SUSPENSION Y EXTENCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

El empleador por no pagar sus veneficios a sus trabajadores, pueden suspenderles buscando las
sinrazones por un cierto tiempo, puede ser por no pagar un aguinaldo o otros veneficios, que por
ley los pertenece al trabajador.

El empleador esta libre de dar veneficios a su trabajador, cuando ese trabajador renuncia
voluntaria.

Causas de suspensión, puede ser por enfermedad o accidente y el empleador está en la obligación
de dar un subsidió.

Causas de suspensión. caso maternidad la madre gestante tiene un derecho a un descanso de 45

días antes del parto y 45 después del parto, por si se complica la salud, se lo prolongara 30 días
más por (ley 27402).

Causas de suspensión, los congresistas los regidores, sea de servicio privado o público, gozan de
licencia, pero sin goce de a ver.

Extinción del contrato del trabajo, el contrato de trabajo se alarga si es que el trabajador va seguir
desempeñando su labor del día a día.

El trabajador y el empleador, es un acto jurídico bilateral.

Terminación de la relación por causa objetiva, es una causa fortuita y fuerza mayor, si son muy
graves que totalmente ya no puede trabajar, ahí estaría terminando el contrato laboral