Nombre: José Esquivia Código: 200089045

PROTOCOLOS DE CONTINGENCIA ANTE EL COVID-19 EN

CENTRALES GENERADORAS
La llegada del virus COVID-19 al país a inicios del mes de marzo del presente año, ha
obligado a empresas e instituciones a reformar sus procesos de operación con el fin de evitar
el contagio del personal de trabajo y la consecuente expansión de la pandemia. Como medida
de prevención el gobierno nacional ha decretado cuarentena obligatoria desde el 23 de marzo
y por el momento extendida hasta el 11 de mayo, hecho por el cual distintos sectores laborales
han sido trasladados a la virtualidad o en su defecto han suspendido por completo sus
operaciones. Sin embargo sectores como la salud o las industrias encargadas de suministrar
los servicios públicos en las ciudades, son esenciales para la sostenibilidad de la nación. Por
lo tanto se debe garantizar la continuidad normal de operación de estos sectores, claro está,
siguiendo las medidas de seguridad y sanidad necesarias para prevenir la propagación del
virus, que en muchos casos puede ser mortal. De esta manera el sector eléctrico, que no puede
ser detenido, ha adoptado medidas y protocolos para enfrentarse a este nuevo reto.
Atendiendo las necesidades que demanda la situación, las empresas de generación de energía
han implementado protocolos de contingencia ante el COVID-19. Por ejemplo la central
termoeléctrica Termoguajira administrada por la empresa generadora y comercializadora de
energía, Gecelca S.A, ha iniciado a implementar un protocolo para la prevención de contagio
contra el COVID-19. Primeramente se tomaron medidas administrativas, creando un grupo
de trabajo encargado de analizar permanentemente la evolución de la situación y generar e
impulsar las acciones a implementar en la central. Se cancelaron visitas de proveedores, de
obra, universitarias y demás. Algunas visitas de obras se podrán realizar de forma virtual. Se
reemplazaron las reuniones presenciales con más de 5 personas por reuniones virtuales. El
personal administrativo o no esencial trabajará desde casa. Se prohíbe el ingreso de personas
que hayan tenido contacto con personas positivas para el virus. Los Gerentes o Jefes de Área
pueden autorizar el teletrabajo a los trabajadores que hayan estado en contacto con pacientes
diagnosticados con Coronavirus y para quienes presenten síntomas respiratorios leves o
moderados. Se pide un reporte diario, por parte de los trabajadores, declarando su estado de
salud. Realizan una encuesta en los lugares de trabajo, que permita identificar síntomas y
trayectorias de exposición del personal al COVID-19 y entregar esta información a las
entidades de salud para que tome las medidas pertinentes. La Gerencia de Recursos Humanos
enviará mensualmente al Área de Servicios Administrativos de la Central Termoguajira,
reporte de los empleados que se encuentran en vacaciones o comisión de trabajo, se verificará
si en los lugares que hayan estado existen casos de COVID-19, con el fin de que se tomen
las medidas de prevención correspondientes desde la entrada. Se restringirá el acceso a las
áreas de sala de mando y el Ingeniero en turno será el encargado de autorizar si se requiere
por estricta necesidad de la operación el ingreso a estas áreas. Se ejecuta la operación
esencial, particularmente labores de mantenimiento, con la menor fuerza de trabajo que
garantice la seguridad y las medidas de promoción y prevención con el fin de evitar el
contagio entre los trabajadores. Se tendrá disponibilidad de personal de mantenimiento
capacitado y entrenado para reemplazar a trabajadores de la Gerencia de Operación en caso
de requerirse. Se recomienda a los trabajadores que en su tiempo libre evite salir de su

