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Cuadro 1
Bolivia: Evolución producción de pollo parrillero (Expresado
en miles de unidades)
Año TOTAL Chuquisaca La paz Cochabamba Potosí Tarija Santa Cruz Beni Pando
1995 59,128,544 1,064,839 1,497,381 38,471,193 138,429 1,100,595 16,522,793 325,001 8,314
1996 65,031,864 1,158,589 1,634,698 40,356,138 150,617 1,177,645 20,217,815 328,029 8,334
1997 66,668,862 1,204,212 1,645,756 39,135,845 150,526 1,215,006 22,960,415 348,517 8,585
1998 79,057,666 1,215,672 1,678,336 45,465,754 137,371 1,401,935 28,780,580 369,005 9,014
1999 85,995,893 1,239,144 1,713,154 49,586,951 161,089 1,968,309 30,928,290 389,493 9,465
2000 82,080,456 1,215,532 1,690,180 49,023,938 157,106 1,796,487 27,777,294 409,981 9,938
2001 80,757,923 1,180,922 1,656,568 47,344,994 171,923 2,134,402 27,828,208 430,469 10,435
2002 82,447,320 1,204,069 1,667,833 47,608,135 173,574 1,601,847 29,730,366 450,957 10,540
2003 86,195,462 1,265,115 1,768,844 48,916,845 186,939 1,864,245 31,711,384 471,445 10,647
2004 102,277,495 1,287,887 1,803,186 55,006,578 188,472 1,934,727 41,553,959 491,933 10,754
2005 127,530,268 1,390,918 1,796,365 64,901,332 190,055 1,922,022 56,806,292 512,421 10,863
2006 148,090,494 1,579,109 1,822,794 68,421,560 195,858 2,058,311 73,417,472 583,984 11,406
2007 167,179,621 1,737,967 1,886,514 77,433,949 196,769 2,103,726 83,214,539 594,180 11,976
2008 172,967,872 1,535,129 1,890,470 87,062,891 170,109 2,097,772 79,601,348 597,579 12,575
2009 174,074,175 2,302,390 2,076,646 84,918,321 269,255 3,544,346 80,344,974 605,541 12,702
2010 200,804,431 3,274,761 2,639,693 85,624,984 423,735 5,497,588 102,715,814 615,025 12,830
2011 203,843,644 4,269,647 3,106,220 80,611,260 605,987 7,611,416 107,001,139 625,015 12,960
2012 206,120,440 4,629,129 3,282,953 79,081,376 641,784 8,397,676 109,422,151 652,200 13,171
2013 214,553,757 4,827,626 3,390,288 81,251,465 673,947 8,823,768 114,908,623 664,660 13,381
2014 216,014,562 4,898,938 3,402,059 78,512,959 697,935 10,301,707 117,474,867 710,342 15,754
2015 218,452,200 4,953,933 3,471,336 78,974,329 828,285 10,796,883 118,640,385 768,188 18,861
2016 220,189,838 5,035,362 3,543,659 79,235,313 950,794 11,097,568 119,477,208 827,914 22,019
2017 227,438,655 5,367,552 3,657,214 80,479,168 1,182,681 12,622,845 123,251,282 855,169 22,744
Fuente: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA - MINISTERIO DE DESARROLLO RURAL Y TIERRAS
CASO DE ESTUDIO 01 Julio Ramiro Ocampo Linares
El grupo Anglaril, con base en el departamento de Santa Cruz, es una de las empresas que ha
mostrado un vigoroso crecimiento, traducido por una presencia en el mercado cada vez más
significativa y variada de productos que tienen como base la carne del pollo parrillero.
Junto con la Cochabambina IMBA, seguidas de lejos por otras empresas, producen el 64,4%
del mercado que en volumen representan 196.266 TM.
El análisis de las estrategias adoptadas por el “Grupo Anglaril (productos Sofía)”, en más de
treinta años de presencia en el mercado, nos permitirán identificar las decisiones que le han
permitido crecer y constituirse en la empresa que hoy conocemos.
