Aprobación H. Tribunal Superior de Ibagué Acuerdo No.

004 de
1999 y la Resolución No. 0210 del 14 de febrero de 2005
del Ministerio de Justicia y del Derecho

TALLER DE ENTRENAMIENTO Y PRÁCTICA

Caso 5
Rol: conciliador.
Asunto: solicitud de ________________________________________________.

HECHOS:

Manifiesta la señora PEPA MARTINEZ, que se encontraba laborando en la

EMPRESA LO QUE EL VIENTO SE LLEVÓ, desde el año 2018 con un contrato
de trabajo a término indefinido y un salario de $250.000.000 mil pesos mensuales,
trabajando 8 horas diarias de manera permanente e ininterrumpida, señala
igualmente que en el mes de diciembre se enteró que estaba embarazada y le
comunicó a su empleador, quien procedió automáticamente a despedirla por esta
circunstancia, manifiesta la convocante que su empleador no le ha pagado a la
fecha los dos últimos meses de salario y tampoco las vacaciones a que tenía
derecho, razón por lo cual solicita la conciliación el propósito de llegar a un
acuerdo con su ex empleador en el pago del salario y demás prestaciones
pendientes.

Peticiones:

1. El pago de por lo menos el 50% de su salario y una parte del pago de las
vacaciones no pagadas.

VIGILADO Ministerio de Justicia y del Derecho

Aprobación H. Tribunal Superior de Ibagué Acuerdo No. 004 de
1999 y la Resolución No. 0210 del 14 de febrero de 2005
del Ministerio de Justicia y del Derecho

Teniendo en cuenta la anterior solicitud y los hechos narrados, responda el

siguiente cuestionario:

PRIMERO: Escriba en la parte superior cual es el asunto a conciliar (naturaleza

del asunto y tema)

 Escriba si el asunto es conciliable o no y si el centro de conciliación es

competente en todo o parte del asunto planteado.
_________________________________________________

 Señale si las pretensiones del usuario son conciliables y si es la persona

legitimada para solicitar la conciliación en el Centro de Conciliación del
Consultorio Jurídico si/ no indique por qué razones:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
___________________

SEGUNDO: Estructurar y crear tres fórmulas de arreglo.

TERCERO: Realizar la audiencia

CUARTO: levanta el correspondiente documento de CONSTANCIA DE NO

ACUERDO

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