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residencia. Todas las vacaciones que se encontraban autorizadas a los trabajadores, quedan
en estado de suspensión y/o canceladas hasta nueva orden. Se adoptan horarios flexibles con
el propósito de disminuir el riesgo de exposición en horas de mayor afluencia en los servicios
de alimentación y transporte, procurando el menor número de personas en los ambientes de
trabajo. Implementar políticas con el fin de que los trabajadores comuniquen estas medidas
de prevención y protección, con las demás personas fuera de su entorno laboral. Se difundirá
a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con los síntomas de alarma, lineamientos
y protocolos para la preparación y respuesta ante la presencia del COVID-19 en el territorio
nacional. Se desarrolla un código de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al
toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él
inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos. Publicar piezas
de comunicaciones en donde explique cómo debe hacerse. Garantizar el suministro de
tapabocas convencional al personal de forma permanente. Contar con los equipos de
emergencias (ambulancia, enfermería) con elementos como tapabocas, guantes de látex o
nitrilo y demás elementos necesarios. En caso de requerirse la realización de pruebas de
alcoholemia se debe utilizar mascarilla, gafas de seguridad y guantes para la persona
(enfermería) que realice la prueba al trabajador. Evitar la cercanía o el campo de acción en
caso de estornudo o tos. Disponer de surtidores de gel antibacterial o equivalentes o alcohol
glicerinado para la limpieza de las manos en aquellos lugares que no cuenten con acceso
rápido a baños, antes de ingresar y salir de la Central Termoguajira. Coordinar con la ARL
la capacitación de los empleados de la Central Termoguajira, contratistas, personal en misión
y demás partes interesadas, sobre el uso adecuado que deben dar a los elementos de
protección personal como tapabocas y guantes. Coordinar con las entidades y empresas
prestadoras de salud y entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), para que
realicen apoyo al seguimiento en la prevención, detección y seguimiento al estado de salud
del personal asociado a la actividad. Activar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo – COPASST para su participación en los temas relacionados con casos sospechosos
de Coronavirus COVID-19. Adelantar campañas frecuentes de hábitos de prevención en el
sitio de trabajo. Disponer de una ambulancia para cualquier traslado que sea necesario por
caso de sospecha de Coronavirus COVID-19. Suministrar jabón a cada trabajador para el
lavado frecuente de las manos. Disponer de recipientes adecuados para la disposición final
de los elementos de bioseguridad utilizados por el personal que sean de un solo uso o
desechables. En el Enfermería los recipientes cumplirán con el manejo de residuos
peligrosos, según plan de gestión integral de residuos hospitalarios. Implementar una
encuesta en los lugares de trabajo, que permita identificar síntomas y trayectorias de
exposición del personal al COVID-19 y entregar esta información a las entidades de salud
para que tome las medidas pertinentes. En los lugares que se requiera realizar filas, se deben
señalizar las distancias mínimas de dos metros entre una persona y otra. Evitar programar
actividades en espacios diferentes a los de la labor habitual, como exámenes médicos
ocupacionales, entrenamientos, etc. Socializar con los trabajadores, las medidas contenidas
en este protocolo. Se hará seguimiento a la aplicación de las medidas de prevención

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estipuladas en este protocolo. Se realiza constante limpieza de equipos, instrumentos y

espacios transitados por el personal.
Este protocolo planteado por Gecelca es bastante completo y cubre en su totalidad todos los
factores de riesgo. Es decir la aplicación de este protocolo minimiza en gran medida la
propagación del virus y a su vez se garantiza la continuidad del servicio.
Empresas como Enel y EPM también han implementado protocolos de contingencia
similares al propuesto por Gecelca. Estas medidas son aplicadas tanto en las centrales de
generación como en subestaciones y oficinas de operación de las empresas.
El grupo EPM ha adoptado una gran variedad de medidas frente al manejo del COVID-19,
desarrollando encuestas de salud en centrales eléctricas, protocolos de operación y medidas
implementadas por los negocios de energía para minimizar riesgos asociados al COVID-19,
protocolo de atención COVID-19, protocolo de disposición de residuos, protocolo de
desinfección, medidas implementadas por los negocios de agua y saneamiento de EPM para
minimizar riesgos asociados al COVID-19.
Las medidas adoptadas en las centrales generadoras a cargo de EPM son en gran parte
similares a las establecidas por Gecelca en Termoguajira, haciendo especial énfasis en las
jornadas de limpieza y desinfección de los espacios concurridos por los trabajadores.
Empleando el teletrabajo para los puestos no esenciales y realizando seguimiento de la salud
del personal dentro de la central.
De igual manera la compañía Enel-Emgesa ha reorganizado su operación y de forma
responsable mantiene aquellas actividades que son esenciales para la generación de energía.
Se trabaja coordinadamente con las empresas colaboradoras para asegurar que se toman las
medidas de protección para los trabajadores, sus familias y las comunidades donde se opera,
se refuerza la importancia del autocuidado individual y colectivo y la restricción de contactos
sociales, trabajando así conjuntamente en el interés nacional por evitar la propagación del
COVID-19, sin detener aquellas actividades necesarias para contribuir con el bienestar de los
colombianos en estas condiciones. Entre las principales medidas tomadas por Enel-Emgesa
para salvaguardar la salud de sus trabajadores de las comunidades, destacan la comunicación
permanente por diferentes canales, a los trabajadores, todas las medidas de protección y
prevención de contagio como el lavado de manos constante, el distanciamiento con otras
personas a más de 1,5 metros, entre otros. Se han dotado los espacios dentro de las oficinas,
así como en los sitios de acceso y salida de las centrales, con dispensadores de gel
antibacterial para limpieza de manos. Se han distribuido todos los elementos de protección
personal necesarios para evitar contagio, como son guantes, mascarillas, gafas y trajes de
aislamiento, al personal que permanece en la operación. Se han reorganizado los comedores
en las centrales de generación para garantizar que, al momento de tomar alimentos, solo estén
dos personas por mesa a mínimo 1,5 metros de distancia, en horarios diferentes.
En términos generales las centrales generadoras en todo el país han aplicado medidas
totalmente pertinentes y acordes a la coyuntura actual, manteniendo el suministro de energía
y a su vez cuidando de la salud de la comunidad en general.