Avícola Sofía apertura sus actividades en el año 1976 en el rubro de producción de pollo
parrillero, configurándose en años posteriores “En el grupo Anglarill”. “Grupo” que ha ido
consolidándose, a través de decisiones que se han materializado en la creación de nuevas
unidades estratégicas de negocios, vinculadas al desarrollo de actividades agrícolas para la
producción de granos y oleaginosas, Elaboración de alimentos balanceados, granja de
reproductoras, planta de incubación, granja de engorde de parrilleros, matadero de aves,
CASO DE ESTUDIO 01 Julio Ramiro Ocampo Linares
Sección Economía
Fecha de publicación 3 de marzo de 2010
Enrique Anglarill, gerente general, y Marcelo Villa, gerente de Administración y Finanzas de la firma Sofía
S.A., se reunieron con el Ministro de Desarrollo Económico de Salta, Julio César Loutaif. En el encuentro los
empresarios ratificaron la marcha de sus inversiones en la provincia.
Sofía S.A. se radicó en Salta hace un año y medio y comenzó sus inversiones en el sector avícola con el
desarrollo de la producción de pollito BB para engorde, para lo cual construyó una planta de alimentos
balanceados en el Parque Industrial de General Güemes y la granja de cría, también en el departamento de
General Güemes.
El ministro Loutaif señaló que “el Gobierno seguirá apoyando el crecimiento de la empresa y la concreción
del proyecto de ampliación, lo que permitirá generar empleo en forma directa e indirectamente”.
En el anexo N° 1, se muestra de manera cronológica los eventos más importantes que nos
permitirán identificar las decisiones que la empresa ha adoptado en diferentes periodos de su
desarrollo, que contrastadas con las bases teóricas de lo que constituyen los elementos que
configuran la estrategia corporativa de una organización nos ayudaran a interpretar el
recorrido que la empresa ha utilizado para alcanzar el liderazgo en la industria de la carne
pollo parrillero en Bolivia.
Sera importante sin embargo señalar que la información que aporta el caso, está basada
exclusivamente en información proporcionada por la empresa en su página WEB,
estadísticas de producción y cuota de mercado y la Tesis de Grado de la Lic. María Olga
Zabala, que no permiten establecer si en realidad la empresa logra financieramente mejores
resultados que su competidor directo, en este caso IMBA. De este modo en su página WEB,
están descritos sus propósitos fundamentales, los que enunciamos a continuación:
VISION
Ser innovadores y líderes en el mercado nacional e incursionar con éxito en mercados
internacionales, produciendo y comercializando productos alimenticios competitivos1.
1
http://www.sofia.com.bo/webs/index.php?option=com_frontpage&Itemid=1
CASO DE ESTUDIO 01 Julio Ramiro Ocampo Linares
MISION
Producir alimentos nutritivos, procesados y comercializados con calidad e inocuidad, para
satisfacer a nuestros clientes nacionales e internacionales2.
POLITICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Producimos Alimentos nutritivos, procesados y comercializados con calidad e
inocuidad.
• Promovemos constantemente el diseño y desarrollo de productos
• Aportamos mayor valor a nuestros clientes
• Promovemos el trabajo en equipo
• Capacitamos y cuidamos a nuestro personal en forma permanente
• Estamos comprometidos en la mejora continua
• Utilizamos tecnología moderna
• Controlamos la calidad e inocuidad de nuestros procesos y productos
• Cumplimos las normas, reglamentos y requisitos de Nuestro Sistema integrado de
Gestión.
CULTURA
• La cultura de la empresa se fundamenta en un trabajo honesto y eficiente
• Somos receptivos a propuestas de cambio
• Cuidamos ante todo la imagen y el prestigio de la empresa
• Promovemos la participación de la familia en el negocio
• Producimos alimentos para apoyar la nutrición de la población
• Poseemos una cultura de calidad e inocuidad
• Reflejamos una imagen de empresa moderna y con alta tecnología
VALORES
• Seriedad y Responsabilidad
• Ética profesional
• Cumplimiento de nuestros compromisos
• Confianza
• Honestidad y transparencia
• Lealtad y respeto
• Trabajo en equipo
• Solidaridad
• Preservación del medio ambiente
2
http://www.sofia.com.bo/webs/index.php?option=com_frontpage&Itemid=1
CASO DE ESTUDIO 01 Julio Ramiro Ocampo Linares
Anexo N° 1
GRUPO ANGLARIL
Fuente: Tesis de grado, María Olga Zabala Mostajo; Diseño e implementación de una estructura
organizacional y administrativa del departamento de créditos y cobranzas de Granja Avícola Integral Sofía
Limitada; 2011