INICIAMOS EL TRABAJO DE LA 9 SEMANA (18 AL 22 MAYO) Y VAMOS A

VER EL TEMA MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS: SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES (3 y 4)
QUERIDOS ESTUDIANTES: Estos son los temas que hemos podido inspeccionar y trabajar hasta el
momento según el microdiseño que ustedes ya tienen, por semanas:
Exposición del tema, video, taller y
4 PROVISION DE Oferta de recursos humanos: Ambiente consulta bibliográfica. Trabajo Practico
RECURSOS HUMANOS organizacional, rotación de personal, reclutamiento y
RECLUTAMIENTO DE selección de personal.
PERSONAL: FUENTES

5
Procesos de selección en el sector público y privado.
PROVISION DE RECURSOSPruebas y test, personalidad, pruebas psicotécnicas.
HUMANOS: SELECCIÓN DE Exposición del tema, video, taller y
PERSONAL: Fases consulta bibliográfica. Trabajo Practico

Aplicación de recursos humanos: diseño de cargos,

6 APLICACIÓN DEanálisis de cargos, instrumentos, fases del análisis y
RECURSOS HUMANOS:Competencias laborales y su aplicación a la gestión del Exposición del tema, video, taller y
ANÁLISIS DE CARGOS talento humano. consulta bibliográfica. Trabajo Practico

7 APLICACIÓN DEAplicación de recursos humanos: evaluación del

RECURSOS HUMANOS:desempeño, objetivos, etapas, tipos de evaluaciones,
EVALUCION DELanálisis instrumentos, fases y Competencias laborales Exposición del tema, video, taller y
DESEMPEÑO y su aplicación a la gestión del talento humano. consulta bibliográfica. Trabajo Practico

8 y 9 MANTENIMIENTO DEMantenimiento de recursos humanos: compensación,

RECURSOS HUMANOS DEplanes de beneficios, sistema de salud y seguridad en
RECURSOS HUMANOS: el trabajo y relaciones laborales

Lectura en las páginas 50 a 60 del texto guía

ENTREGABLE PARA LA PROFESORA

Con base en la información esta semana vamos a dar nuestras ideas y opiniones sobre la resolución del
siguiente conflicto laboral:

CASO