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DIPLOMADO EN GESTION DE MANDOS MEDIOS

Seguridad y Salud Ocupacional


Actividad Unidad 2.-
Valor 20 puntos

Parte 1:
1. Defina los conceptos de Accidentes, Incidentes y Casi Incidentes (Near Miss) con sus propias
palabras, de ejemplos en cada caso de cuando ocurre cada uno de ellos. Sea claro en la
información.

Concepto Definicion Ejemplos


1. Acciddente Es la lesión corporal que deriva Un trabajador del sector de la
de una causa violenta, súbita, construccion, sufre un
externa y ajena a la aplastamiento de losd edos del
intencionalidad de una persona pie derecho, como tratamiento
que produzca invalidez se procede a la inmovilazacion
temporal o permanente o con corta de yeso ambulatorio
muerte. por 6 semanas como termino
medio. Posteriormente llevara
a cabo terapia de
rehabilitacion.
2. Incidente Aquello que se interpone en el Por ejemplo, durante el acto de
desarrollo normal de una campaña de un candidato, una
situación y por caso lo persona del público, agrede al
suspende e interrumpe candidato en cuestión y
entonces el acto queda
inmediatamente suspendido.
La agresión en este caso es el
incidente que interrumpirá de
plano la sucesión natural del
acontecimiento que era que el
acto del candidato se
desarrollase tal como se había
pactado, con un discurso y la
presentación de su equipo.
3. Casi Accidente (Near Miss) aquella situación que, de no Ejemplo una persona en una
haber sido evitada, hubiera cancha de basketball esta en
podido provocar daño a la contrataque para encestar el
persona. balon y cuando salta para
dunkear sufre un choque con
un jugador del equipo contrario
y cae al suelo, y el tobillo se
dobla en el momento y todo
piensan lo peor, pero cuando le
hace rayo x sale negativo y no
tiene rotura.

2. ¿Cuáles son los factores personales de los accidentes?, dar ejemplos

El no puede :una persona subida en un andamio en una construccion, a 3 metros, esta persona se nota
en sobrepeso, esa persona puede presentar problemas tanto cardiovasculares, entoneces si no tiene
sus papeles examenes al dia de salud el No puede hacer este trabajo.
EL no Sabe: una persona llevando una carga en una maquinaria, y otro a lado dando instrucciones pero
esta muy pegado del montacarga, y esto puede provocar un accidente, el problema que ninguno de los
dos tienen el conocmiento o en la empresa no existe una guia de como hacer este trabajo, entonces el
empleado no sabe como actuar en estos casos para su seguidad.
El no quiere : este es el mas incomodo, porque es por falta de conocmiento y de actitud del trabajador,
porque a este se le entrega los equipos para realizar un trabajo seguro, pero prefiere hacer las cosas por
su cuenta o como se sienta mas comoda, pero no necesariamente seguro o segura.

3. Enumere los objetivos de la Salud Ocupacional. Elaborar comentario con su opinión personal
de estos objetivos.

 Protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por medio de un sistema


de prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la eliminación de
todos los factores y condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.
 Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para
cada trabajador sin excepción alguna.
 Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores y apoyo en el
desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como también en su desarrollo
profesional y social en el trabajo.

 Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y
económicamente productiva y además a contribuir positivamente en el desarrollo sostenible
de la Sociedad.

Todos estos objetivos me parecen que van en busca de garantizar mejores condicioes de vida
laboral como personal del trabajador y coo ente social ayudaria aser mas productivo en la vida,
el trabajador se le debe garantizar proteccion en su trabajo, capacitarlo tanto fisica como
mental, esto lo ayudaria hacer mas solido en su vida y beneficiaria a ambas partes, darle
seguidad para su retiro es vital lo motivaria mas, tener una ley de cada tantos años poder
aumentar su salario es algo justo.

Parte 2:
1. Definir el concepto de Riesgo Laboral y enunciar sus objetivos.

La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta


fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores.
Todo puesto de trabajo debe ser analizado para verificar si hay algún riesgo en las
condiciones de trabajo o si la persona que lo ocupa requiere de alguna protección
especial por sus propias características.
Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
 Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente.
 Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente.
 Planificar la adopción de medidas correctoras.

2. Enumere las etapas a realizar para hacer una evaluación de riesgo y sus
características.

Etapas Característica
1-Clasificación de las actividades de Se elaborará un listado que incluirá todas las
trabajar actividades de trabajo, tanto internas como
externas a las instalaciones de la organización,
referidas a cualquier tarea definida para un
proceso de producción o el suministro de un
servicio. Será necesario especificar la duración y
frecuencia de la tarea, el lugar donde se ejecuta y
la persona que la lleva a cabo, formación recibida,
procedimientos de trabajo, instalaciones, máquinas
y equipos, organización del trabajo, medidas de
control.
2- Analisis de Riesgo Primero es conveniente identificar los peligros
existentes y luego estimar los riesgos, apreciando la
severidad del daño y la probabilidad de que el mismo
se materialice.

