1.

Diseño de bienes y servicios

Coca Cola es una bebida gasificada, cuyo consumo permite que el cliente pueda saciar
su sed que estará en una botella ya sea de plástico o de vidrio.
2. Administración de Calidad
Para lograr este propósito, la compañía y sus socios embotelladores en todo el mundo se
acogen a estrictas normas internacionales, además de haber creado una serie de
procesos y procedimientos propios que van más allá de esos requerimientos a nivel
global. Así, para garantizar la calidad y seguridad de sus productos, The Coca-Cola
Company.
3. Estrategia de Proceso
En Coca-Cola existen procesos de planificación que se derivan de las necesidades de
manejo de la organización a nivel mundial. De este modo, cada año, presentan un plan
tri-anual que cubre los tres ejercicios siguientes.
4. Estrategia de Localización
La Compañía produce y vende concentrados, bases para bebidas y jarabes a las
operaciones de embotellado, es dueña de las marcas y responsable de las iniciativas de
mercadeo de la marca para los consumidores. Nuestros socios embotelladores fabrican,
empacan, mercadean y distribuyen las bebidas a nuestros clientes y socios
expendedores, que luego venden nuestros productos a los consumidores
5. Estrategia de Diseño Interior
La compañía compró Coca-Cola Enterprises en América del Norte, por lo que esta
sucursal tuvo que fusionar las unidades de negocios consolidadas en una sola sede. Por
lo que trasladaron sus oficinas al centro de Toronto cuyo diseño urbano y acorde con la
plataforma Live Positively de Coca-Cola (compromiso de rediseñar positivamente el
modo de trabajo e integrarlo con la vida) busca atraer a los mejores candidatos para sus
puestos de trabajo.
David Butler, vicepresidente de Innovación y Emprendimiento, dice que la marca busca
traer felicidad y refrescar el mundo. Agrega que el impacto que tienen las personas
sobre el medio ambiente es igual de importante como la configuración de las oficinas.
Por lo que estas deben demostrar la promesa de felicidad, recordar la larga trayectoria
de Coca Cola y enfocarse en lo más importante de la empresa: sus empleados.