Está en la página 1de 3

CLÍNICA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA S.A.

DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO Código: MRH-01


Versión: 04
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES Fecha: 11-12-12

1. NOMBRE DEL CARGO: AUXILIAR DE PRODUCCION DE AIRE MEDICINAL

2. OBJETIVO DEL CARGO

Realizar los procesos operativos relacionados con el sistema de producción de aire


medicinal en sitio por compresor.

3. PERFIL DEL CARGO

3.1 EDUCACION
Técnico en mantenimiento egresado(a) de escuela de formación aprobada por el
Ministerio de Educación Nacional.

3.2 EXPERIENCIA
Mínimo seis (6) meses en cargos afines o similares.

3.3 ENTRENAMIENTO
Dos semanas orientado por el Jefe de Producción de Aire Medicinal.

4. FUNCIONES
 Informar diariamente al proveedor de oxígeno criogénico sobre el nivel y presión
registrada en el tanque de oxígeno.
 Recepcionar los gases medicinales y llenar el pre formato correspondiente,
informar inmediatamente a su jefe inmediato el ingreso de productos con fallas de
calidad.
 Llevar los registros diarios relacionados con los controles en proceso, condiciones
ambientales, registros de limpieza y recepción de los diferentes gases
medicinales.
 Realizar la limpieza de equipos en las áreas de producción y almacenamiento de
gases medicinales según protocolo.
 Apoyar el suministro de gases medicinales en las áreas de la clínica que lo
necesitan.
 Atender sugerencias y conceptos Técnicos emitidos por el Jefe de Control de
Calidad y el Director Técnico de Gases Medicinales.
 Asistir a las capacitaciones pertinentes para el cargo.
 Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura de gases medicinales.
 Respetar y acatar las órdenes de sus superiores.
 Mantener limpio y en orden el lugar de trabajo.
 Todas las demás funciones inherentes al cargo
 Demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Producción.

5. RESPONSABILIDADES
 Velar por el correcto funcionamiento operativo del área de producción de aire
medicinal y almacenamiento de gases medicinales.
 Cumplir con los procedimientos, guías e instructivos aprobados en la institución
sobre gases medicinales

6. NIVEL DE AUTORIDAD
No aplica

Revisó: Director Técnico de Aprobó: Jefe de Recursos


Elaboró: Mayerly Vergel
Gases Medicinales Humanos y salud ocupacional
Cargo: Practicante Ing.
Fecha: Octubre de 2012 Firma:
Industrial
CLÍNICA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA S.A.
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO Código: MRH-01
Versión: 04
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES Fecha: 11-12-12

7. NIVELES DE GESTION

 AREAS A QUIEN REPORTA: Jefe de Producción, Jefe de Control de Calidad del área y
Director(a) Técnico de Aire Medicinal.

 AREAS DE APOYO: Mantenimiento, Servicios Generales, Sistemas.

 MANEJO DE RECURSOS
 Financieros: Ninguno
 Físicos: Equipos y herramientas dotados del servicio.
 Talento Humano: No aplica.

 COMITES INTERFUNCIONALES: Grupo primario del servicio.

8. COMPETENCIAS

Institucionales

CALIFICACION DE LA COMPETENCIA SEGUN EL CARGO


INSUFICIENTE 1
ACEPTABLE 2
BUENO 3
SOBRESALIENTE 4

COMPETENCIA / CALIFICACIÓN 1 2 3 4
Compromiso Institucional X
Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Orientación hacia la excelencia X
Orientación al Cliente X
Proactividad X
Creatividad, Innovación, Iniciativa X
Optimización de los Recursos X
Aprendizaje Continuo X
Comunicación Asertiva X
Empoderamiento X

Técnicas

NIVEL DE DOMINIO EXIGIDO SEGUN EL CARGO


NIVEL BASICO: Un dominio mínimo para la ejecución de las actividades. 1
NIVEL ESTANDAR: Un dominio promedio para la ejecución de las actividades. 2
NIVEL SUPERIOR: Un dominio alto para la ejecución de las actividades. 3
NIVEL MUY SUPERIOR: Un dominio muy alto para la ejecución de las actividades. 4

Revisó: Director Técnico de Aprobó: Jefe de Recursos


Elaboró: Mayerly Vergel
Gases Medicinales Humanos y salud ocupacional
Cargo: Practicante Ing.
Fecha: Octubre de 2012 Firma:
Industrial
CLÍNICA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA S.A.
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO Código: MRH-01
Versión: 04
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES Fecha: 11-12-12

CONOCIMIENTOS CALIFICACION
1 Adecuación de espacios 3
2 Mantenimiento en general 3

HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS CALIFICACION


1 Trabajo en equipo 3
2 Capacidad por dar solución a los problemas 3
3 Responsabilidad 3
4 Diligente 3
5 Colaboración 3
6 Compromiso con la institución 3
7 Sentido de servicio. 3
8 Comunicación 3
9 Efectividad 3

Revisó: Director Técnico de Aprobó: Jefe de Recursos


Elaboró: Mayerly Vergel
Gases Medicinales Humanos y salud ocupacional
Cargo: Practicante Ing.
Fecha: Octubre de 2012 Firma:
Industrial