Instituto Tecnológico Superior de Centla

 Alam Hernández García

• Nombre del alumno:
19E50302

• Materia cursada:

 Dinámica Social

• Nombre del docente:  Mariana Arévalo Santana

• Actividad:  CUADRO COMPARATIVO DE GRUPO Y EQUIPO

DE TRABAJO

 2 A. Modalidad Sabatino
• Grupo

 Ingeniería en gestión empresarial

Carrera
 CUADRO COMPARATIVO DE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO
Equipo de trabajo Grupo de trabajo
1. Responde en su conjunto de trabajo 1. Cada persona responde
realizado. individualmente.

2. Es fundamental la cohesión entre los 2. La cohesión no tiene ningún interés en

integrantes. el grupo.

3. En el equipo de trabajo en cambio las

jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo
con una serie de colaboradores, elegidos en
función de sus conocimientos, que
funcionan dentro del equipo en pie de
igualdad, aunque sus categorías laborales
puedan ser muy diferentes.
3. El grupo de trabajo se estructura por
niveles jerárquicos.
4. Sus miembros tienen formación similar
y realizan el mismo tipo de trabajo (no son
complementarios).

4. Cada miembro domina una faceta 5. Cada persona puede tener una manera
determinada y realiza una parte concreta del particular de funcionar.
proyecto (sí son complementarios).

6. En el grupo de trabajo sus miembros

5. En el equipo es necesario la coordinación tienen formación similar y realizan el
mismo tipo de trabajo (no son
6. En el equipo de trabajo cada miembro complementarios).
domina una faceta determinada y realiza una
parte concreta del proyecto (sí son 7. En el grupo de trabajo cada persona
complementarios). puede tener una manera particular de
funcionar
7. el equipo es necesario la coordinación, lo
que va a exigir establecer unos estándares
comunes de actuación (rapidez de
respuesta, eficacia, precisión, dedicación,
etc.).