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Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos
• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
Esta sección presenta el
estudio realizado al
segmento de mercado al
que se dirige la propuesta
de negocio (Marco teorico,
APA).
Encuesta
• Se evidencia el analisis
de mercado realizado
para validar el mercado
Es un muestreo en el que la seleccionado.
población responden
interrogantes con el fin de arrojar
• Identificar características
un porcentaje total, en donde se o gustos de los clientes.
evidencia el interés del negocio.
1. ¿Cuál es el producto que más le
gusta consumir en un bar?
A)cerveza 27
B) aguardiente 24
C) ron 2
D) whisky 2
E) tequila 5
F) otro ¿Cuál? 0
TOTAL 60
En la grafica se logra evidenciar que el producto que mas
consumen los clientes es la cerveza en un 45% seguido del
aguardiente en un 40% y el tequila en un 8%
Aborda las estrategias que se implementarán en las
cuatros esferas principales del mercadeo: Producto,
Precio, Plaza (distribución) y Promoción.
Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos
• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
Descreme en el mercado:
• Es una estrategia de precios que busca distinguir y captar las
preferencias de los consumidores que están dispuestos a pagar más por
los bienes o servicios.
Penetar en el mercado:
• Es una estrategia por medio de la cual, una empresa busca lograr un
importante volumen de ventas, a partir de la fijación de un precio
comparativamente bajo respecto a los competidores.
Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos
• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
✔ Ley 1014 de 2016.
✔ Perfil.
✔ Recoleccion y tabulacion de informacion.
✔ Marketing mix.