1

POST TAREA
APLICACIÓN DE CONCEPTOS Y TÉCNICAS

PRESENTADO POR:
PAULINO HERNÁNDEZ SALDARRIAGA Cód.: 79.876.190
DAYANA CAROLINA CONEO Cód.: 1.143.382.707
SANDRA MILENA HERNÁNDEZ Cód.: 52.344.845
OSCAR DAVID TORRES Cód.: 11.367.448
CRISTIAN JULIÁN LEÓN Cód.: 80.657.507

Grupo: 212044_3

Tutor:
ÁNGELA MARÍA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

INGENIERÍA INDUSTRIAL
ERGONOMÍA Y FACTORES HUMANOS
BOGOTÁ D.C.
2020
 2

TABLA DE CONTENIDO

TABLA DE CONTENIDO.................................................................................................................................2
TABLA DE ILUSTRACIONES...........................................................................................................................3
INTRODUCCIÓN...........................................................................................................................................4
JUSTIFICACIÓN.............................................................................................................................................5
RESPUESTA A LOS ÍTEMS PROPUESTOS PARA EL CASO DE ESTUDIO...........................................................6
1. Identificación del riesgo ergonómico en el puesto de trabajo establecido en el caso.....................6
2. Generar las recomendaciones necesarias para el diseño ergonómico del puesto de trabajo y las
herramientas...........................................................................................................................................7
3. Elaborar una propuesta de diseño del puesto de trabajo (bosquejo) que cumpla con las
recomendaciones ergonómicas, dadas por cada uno de los miembros del grupo de trabajo
colaborativo.............................................................................................................................................8
4. Elaborar un presupuesto que permita establecer el costo de implementar las medidas que
minimizan el riesgo ergonómico............................................................................................................10
CONCLUSIONES.........................................................................................................................................11
RECOMENDACIONES.................................................................................................................................12
 3

TABLA DE ILUSTRACIONES

Ilustración 1. Máquina de apropiación de la caña de azúcar.......................................................................8

Ilustración 2. Bosquejo de mejoras al trapiche............................................................................................9
Ilustración 3. Bosquejo modelo de base-soporte para adecuar al trapiche.................................................9
Ilustración 4. Altura y posición correcta para el trabajo en trapiche.........................................................10
 4

INTRODUCCIÓN

Este trabajo final del curso que se presenta a continuación, se realiza con el fin de
aplicar lo estudiado durante el curso y analizar los riesgos y enfermedades laborales
que se pueden presentar en un puesto de trabajo, cuando no se cuenta con las
condiciones ni herramientas adecuadas para la realización de la actividad.

Se pretende realizar un análisis encontrar las causas que generan los riesgos y
formular una mejora desde el aprendizaje del manejo de riesgos laborales en el curso
de Ergonomía y Factores Humanos.

La Empresa Caña de Azúcar S.A.S, dedicada a la realización de Panela Orgánica Tipo

Exportación, solicita a la ARL realizar un análisis del puesto de trabajo del Operario
Raúl, donde se puedan especificar los riesgos a los que se ve expuesto el colaborador,
analizar los equipos y herramientas que se usan en la realización de las labores,
determinar si son ergonómicas o no y establecer las medidas que se deben llevar a
cabo para minimizar los factores de riesgo del operario.
 5

JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo nace de la necesidad de proponer mejoras en las condiciones en

cuanto a ergonomía y factores humanos se refiere para el cargo de Operario, a la
Empresa Caña de Azúcar S.A.S
 6

RESPUESTA A LOS ÍTEMS PROPUESTOS PARA EL CASO DE ESTUDIO

1. Identificación del riesgo ergonómico en el puesto de trabajo establecido en

el caso.
El tipo de riesgo ergonómico que se identifica en el caso de estudio es Biomecánico por
Posturas prolongadas y por Manipulación de cargas.

De acuerdo a las especificaciones de las actividades realizadas por Raúl y las

condiciones que se presentan en su lugar de trabajo, no cuenta con las condiciones y
elementos ergonómicos para desarrollar su labor por ejemplo no se evidencia
procedimientos adecuados para el cargue de la caña y en la actividad de la molienda
de la caña se ve un desgaste en sus miembros superiores lo que le puede estar
provocando los síntomas que presenta esto lo lleva a un riesgo de sufrir de pérdida de
fuerza muscular, lecciones musco esqueléticas, lesiones, fatiga física por el
levantamiento y desplazamiento de cargas, puede presentar también lumbalgias que
son dolores lumbares presentados por el levantamiento de objetos de forma incorrecta,
y hernias discales.

a. Hormigueo en la mano derecha y pérdida de la fuerza, se le dificulta agarrar

objetos y se le caen con mucha facilidad por pérdida fuerza.

El síndrome del túnel carpiano es uno de los principales problemas de salud de los
trabajadores que están asociados con factores de riesgos ergonómicos como son:
posturas inadecuadas (trabajar en una forma inclinada, apoyado en las rodillas),
movimientos repetitivos (movimientos con las manos y corte con tijeras), fuerzas de las
manos, levantamiento manual de cargas, variación de la temperatura frio y calor y, por
otro lado, están los factores psicosociales. Otro de los factores que influye en la
manifestación de esta patología.

b. Enrojecimiento en brazos, antebrazos, además de una fuerte rasquiña, debido a

la rasquiña generar sangrado de las partes afectadas.

