PRESENTADO POR

VIVIAN JASBLEIDY ACOSTA PINZON ID: 608048

ANGIE JULIETH SARMIENTO VELASCO ID: 604840

ANA ELISA SOTO SUAREZ ID: 602872

CARLOS URIEL ORJUELA MALDONADO ID: 581233

PRESENTADO A: JOSE DAVID OVALLE

NRC: 7289

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7 SEMESTRE

2020
 INTRODUCCION

El adecuado diseño de puestos de trabajo dentro de las áreas de trabajo nos va a

permitir evitar enfermedades laborales ante las diferentes posiciones inadecuadas que
puede llegar a tomar una persona por un mal diseño en este, ya que se debe tratar de que
el colaborador trabaje lo más cómodo posible ante cualquier labor o movimiento que tenga
que realizar

Cada una de las personas tenemos unas medidas y pesos diferentes y todo esto
influye en nuestra área de trabajo, es por ello la importancia de que el área de trabajo este
adaptada a la persona que va a laborar; el diseño de los puestos de trabajo conlleva un
análisis de las características físicas de la persona y el espacio donde esta se va a
desempeñar, para ello es necesario tener en cuenta las dimensiones del lugar de trabajo y
las del individuo, teniendo un intervalo entre personas bajitas y altas.
 JUSTIFICACION

El presente trabajo se realizó con el fin de mejorar las condiciones del área de
trabajo de un auxiliar contable que presenta molestias y lesiones musculares, debido a la
labor que realiza; la idea es dar a conocer las falencias, las causas de estas molestias,
conocer los factores de riesgo a los que está expuesto, dando una posible solución y un
método de evaluación para mejorar las condiciones ergonómicas de su área de trabajo y
que pueda realizar su labor de la mejor manera y reduciendo los riesgos a los que puede
estar expuesto.
 OBJETIVO GENERAL

Lograr motivación, productividad, compromiso y sentido de pertenencia en los

trabajadores (auxiliar contable) hacia la Empresa por medio de la implementación de un
Programa de Bienestar y Responsabilidad Social Empresarial, mediante el diseño,
planeación, ejecución y evaluación de subprogramas, eventos y/ o actividades que
promuevan una mejor calidad de vida y satisfacción de los trabajadores, (auxiliar contable),
generando así un clima laboral agradable en la organización y en su entorno; además de lograr
un buen estudio sobre puesto de trabajo evitando futuras lesiones en el trabajador(auxiliar
contable).

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo del área contable
• Reconocer información respecto a las posibles consecuencias que se pueden adquirir
por una mala postura en el área administrativa. Así mismo establecer criterios
concisos que permitan identificar las causas de los riesgos laborales que se presentan
al momento de laborar.
• Presentar por medio de este documento uno de los errores más comunes que se
presentan en una empresa., y así mismo las metodologías que pueden autocorregir
esas falencias.
• Describir las causas y los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los
trabajadores de área contable
• Plantear acciones correctivas con base en los riesgos encontrados
 METODO DE EVALUACION

EMPLEADO: ASISTENTE CONTABLE.

Género: Femenino
Edad: 36 años
Altura: 1,72
Peso: 73

PROBLEMA, CARGA POSTURAL: MOLESTIAS Y LESIONES MUSCULARES.

CAUSAS DEL PROBLEMA:

- Hábitos postulares inadecuados.

- No se cuenta con una plantilla ergonómica para el mouse.
- Cuenta con una silla en mal estado
- El espaldar de la silla se encuentra en mal estado
- Repetición de ciertos movimientos que involucran el mover la columna vertebral de
manera inadecuada.
- Ejercer demasiada fuerza en la espalda.
- Debilidad muscular
- Enfermedades asociadas (generativas)