El valor resultante de la estimación del riesgo hará


3- Valoracion del Riesgo
que podamos establecer distintos niveles de riesgo,
para, a partir de esos valores, tomar una decisión
sobre si el riesgo es tolerable o requiere acciones.

4- Control de riesgos Tras la evaluación de riesgos se establecerán medidas


de control a adoptar, su forma de implantación y
seguimiento.

Parte 3.
1. Defina el concepto de Enfermedad Ocupacional.

hace referencia a cualquier estado patológico que adquiere el trabajador, como


consecuencia de realizar algún determinado trabajo, o también por la exposición a las
condiciones en el que el trabajador desarrolla sus labores, donde por efecto de ciertos
agentes físicos, químicos, biológicos, condiciones no ergonómicas, e incluso debido a
factores emocionales y psicosociales, pueden ocasionar en el trabajador un tipo de
lesión orgánica, o un tipo de trastornos, los cuales pueden ser funcionales o
relacionados a un desequilibrio mental, pudiendo ser daños temporales o
permanentes.

2. ¿Cuáles son los agentes causantes de enfermedades ocupacionales?, defina cada uno
de ellos y de ejemplos.

Los agentes físicos son aquellos que al  Deterioro de la audición causada por ruido
adicionarse al ambiente, su sola  Enfermedades causadas por vibraciones
presencia altera la calidad de sus (trastornos de músculos, tendones, huesos,
componentes, es decir son articulaciones, vasos sanguíneos periféricos o
caracterizados por un intercambio de nervios periféricos).
energía entre persona y ambiente en una
 Temperatura (provoca en el empleado
dimensión y/o velocidad tan alta que el
problemas del corazón, del aparato nervioso,
organismo no es capaz de soportarlo.
calambres, desmayos, deshidratación, coma y
a veces la muerte).
Agentes químicos: Son aquellos  Polvo (Son partículas sólidas que se forman de la
elementos químicos y sus compuestos, desintegración de materias, por procesos tales
tal y como se encuentran en estado como quebrantamiento, razonamientos,
natural o como se producen en la desgastes, moliendas o esmerilado. Ejemplos:
industria, que puedan dañar directa o Polvos de las maderas, polen, granos, sílice,
indirectamente a personas, bienes y/o silicatos, sales, talcos tizas, yesos).
medio ambiente. Se les designa de esta
 Humo (Son partículas sólidas que se forman por la
manera a todas las sustancias que
condensación de vapores, tales como los que se
alteran la conformación química de los
desprenden de algunos metales o sustancias
componentes del medio. Esta
cuando son sometidos a altas temperaturas).
modificación química puede llegar a
afectar a los demás seres vivos.
Agentes biológicos: Son organismos o  Virus: Son la forma de vida más simple, de tamaño
restos de organismos que afectan la extraordinariamente pequeño. Su ciclo vital
calidad del aire, agua, suelo y requiere inexcusablemente la existencia de un
alimentos. Algunos de ellos pueden hospedador; es decir, para poder reproducirse los
deteriorar las superficies. Estos virus necesitan penetrar en algún ser vivo. La
contaminantes se desplazan a través infección se produce al inyectar el material
del aire y son a menudo invisibles. genético en las células del hospedador.
Entre los más comunes podemos
 Hongos: Son formas de vida microscópica que
mencionar las bacterias, el musgo, los
presentan una estructura vegetativa denominada
mohos, la caspa de mascotas, la saliva de
micelio que está formado por hifas (estructuras
los gatos, los ácaros del polvo, las
filiformes). Su hábitat natural es el suelo, pero
cucarachas y el polen. Las dos
algunos componentes de este grupo son parásitos
condiciones que deben cumplirse para
tanto de vegetales como de animales, y por
favorecer la actividad de los
supuesto del hombre.
contaminantes biológicos son la
presencia de nutrientes y humedad
Agentes psicológicos. Son aquellos  cargas de trabajo excesivas;
perjudican la salud de los empleados,
 exigencias contradictorias y falta de claridad
causando estrés y a largo plazo
de las funciones del puesto;
enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias,  falta de participación en la toma de decisiones
gastrointestinales, dermatológicas, que afectan al trabajador y falta de influencia
endocrinológicas, musculo-esqueléticas y en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
mentales. Son consecuencia de unas
 gestión deficiente de los cambios
malas condiciones de trabajo,
organizativos, inseguridad en el empleo;
concretamente de una deficiente
organización del trabajo.  comunicación ineficaz, falta de apoyo por
parte de la dirección o los compañeros;
 acoso psicológico y sexual, violencia ejercida
por terceros.

3. Cuáles son las enfermedades ocupacionales que han sido agregadas en los últimos
años (buscar en internet), dar opinión personal de las causas y como erradicarlas.