Cuadro comparativo de grupo y equipo de trabajo

Equipo de trabajo Grupo de trabajo

1. Responde en su conjunto de 1. Cada persona responde

trabajo realizado. individualmente.

2. Es fundamental la cohesión entre 2. La cohesión no tiene ningún interés en

los integrantes. el grupo.

3. En el equipo de trabajo en cambio

las jerarquías se diluyen: hay un jefe 3. El grupo de trabajo se estructura por
de equipo con una serie de niveles jerárquicos.
colaboradores, elegidos en función
de sus conocimientos, que funcionan 4. Sus miembros tienen formación similar
dentro del equipo en pie de igualdad
y realizan el mismo tipo de trabajo (no
aunque sus categorías laborales
puedan ser muy diferentes.
son complementarios).

4. Cada miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios).
5. En el equipo es necesario la
coordinación
5. Cada persona puede tener una manera
particular de funcionar.
6. En el grupo de trabajo sus miembros
tienen formación similar y realizan el
mismo tipo de trabajo (no son
complementarios).

6. En el equipo de trabajo cada 7. En el grupo de trabajo cada persona

miembro domina una faceta puede tener una manera particular de
determinada y realiza una parte funcionar
concreta del proyecto (sí son
complementarios).

7. el equipo es necesario la
coordinación, lo que va a exigir
establecer unos estándares
comunes de actuación (rapidez de
respuesta, eficacia, precisión,
dedicación, etc.).