Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Guía de actividades y rúbrica de evaluación – Evaluación Final

1. Descripción general del curso

Escuela o Unidad Escuela de Ciencias Administrativas, Contables,

Académica Económicas y de Negocios
Nivel de Profesional
formación
Campo de Formación disciplinar
Formación
Nombre del Legislación Comercial y Laboral Aplicada a los
curso Negocios
Código del curso 106004
Tipo de curso Metodológico Habilitable Si ☐ No ☒
Número de 3
créditos

2. Descripción de la actividad

Número
Tipo de
Individual ☒ Colaborativa ☐ de 2
actividad:
semanas
Momento de
Intermedia,
la Inicial ☐ ☐ Final ☒
unidad:
evaluación:
Peso evaluativo de la Entorno de entrega de actividad:
actividad: 125 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la
Fecha de cierre de la actividad:
actividad: sábado, 9 de mayo
viernes, 22 de mayo de 2020
de 2020
Competencia a desarrollar:
El estudiante refuerza sus habilidades para interpretar la normatividad laboral
que aplica a la liquidación de un contrato laboral por despido sin justa causa
por parte del empleador.
Temáticas a desarrollar:
El contenido temático que debe revisar el estudiante son los ya vistos en la
Unidades 2. Normatividad Laboral, esencia en el manejo de los negocios y la
Unidad 3. Obligaciones del Empleador, Derechos del Trabajador, que ubica en
el Syllabus del curso.
Pasos, fases o etapas de la estrategia de aprendizaje a
desarrollar
Una vez hecho el repaso y la apropiación de la normatividad laboral de las
Unidades 2 y 3 el estudiante, debe desarrollar un taller aplicativo en el foro de
aprendizaje colaborativo sobre: “Liquidación de un contrato de trabajo con
despido sin justa causa por parte del empleador”.
Actividades a desarrollar
Lectura de las temáticas de las unidades 2 y 3, relativas a la normatividad
laboral que aplica a los negocios empresariales.

Realizar un taller aplicativo en el entorno de aprendizaje colaborativo sobre:

“Liquidación de un contrato de trabajo por despido sin justa causa por parte
del empleador”.
Entorno de conocimiento: Apreciado estudiante en este
entorno encontrará el Syllabus del curso, para que estudie y
apropie las temáticas de las unidades 2 y 3, en los respectivos
Entornos links de bibliografía.
para su
desarrollo Entorno de seguimiento y evaluación: Una vez realizado el
taller, cada estudiante presentará un trabajo en Word, con los
resultados de la liquidación del contrato de trabajo, y las
formalidades del trabajo escrito, aplicando normas APA.
Individuales:
1. Cada estudiante desarrollará y presentará el taller
aplicativo (Anexo 3) sobre “Liquidación del contrato
individual de trabajo por despido sin justa causa por parte
del empleador”.
2. Cada estudiante realiza un análisis reflexivo de la
Indemnización que paga el empleador frente al tiempo
laborado por el trabajador y el contexto laboral
Productos colombiano, comparativamente con la norma que
aplicaba anteriormente (Ley 50 de 1.990).
a entregar
por el
Cada estudiante debe presentar en forma individual, por el
estudiante entorno de seguimiento y evaluación, un trabajo consolidado en
Word o Pdf, que debe cumplir con las formalidades del trabajo
escrito:

Portada
Introducción
Objetivos (general y específicos)
Desarrollo del taller
Análisis reflexivo sobre la indemnización
 Conclusiones
Bibliografía
Aplicar de normas APA.

El taller se encuentra como Anexo 3_Taller aplicativo_

examen final, en esta misma carpeta.

Valoración Puntos: 125

Uso de Normas APA versión 3 en español (Traducción de la versión 6

referencias en inglés)
En el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013, artículo 99, se
considera como faltas que atentan contra el orden académico,
entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar, es decir,
presentar como de su propia autoría la totalidad o parte de una
obra, trabajo, documento o invención realizado por otra
persona. Implica también el uso de citas o referencias faltas, o
proponer citad donde no haya coincidencia entre ella y la
referencia” y liberal f) “El reproducir, o copiar con fines de
lucro, materiales educativos o resultados de productos de
investigación, que cuentan con derechos intelectuales
Políticas de reservados para la Universidad.
plagio
Las sanciones académicas a las que se enfrentará el estudiante
son las siguientes:
a) En los casos de fraude académico demostrado en el
trabajo académico o evaluación respectiva, la calificación que
se impondrá será de cero puntos cero (0.0) sin perjuicio de la
sanción disciplinaria correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el
trabajo académico cualquiera sea su naturaleza, la calificación
que se impondrá será de cero punto cero (0.0), sin perjuicio
de la sanción disciplinaria correspondiente.
 3. Rúbrica de evaluación

Formato rúbrica de evaluación

Actividad Actividad
Tipo de actividad: ☒ ☐
individual colaborativa
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ ☐ Final ☒
evaluación unidad
Aspectos Niveles de desempeño de la actividad individual
Puntaje
evaluados Valoración alta Valoración media Valoración baja
El estudiante El estudiante no
El estudiante
Comprensión y presenta deficiencias aplica y no
interpreta y aplica la
aplicación de la en la interpretación y interpreta bien la
norma laboral en la
norma laboral para aplicación de la norma para
liquidación del 50
liquidación del norma para liquidar liquidación del
contrato de trabajo y
contrato individual contrato e contrato y la
la indemnización
de trabajo indemnización indemnización
(Hasta 50 puntos) (Hasta 25 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante coloca
El estudiante hace un El estudiante no
argumentos débiles
Análisis de la análisis juicioso de la argumenta con
desde lo legal y el
indemnización en indemnización, juicio y razón legal
entorno laboral sobre 35
proporción al comparativamente la indemnización
la indemnización
tiempo laborado con la Ley 50 de 1990 pagada.
pagada.
(Hasta 35 puntos) (Hasta 18 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante
El estudiante El estudiante
Presentación del presenta un trabajo
presenta el trabajo presenta un trabajo
trabajo final con escrito, pero cumple
escrito con todas las que no cumple con
las formalidades a medias con los 40
formalidades las formalidades
de un trabajo requerimientos de la
requeridas. exigidas.
escrito guía.
(Hasta 40 puntos) (Hasta 20 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificación final 125