FACTORES DE RIESGOS A LOS CUALES ESTA EXPUESTO EL

TRABAJADOR

o La jornada de trabajo es mas de las 8 horas

o El ritmo de trabajo varía según las condiciones que piden la gerencia

o Ambiente de trabajo tenso

o Fatiga física y visual

o Estrés laboral

o Alta carga laboral

o Dolores musculo-esqueléticos( por el tiempo sentado )

o Golpes con objetos de la oficina

o Corte con objetos de manipulación

o Posturas inadecuadas

o El color de la oficina y muebles al ser claro, puede generar cansancio visual y dolores
de cabeza

o Cambio de temperaturas

o Movimientos repetitivos
 POSIBLES CONSECUENCIAS A LA SALUD DEL TRABAJADOR

o El dolor de espalda que se puede generar por malas posturas, puede afectar la vida
cotidiana del trabajador , este puede pasar de leve a agudo y desaparece en unos días
o semana

o Disminución visual que podría llevar al uso de lentes p y desgaste físico que puede
generar que el trabajo no sea igual de activo al realizar sus labores

o Se puede generar una depresión o cambio de ánimo por el estrés laboral que maneje
el trabajador

o El contacto con objetos punzantes puede generar cortes de diferentes grados,

infecciones

o Las altas cargas laborales puedan generar en el trabajador dolores esqueléticos,

disminución de su actividad productiva, cansancio

PROPUESTAS PARA LAS POSIBLES SOLUCIONES

o Identificar las diferente posturas que adopta el trabajador, para así poder hacer una
corrección adecuada de ella, también contar con las sillas ergonómicas que ayudan a
mantener una postura adecuada

o Realizar capacitación al personal en cuanto a posturas ergonómicas

o Determinar la zona de trabajo y la zona en la que se ubican elementos de trabajo corto

punzantes

o Establecer horarios de trabajo que no superen las 48 horas semanales

o Realizar pausas activas

o Si el trabajo es extenso, buscar un auxiliar e implementar el trabajo en equipo

 METODO DE EVALUACION ERGONOMICA

Los métodos de evaluación ergonómica permiten identificar y valorar los factores de

riesgo presentes en los puestos de trabajo para, posteriormente, en base a los resultados
obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles
aceptables de exposición para el trabajador.

METODO DE EVALUACION ERGONOMICA PARA EL CARGO AUXILIAR

CONTABLE

METODO RULA: Este método fue creado con el fin de evaluar la exposición de los
trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores
del cuerpo. Hay que tener en cuenta que el método evalúa posturas concretas, por lo que es
importante evaluar aquéllas que supongan una carga postural más elevada.

¿CUÁL METODO UTILIZAREMOS?

METODO RULA: Usaremos este método ya que divide el cuerpo en dos grupos, el grupo
A que incluye miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas) y el grupo B, que
comprende las piernas, el tronco y el cuello. Así haremos un estudio general de posturas en
la labor que realiza la auxiliar contable.
Obtener la puntuación final del
Determinar los ciclos de trabajo
método y el Nivel de Actuación
y observar al trabajador durante
para determinar la existencias
varios de estos ciclos.
de riesgos.

Seleccionar las posturas que se Determinar las puntuaciones

evaluarán. para cada parte del cuerpo.
REGISTRO FOTOGRAFICO.
Las siguientes fotografías se tomaron a una asistente contable que ahora realiza
sus labores a través de teletrabajo, se muestran las diferentes posturas ergonómicas que
ella realiza y que no son las adecuadas para la labor, además esto es evidencia de las
posibles y futuras enfermedades musculares que ella llegara a tener si no se corrigen de
inmediato.

Figura nº1. Posturas ergonómicas, asistente contable. Elaboración propia.

Figura nº2. Posturas ergonómicas, asistente contable. Elaboración propia.

Figura nº3. Posturas ergonómicas, asistente contable. Elaboración propia.

Figura nº4. Posturas ergonómicas, asistente contable. Elaboración propia.

Figura nº5. Posturas ergonómicas, asistente contable. Elaboración propia.

(Diego-Mas, 2019)
 BIBLIOGRAFIA

• Unaque, p.(2016). Métodos de evaluación ergonómia(PDF). : Secretaría de Salud

Laboral de CCOO de Madrid, UnigraficasGPS. Recuperado de:
https://madrid.ccoo.es/54c00d40d3dea466094a35e6b6a867d9000045.pdf El día 02
Abril.
• Diego-Mas, Jose Antonio. Evaluación de puestos de oficina mediante el método ROSA.
Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2019. Disponible online:
https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rosa/rosa-ayuda.php