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Docente: Karen Bados Sanchez

Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos

• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
Esta sección presenta el
estudio realizado al
segmento de mercado al
que se dirige la propuesta
de negocio (Marco teorico,
APA).
Encuesta
• Se evidencia el analisis
de mercado realizado
para validar el mercado
Es un muestreo en el que la seleccionado.
población responden
interrogantes con el fin de arrojar
• Identificar características
un porcentaje total, en donde se o gustos de los clientes.
evidencia el interés del negocio.

Saber la opiniones de los Saber que tan querido es un La opinión en relación al precio,


consumidores de un determinado contenido por el público o que tan accesibilidad y relación de costos
producto o servicio. desagradable es para el consumo. frente a los demás negocios.
• Orden: pregunta, gráfica y análisis de
cada pregunta.
• El análisis final debe tener mínimo
100 palabra.

1. ¿Cuál es el producto que más le
gusta consumir en un bar?
A)cerveza 27
B) aguardiente 24
C) ron 2
D) whisky 2
E) tequila 5
F) otro ¿Cuál? 0
TOTAL 60

En la grafica se logra evidenciar que el producto que mas
consumen los clientes es la cerveza en un 45% seguido del
aguardiente en un 40% y el tequila en un 8%
Aborda las estrategias que se implementarán en las
cuatros esferas principales del mercadeo: Producto,
Precio, Plaza (distribución) y Promoción.

Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos

• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
Descreme en el mercado:
• Es una estrategia de precios que busca distinguir y captar las
preferencias de los consumidores que están dispuestos a pagar más por
los bienes o servicios.

Penetar en el mercado:
• Es una estrategia por medio de la cual, una empresa busca lograr un
importante volumen de ventas, a partir de la fijación de un precio
comparativamente bajo respecto a los competidores.
Análisis del área de trabajo Recopilación de los requisitos

• Destacar las tareas: ¿cuáles son • Requisitos formales: educación,
las tareas principales? títulos, experiencia laboral.
• Priorizar las tareas: ¿qué • Requisitos técnicos: habilidades y
importancia tiene cada una de conocimientos especiales, tales
ellas? como idiomas o informática.
• Definir las metas: ¿qué objetivos • Habilidades sociales y de
debe alcanzar el titular de este liderazgo: independencia,
puesto? asertividad o resistencia al estrés.
• Desarrollo futuro: ¿podría • Competencias metodológicas:
cambiar el área de obligaciones trabajo estructurado,
en el futuro? pensamiento estratégico o
habilidades de comunicación.
• Requerimientos personales:
seriedad, flexibilidad o
habilidades retóricas.
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