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TAREA1

Consejo Colombiano de seguridad

Corporación Universitaria Minuto de Dios


Villavicencio
TAREA1

JOHANA TAPIERO LARA

CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


VILLAVIENCIO- META
2019
TAREA 1

De acuerdo con el siguiente caso identifique en cada evidencia detectada si


se debe recurrir a una acción correctiva o acción preventiva y redacte según
corresponda.

La empresa ROTUNDO CABRALES SAS, quien es su nómina nada más


registra al gerente, se dedica a realizar mantenimiento de maquinaria para la
construcción, subcontrata a todos el personal por labor incluidas las
personas que laboran en el área administrativa, asegurando que no son
necesarios cuando no tiene contratos.

Dentro de las evidencias halladas se identificaron las siguientes:

1. En la política de HSEQ incluye en sus compromisos la decisión de


asignar recursos propios que le permitan gestionar el riesgo y
minimizar la accidentalidad por riesgo mecánico. La política se
encuentra publicada y firmada. Los trabajadores la conocen.

ACCION CORRECTIVA:
Al establecer una política se debe hacer designación del responsable de
SST, es indispensable que se tenga en cuenta permanentemente a esta
persona dentro de la compañía para el desarrollo de todos los temas de
HSEQ. Adicional solo se está contemplando un riesgo específico. La
empresa debe hacer la identificación de todos sus riesgos y dar las
medidas de control requeridas para cada uno.

2. No realiza reuniones e inspecciones gerenciales en donde el tema de


HSEQ sea importante.

ACCION PREVENTIVA:
Por el momento no ha generado inconvenientes directos, pero a largo plazo
puede ser un gran problema para la organización, por lo tanto, la empresa
debe involucrar a todos sus empleados en los temas de HSEQ y deberá
planificar reuniones que le den seguimiento SGST.

3. La revisión por la dirección que se realizo en el mes de enero de 2015


solo se analizó la política y los resultados no han sido comunicados a
los trabajadores.

ACCION CORRECTIVA:
La organización debe presentar y publicar las políticas, la cual debe esta
firmada por el representante legal o encargado y debe encontrarse en un
lugar visible de la empresa, en importante comunicar los resultados a los
empleados y demás miembros de la organización.

4. Programa de capacitación y entrenamiento general

ACCION PREVENTIVA:
A largo plazo la falta de capacitación y entrenamiento general puede crear
estragos en la compañía por desconocimiento de la normatividad, por tal
razón hay que establecer un plan de capacitación alineado con los objetivos
de la empresa.

5. Un contrato de prestación de servicios a término indefinido cada


trabajador.

ACCION PREVENTIVA:
Es de gran importancia estar al pendiente de las implicaciones legales
década tipo de contrato con sus determinados parámetros, es esencial
tener actualizada toda la información de contratación y establecer tipos de
contratos dependiendo las condiciones.

6. Pagos de seguridad social


ACCION PREVENTIVA:
Es importante encontrarse al día con los pagos de seguridad social, estar al
pendiente de esta información, ya que el no pago acarrea sanciones legales

7. Entrega de EPP (casco y guantes)

ACCION PREVENTIVA:
Por normatividad y evitar posibles accidentes en los empleados en
necesario hacer la entrega de los respectivos elementos de protección
personal, dependiendo las funciones y a lo que este expuestos el
empleado.

8. Generan aceites quemados y los deposita en el sifón que tiene


ubicado al frente del taller sobre la carrera 30.

ACCION CORRECTIVA:
Es importante tener en cuanta la normatividad y requisitos legales
ambientales para poder manejar este tipo de sustancias, por tal razón se
deben apegar a estas medidas para evitar a largo plazo contaminación en
el área.

9. El examen médico que se presentó en un trabajador x, fue realizado


hace mas e tres años por un control de enfermedad común.

ACCION CORRECTIVA:
Es de gran importancia establecer exámenes médicos Ocupacionales de
ingreso, periódicos y de egreso, para de esta forma garantizarle a los
empleados cobertura en los servicios de salud ocupacionales, de esta
forma no se disminuirá la productividad de los empleados.
10. En sus reportes estadísticos aparecen dos casos por accidentes
severos ocurridos en el taller a los subcontratistas por riesgo
mecánico y abuso en el uso de sustancias químicas (pinturas,
disolventes, etc.) para lo cual no ha determinado ningún programa de
gestión.

ACCION CORRECTIVA:

Es de gran importancia que al encontrar incidentes en una organización se


establezca un plan de acción que evite mas adelante un accidente grave en
un empleado, por lo tanto, hay que desarrollar un programa de gestión de
riesgo para evitar posibles problemáticas en el futuro.

11. Fuman cigarrillo en las áreas de trabajo durante el día.

ACCION CORRECTIVA:

La empresa debe establecer una política de consumo de alcohol y drogas,


prohibiendo su uso dentro de las instalaciones, deberá realizar charlas y
capacitaciones acerca de los efectos negativos de su uso.

12. Cuenta con procedimiento para la ejecución de los mantenimientos,


pero no contempla criterios de seguridad ni las otras actividades
críticas.

ACCION CORRECTIVA:

Es importante establecer estándares de seguridad en la organización,


deberá hacer una matriz de peligros donde incluya todas las actividades
desarrolladas en la empresa.
13. No se cuenta con un plan de emergencias.

ACCION CORRECTIVA:
Toda organización debe contar con un plan de emergencia para saber
como actuar ante una situación de riesgo, es necesario crear e implantar un
plan que perciba las partes vulnerables desarrollando brigadas de
emergencia y capacitaciones.

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