Nuevo sistema
nuevo sistema necesidades

Requisitos de Infraestructura Desarrollo de


Diseño definitivo
los usuarios de organizaciòn materiales

Aprobaciòn del Sistema de Acciones


Hardware
diseño mantenimiento formativas