Resuelve el siguiente caso a partir de la redacción de un contrato, sea colectivo de trabajo o

contrato-ley. En un archivo de texto redacta el contrato.

Los trabajadores de la empresa refresquera del Bajío S.A. de C.V. ya constituidos en

organización colectiva, en lo específico sindicato han negociado con el patrón las
siguientes prestaciones:

- 10 días de vacaciones por año.

- Canastilla de lactancia para las madres trabajadoras

- Red de servicio médico

- Jornada laboral de 6 horas, con 3 horarios escalonados que pueden ser rotatorios
para el personal

- Revisión de condiciones laborales cada 5 años

- Contar con servicio de guardería cerca del centro empleador

Asimismo se obligan a:

- Alargar la vida útil de la maquinaria y equipo con el que laboran en un 25%

- Disminuir en un 10% las ausencias laborales por concepto de días económicos y

licencias sin goce de sueldo

- Apoyar las campañas de mantenimiento de instalaciones y equipo que se llevarán a

cabo una ocasión cada 4 meses en días no laborables, sin posibilidad de pago
extraordinario.