1. ¿Cómo se gana la autoridad?

Cuando se habla de autoridad se refiere al uso de mando, este se gana

amablemente creando un ambiente de confianza y así facilitando el aprendizaje y
guiando de la mejor manera. La autoridad tiene que ver con la empatía y simpatía
de la persona. También influye con la veracidad que las personas se desempeñan
en sus tareas, la cooperación y la buena comunicación.

2. ¿Cuándo se pierde la autoridad?

Se pierde la autoridad cuando la confianza falla, cuando la forma de dirigir y

mandar se vuelve irracional y el trato brusco, sin respeto. Cuando no ejerce
carácter al momento de tomar las decisiones correspondientes. Cuando no se
practica con el ejemplo.

¿Ha vivido alguna experiencia en su círculo social, en la que un individuo ha

ganado o perdido autoridad? haciendo referencia en sus planteamientos en
el numeral 1 y 2, argumente su respuesta.

En el trabajo anterior mi jefe era menor que todos, un joven de 18 años que tenía
que tratar con personas hasta de edades muy adultas, cualquiera podría decir que
no tenía ninguna autoridad para manejar un equipo si nos basamos en la edad,
pero al contrario el demostró que ese factor no influye, la autoridad se gana con
buena comunicación, motivación, carácter al momento de corregir pero de
maneras éticas, coherencia y sobretodo madurez. Practicar la autoridad no
significa ser superior significa saber sobrellevar las situaciones y dirigir de la mejor
manera.