ACTIVIDAD N°2

-De las influencias tratadas en clase, con cuál de ellas coincide en asertividad del
funcionamiento y desarrollo de la administración.

Con la influencia de la Revolución Industrial con su nueva tecnología empleado en el funcionamiento de las máquinas y
desarrollo el crecimiento económico en ámbito de la producción siendo que las gerencias de las empresas industriales
pasaron a ser la mayor preocupación de lo propietarios.
El mayor desarrollo tecnológico e industrial era la máquina de vapor, además buscaba defender la salud y la integridad
física del trabajador que tenían como objetivo mejorar el sistema de producción y que permitieron no sólo avanzar más
rápidamente en la generación de productos elaborados, sino que además son las causantes directas de muchos otros
avances que hoy en día se dan por sentado, por ejemplo el transporte, la electricidad, los electrodomésticos, etc., todos
esenciales para nuestra calidad de vida.
 -Realizar mediante un esquema la evolución que la teoría general de administración fue
desarrollando en el tiempo.
Contabilidad de costos;
verificaciones y
Reconocimiento de la balances para el control,
necesidad de planear, numeración
organizar y controlar. de inventarios, Aplicación del
intercambio de partes, principio de
1400 a.C. Conceptos utilización de la técnica especialización
de de línea de montaje, a los
organización; uso de administración
Reconocimie de personal,
trabajadores
Descentralización principio nto de la Uso de la manufactureros;
estandarización de las
de la escalar, necesidad de descripción partes, control de concepto de
principio de sistemas y inventario y control de control.
organización. de funciones.
la excepción. estándares. costos. 1776
2600 a.C. 1941 a.C. 500 a.C. 1436
175 a.C.

EGIPCIOS HAMURABI HEBREOS NABUCONOSOR MENCIUS SOCRATES CANTÓN JESÚS ARSENAL DE NICOLÁS ADAM SMITH
(Babilonia) (Babilonia) (China) (Grecia) (Roma) (Judea) VENECIA MAQUIABELO (INGLATERRA)

Reconocimiento Uso de control Control de la Enunciado de Confianza en el

de la necesidad escrito y producción e la universidad principio de
de órdenes incentivos de la Unidad de consenso del grupo,
testimonial,
escritas. Uso de salariales. administración. mando;
establecimiento del reconocimiento de la
consultoría de 600 a.C. 400 a.C. reglamentos,
salario mínimo; necesidad
staff. relaciones de cohesión en la
reconocimiento de
2000 a.C. humanas. organización,
que la
20 potencialización del
responsabilidad
(Babilonia) no liderazgo,
puede ser descripción
transferida. de tácticas y
1800 a.C. políticas.
1525
 Reconocimiento
y aplicación de Administración científica; aplicación de
Método científico, sistemas, administración de personal,
prácticas de
uso de la (Estados Unidos) necesidad de cooperación
contabilidad de
personal;
Uso de entre el trabajo y la gerencia; salarios
costos y del asunción de la
organigramas elevados,
control de calidad; responsabilidad
para mostrar la división equitativa entre el trabajo y gerencia;
aplicación del por el
estructura organización funcional, principio de
concepto de entrenamiento
intercambio de las
organizacional; excepción aplicada al taller, sistema de
de los operarios;
partes, aplicación de la costos, estudio de métodos, estudio de
introducción de
reconocimiento de administración tiempos, definición de la administración
planes
la sistémica en científica, énfasis en la investigación,
de vivienda para
amplitud ferrocarriles. planeamiento, control y cooperación.
administrativa.
los operarios.
1856 1900
1799 1810

ELI WHITNEY JAMES BOULTON ROBERT OWEN CHARLES BABAGE DANIEL COLLUM HENRY METCALFE FREDERICK TAYLOR
(Estados Unidos) (Inglaterra) (Inglaterra) (Inglaterra) (Estados Unidos) (Estados Unidos) (Estados Unidos)

Procedimientos Énfasis en el
Arte de la
estandarizados de enfoque científico;
operación; énfasis en la administración;
especificaciones, especialización, ciencia de la
métodos de división del administración.
trabajo, trabajo, 1886
planteamiento, estudio de
incentivo salarial, tiempos y
tiempos estándar, movimientos,
datos contabilidad de
patronizados, costos, efectos de
bonificaciones las diversas
navideñas, variables en la
seguros mutuos a eficiencia del
os empleados, operario.
utilización de la 1832
auditoria.
1800
Administración Teoría Administración Teoría del Desarrollo
Teoría Clásica Comportamiento
científica Neoclásica por objetivos Organizacional
Humano

Enfoque Clásico Enfoque Neoclásica Enfoque clásico Enfoque de

1935 contingencias

Orígenes de la Proyecciones
administración TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN (TGA) futuras

Enfoque de Enfoque de
Enfoque Sistémico
Relaciones Humanas estructuralista

Teoría
Burocracia Teoría matemática Teoría de Sistemas
estructuralista