Los riesgos derivados de la presencia de contaminantes biológicos en el sector agrario

son debidos a la exposición del trabajador a agentes biológicos y accidentes causados
 7

por seres vivos. Estos últimos favorecen la transmisión de infecciones y son

responsables de procesos de sensibilización o alergias, dermatitis (enzimas, polen,
ácaros), infestaciones e intoxicaciones. En los cultivos de caña puede estar asociado al
pelo de la caña que causa rasquiña similar a cuando se tiene contacto con la ortiga.

c. Dolores en el área lumbar que le dificultan realizar el cargue de la caña y el

bagazo para llevarlo al horno.

Dolor lumbar crónico: La causa más frecuente del dolor lumbar crónico es la
degeneración de los discos intervertebrales y las articulaciones posteriores. Esto forma
parte del proceso normal de involución que aparece en la columna vertebral a partir de
los 20 años de edad, como ocurre en otras partes del organismo, asociado a una
musculatura abdominal y lumbar pobre, sobrepeso (que hace trabajar continuamente a
la columna con cargas mayores para las que está "diseñada"), y permanecer de pie
durante mucho tiempo y posturas continúas forzadas en flexión lumbar.

Por posturas inadecuadas se entiende las posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las
posturas que sobrecargan los músculos y los tendones (por ejemplo, flexiones o
extensiones), las posturas que cargan las articulaciones de una manera asimétrica (por
ejemplo, los giros o desviaciones), y las posturas que producen carga estática en la
musculatura (posturas sostenidas en el tiempo). Los efectos derivados de una postura
de trabajo inadecuada continúan a menos que se tomen medidas que evalúen y
reduzcan el problema.

2. Generar las recomendaciones necesarias para el diseño ergonómico del

puesto de trabajo y las herramientas.

 El montaje de guías o dispositivos de sujeción que incorporan soportes anti

vibratorios, pueden contribuir a evitar la necesidad de tener agarradas las
superficies vibrantes y prevenir que las vibraciones se transmitan a las manos de
las personas que las utilizan.
 8

 Utilización de maquinaria existente que realiza la carga de la caña desde el lugar

de corte a los camiones, con esta se termina con el cargue por parte del
trabajador y se disminuye sustancialmente el peligro al momento de subirlo a los
camiones.

Ilustración 1. Máquina de apropiación de la caña de azúcar

 9

3. Elaborar una propuesta de diseño del puesto de trabajo (bosquejo) que

cumpla con las recomendaciones ergonómicas, dadas por cada uno de los
miembros del grupo de trabajo colaborativo.

BASE CUBIERTA METALICA PARA CAÑA EN TRAPICHE

Consiste en una base cubierta metálica que sirva como soporte de la caña antes de
entrar al trapiche ya que la base con la que cuenta la maquina es un muy corta y el
operario debe sostener las varas de caña para que el trapiche realice la extracción del
guarapo, además también una especia de cubierta con malla metálica para evitar que
se salgan las varas de caña.

Se tendrá que adaptar a las medidas de la base de la máquina para que encaje y no
represente riesgo para el trabajador en cuanto a la posición ergonómica de los brazos y
también para disminuir la exposición a las vibraciones de la maquina durante su
funcionamiento.

Ilustración 2. Bosquejo de mejoras al trapiche

 10

Ilustración 3. Bosquejo modelo de base-soporte para adecuar al trapiche

Ilustración 4. Altura y posición correcta para el trabajo en trapiche

 11

4. Elaborar un presupuesto que permita establecer el costo de implementar

las medidas que minimizan el riesgo ergonómico.

Pos. Concepto/descripción Cantidad Unidad Precio un. Importe

Máquina de apropiación de la caña de azúcar
1 1 Und 98.000.000 98.000.000
en la granja (HQ9800) para girar 360 grados

2 Base soporte para Trapiche ( Instalado) 1 Und   600.000 600.000

Profesional en Salud Ocupacional que realice
capacitaciones periódicas sobre
2.500.000
3 levantamiento de cargas y demás riesgos 1
mensuales
ocupacionales a los que está expuesto el
empleado.
Total: 101.100.000

CONCLUSIONES

Los dueños de procesos dentro de las organizaciones deben velar porque los
funcionarios tengan las condiciones ergonómicas óptimas para desempeñar sus
funciones esto contribuye a que se genere un ambiente saludable en el entorno laboral.

Las técnicas de evaluación de riesgo permiten evaluar como el desempeño de los

empleados se está llevando a cabo a partir de las actividades que desarrolla cada uno
en su puesto de trabajo, evidenciando que tan ergonómicos son los puesto de trabajo,
y si no se cumple con las normas establecidas, se recomienda implementar las
mejoras de acuerdo a cada riesgo.
 12

RECOMENDACIONES

El trabajador debe usar ropa de trabajo que lo proteja de las radiaciones ultravioleta:
sombrero, camisa manga larga y pantalón. Así como limitar el tiempo de exposición a
las radiaciones, Brindar a los trabajadores agua potable y Disponer de áreas en la
sombra para que el trabajador pueda ingerir los alimentos y descansar.
 13

En cuanto a las herramientas se deben colocar protectores en herramientas filosas,

colocar cruceta a machetes y cuchillos, realizar mantenimientos preventivos de
herramientas y equipos.

Se debe capacitar periódicamente al personal en el levantamiento y transporte de

cargas según los procedimientos establecidos.

Buscar alternativas mecánicas al manejo y transporte de materiales, para reducir la

carga física.