CRUCIGRAMA – PROCESO ADMINISTRATIVO

Angie Geraldine Rojas Amado Grupo A

HORIZONTAL VERTICAL
1. La expresión de un objetivo en términos cuantitativos. 1.Establece el propósito de una organización.
2.Regla o guía que expresan los límites dentro de los cuales debe ocurrir 2.Regla de conducta
la acción y genera el marco de referencia dentro de la organización.

3. Establece anticipadamente los objetivos, políticas, Planes, Programas,
presupuestos, procesos de una organización.
9.Declaración sobre lo que la organización espera ser en el futuro.
. 6. Resultados que se esperan y hacia el cual se encaminan los
3.Acción e influencia interpersonal del administrador para lograr
que sus empleados logren los objetivos propuestos.
4. Llevar a cabo las actividades que resultan de las funciones de
planeación, organizar y dirigir.
5. Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos.
esfuerzos de la organización.
7. Camino a seguir para conseguir los objetivos.

8. Establece sistemas para medir los resultados y corregir las

desviaciones que se presenten con el fin de asegurar el
cumplimiento de lo planeado.
9. Principios básicos interiorizados a nivel personal, organizacional,
grupal.
10. Distribuye o imparte las actividades necesarias de trabajo entre
los miembros de la organización con el fin de cumplir los objetivos
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propuestos.

4. E

1. M 6. O J

I B 5. D 1. M E T 5. A S
S J 2. P O L I T I C A D

I E R R U M

O T I E T I

3. P L A N 7. E A 8. C I O N C A N

S O V C C R I

T N O I I S

R T S P O 10. O T

A R I N R R
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T O O G A

E L 9. V I S I O N A C

G A N I

I L I O

A O Z N

S R A

E R
VGM/2
0
S