5. Adaptar la organización para desarrollar el valor compartido
6. Desarrollar alianzas efectivas
Conceptos
Innovación: La innovación se define según el Diccionario de la Real Academia Española
de dos modos:
Se considera innovar a alterar cualquier cosa introduciéndole novedades.
Las personas constantemente están innovando y probando alternativas para su trabajo, estudio o
en cualquier ámbito de la vida.
Sin embargo, la acepción más importante es la que tiene en el ámbito económico:
acción de modificar un producto para su introducción en el mercado. Lo fundamental de la
innovación es que toma todo lo ya existente y lo reconstruye, lo reorganiza o lo muda
agregándole algo nuevo.
Valor compartido: El valor compartido es una estrategia de gestión centrada en la creación de
las empresas de un valor empresarial medible mediante la identificación y la solución de los
problemas sociales que se cruzan con sus negocios.
Importancia en el sector empresarial Colombiano
Con el valor compartido los valores sociales ya no son un obstáculo, sino que pasan a ser
vistos como alternativas de negocios contribuyendo con la solides de las empresa y la sociedad
con el desarrollo económico, social y ambiental.
El sector empresarial Colombiano, el valor compartido tiene un gran nivel de importancia, tal
que las empresas no solo contribuirían al desarrollo individual sino que contribuye al de la
sociedad, haciéndoles partícipes dentro de las organizaciones y generando ambientes de
inclusión donde se gana por partida doble.
Para el país es de vital importancia el que las empresas empiecen a adaptar este sistema de
valor compartido, donde las alianzas estratégicas son claves y existe una participación integral
entre sectores públicos y privados incluyendo la participación del Gobierno, donde todos
trabajan por el bienestar común y el crecimiento sólido del sector empresarial.
La construcción de un mundo diferente y contar con un sector empresarial solido no son cosas
contradictorias sino complementarias, ya que son metas que pueden crearse y fortalecerse juntas, porque este nuevo sistema de gestión de negocios garantiza beneficios economicos, sociales,
culturales, ambientales, etc., donde el sector empresarial esta comprometido con desarrollo de su
entorno, por lo que es de resaltar a las empresas que aplican en Colombia este sistema de valor
compartido ya que están tomando la iniciativa y demostrando que si se puede trabajar haciendo
posible un desarrollo compartido .
Unidad de negocio elegida Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO.
1. Información de las estrategias de la corporación Minuto de Dios
La proyección social se desarrolla mediante seis estrategias de acción con la comunidad
UNIMINUTO, las cuales actúan en una sinergia que propicia la transformación de vidas.
Estrategia 1.
Articulación de la educación media con la superior: concebida como el conjunto de acciones,
estrategias y prácticas, para liderar proyectos de transformación social, por medio de la
implementación de programas técnicos y tecnológicos con proyección a la profesionalización. Se
constituye como la mejor opción de acceso a la Educación Superior para más de9.546
estudiantes en todo el territorio nacional.
Estrategia 2.
Proyectos de desarrollo económico y social: Como una de las principales vías de pertinencia
para las regiones, para ocho de los sectores productivos y para las necesidades de las diferentes
comunidades que se encuentren vinculadas con la Corporación Universitaria, la Unidad de
Proyección Social UVD desarrolla alianzas, programas, proyectos e investigaciones de carácter
social, abriendo un espacio de progreso, de superación de la pobreza, oportunidades de
aprendizaje, procesos de participación, desarrollo de herramientas de inclusión para generar
transformación social.
Estrategia 3.
Centros de Educación para el Desarrollo CED-UVD:por medio del CED, es posible
identificar en todas las Rectorías y Vicerrectorías del Sistema el desarrollo de proyectos y
prácticas sociales que atienden las diferentes necesidades del contexto donde están inmersas,
generando impactos positivos en grupos poblacionales que presentan diversas condiciones de
vulnerabilidad. Los temas sobre pobreza, desigualdad, injusticia, exclusión social, medio
ambiente, género, interculturalidad, paz y no-violencia, se convierten en el eje trasformador de
realidades para nuestros educandos y para las comunidades beneficiadas por estos proyectos,
integrando los cuatro aspectos del Decreto 1295 del 20 de Abril de 2010 del Ministerio de
Educación Nacional:
La vinculación con el sector productivo, según la naturaleza del programa.
El trabajo con la comunidad o la forma en que ella puede beneficiarse.
La generación de nuevos conocimientos derivados de la investigación.
El desarrollo de actividades de servicio social a la comunidad.
Estrategia 4.
Emprendimiento y Empleabilidad - EPE: De la mano del centro Progresa de Uniminuto, UVD
abre espacios de primer empleo y de prácticas profesionales a estudiantes de últimos semestres.
Además brinda asesoría y capacitación en emprendimiento, en miras a promover semilleros de
proyectos estudiantiles; se establecen relaciones empresariales dentro y fuera del país, para viabilizar proyectos, prácticas, apoyo al emprendimiento y medición de impacto; se promueve en
los estudiantes la participación en proyectos de alta envergadura, con la finalidad de fomentar su
responsabilidad y compromiso social con el país.
En cada uno de estos procesos garantizamos equilibrio económico, social y medio ambiental,
porque UNIMINUTO promueve la sostenibilidad en todos los ámbitos.
Estrategia 5.
Educación Continua: La política de cobertura y regionalización de UNIMINUTO pretende
facilitar el acceso a la educación superior a personas, comunidades y empresarios, mediante el
desarrollo de programas que permitan ampliar cobertura y faciliten el acceso, con calidad y
pertinencia, con una oferta educativa pertinente, fruto de un trabajo participativo con el sector
productivo y la comunidad.
Para la Unidad de Proyección Social UVD, la Educación Continua, por medio de metodologías
presenciales o virtuales ofrece diplomados, cursos, talleres, seminarios, conferencias, congresos
y demás eventos académicos no formales que buscan la profundización en las áreas de
conocimiento propias del quehacer de UNIMINUTO, los cuales estén encaminados al desarrollo
de competencias laborales e incorporen diversos campos de conocimiento para una formación
integral, motivadora, pertinente y de calidad, respondiendo a las necesidades locales, regionales
y nacionales.
Estrategia 6.
Graduados: Impulsar y gestionar proyectos para la comunidad educativa, requiere, por parte
de la Unidad de Proyección Social UVD, de un compromiso con el desarrollo social de
Colombia, con las necesidades coyunturales de las comunidades y de las regiones, así como con
la misma Institución de Educación Superior.
Articular la academia con los problemas del contexto social, se convierte en el valor agregado
que le brinda reconocimiento a la Institución en todo el país, e incluso, en el ámbito
internacional. Estas acciones también permiten generar redes que permitan intervenir en temas
de medio ambiente, de producción, de construcción de ciudadanía, de paz, de desarrollo
sostenible; en definitiva, actuar con proyección social.
De la misma manera política institucional de cobertura y extensión, hace énfasis en la
necesidad de hacer seguimiento a los graduados UNIMINUTO con la finalidad de medir el
impacto que estos generan en el medio y la identificación de necesidades de formación que
permitan generar oportunidades de continuar en otros niveles del sistema educativo. Por esto, la
Unidad de Proyección Social UVD implementa graduados, como la estrategia institucional de
seguimiento, fortalecimiento y desarrollo de modalidades y metodologías de educación, así como
garante de la permanencia y calidad de los estudiantes y docentes UVD
2. Descripción de la unidad de negocio
El Sistema Universitario UNIMINUTO, inspirado en el Evangelio, el pensamiento social
de la Iglesia, la espiritualidad Eudista y el carisma del Minuto de Dios, tiene como propósito:
Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para
quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral
y flexible.
Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y
comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible.
Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una
sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz.
3. Descripción de los factores de éxito
Sistema uniminuto: Nuestra estructura de autoridad está conformada por un gobierno
colegiado y uno personal.
Modalidades de educación: se cuenta con la modalidad tradicional, presencial semis presencial y
a distancia, siendo estas punto clave del éxito y preferencia para todas aquellas personas que
desean estudiar y su punto en contra es el tiempo.
Sedes: UNIMINUTO cuenta con una clara perspectiva de acceso y de cobertura a nivel nacional,
especialmente en las regiones.
4. Estrategia de valor compartido
Inclusión educativa para la población Colombiana con discapacidad:
Es una necesidad social, una ayuda que no solo beneficiaría a la institución UNIMINUTO
tributariamente, sino que también aporta valor a la vida de esta población, brindándole la
oportunidad de acceder a una preparación profesional, una disminución del nivel de desempleo
del país; además se cuenta con el apoyo de instituciones públicas como TELETON, INCI,
ICETEX, entre otras quienes por Decreto tienen el compromiso de adaptar el entorno de esta
población, ya que los limitaciones no son del ser humano sino de su entorno. Poster: INCLUSIÓN SOCIAL “Por qué las LIMITACIONES son solo del ENTORNO”
1. Una sociedad fraternal, justa ESTRATEGIAS DE LA
CORPORACION MINUTO DE DIOS
Proyección social
A y social articulación (transformación social)
Proyección del desarrollo económico Centros de educación para el desarrollo Emprendimiento y empleabilidad Educación continua Graduados
2. UNIDAD DE NEGOCIO: Corporación universitaria Minuto
de Dios UNIMINUTO
Educación de calidad para todos
Formación de excelentes seres humanos , profesionales, competentes y con responsabilidad social y humanitaria. Contribuye con la construcción de una sociedad fraternal, justa, reconciliada y en paz.
3. FACTORES DE ÉXITO
Sistema educativo Sedes (ubicación estratégica) Modalidades de estudio Calidad Costos y facilidades de acceso
4. ESTRATEGIA DE VALOR COMPARTIDO
“INCLUSION EDUCATIVA PARA LA POBLACION
EN ESTADO DE DISCAPACIDAD“
UNIMINUTO con alianzas estratégicas brinda Educación de
Calidad Especializada.
CON EL APOYO DE: Garantizando:
ICETEX – TELETON – INCI La Calidad de vida, aumento de oportunidades y disminución del
desempleo. MINISTERIOS DE EDUCACIÓN – SALUD Y TRABAJO Referencias bibliográficas
Muñoz – Martin, J. (2013). Ética empresarial. Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y
creación de Valor Compartido (CVC). Recuperado de: http://search-proquest-
